Giải pháp duy trì nhân viên

Trong giai đoạn hiện nay, công cuộc đổi mới đất nước ngày càng phát triển toàn diện và sâu sắc. Chúng ta xây dựng nền kinh tế thị trường, mở cửa hội nhập đó tác động không nhỏ đến nhận thức của cán bộ, Đảng viên, đòi hỏi cán bộ, Đảng viên không ngừng nâng cao chính trị, tư tưởng, phẩm chất đạo đức cách mạng và năng lực tổ chức thực tiễn, có thế giới quan khoa học, phương pháp luận đúng đắn. Cán bộ, Đảng viên ở Phú Thọ cũng không nằm ngoài cái chung đó.

118p dellvietnam 24-08-2012 743 83   Download

“Dạy học là một quá trình gồm toàn bộ các thao tác có tổ chức và có định hướng giúp người học từng bước có năng lực tư duy và năng lực hành động với mục đích chiếm lĩnh các giá trị tinh thần, các hiểu biết, các kỹ năng, các giá trị văn hóa mà nhân loại đã đạt được để trên cơ sở đó có khả năng giải quyết được các bài toán thực tế đặt ra trong toàn bộ cuộc sống của mỗi người học”...

109p kovande262 19-06-2012 424 146   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Viện Quy hoạch đô thị và nông thôn Quảng Nam" là hệ thống hóa lý luận về duy trì nguồn nhân lực; phân tích thực trạng công tác duy trì nguồn nhân lực tại CTCP Viện Quy hoạch đô thị và nông thôn Quảng Nam; đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực tại CTCP Viện Quy hoạch đô thị và nông thôn Quảng Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

116p dianmotminh07 07-10-2024 8 2   Download

Mục tiêu chung của đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, chi nhánh Nam Định" là đề xuất các giải pháp tạo động lực một cách hữu hiệu để triển khai áp dụng tại Chi nhánh BIDV Nam Định nhằm thu hút, duy trì, phát triển một lực lượng lao động chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển của chi nhánh trong thời gian tới.

90p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 1   Download

Luận văn Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của giảng viên cơ hữu đối với công tác quản trị nhân lực tại Trường Đại học Duy Tân có nội dung như sau: Khái quát hóa các cơ sở lý luận về sự hài lòng của giảng viên; xây dựng mô hình đánh giá sự hài lòng của giảng viên cơ hữu Đại học Duy Tân; hàm ý các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị Nguồn Nhân lực cho trường Đại học Duy Tân.

127p zizaybay1109 05-08-2024 10 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của giảng viên cơ hữu đối với công tác quản trị nhân sự tại trường Đại học Duy Tân" là khái quát hóa các sơ sở lý luận về sự hài lòng của giảng viên, xây dựng mô hình đánh giá sự hài lòng của giảng viên cơ hữu Đại học Duy Tân; hàm ý các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực cho đại học Duy Tân.

131p dianmotminh05 20-06-2024 13 5   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp duy trì nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Gameloft Đà Nẵng" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến việc duy trì nhân viên trong tổ chức; phân tích thực trạng duy trì nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Gameloft Đà Nẵng trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp duy trì nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Gameloft Đà Nẵng trong thời gian tới.

103p runthenight06 31-01-2023 13 5   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích giảng viên tại trường Đại học Dân lập Duy Tân" trình bày một số vấn đề lý luận cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên; thực trạng công tác đánh giá thành tích giảng viên tại Trường Đại học dân lập Duy Tân; giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích giảng viên tại Trường đại học dân lập Duy Tân.

104p starandsky03 24-01-2023 19 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam – chi nhánh tại thành phố Đà Nẵng" là xác định và lượng hóa các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam – Chi nhánh tại thành phố Đà Nẵng. Từ đó, đề xuất một số giải pháp giúp cấp trên công ty đưa ra các chính sách thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực của công ty.

117p bigdargon09 20-12-2022 18 6   Download

Mục tiêu của đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc của nhân viên - Nghiên cứu tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn TP Đà Nẵng" là xác định các nguyên nhân chính ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc của nhân viên trong các DNVVN trên địa bàn TP Đà Nẵng; đo lường mức ảnh hưởng của các nguyên nhân ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc của nhân viên trong các DNVVN trên địa bàn TP Đà Nẵng; đề ra các giải pháp nhằm đóng góp cho các DNVVN trong việc quản trị nguồn nhân lực nhằm duy trì một nguồn nhân lực có chất lượng trong bối cảnh thị trường hiện nay.

102p bigdargon06 15-12-2022 23 7   Download

Mục tiêu của đề tài "Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Tài chính TNHH một thành viên Shinhan Việt Nam – chi nhánh tại thành phố Đà Nẵng" là nghiên cứu của bài nghiên cứu là xác định và lượng hóa các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam – Chi nhánh tại thành phố Đà Nẵng. Từ đó, đề xuất một số giải pháp giúp cấp trên công ty đưa ra các chính sách thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực của công ty.

26p bigdargon06 15-12-2022 12 4   Download

Báo cáo "Hoàn thiện chính sách tiền lương tại Công Ty TNHH Một Thành Viên Duy Hưng Logistics" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng chính sách tiền lương tại Công Ty TNHH MTV Duy Hưng Logistics; xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với chính sách tiền lương tại Công Ty TNHH MTV Duy Hưng Logistics. Từ đó, đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách tiền lương tại Công Ty TNHH MTV Duy Hưng Logistics

60p matroicon2510 06-12-2022 51 14   Download

Luận văn "Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam chi nhánh Nam Bình Dương" được hoàn thành với mục tiêu nhằm tìm ra các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam Chi Nhánh Nam Bình Dương. Từ đó kết luận và rút ra hàm ý về lòng trung thành của nhân viên với BIDV Nam Bình Dương, trên cơ sở hàm ý rút ra đưa ra các giải pháp để nâng cao lòng trung thành góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của BIDV Nam Bình Dương.

143p matroinho2510 08-11-2022 27 9   Download

Luận văn "Nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Vận tải và Dịch vụ Petrolimex Hà Tây (PTS Hà Tây)" nhằm hệ thống hóa những lý luận liên quan đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên và xây dựng khung lý thuyết cho đề tài nghiên cứu làm cơ sở cho việc đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần vận tải và dịch vụ Petrolimex Hà Tây từ đó đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên.

133p chutinhy 28-10-2022 18 7   Download

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Truyền tải điện Thành phố Hồ Chí Minh. Từ đó đưa ra các giải pháp (hàm ý quản trị) cải thiện các vấn đề tồn tại trong các hoạt động nhân sự có liên quan đến việc cải thiện và duy trì sự hài lòng của nhân viên.

125p closefriend04 21-10-2021 35 9   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm xác định được các yếu tố giúp giảm ý định nghỉ việc của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín chi nhánh quận 4; phân tích, đánh giá thực trạng ý định nghỉ việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín chi nhánh Quận 4; đưa ra những giải pháp cho ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín chi nhánh Quận 4 nhằm giảm ý định nghỉ việc và duy trì đội ngũ nhân viên.

84p beloveinhouse09 24-09-2021 27 3   Download

Dựa trên kết quả khảo sát việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực từ góc độ là nhân viên đang làm việc tại các DNVVN khu vực Tp.HCM, nghiên cứu được thực hiện với mong muốn tìm ra các yếu tố ảnh hưởng để duy trì nhân viên giỏi của doanh nghiệp và từ đó đề ra những giải pháp để duy trì nguồn nhân lực một cách hiệu quả.

173p beloveinhouse04 27-08-2021 18 4   Download

Luận văn tiến hàng hệ thống hóa một số lý thuyết liên quan đến nguồn nhân lực, duy trì nguồn nhân lực và nhu cầu của nhân viên; xác định các nhân tố giúp duy trì nhân viên và chính sách duy trì nhân viên tại công ty; đưa ra một số giải pháp giúp duy trì nhân viên tại công ty TNHH Dược mỹ phẩm Innopha.

67p thiennhaikhach06 25-07-2021 34 8   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm xác định các nguyên nhân chính ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trong TP. HCM hiện nay. Đo lường mức độ ảnh hưởng của các nguyên nhân tác động đến quyết định nghỉ việc của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trong TP.HCM. Đề ra giải pháp nhằm đóng góp cho các tổ chức tài chính nói chung và các Ngân hàng TMCP nói riêng trong việc quản trị nguồn nhân lực nhằm duy trì một nguồn nhân lực có chất lượng cho mình trong bối cảnh thị trường hiện nay.

94p conmeothayxao 24-07-2021 40 4   Download

Kết quả nghiên cứu xác định các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên. Từ đó, Chi cục Thuế quận Gò Vấp sẽ phân tích, nhận xét để điều chỉnh và hoàn thiện các chính sách quản trị nhân sự cho thích hợp. Mặt khác, nghiên cứu đưa ra các giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên, duy trì và ổn định nhân sự, tạo nền tảng vững chắc cho công tác quản lý thuế.

94p thiennhaikhach04 18-07-2021 43 9   Download