Đánh giá công cụ tạo động lực

Đề tài "Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho giáo viên trường mầm non Tiên Dược" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận và một số kinh nghiệm về công cụ tạo động lực cho giáo viên mầm non; đánh giá các công cụ tạo động lực cho giáo viên Trường Mầm non Tiên Dược; đề xuất giải pháp hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho giáo viên Trường Mầm non Tiên Dược. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

115p myhouse00 26-10-2024 0 0   Download

Bài viết "Tạo động lực làm việc cho giảng viên thông qua các công cụ phi tài chính trong các trường đại học hiện nay" tập trung phân tích các nội dung về: vai trò, bản chất, công cụ phi tài chính, các chủ thể, các tiêu chí đánh giá và đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho giảng viên thông qua các công cụ phi tài chính trong các trường đại học hiện nay.

4p xuanphongdacy09 29-09-2024 2 1   Download

Huyện Phú Giáo triển khai thực hiện Nghị quyết và các tiêu chí của Đề án xây dựng nông thôn mới theo từng năm, từng giai đoạn. Huyện có nguồn lao động dồi dào, cần cù lao động, sáng tạo; đội ngũ cán bộ, đặc biệt là cán bộ trẻ có năng lực và kinh nghiệm trong công tác quản lý. Qua bài viết, tác giả muốn phân tích, đánh giá tình hình góp phần định hướng xây dựng nông thôn mới huyện Phú Giáo trong thời gian sắp tới.

13p gaupanda051 13-09-2024 11 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc đối với cán bộ, công chức tại chi Cục Thuế huyện Kon Plông, tỉnh Kon Tum" là đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và các chính sách tạo động lực; xác định các nhân tố tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức Chi cục Thuế huyện Kon Plông, từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao tinh thần làm việc của cán bộ công chức ở đây.

131p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Bài viết trình bày việc tìm hiểu mức độ được đào tạo một số năng lực cốt lõi của thạc sĩ điều dưỡng ở Việt Nam. Đào tạo thạc sỹ ở Việt Nam có 4 nhóm năng lực nghiên cứu và 38 năng lực chi tiết, nhưng chưa được cụ thể từng nội dung riêng. Nên đưa các nhóm năng lực nghiên cứu vào chuẩn đầu ra chương trình đào tạo ngành điều dưỡng trình độ thạc sĩ.

8p visunati 23-08-2024 5 2   Download

Khoá luận "Đào tạo nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu và đánh giá thực trạng hoạt động đào tạo nhân lực, chỉ ra rõ những những ưu điểm và kết quả, hạn chế và nguyên nhân trong hoạt động đào tạo nhân lực; Đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả của hoạt động đào tạo nhân lực tại VCM trong thời gian tới.

135p khanhchi2560 21-06-2024 12 4   Download

Bài viết "Gamification và ứng dụng của nó trong hoạt động quản trị nhân lực" cung cấp một cái nhìn tổng thể về gamification trong hoạt động quản trị nhân lực, trong đó có những ví dụ cụ thể về gamification được áp dụng trong một số mảng chức năng của hoạt động quản trị nhân lực, như tuyển dụng, đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ, đánh giá thành tích. Để đánh giá kết quả áp dụng gamification trong quản trị nhân lực, tác giả đã dựa trên một hệ thống các nghiên cứu định lượng đã được công bố.

9p cotieubac1004 14-03-2024 6 2   Download

Bài viết "Ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến cam kết tổ chức của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an" phân tích ảnh hưởng của hệ thống thực hành quản trị nhân lực đến cam kết tổ chức của người lao động trong các Công ty thuộc Bộ Công an. Sử dụng phần mềm SPSS để phân tích hồi quy 879 mẫu khảo sát, kết quả nghiên cứu cho thấy thực hành quản trị nhân lực ảnh hưởng tới khoảng 56% sự biến thiên của cam kết tổ chức.

10p cotieubac1004 14-03-2024 10 2   Download

Bài viết này tập trung vào việc tổng quan đánh giá và phân tích những cách tiếp cận, xu hướng và trọng tâm trong chương trình đào tạo cử nhân dinh dưỡng của một số trường đại học ở Việt Nam. Đây là cơ sở để các trường đại học có thể mở rộng đào tạo cũng như điều chỉnh chương trình, quy trình đào tạo hiện hành sau 10 năm triển khai đào tạo mã ngành cử nhân dinh dưỡng.

7p visystrom 22-11-2023 14 3   Download

Bài viết tập trung giới thiệu một số phần mềm hỗ trợ kiểm tra đánh giá trong dạy học trực tuyến ở tiểu học, mô tả quy trình sử dụng phần mềm trong xây dựng các công cụ kiểm tra, đánh giá và các ví dụ cụ thể trong dạy học một số môn học ở tiểu học; từ đó đề xuất sử dụng các phần mềm hỗ trợ kiểm tra, đánh giá trong dạy học trực tuyến đáp ứng được yêu cầu sư phạm đặt ra đồng thời góp phần hình thành và phát triển được năng lực của học sinh tiểu học.

11p vispacex 16-11-2023 12 3   Download

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Điện lực Hải Dương" nhằm phân tích, đánh giá công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Điện lực Hải Dương trong thời gian gần đây; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động phù hợp với Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương từ nay đến năm 2020. Mời các bạn cùng tham khảo!

110p caongulam 09-11-2023 15 9   Download

Tài liệu "Quản trị kinh doanh đương đại" phần 1 trình bày các nội dung chính sau: xu thế mới và tri thức mới về quản trị kinh doanh; Quản trị tri thức - Xu hướng đổi mới của quản trị kinh doanh hiện đại; Một số công cụ đo lường, đánh giá văn hóa doanh nghiệp; Vai trò của nhà quản trị trực tiếp trong tạo động lực cho người lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

185p vibranson 10-08-2023 18 12   Download

Mục đích nghiên cứu sáng kiến nhằm tạo sự hứng thú và yêu thích môn học, phát triển phẩm chất năng lực của học sinh; Góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động trải nghiệm hướng nghiệp ở trường THPT.

65p tueman07 21-08-2023 9 4   Download

Bài viết tìm hiểu về hành động khám phá nghề nghiệp của học sinh tiếp cận trên cơ sở giới có vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin, các công cụ và phương tiện nhằm tự đánh giá, tự điều chỉnh bản thân, đưa ra được quyết định lựa chọn ngành, nghề phù hợp với sở thích, năng lực của bản thân, phù hợp với nhu cầu nhân lực của các thành phần KT-XH.

7p phuongnhi2320 25-07-2023 10 3   Download

Mục đích của nghiên cứu này là xác định và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của nhân viên tại Công ty Điện lực Bắc Từ Liêm. Cụ thể, nghiên cứu làm rõ các yếu tố nhân khẩu học, lương, thu nhập, tính chất công việc, sự công bằng, mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp trên, cơ hội thăng tiến, đào tạo có ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty.

7p phuong3676 03-07-2023 12 5   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng" đã hệ thống hóa các vấn đề cơ bản về động lực và tạo động lực làm việc cho người lao động; đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động; chỉ ra ưu điểm và hạn chế của các công cụ tạo động lực làm việc tại Công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng.

149p bigdargon09 20-12-2022 17 6   Download

Mục tiêu của đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại chi Cục Kiểm lâm tỉnh Quảng Bình" là phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực tại Chi cục Kiểm lâm, đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi cục Kiểm lâm Quảng Bình.

111p bigdargon07 09-12-2022 6 3   Download

Bài viết Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức tại Kon Tum tập trung đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức trong thời gian vừa qua của tỉnh Kon Tum. Tác giả khảo sát 154 nhân viên và 48 cán bộ quản lý tại các phường, xã, ban ngành về hoạt động đào tạo nói chung chứ không tập trung vào một công việc cụ thể.

5p vijaguar 16-11-2022 27 6   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công cụ tạo động lực lao động tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình giao thông tỉnh Hòa Bình" là hệ thống hóa lý luận cơ sở về động lực và tạo động lực la động; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực lao động tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình giao thông tỉnh Hòa Bình; đề xuất một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công nhân viên của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình giao thông tỉnh Hòa Bình trong giai đoạn sắp đến.

112p bigdargon03 17-11-2022 13 7   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công cụ tạo động lực lao động tại Công ty TNHH một thành viên Môi trường và Công trình đô thị Hưng Yên" là đánh giá thực trạng công cụ TĐL lao động cho NLĐ tại Công ty TNHH MTV Môi trường cà CTĐT Hưng Yên. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực tốt hơn cho NLĐ tại Công ty.

112p bigdargon03 17-11-2022 14 3   Download