intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Công ty viễn thông hà nội

Xem 1-20 trên 163 kết quả Công ty viễn thông hà nội
  • Luận văn "Nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Bưu chính Viettel Hà Nội" nghiên cứu hệ thống hóa các lý luận và thực trạng về cạnh tranh và năng lực cạnh tranh của DN nói chung về DN bưu chính chuyển phát nói riêng; phân tích thực trạng năng lực cạnh tranh VTP Hà Nội, tìm những nguyên nhân những nhược điểm năng lực cạnh tranh của VTP Hà Nội trong thời gian qua; phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của VTP Hà Nội; đề xuất các biện pháp chủ yếu để nâng cao năng lực cạnh tranh của VTP Hà Nội trong tương lai.

    pdf104p myhouse05 25-02-2025 11 3   Download

  • Luận văn nghiên cứu một cách có hệ thống những vấn đề lý luận chung về chất lượng dịch vụ viễn thông di động; nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ viễn thông di động, từ đó đưa ra các đánh giá có cơ sở khoa học; phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng dịch vụ Viễn thông di động của Tổng Công ty Viễn thông Viettel trên địa bàn Thành phố Hà Nội; kết hợp giữa lý luận và thực tiễn, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ Viễn thông di động của Tổng Công ty Viễn thông Vietel.

    pdf105p myhouse05 25-02-2025 2 1   Download

  • Nghiên cứu nhằm kiểm tra sự tác động của cam kết với tổ chức (OC) như một biến trung gian trong mối quan hệ giữa hệ thống làm việc hiệu suất cao (HPWS) và hành vi công dân tổ chức (OCB) dựa trên cách tiếp cận từ lý thuyết trao đổi xã hội, thông qua đánh giá của nhân viên làm việc tại các công ty đa quốc gia hoạt động ở hai thành phố lớn là Hà Nội và Hồ Chính Minh.

    pdf9p viwolverine 11-07-2023 10 2   Download

  • Thông tư này quy định chế độ bồi dưỡng đối với các đối tượng trong Quân đội làm nhiệm vụ tiếp công dân, xử lý đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh tại các trụ sở hoặc địa điểm sau: Trụ sở tiếp công dân của Bộ Quốc phòng, Trụ sở hoặc địa điểm tiếp công dân của các Quân khu, Quân chủng, Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng, Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội, Bộ Tư lệnh 86, Bộ Tư lệnh Cảnh sát biển, Bộ Tư lệnh Bảo vệ Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, Quân đoàn, Binh chủng, Học viện, Nhà trường, Tập đoàn, Tổng công ty và các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng; Bộ Tư lệnh Thành phố Hồ Chí Minh, Bộ Chỉ huy q...

    doc5p yilinglaozu 10-01-2020 51 4   Download

  • Bài viết "Sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ thoại của Vinaphone" sẽ đi vào phân tích thực trạng sự hài lòng của khách hàng khu vực Hà Nội đối với chất lượng dịch vụ thoại của Công ty Dịch vụ Viễn thông Vinaphone. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng, để nâng cao sự hài lòng, Vinaphone cần phải thực hiện nâng cao chất lượng của đội ngũ nhân viên, đầu tư vào hoạt động nghiên cứu thị trường và phát triển hệ thống các trạm phát sóng và đại lý dựa trên cở sở lấy khách hàng làm trọng tâm.

    pdf9p tuongbachxuyen 05-08-2024 10 1   Download

  • I : Giới thiệu tổng quát về công ty viễn thông quân đội Viettel 1.1 Giới thiệu khái quát về công ty 1.1.1 Giới thiệu chung về Viettel • Trụ sở giao dịch: Số 1, Giang Văn Minh, Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội. • Điện thoại: 04. 62556789 • Fax: 04. 62996789 • Email: gopy@viettel.com.vn • Website: www.viettel.com.vn • Tên cơ quan sáng lập: Bộ Quốc phòng Quyết định số 43/2005/QĐ-TTg ngày 02/03/2005 của Thủ tướng Chính Phủ phê duyệt Đề án thành lập Tổng công ty Viễn thông Quân đội và Quyết định số 45/2005/QĐ-BQP ngày 06/04/2005 của Bộ Quốc Phòng...

    pdf23p chiplien253 29-10-2011 855 274   Download

  • Thống kê cho thấy con số nhân viên tập đoàn toàn thế giới năm 2008 là hơn 174 000 nhân viên làm việc trong hơn 500 công ty tại 90 quốc gia trên thế giới cùng mức lợi nhuận hàng năm trên toàn cầu vào khoảng 40 tỷ euro. Trụ sở chính hiện nay đặt tại hai nơi là Luân Đôn (Anh) và Rotterdam (Hà Lan), cổ phiếu cũng được niêm yết ở cả thị trường chứng khoán Luân Đôn và Rotterdam. Dù mang tên khác nhau nhưng hai công ty có cùng giám đốc và hoạt động theo...

    pdf28p peheo_2 31-07-2012 788 131   Download

  • Mục đích nghiên cứu của đề tài là đánh giá thực trạng quản lý, khai thác hệ thống công trình của Công ty TNHH một thành viên đầu tư phát triển thủy lợi Hà Nội trong thời gian qua, từ đó đề xuất định hướng và một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực quản lý, khai thác các công trình thủy lợi trên địa bàn do Công ty quản lý trong thời gian tới.

    pdf110p nienniennhuy22 09-11-2024 1 1   Download

  • Đề tài "Hoạch định chiến lược kinh doanh cho Tổng Công ty cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMCTELECOM tại thị trường Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về hoạch định chiến lược kinh doanh trong doanh nghiệp; thực trạng công tác xây dựng và thực hiện kế hoạch tại Công ty cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMCTELECOM; hoạch định chiến lược kinh doanh cho Công ty cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMCTELECOM. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf109p dianmotminh02 07-10-2024 6 2   Download

  • Mục đích của đề tài "Quản trị thực thi công việc dựa trên phương pháp thẻ điểm cân bằng tại Công ty cổ phần dịch cụ Kỹ thuật Viễn thông Hà Nội" là đề xuất những giải pháp hoàn thiện quản trị thực hiện công việc dựa trên phương pháp thẻ điểm cân bằng tại Công ty HTE đến năm 2025, trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng quản trị thực hiện công việc dựa trên phương pháp Thẻ điểm cân bằng tại công ty giai đoạn 2017-2019.

    pdf97p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 1   Download

  • Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dịch vụ Viễn thông Hà Nội" là hệ thống cơ sở luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dịch vụ Viễn thống Hà Nội; đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dịch vụ Viễn thống Hà Nội. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf89p dianmotminh09 25-09-2024 10 4   Download

  • Luận văn "Hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Tổng Công ty Điện lực TP. Hà Nội" nhằm nghiên cứu thực trạng thực thi văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty Điện lực Thành phố Hà Nội, trên cơ sở đó đưa ra các giải pháp thực thi có tính tý luận và thực tiễn để đảm bảo hiệu quả, góp phần tạo động lực phấn đấu, lao động sản xuất kinh doanh cho cán bộ, công nhân viên lao động trong toàn Tổng công ty. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf102p canhphuongthanh0201 01-02-2024 25 10   Download

  • Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Viễn thông Hà Nội" bao gồm các nội dung chính sau: những vấn đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp; thực trạng phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Viễn thông Hà Nội; một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Viễn thông Hà Nội.

    pdf98p kimphuong1125 05-09-2023 15 11   Download

  • Bài giảng Lý thuyết mạng máy tính: Chương 7 Một số vấn đề chuyên sâu, với mục tiêu giúp sinh viên nắn được một số vấn đề chuyên sâu hơn về mạng máy tính; bao gồm vấn đề rất quan trọng và cấp bách hiện nay là an toàn và bảo mật mạng máy tính; bên cạnh đó có hệ thống, công nghệ được sử dụng nhiều ở các công ty cơ quan là mạng riêng ảo; ngoài ra, sơ lược về nội dung quản trị mạng và các ứng dụng khác cũng được đề cập trong chương.

    pdf13p chankora08 04-07-2023 24 5   Download

  • Luận văn "Hoàn thiện hệ thống kênh phân phối của Công ty Cổ phần Hệ thống phân phối thuốc lá Hà Nội" được thực hiện với mục tiêu nhằm hệ thống hóa lý thuyết liên quan đến hệ thống kênh phân phối sản phẩm của doanh nghiệp; đưa ra một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện hệ thống kênh phân phối tại công ty cổ phần hệ thống phân phối thuốc lá Hà Nội. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf133p lyhany 04-07-2023 71 35   Download

  • Mục tiêu của đề tài "Quản trị quan hệ khách hàng tại Mobifone thành phố Hà Nội 3 - Công ty dịch vụ Mobifone Khu vực 1" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về KH, quan hệ KH, quản trị quan hệ KH; đánh giá thực tế hoạt động quản trị quan hệ KH tại MobiFone thành phố Hà Nội 3 thời gian qua; đưa ra giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị quan hệ KH tại Mobifone thành phố Hà Nội 3.

    pdf72p bigdargon08 10-02-2023 15 11   Download

  • Luận văn "Những nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết của người lao động tại Công ty cổ phần dịch vụ kỹ thuật Viễn Thông Hà Nội" đã xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết của người lao động với doanh nghiệp và xây dựng mô hình về mối quan hệ giữa các nhân tố và sự cam kết với tổ chức; đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự cam kết của người lao động từ đó nhận dạng nhân tố chủ yếu và cần được quan tâm nhất; từ kết quả nghiên cứu đề xuất một số giải pháp gợi ý phù hợp cho việc nâng cao sự cam kết của người lao động đối với Công ty cổ phần dịch vụ kỹ thuật viễn thông Hà Nội.

    pdf126p bigdargon09 20-12-2022 16 3   Download

  • Mục tiêu của đề tài "Những nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết của người lao động tại Công ty cổ phần Dịch vụ kỹ thuật viễn thông Hà Nội" là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết của người lao động với doanh nghiệp và xây dựng mô hình về mối quan hệ giữa các nhân tố và sự cam kết với tổ chức; đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự cam kết của người lao động từ đó nhận dạng nhân tố chủ yếu và cần được quan tâm nhất; đề xuất một số giải pháp gợi ý phù hợp cho việc nâng cao sự cam kết của người lao động đối với Công ty cổ phần dịch vụ kỹ thuật viễn thông Hà Nội.

    pdf26p bigdargon06 15-12-2022 28 3   Download

  • Luận văn "Hoàn thiện công tác quản trị lực lượng bán hàng tại chi nhánh Công ty cổ phần viễn thông Hà Nội tại Đà Nẵng" phân tích, đánh giá thực trạng quản trị lực lượng bán hàng tại HTC Đà Nẵng trong 03 năm trở lại đây, từ đó tìm ra những hạn chế và hướng khắc phục; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị lực lượng bán hàng tại HTC Đà Nẵng.

    pdf133p bigdargon07 09-12-2022 24 8   Download

  • Luận văn "Tạo động lực lao động thông qua thù lao tài chính tại Công ty Bảo hiểm MIC Hà Nội" dựa trên cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn nhằm phân tích, làm rõ và đánh giá thực trạng về lao động tại Công ty Bảo hiểm MIC Hà Nội, tác giả đưa ra những quan điểm đánh giá và đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường tạo động lực lao động thông qua thù lao tài chính cho cán bộ công nhân viên tại Công ty Bảo hiểm MIC Hà Nội. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf100p chutinhy 28-10-2022 22 8   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

TOP DOWNLOAD
ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
73=>1