Đánh giá nội bộ
Mỗi tổ chức đều phải tiến hành các cuộc đánh giá nội bộ theo những khoảng thời gian nhất định để cung cấp và rà soát các thông tin về việc hệ thống quản lý có đạt chất lượng hay không. Mục đích của điều này nhằm hệ thống lại các thông tin thông qua công tác đánh giá nội bộ về kết quả thực hiện và hiệu lực của hệ thống quản lý một cách khách quan, qua đó, đảm bảo sự sắp xếp đã được hoạch định trước đó được hoàn tất, hệ thống quản lý chất lượng được thực hiện và duy trì một cách có hiệu lực. Tài liệu Đánh giá nội bộ được chia sẻ dưới đây hi vọng sẽ là tư liệu hữu ích giúp các nhà quản lý nắm rõ các quy cách thực hiện công tác đánh giá nội bộ như Quy trình Đánh giá nội bộ, Chương trình đánh giá nội bộ, Thủ tục đánh giá nội bộ, Lịch đánh giá nội bộ, Báo cáo kết quả đánh giá nội bộ,... Bên cạnh đó, các nhà quản lý có thể tham khảo thêm các tài liệu về Đánh giá nhân viên được chia sẻ trên TaiLieu.VN để phục vụ cho công tác đánh giá và xếp loại nhân viên, từ đó đưa ra những quyết định nhân sự phù hợp. Chúc các bạn thành công!
-
Đào tạo nội bộ là hoạt động giúp cho nhà lãnh đạo, nhà đào tạo, quản lý phát huy tối đa năng lực của nhân viên nâng cao khả năng, cải thiện kỹ năng truyền đạt, tăng sự tự tin, tạo nguồn cán bộ nhân viên chất lượng. Vậy, đào tạo nội bộ gồm những nội dung chính nào. Mời các bạn cùng tham khảo bộ tài liệu Đào tạo nội bộ doanh nghiệp mà TaiLieu.VN đã tổng hợp và chia sẻ dưới đây, hy vọng bộ tài liệu sẽ giúp các bạn cũng như các doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan về khái niệm này.
114 tài liệu 2484 lượt tải
Download
-
Mẫu Quy trình đánh giá nội bộ giới thiệu tới các bạn về những nội dung cần có và cách trình bày của bản đánh giá nội bộ, mục đích, phạm vu áp dụng, lưu trình, quy trình chi tiết của bản đánh giá nội bộ. Mời các bạn tham khảo tài liệu để nắm bắt nội dung chi tiết.
7p 
nguyenanhws
20-05-2015
513
64
Download
-
Quy trình nhằm mục đích tổ chức và thực hiện đánh giá nội bộ để xác định tính hiệu lực và hiệu quả của các hoạt động và kết quả liên quan đến Hệ thống quản lý chất lượng của Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch tỉnh Quảng Nam. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.
7p hpnguyen1
02-03-2018
271
22
Download
-
Dưới đây là mẫu Chương trình đánh giá nội bộ được biên soạn theo chuẩn ISO 9001:2000 gồm các hoạt động đánh giá như: Tổng quát về HTTL, kiểm soát tài liệu, kiểm soát hồ sơ, thực hiện CSCL, MTCL; Nguồn lực, có nơi nào công việc đình trệ, ách tắc, chờ đợi; Mục tiêu chất lượng, hoạch định hệ thống quản lý chất lượng, duy trì hệ thống, sơ đồ tổ chức, trách nhiệm - quyền hạn, trao đổi thông tin nội bộ...
2p dathao
19-10-2009
708
198
Download
-
Thủ tục này được lập ra để thực hiện việc đánh giá các hệ thống quản lý nội bộ, để đảm bảo rằng việc áp dụng phù hợp với các Hệ thống quản lý tương ứng ở dạng văn bản, đồng thời đảm bảo hệ thống này phù hợp, thích hợp và có hiệu quả để đạt được mục tiêu và chính sách của Công ty
7p dathao
16-10-2009
579
255
Download
-
Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu Lịch đánh giá nội bộ dưới đây để lên kế hoạch theo dõi và đánh giá hoạt động công tác của các nhân viên trong công ty.
1p dathao
16-10-2009
259
71
Download
-
Biểu mẫu Báo cáo kết quả đánh giá nội bộ được chia sẻ dưới đây nhằm giúp các nhân viên tiến hành ghi chép và báo cáo công việc thực hiện trong một thời gian nhất định với cấp trên để tiến hành đánh giá hoạt động nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo.
1p dathao
16-10-2009
399
106
Download
