Chế độ theo vị trí việc làm

Các khuyết hổng vành tai do chấn thương, nhiễm trùng, khối u… vẫn là một thách thức lớn trong việc tái tạo. Tùy theo vị trí, diện tích khuyết hổng mà chúng ta sử dụng hoặc kết hợp các loại vạt khác nhau để đạt được kết quả như mong muốn. Mục đích của báo cáo này là mô tả kinh nghiệm sử dụng vạt tại chỗ để che phủ khuyết hổng vành tai và tái tạo một phần vành tai tại Bệnh viện Trung ương Huế - Cơ sở 2.

8p viambani 21-05-2024 6 2   Download

Bài viết này nhằm tổng quan các nghiên cứu trong và ngoài nước về các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ áp dụng ECMA tại cấp độ tổ chức/đơn vị, từ đó cung cấp rõ hơn về các cơ sở lý thuyết, mô hình nghiên cứu và phương pháp nghiên cứu đã được áp dụng làm cơ sở cho việc đề xuất các nghiên cứu tiếp theo.

10p viohoyo 02-04-2024 8 4   Download

Luận án "Ảnh hưởng của tuổi cây, vị trí trên cây đến cấu tạo và tính chất của Luồng làm cơ sở định hướng sử dụng" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu đánh giá sự biến động về cấu tạo và tính chất của Luồng theo độ tuổi và vị trí trên thân cây để làm cơ sở cho việc xác định tuổi khai thác và theo mục đích sử dụng là cần thiết, nó sẽ góp phần giải quyết vấn đề sử dụng hợp lý và hiệu quả tài nguyên Luồng ở Việt Nam.

208p hoangnhanduc 28-03-2023 6 4   Download

Đề xuất phương hướng và giải pháp hoàn thiện pháp luật về chế độ công vụ theo VTVL trong điều kiện xây dựng nhà nước pháp quyền XHCN của nước ta trong giai đoạn mới, trên cơ sở phân tích, làm rõ về phương diện lý luận và thực tiễn các vấn đề xây dựng, hoàn thiện pháp luật về chế độ công vụ theo VTVL trong điều kiện xây dựng nhà nước pháp quyền XHCN ở Việt Nam hiện nay và kinh nghiệm một số quốc gia trên thế giới.

173p badbuddy08 25-03-2022 35 9   Download

Bài viết gợi ý giải pháp cải tiến mô hình đào tạo, đó là chuyển đào tạo theo tiêu chuẩn ngạch sang đào tạo theo nhu cầu công việc gắn với từng vị trí công việc và chức danh quản lý, lãnh đạo. Áp dụng mô hình đào tạo theo năng lực, chú trọng vào việc cung cấp kỹ năng làm việc trong khu vực công. Thay vì suy nghĩ cho rằng đào tạo là chi phí, chúng ta cần có quan điểm đào tạo chính là sự đầu tư cho phát triển.

5p vialexanderfleming 09-02-2022 74 10   Download

Luận văn tiến hành hệ thống hóa một phần cơ sở lý luận về vai trò của hoạt động sự nghiệp trong nền kinh tế, nhất là hoạt động sự nghiệp giáo dục, làm cơ sở lý luận cho việc phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý tài chính các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2007 – 2010, đặc biệt là phân tích thực trạng quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính. Sau đó tiến hành khái quát những thành tựu đạt được, những tồn tại cùng nguyên nhân để đề xuất các giải pháp hoàn thiện nội dung quản lý tài chính.

97p thiennhaikhach09 13-08-2021 158 14   Download

Đề tài góp phần làm rõ hơn tác động của việc áp dụng khuôn khổ chi tiêu trung hạn đến hiệu quả tài khoá gồm duy trì kỷ luật tài khoá, hiệu quả phân bổ nguồn lực theo các ưu tiên chiến lược, hiệu quả hoạt động của các tổ chức, đơn vị. Từ đó, đề tài đưa ra các khuyến nghị về chính sách cho chính phủ hoàn thiện các thể chế, hoạch định chính sách quản lý tài chính – ngân sách.

64p thiennhaikhach03 16-07-2021 30 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là: nghiên cứu để phân tích tìm ra nguyên nhân dẫn đến hạn chế của công tác đào tạo cán bộ, công chức. Từ đó, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm áp dụng và hoàn thiện công tác đào tạo theo vị trí việc làm nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nói chung và trên địa bàn nghiên cứu nói riêng. Mời các bạn tham khảo!

115p parasite 10-06-2021 41 11   Download

Nội dung nghiên cứu của bài viết này là trình bày kết quả nghiên cứu chế tạo thiết bị đánh giá tính toàn vẹn của các công trình chịu ứng lực như đường ống, thiết bị chịu áp bằng cách xác định vùng tập trung ứng suất. Thiết bị sử dụng cảm biến từ trường 3 trục để đo các thành phần từ trường theo 3 hướng Ox, Oy và Oz trong khoảng từ trường làm việc từ -300 µT đến 300 µT.

8p nguaconbaynhay10 19-02-2021 54 3   Download

Chế độ công vụ (CĐCV) là một trong những bộ phận cấu thành của nền hành chính nhà nước. Trên thế giới có hai mô hình về CĐCV: chế độ chức nghiệp (career-based systems) và chế độ theo vị trí việc làm - VTVL (position-based systems). Pháp luật về CĐCV ở nước ta đang chuyển dần từ chế độ theo chức nghiệp sang chế độ theo VTVL, nhằm xây dựng nền hành chính dân chủ, hiện đại, tuân thủ pháp luật và phục vụ lợi ích của nhân dân.

6p vipennsylvania2711 19-11-2020 45 5   Download

Mục tiêu chung của Chính phủ Việt Nam là ổn định nền kinh tế vĩ mô và kiềm chế lạm phát và theo đó, chính sách điều tiết tỷ giá, lãi suất và tín dụng phải phối hợp nhịp nhàng để đạt được mục tiêu. Do đó, Ngân hàng Nhà nước đã cân nhắc kỹ về việc tăng giới hạn cho vay vì việc tăng ROOM tín dụng sẽ đi kèm với nhiều rủi ro.

4p vishikamaru2711 25-04-2020 60 5   Download

Trên cơ sở các luận cứ khoa học về việc thành lập Cục Thu thập thông tin thống kê trực thuộc Tổng cục Thống kê đã đăng trong số 2, tác giả đề xuất Mô hình tổ chức Cục Thu thập thông tin thống kê. Theo đó, cơ cấu tổ chức của Cục Thu thập thông tin thống kê bao gồm: 6 đơn vị cấp phòng, 31 vị trí việc làm, 55 công chức viên chức. Tác giả mong nhận được các ý kiến phản biện của các chuyên gia, nhà khoa học và đông đảo quý bạn đọc.

8p nguathienthan2 25-12-2019 38 2   Download

Trong quan trắc biến dạng, vị trí các điểm lưới quan trắc có thể biến đổi theo thời gian, vì vậy phải tìm cách xác định tình trạng biến đổi của các điểm lưới thông qua các chu kỳ quan trắc. Trong phân tích biến dạng, để đánh giá đúng sự chuyển dịch biến dạng công trình thông qua các điểm quan trắc ta cần dựa vào các điểm ổn định thuộc khống chế cơ sở. Do đó, xác định điểm nào trong lưới là điểm ổn định hoặc điểm tương đối ổn định, điểm nào là điểm không ổn định là việc làm cần thiết.

4p viedison2711 03-09-2019 50 2   Download

Vào cuối kỳ hoặc năm, các doanh nghiệp đều tiến hành đánh giá nhân viên chính để làm cơ sở để xác định chế độ lương thưởng. Vì vậy, để công việc đánh giá trở nên thuận lợi và có hiệu quả hơn mời các bạn cùng tham khảo Biểu mẫu đánh giá công việc nhân viên theo quý, năm được chia sẻ dưới đây. Chúc các bạn thành công!

3p lottexylitol 18-07-2019 85 3   Download

Thư viện KPI & Competency đề ra một mục tiêu cho bộ phận nhân sự như: giới hạn giờ ngoài giờ – ít hơn 5% của tổng số giờ làm qui định, thời gian được tự động hoá tỷ lệ nhân viên toàn thời gian / bán thời gian được lên kế hoạch, hạn chế sự vắng mặt báo trước nhiều hơn 10% tổng số giờ làm việc, hạn chế sự vắng mặt bất ngờ lớn hơn 5% tổng số giờ làm việc, thực hiện chiến lược thay thế Nghỉ Vắng mặt (LOA) lớn hơn 10% tổng số giờ làm việc Thực hiện chiến lược để ngăn chặn các vị trị bỏ trống lớn hơn 10% tổng số các nhân viên, hạn chế nhân viên bổ sung hay nhân viên không cốt lõi lớn hơn 15% của ...

44p lottexylitol 18-07-2019 113 21   Download

Bài viết trình bày phương pháp đặc tính hóa và trích xuất các tham số của transistor màng mỏng hữu cơ theo chuẩn IEEE 1620. Đặc tính truyền đạt và đặc tuyến ra được xác định trên cơ sở các phép đo điện sử dụng hệ Keithley SCS 4200. Kết hợp các phương pháp phân tích để đưa ra tham số điện áp ngưỡng VT, độ linh động của hạt tải u. Các đặc tính này cho phép xác định được chế độ làm việc của OTFT tương ứng với giá trị điện áp làm việc xác định, qua đó giúp cho việc xây dựng hay mô phỏng mạch điện tử, vi mạch với OTFT.

5p visumika2711 17-07-2019 50 2   Download

Cán sự tiền lương chịu trách nhiệm về các công việc: thực hiện việc kiểm tra xếp bậc lương, điều chỉnh mức lương theo đúng quy định của công ty, tham gia nghiên cứu và tổ chức thực hiện phương pháp hình thức trả lương, thưởng, phụ cấp làm việc tại Công ty, trực tiếp nhận các yếu tố đầu vào phục vụ cho công tác tính lương, tính toán, nhập đơn giá tiền lương, số lượng sản phẩm, thời gian làm việc, lập ra bảng lương chi tiết, bảng tổng quỹ lương, tham gia vào việc trả lương cho CBCNV toàn Công ty...

2p vrohtovitamin 21-06-2019 83 5   Download

Chuyên viên C&B chịu trách nhiệm về các công việc: chấm công và tính tiền lương hàng tháng đúng theo quy định, theo dõi, đề xuất việc nâng lương cơ bản cho người lao động theo đúng quy định hiện hành của nhà nước, lập danh sách và làm thủ tục thanh toán cho cán bộ nhân viên công ty về chế độ lễ; tết; ốm đau; thai sản và các chế độ khác được nêu trong quy chế phúc lợi, xây dựng, triển khai và kiểm soát việc thực hiện Nội quy lao động, quy chế khen thưởng, kỷ luật...

2p vrohtovitamin 21-06-2019 84 6   Download

Luật viên chức quy định về viên chức; quyền, nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Mời các bạn cùng tìm hiểu.

39p thuongdanguyetan08 16-04-2019 42 5   Download

Trên cơ sở phân tích thực trạng đội ngũ chuyên viên các trường đại học ở Nghệ An, bài viết đề xuất các giải pháp về việc tập huấn và bồi dưỡng đội ngũ chuyên viên theo vị trí của họ, đánh giá chuyên viên theo nghề nghiệp, hoàn thiện chế độ chính sách áp dụng cho đội ngũ chuyên viên theo vị trí làm việc.

3p danhvi10 21-11-2018 65 5   Download