Công ty Điện lực Gia Lai

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cố phần Thủy Điện A Vương" là hệ thống hoá cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên; làm rõ thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cố phần Thủy Điện A Vương thời gian qua, chỉ ra mặt tồn tại, hạn chế và nguyên nhân; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Thủy điện A Vương trong tương lai.

108p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện lực Gia Lai" hệ thống hóa lý luận cơ bản về NNL, phát triển NNL; phân tích thực trạng phát triển NNL tại PC Gia Lai; đề xuất giải pháp nhằm phát triển NNL tại PC Gia Lai.

26p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Gia Lai" trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực; thực trạng chất lượng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Gia Lai thời gian qua; một số giải pháp nhằm hoàn thiện việc phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Gia Lai.

147p xuanphongdacy03 29-08-2024 2 2   Download

Luận văn "Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên Công ty điện lực Bà Rịa Vũng Tàu" đem lại giá trị thực tiễn cho Công ty Điện lực Bà Rịa - Vũng Tàu trong việc xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, khắc phục những hạn chế hiện tại, qua đó thúc đẩy động lực làm việc của Cán bộ công nhân viên tại Công ty Điện lực BRVT.

136p xuanphongdacy01 24-08-2024 8 2   Download

Luận văn "Phân tích tình hình sử dụng vốn lưu động tại Công ty Điện lực Gia Lai" nghiên cứu và phân tích tình hình sử dụng vốn lưu động tại Công ty Điện lực Gia Lai, từ đó để tìm ra những mặt hạn chế, tồn tại, và đưa ra được một số khuyến nghị về việc sử dụng vốn lưu động sao cho hiệu quả, vận hành đúng chính sách từ cấp trên, có lợi nhuận đi đôi với bảo toàn vốn.

113p starandsky03 28-01-2023 8 4   Download

Mục tiêu của đề tài nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên; đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố thành phần tạo nên động lực làm việc cho nhân viên; đề xuất  một số kiến nghị cho các nhà quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại công ty. Mời các bạn tham khảo nội dung chi tiết đề tài!

150p mintmintt 05-10-2021 27 11   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm nghiên cứu và phân tích tình hình sử dụng vốn lưu động tại Công ty Điện lực Gia Lai, từ đó để tìm ra những mặt hạn chế, tồn tại, và đưa ra được một số khuyến nghị về việc sử dụng vốn lưu động sao cho hiệu quả, vận hành đúng chính sách từ cấp trên, có lợi nhuận đi đôi với bảo toàn vốn.

27p tabicani12 21-09-2021 23 5   Download

Nội dung chính của đề tài là nhận diện môi trường bên ngoài, các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Xác định lại nội lực của doanh nghiệp, đánh giá năng lực và năng lực cốt lõi cần khai thác của doanh nghiệp. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của luận văn này.

95p heavysweetness 04-08-2021 28 3   Download

Đề tài nghiên cứu về năng lực cạnh tranh của Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Cường Tâm, nhận diện những nhân tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của công ty đề xuất các giải pháp nâng cao khả năng cạnh tranh của Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Cường Tâm, qua đó giúp cho Công ty phát triển bền vững hơn trong tương lai.

120p sonhalenh09 27-04-2021 16 4   Download

Mục đích nghiên cứu của Luận văn nhằm hệ thống hóa những vấn đề lý luận chung về hiệu quả sử dụng vốn của DN. Phân tích đánh giá thực trạng hiệu quả sử dụng vốn của PPC – Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Đề xuất các giải pháp cơ bản, thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn của PPC.

134p vimissouri2711 24-12-2020 50 13   Download

Nhân sự được xem là nền móng của doanh nghiệp và là một yếu tố quan trọng trong các quá trình hình thành chuỗi giá trị, do đó, việc cho đào tạo nguồn nhân lực ở nhiều công ty được xem xét là ưu tiên hàng đầu của mọi công ty, tổ chức. Đó là một quan niệm đúng đắn, tuy ở nhiều tổ chức, công tác đào tạo vẫn diễn ra nhưng thực tế không mang lại đúng lợi ích mà các nhà quản lý mong muốn. Việc nắm bắt quy trình và thực hiện theo sẽ giúp các nhà lãnh đạo nắm bắt được mục tiêu cũng như xác định chính xác hơn những phương thức cần đưa vào để đi đến mục tiêu mong muốn.

8p lanjingyi 30-03-2020 141 12   Download

Mục tiêu nghiên cứu: Trình bày những lý luận chung về đào tạo nguồn nhân lực: khái niệm nhân lực, nguồn nhân lực, đào tạo nguồn nhân lực. Phân tích tiến trình xây dựng, đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Gia Lai, rút ra được những mặt tích cực và hạn chế và sự cần thiết của việc đẩy mạnh hoạt động của công tác này.

26p slimzslimz 17-12-2019 124 28   Download

Mục tiêu của đề tài là đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với công ty và đưa ra các nhân tố có sự ảnh hưởng nhiều đến sự hài lòng của nhân viên tại Công ty cổ phần phát triển thể thao điện tử Việt Nam, chi nhánh Đà Nẵng, đưa ra hàm ý chính sách để cải thiện mức độ hài lòng của nhân viên trong tương lai.

26p thuongdanguyetan01 03-09-2019 61 14   Download

Đề tài tập trung phân tích thực trạng về tình hình tài chính doanh tại Công ty Điện lực Gia Lai, những điểm mạnh, điểm yếu cũng như những rủi ro tài chính mà DN có thể gặp, trên cơ sở đó đề xuất một số khuyến nghị nhằm cải thiện tình hình tài chính Công ty Điện lực Gia Lai trong thời gian đến.

26p thuongdanguyetan01 03-09-2019 52 11   Download

Mía nguyên liệu được xem là cây trồng chủ lực trong sản xuất nông nghiệp của địa phương. Năng suất và lợi nhuận mía của nông hộ có tham gia mô hình liên kết với nhà máy đường cao hơn những hộ không tham gia mô hình liên kết.

19p vimariecurie2711 01-08-2019 61 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn nhằm nhận diện những rào cản trong đổi mới công nghệ tại các doanh nghiệp tư nhân nhỏ và vừa ở thủ đô Hà Nội, từ đó đề xuất giải pháp khắc phục các rào cản để thúc đẩy nâng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm và đem lại giá trị kinh tế lớn.

34p truongtien_03 10-03-2018 83 11   Download

Tốt nghiệp đại học, anh ở lại thành phố công tác. Bằng sự nỗ lực không mệt mỏi, anh đã nắm giữ được chức giám đốc nghiệp vụ ở một công ty. Với những lần được khen thưởng về thành tích làm việc trong công ty và số vốn tích góp nhiều nguồn của bản thân, một người còn trẻ tuổi như anh đã mua được một ăn hộ nhỏ khép kín.

8p tinhyeuchachacha 31-03-2014 83 3   Download

Bát quái đồ phân chia thành tám cung đại diện cho tám lĩnh vực của đời sống: Quan Lộc, Tình Duyên, Gia Đạo, Tài Lộc, Quý Nhân, Tử Tức, Học Thức và Danh Vọng (tương ứng với 8 hướng nhà) và mỗi khu vực lại có những cách bày biện phát huy năng lực riêng để mang lại nhiều may mắn cho gia đình. Để hiểu cụ thể hơn về 8 cung này, chúng tôi gửi đến bạn đọc bài viết của KTS Công ty Tư vấn Trang Kim nhằm nêu ra ý nghĩa của từng cung và gợi ý cho...

7p beepbeepnp 21-06-2013 79 12   Download

Định vị thương hiệu sẽ tạo ra những giá trị, lợi ích lâu dài và định hướng cho các nỗ lực tiếp thị cũng như các quyết định của doanh nghiệp trong nhiều vấn đề khác nhau, từ nghiên cứu và phát triển cho đến mua lại và sáp nhập công ty...

4p trangnguyen_1 13-06-2013 83 12   Download

Trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước cơ chế quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực là một trong những biện pháp cơ bản nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất cho người lao động. Trong phạm vi một doanh nghiệp, sử dụng lao động được coi là vấn đề quan trọng hàng đầu vì lao động là một trong ba yếu tố đầu vào của quá trình sản xuất. Nhưng sử dụng lao động có hiệu quả cao nhất lại là một vấn đề riêng...

72p la_lan23 13-04-2013 319 116   Download