Hành vi khiếm nhã

Mục tiêu nghiên cứu của bài báo là tìm hiểu sự tác động của hành vi khiếm nhã mạng tới tình trạng kiệt quệ về cảm xúc của nhân viên. Nghiên cứu thực hiện khảo sát với 326 nhân viên làm việc trực tuyến tại các doanh nghiệp ở Việt Nam.

12p viyamanaka 06-02-2025 2 2   Download

Nguyễn Bỉnh Khiêm (chữ Hán: 阮秉謙; 1491–1585), tên huý là Nguyễn Văn Đạt, tên tự là Hanh Phủ (亨甫), hiệu là Bạch Vân cư sĩ, được các môn sinh tôn là Tuyết Giang phu tử, là một trong những nhân vật có ảnh hưởng nhất của lịch sử cũng như văn hóa Việt Nam trong thế kỷ 16. Ông được biết đến nhiều vì tư cách đạo đức, tài thơ văn của một nhà giáo có tiếng thời kỳ Nam-Bắc triều (Lê-Mạc phân tranh) cũng như tài tiên tri các tiến triển của lịch sử Việt Nam.

26p trongtu250907 14-11-2013 105 17   Download

Đề tài nghiên cứu các quy định pháp luật hiện hành về quyền và nghĩa vụ của người nước ngoài tại Việt Nam cũng như các biện pháp đảm bảo của Nhà nước trong các lĩnh vực nêu trên. Chỉ ra những khiếm khuyết, tồn tại, đồng thời đối chiếu với các cam kết hội nhập nhằm đưa ra và phân tích các yêu cầu hoàn thiện. Đề tài cũng sẽ nghiên cứu kinh nghiệm của một số quốc gia điển hình là thành viên của WTO. Từ đó đưa ra những kiến nghị hoàn thiện pháp luật về địa vị pháp lý của người nước ngoài tại Việt Nam hiện nay.

149p badbuddy08 16-03-2022 46 7   Download

Luận văn tiến trình khảo sát tố chất ẩn sĩ của Đào Uyên Minh và Nguyễn Bỉnh Khiêm, thử đi tìm phong vị của đời sống ẩn dật và phác họa chân dung người ẩn sĩ ở các phương diện: tư tưởng tình cảm, chí khí, sinh hoạt và sáng tác. Trên cơ sở đó xác lập tiêu chí ẩn sĩ và tiến hành so sánh tố chất ẩn sĩ của Đào Uyên Minh và Nguyễn Bỉnh Khiêm ở những nét tương đồng và dị biệt. Để biết rõ hơn nội dung chi tiết, mời các bạn cùng tham khảo.

127p sutihana 12-12-2016 87 10   Download

“Á… ách…chù…ù! … Ách…xù!... Ách…” Ông Khiêm nhẩy mũi liên tục mấy cái. Làm như môi trường chung quanh cũng đồng lõa tiếp tay với nỗi buồn bực sẵn có trong lòng mà hành hạ, quấy rầy cái thân già lẻ loi thui thủi của ông cho đến nơi đến chốn vậy. Mỗi năm cứ vào đầu Xuân, trong vườn sau nhà ông đủ loại hoa nở rộ cũng chính là lúc ông khổ sở nhất vì chứng dị ứng với phấn hoa....

13p lichxanh 03-06-2013 49 3   Download

Từ trong cửa sổ tôi nhìn ra, trăng mỗi lúc một sáng. Khoảng hàng ba hẹp vàng nhạt soi rõ mấy chậu phong lan treo lủng lẳng thơm ngát. Những đóa hoa hồng trắng của ông tôi nở rực rõ tỏa hương hòa vào trong đêm. Nơi góc nhà, chậu đổ quyên mang một màu tím sen nhàn nhạt khiêm tốn nép mình. Chậu hoa này khiến suýt nữa má bị hành hung vì tranh nhau mua. Những ngày giáp tết hoa nhiều nhưng đổ quyên rất hiếm, má vừa tìm thấy còn đang trả giá thì một người phụ...

4p miumiunz 21-05-2013 57 4   Download

Chương I. Khả năng lãnh đạo cấp độ 5 Mọi công ty nhảy vọt đều có khả năng lãnh đạo cấp độ 5 trong những năm chuyển đổi quan trọng. Cấp độ 5 muốn nói đến một hình tháp 5 cấp thể hiện năng lực điều hành, trong đó cấp độ 5 là cao nhất. Những nhà lãnh đạo cấp độ 5 là sự kết hợp đầy nghịch lý giữa sự khiêm tốn cá nhân và nghị lực làm việc. Họ là những người tham vọng, dĩ nhiên, nhưng tham vọng trước hết là vì công ty chứ không phải...

8p hatrung_ck 06-05-2013 99 6   Download

Những hành vi xấu thường gặp ở trẻ nhỏ: - Gây gổ với anh chị em trong nhà, quan hệ không tốt với bạn bè; - Nói leo hoặc trả treo, cãi lời bố mẹ, thầy cô; - Bắt nạt người khác, thường xuyên từ chối yêu cầu của người khác; - Tỏ ra bất lịch sự, khoe khoang, tự đắc và vô trách nhiệm (ví dụ thường thấy là bé có thái độ cười nhạo khiếm khuyết hoặc điểm yếu của người khác)

3p bibocumi39 21-04-2013 66 4   Download

Vua Tự Đức (1829-1883), húy là Hồng Nhậm, sinh ngày 25 tháng 8 năm Kỷ Sửu (22/9/1829), là con thứ hai của vua Thiệu Trị và Quý phi Phạm Thị Hằng.(1) Nhà vua để lại nhiều văn thơ như Ngự chế tam tập, Thánh chế thi tập, Từ huấn lục, Luận ngữ diễn ca, Việt sử tổng vịnh, Thập điều diễn ca, Khiêm cung ký... Đó là những tư liệu trực tiếp để chúng ta có thể tìm hiểu con người, tư tưởng và hành động của vua Tự Đức. Tự Đức là vị vua trị vì lâu nhất...

10p gauhaman123 23-11-2011 66 13   Download

Rất dễ để nhận biết một cá nhân viên cá biệt. Họ thường hay đi muộn về sớm và không hoàn thành công việc đúng thời hạn. Họ còn bỏ bê công việc nhóm và hay thách thức người khác. Thậm chí là những hành vi bất cần. Như khi đi giao tiếp với khách hàng họ luôn có thái độ khiếm nhã , có thái độ cáu kỉnh. Là một nhà quản trị nhân sự bạn làm gì với họ đây?

4p abcdef_4 17-06-2011 147 25   Download

Bạn thắc mắc tại sao mình có năng lực, nhanh nhạy, phản ứng “ngọt” mọi câu hỏi trong buổi phỏng vấn đó mà lại thất bại? Phải chăng bạn đã “phạm” phải những hành vi khiếm nhã sau. Chính nó đã ký giấy “khai tử” cho nỗ lực kiếm việc của bạn?

7p hongnhung_1 28-12-2010 66 10   Download

Bạn thắc mắc tại sao mình có năng lực, nhanh nhạy, phản ứng “ngọt” mọi câu hỏi trong buổi phỏng vấn đó mà lại thất bại? Phải chăng bạn đã “phạm” phải những hành vi khiếm nhã sau. Chính nó đã ký giấy “khai tử” cho nỗ lực kiếm việc của bạn?

6p hongnhung_1 14-12-2010 72 7   Download

Một người lãnh đạo, giống như một củ hành, sẽ có rất nhiều lớp khác nhau. Quan trọng là định ra cái lõi và cách sử dụng những lớp vỏ. Nhiều công ty không thể vẽ ra được bức tranh hoàn hảo về các ứng viên cho vị trí lãnh đạo, đơn giản do quy trình áp dụng còn khiếm khuyết.

5p hongnhung_1 08-12-2010 102 10   Download

Bạn thắc mắc tại sao mình có năng lực, nhanh nhạy, phản ứng “ngọt” mọi câu hỏi trong buổi phỏng vấn đó mà lại thất bại? Phải chăng bạn đã “phạm” phải những hành vi khiếm nhã sau. Chính nó đã ký giấy “khai tử” cho nỗ lực kiếm việc của bạn?

5p hongnhung_0 08-12-2010 128 9   Download

Trẻ có khuynh hướng quậy phá thường: Gây sự chú ý của cha mẹ để được quan tâm, được yêu thương.  Bắt chước hành vi thô bạo của cha mẹ. Chưa chế ngự đựơc tình cảm không hài lòng. Là sự biểu hiện của tính hiếu kỳ. Câu chuyện kể về một bà mẹ có hai con, khi mang thai đứa con thứ hai cũng là lúc chồng chị mất việc, hai vợ chồng phải ra buôn bán nên khi đứa con ra đời họ không có thời gian dành cho con, Khiêm Khiêm, tên đứa bé, được gởi vào nhà trẻ rất...

4p chieckhangioam87 19-10-2010 93 5   Download

Một người đồng nghiệp mà bạn luôn mong muốn họ chuyển việc, bởi anh ta ích kỉ, thích sai khiến và tạo tin đồn xấu giữa các đồng nghiệp... Vậy những hành vi khiếm nhã nào của nam nhân viên không thể bỏ qua? Buôn chuyện ở phái nam sẽ khiến người ta khó chấp nhận... (Ảnh minh họa) Buôn chuyện Họp chợ là điều thường thấy ở phái nữ, tuy nhiên nếu chuyện này xảy ra ở phái nam sẽ khiến ta khó chấp nhận. Những người thích buôn chuyện có chung đặc điểm: Luôn theo số đông, đặc biệt là...

3p gau_baloo 26-08-2010 98 7   Download

Bạn thắc mắc tại sao mình có năng lực, nhanh nhạy, phản ứng “ngọt” mọi câu hỏi trong buổi phỏng vấn đó mà lại thất bại? Phải chăng bạn đã “phạm” phải những hành vi khiếm nhã sau. Chính nó đã ký giấy “khai tử” cho nỗ lực kiếm việc của bạn? 1. Nhai kẹo cao su Muốn tinh thần được thoải mái, tập trung tinh thần và tự tin trước nhà tuyển dụng, nhai kẹo cao su là giải pháp khá thông minh. Tuy nhiên, cần hết sức thận trọng, trước khi bước vào phòng phỏng vấn, bạn phải...

3p chocolate_ice 26-07-2010 109 18   Download