Diệu lực sâu thẳm của doanh nhân

Sự hài lòng của nhân viên cũng là một trong những yếu tố quan trọng nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Bài viết "Sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Khách sạn Mường Thanh Luxury Hạ Long Centre và Mường Thanh Luxury Quảng Ninh" nhằm mục đích làm rõ mức độ hài lòng của nhân viên đối với công việc thông qua một số các yếu tố. Để đạt được mục tiêu này, nghiên cứu đã sử dụng phương pháp phỏng vấn sâu và điều tra bằng bảng hỏi nhằm thu thập dữ liệu sơ cấp.

12p tonhiemm 07-06-2024 14 2   Download

Đề tài "Nghiên cứu các nhân tố tác động đến mức độ sẵn sàng ứng dụng công nghệ 4.0 của các doanh nghiệp trong ngành bán lẻ Việt Nam" đánh giá các nhân tố tác động đến mức độ sẵn sàng cho ứng dụng công nghệ 4.0 trong ngành bán lẻ Việt Nam. Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp với phương pháp nghiên cứu định lượng theo mô hình nhân tố khám phá (EFA). Kết quả nghiên cứu cho thấy có 7 nhân tố có ảnh hưởng tích cực đến mức độ sẵn sàng cho ứng dụng công nghệ 4.

15p dathienlang1012 03-05-2024 5 2   Download

Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực và pháp luật về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp (Nghề: Dịch vụ pháp lý - Cao đẳng) được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; Quan hệ lao động và sự điều tiết của Chính phủ về quan hệ lao động; Pháp lý trong quản trị nhân sự doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

55p boghoado03 02-01-2024 18 9   Download

Nối tiếp phần 1, phần 2 của tài liệu "Logistics những vấn đề lý luận và thực tiễn ở Việt Nam" tiếp tục trình bày các nội dung chính sau: Nguồn nhân lực trong khu vực dịch vụ logistics và chính sách phát triển ở Việt Nam; Thực trạng và giải pháp phát triển dịch vụ logistics của Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế; Phát triển doanh nghiệp logistics ở Việt Nam - tồn tại và giải pháp;... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

331p vibranson 10-08-2023 23 12   Download

Nối tiếp phần 1, phần 2 của tài liệu "Khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp" tiếp trình bày các nội dung chính sau: Quản lý, điều hành và tư vấn; Năng lực điều hành doanh nghiệp trên đường hoạt động; Chiến lược bành trướng toàn cầu; Lên kế hoạch cho cuộc chuyển nhượng. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

149p vithor 20-07-2023 21 13   Download

Đề tài góp phần hệ thống hóa và cập nhật những cơ sở lý luận về nhân lực và quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp quản lý khai thác công trình thủy lợi. Những nghiên cứu này có giá trị tham khảo cho việc nghiên cứu chuyên sâu, giảng dạy về công tác quản trị nguồn nhân lực trong các Công ty quản lý khai thác công trình thủy lợi trong điều kiện hiện nay.

111p guitaracoustic04 20-12-2021 36 20   Download

Đề tài chủ yếu đi sâu vào phân tích, đánh giá thực trạng của các loại hình doanh nghiệp thuộc thành phần KTTN tỉnh An Giang giai đoạn hiện nay về nhiều mặt trong giai đoạn khởi nghiệp cũng như trong quá trình điều hành quản lý doanh nghiệp. Đồng thời một lần nữa khẳng định lai tầm quan trong của KTTN trong quá trình phát triển của bất kỳ một quốc gia, một địa phương nào... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

129p closefriend05 24-10-2021 22 8   Download

Đề tài khi thực hiện nghiên cứu để đạt những mục tiêu cơ bản sau: Phân tích và đánh giá từng yếu tố cấu thành năng lực cạnh tranh của một doanh nghiệp chế biến điều VN nói chung; phân tích và đánh giá những tác động từ các nhân tố mang tính môi trường (khách quan) đến năng lực cạnh tranh của một doanh nghiệp chế biến điều VN nói chung... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

105p closefriend05 24-10-2021 22 6   Download

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định các nhân tố bên trong có ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh (NLCT) của các DNKT VVN, và đề xuất giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của các DN này trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế ngày một sâu rộng. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này.

17p viuchinaga2711 21-10-2021 29 3   Download

Nội dung nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa và làm rõ những vấn đề lý luận cơ bản về tư vấn quản lý dự án đầu tư xây dựng, năng lực tư vấn quản lý dự án và sự cần thiết khách quan phải nâng hiệu quả QLDA trong điều kiện nền kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế; Khảo sát, phân tích, đánh giá thực trạng 2 năng lực tư vấn QLDA của NAGECCO trong thời gian vừa qua, qua đó đi sâu phân tích và đánh giá những nguyên nhân và hạn chế, những thành quả đạt được về năng lực tư vấn của NAGECCO.

116p thegooddinosaur 04-09-2021 63 11   Download

Đề tài trình bày sinh viên cần mở rộng mối quan hệ, tạo ra cơ hội tiếp cận với các doanh nghiệp, các đơn vị ngoài trường để ngay từ khi còn ngồi trong ghế nhà trường, đã xây dựng được hình ảnh của mình trong mắt nhà tuyển dụng. Điều này đòi hỏi có sự hỗ trợ của nhà trường trong việc liên kết với doanh nghiệp thông qua các hoạt động giao lưu, liên kết. Mời các bạn cùng tham khảo!

9p wangxinling 23-07-2021 60 5   Download

Luận văn góp phần hệ thống hóa và cập nhật những cơ sở lý luận về nhân lực và quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp quản lý khai thác công trình thủy lợi. Những nghiên cứu này có giá trị tham khảo cho việc nghiên cứu chuyên sâu, giảng dạy về công tác quản trị nguồn nhân lực trong các Công ty quản lý khai thác công trình thủy lợi trong điều kiện hiện nay.

111p mucnang111 23-04-2021 13 3   Download

Chuyên đề này gồm có những nội dung chính sau: Bản chất của bán hàng, nghề bán hàng và nhân viên bán hàng, quy trình bán hàng, những kỹ năng cơ bản cần thiết cho nhân viên bán hàng, một số điều cơ bản cần lưu ý đối với nhân viên bán hàng. Mời các bạn cùng tham khảo.

59p koxih_kothogmih9 15-10-2020 110 27   Download

Trong hoạt động quản trị nhân sự của mỗi doanh nghiệp – không thể thiếu việc đánh giá nhân viên, làm cơ sở cho việc khen thưởng, kỷ luật hay đưa ra các quyết định điều chỉnh phù hợp. Bài viết sau đây xin chia sẻ những nội dung cần có cũng như mẫu bảng tiêu chí đánh giá nhân viên để nhà quản lý, chuyên viên nhân sự các doanh nghiệp có thể tham khảo áp dụng.

4p lanyuann 05-03-2020 63 2   Download

ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. TỈNH NAM ĐỊNH Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc . ­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­­­. Số:  08/2019/QĐ­UBND Nam Định, ngày 20 tháng 03 năm 2019 . .. QUYẾT ĐỊNH.. QUY ĐỊNH GIÁ TIÊU THỤ NƯỚC SẠCH DO CÔNG TY TNHH MTV KINH DOANH VẬT . LIỆU ­ XÂY DỰNG TUẤN ANH SẢN XUẤT.. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NAM ĐỊNH..Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;..

2p thuyanlac000 04-11-2019 83 2   Download

Nối tiếp nội dung phần 1 của tài liệu Sàn giao dịch kinh doanh bất động sản ở Việt Nam và việc hoàn thiện pháp luật, phần 2 sẽ tiếp tục trình bày các nội dung chính sau: Giải pháp hoàn thiện hoạt động sàn giao dịch bất động sản, hoàn thiện pháp luật điều chỉnh quản lý sàn giao dịch, nguồn nhân lực của sàn giao dịch, tổ chức quản lý, điều hành sàn giao dịch, đề xuất mô hình tổ chức, hoạt động sàn giao dịch bất động sản. Mời các bạn cùng tham khảo.

134p viapollo11 10-04-2019 78 15   Download

phần 1 gồm các nội dung: phần 1. diệu lực sâu thẳm - mầm sức mạnh tuyệt hảo của doanh nhân, phần 2. bí quyết trở thành doanh nhân minh triết. mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.

50p hpnguyen5 31-03-2018 52 6   Download

phần 2 gồm các nội dung: Đại nguyện của doanh nhân minh triết, tiền nằm ngoài suy nghĩ và kinh nghiệm. mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.

64p hpnguyen5 31-03-2018 56 7   Download

Nghiên cứu đã tiến hành phân tích kết quả thu thập được từ quan sát, kiểm định độ tin cậy của thang đo và phân tích nhân tố. Sau đó phân tích tương quan, hồi quy tuyến tính bội theo hồi quy đa biến thông thường, nghiên cứu đã phát hiện 07 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất Lilama là: Văn hóa doanh nghiệp, công việc, cơ hội đào tạo và phát triển, điều kiện làm việc, lương và chế độ phúc lợi, mối quan hệ với đồng nghiệp, mối quan hệ lãnh đạo. Mời tham khảo.

13p tangtuy12 02-06-2016 147 17   Download

Mô hình tăng trưởng kinh tế theo hướng chuyển đổi trong thời gian qua đã vấp phải giới hạn và bộc lộ những bất cập. Mức tăng trưởng của nền kinh tế chủ yếu dựa vào gia tăng các nhân tố đầu vào có tính chất truyền thống. Tăng trưởng kinh tế mới chủ yếu dựa vào các ngành công nghiệp và nông nghiệp. Tăng trưởng kinh tế lấy doanh nghiệp nhà nước làm động lực, trọng tâm, trong khi khu vực này hoạt động kém hiệu quả. Cơ cấu đầu tư bất hợp lý, hiệu quả đầu tư thấp, nhất là đầu tư công. Cùng tham khảo bài viết sau đây để biết thêm các nội dung chi tiết.

6p tangtuy01 01-03-2016 120 19   Download