Cách làm việc không bị sa thải

Giáo án Tiếng việt 2 MÔN: CHÍNH TẢ Tiết: MẨU GIẤY VỤN I. Mục tiêu 1. Kiến thức: Nghe – viết một đoạn (45 chữ) trong bài. 2. Kỹ năng: Luyện viết những tiếng có âm, vần dễ lẫn: ai/ay, s/x, thanh hỏi/ thanh ngã 3. Thái độ: Tính cẩn thận, tỉ mỉ. II. Chuẩn bị GV: SGK, bảng cài, bảng phụ. HS: Vở, bảng con...III. Các hoạt động Hoạt động của Thầy 1. Khởi động (1’) 2. Bài cũ (3’) Ngôi trường em -Thầy cho HS lên bảng điền dấu chấm, dấu phẩy - HS lên bảng điền dấu chấm, vào đúng chỗ trong đoạn văn. -Lớp học rộng rãi, sáng sủa và sạch sẽ nhưng không biết ai cứ vứt 1 mẩu giấy ngay giữa lối ra vào.

4p quangphi79 06-08-2014 274 16   Download

1. Đưa thông tin không chính xác trong hồ sơ xin việc Ngay từ bước đầu tiên của quá trình xin việc, hãy luôn tỏ ra trung thực bởi bạn sẽ phải chịu trách nhiệm đối với những thông tin mình cung cấp và nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra điều đó. Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ “Tôi có biết một nhân viên đã bị một công ty tài chính lớn sa thải chỉ sau một tháng làm việc bởi cô ấy đã lừa dối về tình trạng học vấn của mình. Mặc dù không cần đến tấm bằng...

2p bibocumi37 04-04-2013 72 12   Download

Việc sa thải các nhân viên luôn là chuyện thường ngày ở các công ty nhất là trong thời kì kinh tế khó khăn. Với 4 gợi ý sau sẽ giúp bạn bảo vệ chiếc ghế của mình vững chắc kể cả khi công ty phải giảm thiểu nhân sự. Làm nhiều hơn những gì bạn nói Nếu như tình hình công ty bắt buộc phải cắt giảm nhân sự, bạn cũng không cần quá lo lắng. Trước hết hãy cố gắng hoàn thành tốt công việc của mình và thể hiện cho mọi người thấy bạn là người có...

3p bibocumi37 04-04-2013 68 5   Download

" Đối diện với thông báo: “Anh/chị bị sa thải”, đừng quá hoang mang. Nếu bình tĩnh, bạn có thể có những bước đi giúp bạn vượt qua thời điểm cam go này nhanh hơn. Sau đây là 10 điều bạn nên làm ngay sau khi mất việc. 1. Đừng mụ mị: Cố gắng ngăn chặn cảm xúc bằng cách nghĩ đến những điều tốt đẹp. Bạn càng bình tĩnh bao nhiêu thì bạn càng vượt qua thời gian khủng hoảng này và bước vào giai đoạn mới của cuộc đời bạn nhanh bấy nhiêu. 2. Đừng làm bất cứ điều...

3p bibocumi36 01-04-2013 76 7   Download

Sa thải luôn luôn là bước cuối cùng trong một quá trình xem xét. Coy Renick giám đốc của Renick Group mô tả hai bước trong quá trình đó như sau: Đầu tiên, cảnh cáo họ rằng kết quả của họ không đạt tiêu chuẩn, họ đang có nguy cơ bị đuổi việc, và cách họ nên thay đổi để cải thiện tình hình. Sau đó, nếu họ không thay đổi cách làm việc, hoặc có thay đổi nhưng kết quả vẫn không tốt hơn, thì đừng ngần ngại mà để họ đi. Quá trình này nên được thực hiện...

4p bibocumi36 26-03-2013 74 7   Download

Nhiều doanh nghiệp thắc mắc, liệu tạm ngừng hoạt động, sa thải nhân công có thực sự là biện pháp duy nhất giúp doanh nghiệp bớt khó khăn trong tình hình hiện nay? Thực tế, vấn đề nhân sự ở mỗi doanh nghiệp là khác nhau, tùy thuộc vào từng lĩnh vực, quy mô và định hướng phát triển của mỗi đơn vị. Nhưng con người luôn là nhân tố quyết định sự thành bại của bất kỳ doanh nghiệp nào. Lý giải vấn đề này, các chuyên gia đầu ngành chỉ ra rằng, có không ít các doanh nghiệp...

3p bibocumi26 11-01-2013 84 15   Download

* Có nên thương lượng để "ra đi"? Bạn hoàn toàn nên làm điều này. Theo luật lao động của hầu hết các quốc gia, người lao động có được rất nhiều quyền nhưng đa phần họ không biết về nó. Bạn có thể trao đổi với sếp để được xem lại quyết định thôi việc cùng người đại diện pháp luật của bạn (nếu có). Sau đó hãy kiểm tra lại chính sách thưởng phạt của công ty hằng năm đối với người lao động và với trường hợp của bạn. Bạn cũng có thể tiếp xúc với người đã từng...

3p bibocumi23 26-12-2012 56 7   Download

- Phải được hết thảy mọi người yêu quý Nếu cho rằng thành đạt là phải được mọi người trân trọng tôn kính thì chắc Lary Elison, chủ tịch của tập đoàn Oracle không phải là người thành đạt. Ông này ép nhân viên phải tăng số phần mềm bán ra trong điều kiện không thể, nếu không họ sẽ bị sa thải. Và có tới khoảng 3000 nhân viên đã “lên đường” chỉ vì không hoàn thành nhiệm vụ. Hiển nhiên, đối xử với người khác theo kiểu không tôn trọng hoặc thô lỗ không phải là việc làm đúng, nhưng...

3p bibocumi22 24-12-2012 116 7   Download

Họ lo rằng, khi ngân hàng khó khăn và áp dụng công nghệ hiện đại vào quản trị thì khả năng mất việc của không ít nhân sự sẽ tăng lên. Tại một ngân hàng hàng đầu, một trong những cách giảm nhân sự là giao chỉ tiêu cho từng phòng, ban, sau đó những phòng, ban này bỏ phiếu kín và thông báo lại cho lãnh đạo ngân hàng tên người có khả năng bị sa thải. Cách làm này gây ức chế cho nhiều nhân viên, bởi việc đi hay ở nhiều khi không căn cứ trên năng...

3p bibocumi20 15-12-2012 89 13   Download

Nhờ chính sách quản lý theo mục tiêu mà những người làm việc xuất sắc có thu nhập nhiều hơn, còn những người làm việc không tốt thu nhập ít đi hoặc bị sa thải. Cách làm này không phải là thập toàn thập mỹ. Không nên sợ những khiếm khuyết của chế độ quản lý theo mục tiêu. Ví dụ công ty áp dụng chế độ quản lý theo mục tiêu đã nói: “Nhân viên thích làm những công việc thích hợp với họ”. Đó là một thực tế....

5p xuongrong_1 21-10-2012 48 7   Download

Nếu bạn đã từng có những giấc mơ, hay thậm chí là ác mộng liên quan đến công việc, bạn không phải là người duy nhất. Mỗi giấc mơ đều có những ám chỉ riêng, liệu bạn đã biết cách giải mã? • Cãi nhau với sếp • Trễ một cuộc họp quan trọng • Theo đuổi đồng nghiệp • Bất ngờ bị buộc trình bày ý tưởng • Đi làm trong tình trạng “không mảnh vải che thân” • Mất hết tất cả các dữ liệu quan trọng trong máy tính • Bị sa thải • Ám sát sếp...

3p bibocumi10 18-10-2012 78 5   Download

Đôi khi có những người bị sa thải mà còn không rõ nguyên nhân vì sao. Tất nhiên có thể hỏi trực tiếp ban lãnh đạo, nhưng xin kể ra đây vài nguyên nhân phổ biến nhất khiến công ty không còn muốn giữ bạn nữa. Vài lỗi lầm khiến bạn có nguy cơ bị mất việc Bạn không biết phân biệt việc quan trọng và việc thứ yếu Nếu bạn thản nhiên đề nghị đồng nghiệp đợi bạn đọc nốt bức thư điện tử có nội dung riêng tư hay chơi nốt trò chơi trên máy tính, bạn nên đi...

3p doquyen_1 11-10-2012 72 11   Download

Trong công việc lẫn cuộc sống, bạn có thể thất stress ở khắp mọi nơi. Từ áp lực phải đảm bảo doanh thu/chỉ tiêu trong công việc, khỏi bị sa thải, giảm lương… đến sự lo toan về kinh tế gia đình ngày càng thắt lưng buộc bụng bởi giá cả leo thang… Dù bạn là một nhà quản lý tài ba, nhiều kinh nghiệm, bạn cũng không tránh khỏi nhiều lúc mất đi sự tự chủ bản thân, sa vào nỗi lo triền miên. Làm ...

5p abcdef_5 28-06-2011 98 4   Download

Nền kinh tế khó khăn, nhiều công ty sa thải nhân sự, và bạn cảm thấy áp lực nhiều hơn. Bạn cảm thấy mình phải làm tốt hơn mọi việc, phải vượt trội hơn so với các nhân viên khác để không đánh mất vị trí của mình vào tay kẻ khác, không bị trở thành một kẻ thất nghiệp lang thang tìm việc. Thế nhưng, dù làm gì đi nữa thì bạn cũng nên thiết lập giới hạn cho mình, nếu không, nhiều khi thiện chí lại trở thành rắc rối, khiến các ông chủ có cơ hội...

5p tuxinhkute 14-01-2011 117 14   Download

Trong khi nền kinh tế vẫn chưa hoàn toàn ổn định trở lại, nguy cơ bị sa thải có thể xảy đến với bạn bất cứ lúc nào. Vì vậy, bạn cần không ngừng nỗ lực để đảm bảo một vị trí vững chắc trong công ty. trở thành nhân viên không thể bị sa thải 1. Tiết kiệm tiền cho công ty Nếu bạn có ý tưởng giúp công ty cắt giảm chi phí, hãy nhanh chóng trình bày với sếp. Dù đó là cải tiến kĩ thuật để làm giảm lượng giấy in hay cách hệ thống hóa lại quy...

6p tuxinhkute 14-01-2011 113 10   Download

Gia đình Kim Sa sốc khi thấy cô không chồng mà mang thai, càng sốc hơn khi đứa trẻ tóc vàng, mắt xanh. Hóa ra cô bí mật quan hệ với một chàng Hà Lan để có đứa con lai xinh đẹp. Xu hướng sẵn sàng sinh con mà không cần chồng xuất hiện ở các ngôi sao trong nước lẫn thế giới, đã Ảnh: inmagine.com ảnh hưởng lớn đến cách sống của nhiều cô gái trẻ. Nếu như ngày xưa, phụ nữ không chồng mà chửa bị mang ra đình làng gọt tóc bôi vôi thì giờ đây, việc...

5p heomeo8287 07-01-2011 79 5   Download

Bạn buộc phải chú ý nếu tiếp tục thực hiện các cuộc gọi cá nhân, cập nhật tài khoản Facebook của bạn, và chat miệt mài với bạn bè trong giờ làm việc. Việc sử dụng tài nguyên của công ty để làm những việc cá nhân là một cách bảo đảm cho sự sa thải. Việc bất hợp tác là một đặc điểm mà sếp không muốn có ở các nhân viên... (Ảnh minh họa) Đã được ba năm kể từ khi cuộc khủng hoảng tài chính xảy ra trên thế giới. Đó là sự kiện khiến rất nhiều...

4p phungnhi0309 20-12-2010 102 9   Download

Nghe có vẻ điên rồ khi nói về lòng trung thành của nhân viên vào thời điểm này khi mà các công ty lớn đang sa thải hàng loạt nhân viên lâu năm. Tuy nhiên, lòng trung thành không mất đi, nó chỉ chuyển sang dạng khác mà thôi. Theo Daniel Pink, tác giả của cuốn “Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us, “ngày xưa, lòng trung thành luôn trên hết. Công ty luôn ở vị trí đầu tiên và nó đưa ra security down xuống mỗi cá nhân. ...

10p hongnhung_0 07-12-2010 83 14   Download

Hàng ngày, có hàng nghìn nhân viên phạm phải những điều cấm kị ở nơi làm việc. Cách cư xử không chuyên nghiệp như vậy có thể dẫn tới hậu quả nghiêm trọng, nhẹ thì bị đồng nghiệp chỉ trích, nặng thì có thể bị sa thải.

6p danthanh1234 27-10-2010 88 11   Download

Có một công việc đã khó, để tồn tại và làm việc lâu dài càng khó hơn, nếu bạn không chăm chỉ chịu khó thì mất việc không phải là điều xa vời. Trong môi trường làm việc căng thẳng như hiện nay, áp lực công việc là điều khó tránh khỏi, điều tra cho thấy những nghề dưới đây có khả năng khiến bạn thất nghiệp một cách dễ dàng!

5p thyanhzzz 11-10-2010 93 12   Download