Câu phỏng vấn tuyển dụng khó

Luận văn trình bày kiến thức về bệnh sốt rét và phòng bệnh sốt rét của người dân tại tuyến xã và xác định nhu cầu thông tin và nội dung, hình thức truyền thông phù hợp cho đối tượng nguy cơ về bệnh sốt rét và các biện pháp phòng chống.

40p dongdothanglonghn 18-04-2021 30 6   Download

Giáo án Tiếng việt lớp 2 MÔN: TẬP ĐỌC Tiết: CÁI TRỐNG TRƯỜNG EM I. Mục tiêu 1. Kiến thức: Hiểu nội dung bài Từ ngữ: ngẫm nghĩ, giá trống, năm học mới. Hiểu tình cảm của gắn bó của HS với cái trống và trường lớp..2. Kỹ năng: Đọc trơn cả bài Đọc đúng các từ có âm, vần khó. Ngắt nhịp đúng từng câu thơ, biết nhấn giọng vào những từ ngữ cần thiết...3. Thái độ: Tình cảmyêu mếm trường lớp. II. Chuẩn bị GV: Tranh, bảng phụ HS: SGK...III. Các hoạt động Hoạt động của Thầy 1. Khởi động (1’) 2. Bài cũ (3’) Mục lục sách. - 3 HS đọc bài - Tuyển tập này có những truyện nào? - HS nêu.

4p quangphi79 06-08-2014 560 39   Download

Tài liệu Câu hỏi trong phỏng vấn xin việc làm tập hợp các bài viết về các câu hỏi phổ biến trong quá trình phỏng vấn xin việc, những câu hỏi khó ở các tập đoàn lớn trên thế giới và những câu hỏi ứng viên nên hỏi nhà tuyển dụng. Đây là tài liệu bổ ích cho những ai đang tìm kiếm việc làm.

2p bigstar19 11-05-2014 191 28   Download

“Bạn từng “chôm” một chiếc bút từ công ty mình hay chưa?”, “Anh/ chị sẽ cho tôi bao nhiêu điểm trong vai trò người phỏng vấn?”… là những ví dụ điển hình về các câu hỏi khó và kỳ quặc trong cuộc phỏng vấn. Bạn sẽ trả lời ra sao nếu được hỏi những câu như vậy?

5p demnammopho123 15-07-2013 150 27   Download

Trong thị trường lao động khó khăn như hiện nay, hàng trăm người cùng ứng tuyển một công việc như bạn và nhiều người có khả năng tương đương, thậm chí hơn bạn. Do đó, bạn cần làm nổi bật bản thân hơn. Hiểu biết về nhà tuyển dụng là một cách

4p demnammopho123 15-07-2013 57 4   Download

nhiều doanh nghiệp (DN) tiếp tục cắt giảm nhân lực vì tình hình sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn. Song thực tế, nhu cầu tuyển dụng dành cho phân khúc nhân sự cấp cao vẫn “nóng”. Theo dự báo của các công ty “săn đầu người”, năm 2013, nhiều DN vẫn tiếp tục “khát” nhân sự cấp cao.

5p demnammopho123 26-06-2013 44 5   Download

Kết thúc những ngày tháng tươi đẹp của một thời sinh viên các bạn sẽ phải đối mặt với những thử thách vô cùng khó khăn trên con đường danh vọng. Và điều đầu tiên cũng là quan trọng nhất đó là công cuộc “TÌM KIẾM VIỆC LÀM”. Để có thể tìm được một công việc phù hợp với mình không phải chuyện đơn giản đối với hầu hết các bạn sinh viên mới ra trường, khi mà nhà tuyển dụng nào cũng yêu cầu “ KINH NGHIỆM ”. Nhưng liệu nó có thật sự khó khăn như các bạn nghĩ?...

2p ngoynhi93 25-06-2013 165 20   Download

“Anh sẽ không nhớ em lâu đâu!” - Khi nói câu cuối cùng, Ninh mỉm cười. Nụ cười tỏa sáng thông minh mà sau ba năm quen nhau, nó vẫn khiến tôi choáng váng say mê pha lẫn căm ghét cay đắng. Tôi đưa cho cô hộp da đựng cây violin quý, nói khẽ: “Không có em, mọi việc với anh sẽ khó khăn”. Ninh khoác dây đeo lên vai, bước vào phòng cách ly sáng trắng, không ngoái đầu nhìn lại. Tôi rời khu vực ga tiễn, thoát ra khỏi đám đông chia tay đang cười hoặc khóc, thấm...

5p miumiunz 21-05-2013 58 4   Download

Để hồ sơ của bạn được đánh giá cao, điều bạn cần là nêu bật được những kỹ năng của bạn. Trong xu thế hiện nay, có rất nhiều kỹ năng mới mà nhà tuyển dụng trông mong nhận thấy ở người tìm việc. 3 kỹ năng sau có thể giúp ích cho bạn trong quá trình tuyển dụng. Tối ưu hoá công việc Trong công việc, điều các Cty mong muốn là tiết kiệm. Do đó, họ mong đợi ở nhân viên của mình những cách làm việc hiệu quả và tiết kiệm. Bạn hãy thể hiện cho nhà...

3p bibocumi38 09-04-2013 89 7   Download

Đối diện với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn, dù bạn chuẩn bị kỹ đến đâu, đôi lúc cũng không tránh khỏi bỡ ngỡ với một vài câu hỏi "trái khoáy" của người phỏng vấn. Tình trạng ứng viên bị cảm giác khó chịu xâm chiếm với những câu hỏi khó của nhà tuyển dụng không phải là hiếm và không loại trừ ứng viên bị loại khỏi "tầm ngắm" chỉ vì câu trả lời này. Sau đây là những chia sẻ thú vị, những kinh nghiệm rút ra từ các ứng viên, giúp bạn có lựa chọn thích...

3p bibocumi38 09-04-2013 158 22   Download

Phỏng vấn tốt hay không quyết định liệu bạn có được “chọn mặt gửi vàng”. Chính vì vậy ngoài việc chăm chút đến nội dung, bạn cũng nên tham khảo những gợi ý dưới đây để tránh bị “hớ” trong quá trình chiến đấu với các nhà tuyển dụng. 1. Đặt hàng loạt những câu hỏi khó hiểu Chuyên gia nghề nghiệp Carmen chia sẻ: “Phỏng vấn cũng giống như một cuộc hội thoại trong kinh doanh mà ở đó nhà tuyển dụng và ứng cử viên đóng vai là các đối tác. ...

3p bibocumi38 09-04-2013 107 24   Download

Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏng vấn và nó sẽ là thời điểm hoàn hảo cho bạn thể hiện bản thân - không phải là kể về toàn bộ cuộc sống của bạn. Bạn nên trả lời tóm tắt về những năng lực và kinh nghiệm của mình. Hãy nói về trình độ học vấn, quá trình làm việc, kinh nghiệm nghề nghiệp gần đây và các mục tiêu trong tương lai. Câu hỏi 2: Tại sao bạn lại nghỉ...

3p bibocumi38 08-04-2013 358 72   Download

Khi trả lời phỏng vấn tuyển dụng, một trong những câu hỏi khó nhất đối với các ứng viên là câu hỏi về lương; bởi các ứng viên trẻ không được học cách trả lời câu hỏi này trên giảng đường đại học, mà chỉ có thể học từ kỹ năng, kinh nghiệm sống – điều mà họ còn thiếu. Chính vì thế, nhiều người rất muốn “né” các câu hỏi này, nhưng “né” bằng cách nào? Đặt câu hỏi ngược lại Khi được hỏi về mức lương mong muốn, nguyên tắc đầu tiên mà các chuyên gia tư vấn...

3p bibocumi38 07-04-2013 101 11   Download

Ngay cả cơ cấu tổ chức trong công ty đã thay đổi, ứng viên cũng không kịp cập nhật. Sự sai sót đó khiến các nhà tuyển dụng rất khó chịu, bởi việc tìm hiểu thông tin cũng không đến nơi đến chốn đồng nghĩa với sự quan tâm hời hợt và không mấy thiết tha của ứng viên với công ty. 2. Tiết kiệm lời cảm ơn Barefoot cho rằng, đừng quá tiết kiệm lời cảm ơn với nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn. "Chúng tôi khuyến khích ứng viên gửi thư cảm ơn nhà tuyển dụng và...

3p bibocumi37 04-04-2013 89 5   Download

Vậy, tại sao nhà tuyển dụng lại hỏi câu hỏi đó? Thật sự, không dễ dàng gì để biết mục đích nhà tuyển dụng khi đưa ra câu hỏi cho ứng viên. Với trường hợp của Alex, có người cho rằng, đó là một câu hỏi vớ vẩn bởi nó quá rộng, quá nhiều vấn đề và không thể trao đổi qua điện thoại được. Tuy nhiên, thực tế, đây lại là câu hỏi để nhà tuyển dụng kiểm tra sự độc lập của ứng viên, dù hỏi qua điện thoại, ứng viên cũng không thể tìm sự giúp đỡ...

3p bibocumi37 03-04-2013 117 18   Download

Hồ sơ của bạn được nhà tuyển dụng chú ý và bạn cảm thấy mình đã thể hiện tốt trong cuộc phỏng vấn. Nhưng thời gian trôi qua và bạn vẫn chưa nhận được lời đề nghị công việc. Tại sao vậy? Lý do có thể là: 1. Bạn “vượt chuẩn” của nhà tuyển dụng Đặc biệt, trong thời buổi kinh tế khó khăn, bạn muốn tìm bất cứ việc nào dù khả năng của bản thân có thể vượt quá yêu cầu cho vị trí. Nhà tuyển dụng sẽ khó chấp nhận những ứng viên như vậy bởi lo...

3p bibocumi37 03-04-2013 66 6   Download

Tình hình kinh tế ảm đạm, thị trường lao động thắt chặt khiến công cuộc tìm việc ngày càng trở nên khó khăn. Nhiều ứng viên, trong đó có bạn, sẵn sàng chấp nhận công việc “dưới tầm”. Tuy nhiên, chưa chắc bạn đã được nhà tuyển dụng gật đầu đồng ý. Có thể vì nhiều lý do: họ không đáp ứng được yêu cầu về lương, điều kiện làm việc của bạn; hoặc cho rằng bạn sẽ không trung thành với công ty, rằng bạn chỉ coi công việc này là tạm thời… Vì vậy, khi chấp nhận làm...

3p bibocumi36 01-04-2013 86 6   Download

Trong lúc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ tìm hiểu xem bạn là ai, có năng lực gì. Và không khó để trả lời những câu hỏi có sẵn trong lý lịch. Nhưng trên thực tế, một cuộc phỏng vấn sẽ không bao giờ dừng lại ở đó. Lúc phỏng vấn, bạn có nên uống ly cà phê họ mời? Có nên hành động thân thiện? Khi được hỏi thì cần phải nhìn vào ai để trả lời? Dưới đây là những kỹ năng phỏng vấn xin việc hết sức cần thiết mà mỗi người nên trang bị cho mình...

5p bibocumi36 01-04-2013 215 26   Download

+ Theo bạn, điểm yếu nhất của mình là gì? A) Tôi là người hoàn hảo. B) Tôi không phải týp người máy móc, thiếu sáng tạo, vì thế các bản sao chép có sẵn đừng “ghé thăm” tôi. C) Tôi là người say mê công việc. Câu A và C là hai câu trả lời khá phổ biến mà các ứng viên thường dùng. Với câu trả lời này, bạn sẽ để lại những nghi ngờ nơi nhà tuyển dụng như: "Họ nói vậy nhưng sau này liệu họ có thực sự tâm huyết với công việc hay không? Liệu việc...

3p bibocumi36 01-04-2013 106 9   Download

Dù bạn có năng lực và trình độ chuyên môn cao, dù hồ sơ của bạn nổi bật với những thành tích, nhưng chỉ cần sơ ý một chút về tác phong, thái độ, cách nói chuyện, bạn sẽ khiến cho nhà tuyển dụng sẽ thấy khó chịu. Bạn nên để ý và tránh những điều sau: Hỏi về chế độ thưởng và ngày nghỉ phép Những câu hỏi kiểu này sẽ khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn quan tâm tới lợi ích bản thân hơn là công việc. Hãy hỏi những câu liên quan tới công việc, công...

3p bibocumi36 29-03-2013 114 19   Download