intTypePromotion=1
ADSENSE

Các nguồn tìm ứng viên

Xem 1-20 trên 101 kết quả Các nguồn tìm ứng viên
  • Các nguồn tìm ứng viên Doanh nghiệp tiến hành tìm kiếm các ứng viên sau khi hình thành xong nhu cầu tuyển dụng. Việc tìm kiếm có thể bắt đầu từ trong nội bộ doanh nghiệp, thông qua các nhân viên, hoặc có thể thông báo tuyển dụng rộng rãi, thông qua các văn phòng tuyển dụng, tuyển dụng qua internet và các nguồn tìm ứng viên khác... 1. Thông báo tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng thường bao gồm phần giới thiệu về doanh nghiệp và vị trí cần tuyển. Các thông tin đưa ra phải phù hợp với những gì...

    pdf6p traitimmuathu241 13-05-2010 159 19   Download

  • Người tìm việc luôn ở mọi độ tuổi khác nhau chứ không giới hạn trong một độ tuổi nhất định nào. Có đối tượng là ứng viên mới tốt nghiệp, có người đã đi làm lâu năm và có cả những người đã về hưu muốn tìm việc làm thêm... Sự cạnh tranh giữa các ứng viên ở độ tuổi khác nhau cho cùng một vị trí công việc nhiều khi đem đến cho chúng ta những kinh nghiệm, bài học đáng quý. Theo Lynne Sarikas, GĐĐH của TT hướng nghiệp MBA Career Center tại Northeastern University, thường những người...

    pdf3p bibocumi17 03-12-2012 51 2   Download

  • 1. Gây sự chú ý Sự chú ý đầu tiên mà ứng viên có thể tạo ra cho nhà tuyển dụng là thông qua bản tóm tắt thông tin về bản thân và quá trình làm việc (Curriculum Vitae - CV). Ashran Dato Ghazi, Tổng giám đốc điều hành của Asiastream Group ( Malaysia ) nói: "Các nhà tuyển dụng xem xét rất nhiều CV mỗi ngày và vì vậy bạn cần phải biết cách gây sự chú ý nơi họ. Hãy thể hiện tính cách của mình qua hồ sơ này". Ghazi khuyên các sinh viên mới tốt nghiệp nên...

    pdf4p bibocumi23 26-12-2012 69 5   Download

  • Bài giảng Giải phẫu chức năng của tim ứng dụng trong siêu âm tim của TS. Tô Thanh Lịch Viện tim mạch Vệt Nam có nội dung chính cung cấp kiến thức về: Nguồn gốc nguyên thủy cấu tạo của tim, sự phát triển và biệt hóa của các tế bào tạo máu và mạch, tim trưởng thành... Mời các bạn tham khảo bài giảng để có thêm kiến thức y học.

    pdf38p xuanhanh21 02-11-2018 24 3   Download

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực chương 4: Tuyển dụng và lựa chọn trình bày về vai trò của tuyển dụng trong tổng thể hoạt động nhân sự của tổ chức, quy trình tuyển dụng, các nguồn tuyển dụng và ưu nhược điểm của nó, tìm kiếm và lựa chọn các nguồn tuyển dụng, các yêu cầu cần thiết cho một ứng viên.

    ppt47p phuongpham357 24-07-2014 284 95   Download

  • Tổng hợp nguồn tuyển dụng nhân sự dành cho Doanh nghiệp trình bày các cụ thể về các nguồn tuyển dụng online và offline cũng như đưa ra những ưu điểm và nhược điểm của các nguồn tuyển dụng này. Mời các bạn cùng tham khảo Bộ Tài Liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên TaiLieu.VN để tìm hiểu thêm về quy trình tuyển dụng, đào tạo nhân sự, và một số website tuyển dụng uy tín để phát triển doanh nghiệp.

    pdf17p vrohtovitamin 13-06-2019 30 0   Download

  • Hầu hết các sinh viên bước chân vào ngành này qua công việc kế toán cho các doanh nghiệp. Sau đó, họ sẽ lấn sân vào ngành ngân hàng và bảo hiểm để làm các công việc đòi hỏi chuyên môn cao hơn như dịch vụ tài chính và thống kê. Nhà tuyển dụng tìm kiếm điều gì Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực này rất khó tính. Họ thường tìm kiếm các ứng viên có kết quả học tập từ 7.0 trở lên. Ngoài ra, họ còn đòi hỏi sự hợp thành thạo các kỹ năng. Hãy nhìn...

    pdf3p bibocumi23 28-12-2012 81 19   Download

  • Các loại chất đốt có nguồn gốc từ hydrocarbon như xăng, dầu … ngày càng gây ô nhiễm môi trường, thực tế đó khiến cho các nhà khoa học phải tập trung tìm kiếm các nguồn chất đốt khác sạch sẽ hơn. Trong số các chọn lựa thì hydro là một ứng cử viên sáng giá. Tuy nhiên việc thương mại hóa hydro gặp nhiều khó khăn đối với việc tồn trữ. Mới đây đã có một số nghiên cứu mang tính đột phá trong lĩnh vực này....

    pdf26p esc_12 03-08-2013 65 15   Download

  • Nghiên cứu kỹ chủ đề một điều sơ đẳng song không phải ai cũng nghĩ đến khi chuẩn bị có một cuộc phỏng vấn! Có người cứ thong dong tay đút túi quần, đến nơi thì chĩa máy ghi âm ghi lại tuốt luốt và về nhà mới giải băng, viết tin. Tốt nhất phải hiểu rõ vấn đề, tìm kiếm trước thông tin mới nhất cũng như thông tin background về chủ đề đó từ kho tư liệu của chính tờ báo, các thư viện hay liên hệ với các nguồn khác.

    pdf7p hoanghai0808 04-01-2011 84 13   Download

  • Tóm tắt Khóa luận tốt nghiệp: Tìm hiểu phần mềm mã nguồn mở Greenstone và tình hình ứng dụng tại Việt Nam với mục đích tìm hiểu về phần mềm nguồn mở thư viện số - Greestone, phân tích những đặc điểm nổi bật của phần mềm này trong việc ứng dựng vào hoạt động thư viện. Từ đó,đưa ra những đề xuất, kiến nghị giúp cho phần mềm này được sử dụng rộng rãi hơn trong các thư viện nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống thư viện trong cả nước. Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo nội dung thông tin tài liệu.

    pdf11p tinhyeuhoanang123 25-09-2015 69 10   Download

  •  Thư viện đại học đã và đang từng bước khẳng định vị thế của mình trong phục vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học. Là một bộ phận của cộng đồng học tập, thư viện kết nối người học như những đối tác toàn diện trong quá trình học, hỗ trợ sinh viên định hình và tham gia vào các hoạt động học tập. Thư viện là môi trường học tập tốt, là địa chỉ đáng tin cậy trong việc cung cấp thông tin, tạo động cơ học tập, hình thành kĩ năng đọc tài liệu, kĩ năng tìm kiếm, khai thác các nguồn tài liệu đáp ứng yêu cầu đổi mới phương pháp học tập của sinh viên.

    pdf7p uocvongxua03 29-06-2015 72 6   Download

  • Quan điểm về thử việc Phần lớn trong chúng ta quan niệm rằng thử việc chính là “quyền” của nhà tuyển dụng đối với các ứng viên, đó là thử thách của họ đặt ra nhằm sàng lọc được những người có năng lực nhất gia nhập vào đội ngũ của họ. Điều ấy đúng nhưng trong thời đại ngày nay thử việc không còn mang tính một chiều từ nhà tuyển dụng nữa, mà nó bắt nguồn từ cả hai phía. Thu nhập hấp dẫn, cơ hội thăng tiến cao… luôn là những lời mời hấp dẫn trên các trang...

    pdf3p bibocumi36 27-03-2013 37 4   Download

  • Chỉ số KPI về tuyển dụng gồm các chỉ số về tổng số CV/đợt tuyển dụng (đối với từng chức danh), tỷ lệ ứng viên đạt yêu cầu, chỉ số hiệu quả quảng cáo tuyển dụng, thời gian để tuyển nhân viên, phần trăm ứng viên/phí tuyển dụng... mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN để tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp.

    doc2p vrohtovitamin 18-06-2019 28 4   Download

  • Thư viện điện tử số (TVS) chính là một trong những ứng dụng Internet hữu hiệu nhất, khoa học nhất để số hóa tri thức, nơi sưu tập, tổ chức, sắp xếp, lưu trữ, tìm kiếm và truy cập tới các nguồn tri thức nhân loại. Đây là một trong những nhiệm vụ chủ yếu trong quá trình phát triển thư viện hiện đại đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo.

    pdf9p viriyadh2711 19-12-2019 29 2   Download

  • Mục đích nghiên cứu của khóa luận là tìm hiểu về phần mềm nguồn mở thư viện số - Greestone, phân tích những đặc điểm nổi bật của phần mềm này trong việc ứng dựng vào hoạt động thư viện. Khảo sát bộ sưu tập số của một số thư viện đã ứng dụng Greenstone tại Việt Nam để làm rõ những ứng dụng của phần mềm này, từ đó đưa ra những đề xuất, kiến nghị giúp cho phần mềm này được sử dụng rộng rãi hơn trong các thư viện nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống thư viện trong cả nước.

    pdf11p quaymax1 16-08-2018 34 0   Download

  • Nghiên cứu nhằm tìm hiểu thực tế những vấn đề, hoạt động, nhu cầu chăm sóc sức khoẻ sau sinh của phụ nữ nông thôn và các nguồn lực trong cộng đồng. Đồng thời tìm hiểu và tìm cách kết nối nguồn lực của cộng đồng. Luận văn hướng đến đề xuất một kế hoạch can thiệp bằng cách ứng dụng mô hình kết nối nguồn lực dựa vào cộng đồng tiếp cận nhóm chức năng để nâng cao hiệu quả chăm sóc sức khỏe cho phụ nữ sau sinh tại xã Nhân Bình.

    pdf156p kexauxi9 03-12-2019 13 0   Download

  • Vốn ODA là một phần của nguồn tài chính chính thức mà Chính phủ các nước phát triển và các tổ chức đa phương dành cho các nước đang phát triển nhằm hỗ trợ phát triển kinh tế và phúc lợi xã hội các quốc gia này. Vốn ODA bao gồm tất cả các khoản viện trợ không hoàn lại, có hoàn lại và vay ưu đãi; trong đó phần viện trợ không hoàn lại và các yếu tố ưu đãi khác chiếm ít nhất 25% vốn cung ứng. Nhiều quốc gia đã thu hút, vận động và sử dụng...

    doc31p glasses224 24-03-2010 1060 558   Download

  • Qua việc khảo sát một số hoạt động trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Traphaco giai đoạn 2000–2004, đề tài đã tìm ra được những điểm mạnh, điểm yếu của công tác này. Điểm mạnh là công ty đã có sự đầu tư thỏa đáng cho các hoạt động đào tạo nhân viên, quản lý quỹ tiền lương, phúc lợi…được thể hiện trên hiệu quả sản xuất-kinh doanh và sự hài lòng của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, điểm yếu là công ty chưa áp dụng triệt để các kỹ thuật quản trị nguồn nhân lực đặc biệt là kỹ thuật đánh giá mức...

    doc14p phatbb 02-03-2011 1096 540   Download

  • Hằng năm, vào mỗi độ khai trường, hàng ngàn lượt sinh viên đổ về các thành phố lớn để học tập. Cùng với nỗi lo cơm áo, học hành thì chỗ trọ cũng là một vấn đề nan giải của sinh viên xa nhà. Riêng tại khu vực làng Đại học Linh Trung – Thủ Đức, kí túc xá chỉ đáp ứng được khoảng 9.000 chỗ ở cho sinh viên. Số sinh viên còn lại phải đi tìm nhà trọ ở ngoài. Trong đó, khu trọ ở làng Đại học Linh Trung – Thủ Đức là một trong những sự lựa chọn của sinh viên...

    doc14p quochoa28 25-05-2011 839 142   Download

  • Android là một tập hợp phần mềm (software stack) dành cho các thiết bị di động, bao gồm hệ điều hành, phần mềm trung gian (middleware)và các ứng dụng chủ chốt (key applications). Google Inc. đã mua lại phát triển ban đầu của phần mềm từ Android Inc., năm 2005. Hệ điều hành di động của Android dựa trên nền tẳng Linux. Google và các thành viên khác của Liên minh Open Handset Alliance hợp tác trong phát triển và phát hành Android. Dự án Mã nguồn mở Android Open Source Project (AOSP) được thực hiện với mục đích duy...

    pdf63p therain_nl 11-07-2012 303 100   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Các nguồn tìm ứng viên
p_strCode=cacnguontimungvien

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2