Cách thức trả lương cho người lao động

Sổ tay Kiến thức về pháp luật lao động cập nhật các quy định về hợp đồng lao động, tiền lương, thời gian làm việc và nghỉ ngơi, an toàn lao động, kỷ luật lao động, đình công, khiếu nại - khiếu kiện, chính sách cho lao động nữ...Mời các bạn cùng tham khảo!

56p hoangnhanduc06 14-04-2023 15 7   Download

Giáo trình Thi công xây trát cơ bản cung cấp cho người học các kiến thức: Lắp đặt dàn giáo, thang tựa; Xây tường; Thực hành xây tường 220 trừ cửa; Thực hành xây tường 110, trụ liền tường; Kiểm tra đánh giá chất lượng khối xây; An toàn lao động trong công tác xây. Mời các bạn cùng tham khảo!

73p calliope09 20-05-2021 38 8   Download

Quy chế tiền lương, thưởng và phụ cấp cho người lao động năm 2020 được đưa ra nhằm quy định về điều kiện hưởng, mức hưởng và cách tính tiền lương, thưởng, phụ cấp, hỗ trợ, phúc lợi cho người lao động. Quy định về các khoản mà người lao động được nhận khi làm làm việc chính thức tại công ty. Quy định việc trả lương, trả thưởng, phụ cấp cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.

6p lanjingyi 17-04-2020 104 9   Download

Quy chế tiền lương, thưởng và phụ cấp cho người lao động năm 2019 được đưa ra nhằm quy định về điều kiện hưởng, mức hưởng và cách tính tiền lương, thưởng, phụ cấp, hỗ trợ, phúc lợi cho người lao động. Quy định về các khoản mà người lao động được nhận khi làm làm việc chính thức tại công ty. Quy định việc trả lương, trả thưởng, phụ cấp cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.

6p lanjingyi 17-04-2020 64 5   Download

Bài viết nêu lên một cách tiếp cận về thù lao lao động trong ngành khai khoáng ở nước ta; phương pháp trả lương có nội dung rộng hơn hình thức trả lương đó là sự kết hợp của nhiều quan điểm, hình thức trả lương với nhau. Để nắm chi tiết nội dung nghiên cứu mời các bạn cùng tham khảo bài viết.

10p cothumenhmong 01-11-2019 13 2   Download

Đề tài "Nghiên cứu về toàn bộ công tác trả lương trả thưởng tại Công ty EdgeWorks" hệ thống lại lý thuyết tiền lương và những yếu tố có liên quan, trình bày một cách tổng quát thực trạng công tác trả lương- trả thưởng và các khoản phụ cấp cho người lao động tại Doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

64p ngoctuan1962 30-05-2017 705 14   Download

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp vào việc phát triển kinh tế bền vững, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng đời sống của người lao động và các thành viên gia đình họ, cho cộng đồng và toàn xã hội, theo cách có lợi cho cả doanh nghiệp cũng như phát triển chung của xã hội. Mời các bạn cùng tìm hiểu về vấn đề này qua chuyên đề sau.

19p ngoctuan1962 30-05-2017 162 31   Download

Bài giảng "Mô hình cổ điển: Xác định thu nhập quốc gia" giới thiệu tới người đọc các kiến thức: 
Sản xuất (sản lượng/ thu nhập được xác định như thế nào), phân phối (cách thức phân phối thu nhập cho lao động và vốn), phân bổ chi tiêu (yếu tố nào quyết định C, I, G), mMô hình cân bằng tổng quát sẽ trả lời cho những vấn ñề này như thế nào. Mời các bạn tham khảo.

17p doinhugiobay_05 02-12-2015 74 3   Download

Xây dựng đơn giá tiền lương được thực hiện nhằm làm căn cứ để trả lương cho người lao động phù hợp với tiền công và quan hệ cung cầu lao động trên thị trường. Và để hiểu rõ hơn về cách xây dựng đơn giá tiền lương mời các bạn tham khảo bài giảng Phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương sau đây.

14p cocacola_08 16-11-2015 461 38   Download

Với mục đích thúc đẩy mọi người làm việc và phối hợp thực hiện công việc, tạo điều kiện cho toàn thể người lao động phát huy được năng lực cá nhân, đánh giá một cách chính xác có hệ thống sự đóng góp của người lao động để trả lương, trả thưởng,... mời các bạn cùng tham khảo nội dung tài liệu "Hướng dẫn tổ chức đánh giá hoàn thành công việc bộ phận: Quản trị chất lượng" dưới đây. Hy vọng đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn.

5p minhnx 01-10-2015 137 14   Download

TiÕt 40 - TiÕng viÖt:. NÓI GIẢM NÓI TRÁNH..1. Mục tiêu:. a. Kiến thức:. - Hiểu được thế nào là nói giảm nói tránh.. - Tác dụng của nói giảm nói tránh trong ngôn ngữ đời sống và trong tác phẩm.văn học.. b. Kĩ năng:. - Phân biệt nói giảm nói tránh với nói không đúng sự thật.. - Sử dụng nói giảm nói tránh đúng lúc, đúng chỗ.. - KN tự nhận thức, và kĩ năng giao tiếp.. c.Thái độ: - Có ý thức vận dụng biện pháp nói giảm nói tránh trong giao tiếp.khi cần thiết ..2. Chuẩn bị:. - GV: Giáo án, bảng phụ.. - HS: Trả lời các câu hỏi phần tìm hiểu bài..3.

6p tuyetha_12 06-08-2014 687 35   Download

Để tạo ra động lực to lớn, giải phóng được sức sản xuất, trước hết cần có quỹ tiền lương đủ lớn để chi trả cho người lao động. Tuy nhiên, việc quản lý, phân phối quỹ tiền lương đó theo cách thức nào sao cho công bằng, hợp lý, đúng luật pháp, kích thích tinh thần hăng say làm việc và khả năng sáng tạo của mọi người lao động.

69p nnttss123 23-02-2014 86 26   Download

Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương đóng góp rất lớn trong quản lý lao động tiền lương. Nếu được hạch toán đúng, đủ, chính xác sẽ là đọng lực thúc đẩy người lao động nâng cao năng suất lao động, phát huy sáng tạo, góp phần hoàn thành công việc được giao – là phương cách đúng đắn nhất đẻ tăng thu nhập cho chính mình, tích luỹ cho doanh nghiệp và cho xã hội. Để nắm chi tiết nội dung mời các bạn cùng tham khảo bài viết.

84p caphe_123 17-07-2013 767 24   Download

Nguyên tắc 1: “Chăm chút” kỹ lưỡng cho CV Vì nôn nóng tìm việc mà nhiều người thất nghiệp “rải” hồ sơ một cách tràn lan, không có tính chiến lược. Như vậy, dù gửi CV nhưng hiệu quả không cao. Họ thường mắc phải những sai lầm dưới đây: Viết CV cẩu thả: CV là cầu nối đầu tiên giữa bạn với nhà tuyển dụng nên hãy “chăm chút” thật kỹ cho nó, tuyệt đối không để có lỗi chính tả, ngữ pháp. Tốt nhất, bạn nên nhờ người đáng tin cậy và có kinh nghiệm kiểm tra hồ sơ...

3p bibocumi36 29-03-2013 143 17   Download

TIỀN VÀ HƠN THẾ NỮA Đại diện của Công ty Phát triển Nguồn nhân lực NetViet nhận định: “Thực tế tuyển dụng hiện nay cho thấy, đa số nhân viên mới có lương cao hơn nhân viên cũ. Tuyển dụng mới tất yếu kéo theo những tác động không mong muốn và không thể lường trước được nếu không cân nhắc một cách cẩn trọng”. Vị này lý giải nguyên nhân mức lương tuyển dụng mới luôn phải cao hơn mức cũ: “Thị trường lao động khá nóng, nguồn cung lao động có chuyên môn và kinh nghiệm thấp hơn so...

3p bibocumi24 03-01-2013 85 5   Download

Ngày nay, khi mà đất nước đang trong không khí hội nhập nền kinh tế WTO thì hầu như tất cả các doanh nghiệp lớn và nhỏ không ngừng áp dụng các biện pháp để tăng trưởng và phát triển nền kinh tế nói chung và của doanh nghiệp nói riêng . Bên cạnh áp dụng các giải pháp để phát triển và bắt kịp với nền kinh tế thế giới thì doanh nghiệp không thể bỏ qua việc quan tâm đến đời sống và tinh thần của người lao động trong doanh nghiệp. Bằng cách, trả cho họ phần...

55p songngu1311 03-12-2012 152 58   Download

Tiền lương cơ bản: Tiền lương chính thức ghi trong hợp đồng lao động, các quyết định về lương, thỏa thuận chính thức. Tiền lương thực tế: Khối lượng hàng hóa, dịch vụ người lao động nhận được qua doanh nghiệp. Tiền lương trả cho lao động giản đơn nhất trong điều kiện bình thường của xã hội.

37p trinhthingockim 06-04-2012 298 77   Download

Áp dụng hình thức trả lương này tiền lương trả cho người lao động được tính toán căn cứ vào số lượng và chất lượng công việc đã hoàn thành . Tiền lương theo sản phẩm được xây dựng trên cơ sở định mức lao động...

3p thinhlu 08-10-2011 448 83   Download

Theo dõi kết qủa đóng BHXH trên từng đơn vị, từng người lao động trong từng tháng. Trên cơ sở đó thực hiện 3 chế độ BHXH là: ốm đau, thai sản và nghỉ dưỡng sức. - Đôn đốc, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị và người tham gia BHXH trên địa bàn nộp đầy đủ, kịp thời ghi sổ xác nhận số thu BHXH cho người lao động - Tổ chức thực hiện việc chi trả lương và trợ cấp cho các đối tượng hưởng BHXH đảm bảo an toàn, đầy đủ, đúng hạn. - Thường xuyên...

10p ttcao2 01-08-2011 88 8   Download

Người sử dụng lao động đóng 15% tổng quỹ tiền lương - Người lao động đóng 5% tiền lương. Quỹ BHXH càng phát triển thì gánh nặng chi trả BHXH từ ngân sách Nhà nước hiện nay sẽ giảm dần, điều đó cũng có nghĩa là ngân sách Nhà nước có thêm nguồn để thực hiện tăng quỹ lương cho người lao động, giúp họ chăm lo toàn diện đời sống của mình và đầu tư xây dựng phát triển kinh tế xã hội của đất nước. 2.3. Nội dung chi của quỹ BHXH Tại hội nghị quốc tế...

9p lavie6 29-07-2011 82 8   Download