Key Performance Indicators
-
The Balanced Scorecard (BSC) is seen as an effective administrative tool for enterprises to achieve their strategic objectives. This study aims to examine the demand and required conditions to build BSC for HVN, based on its mission, vision, and strategic objectives, thereby suggesting BSC conformed to HVN.
9p viengfa 28-10-2024 0 0 Download
-
This study aims to propose a concrete process of developing a KPIs system in urban planning by the logic model, and applying it for the case of the Hanoi master plan. In more detail, the logic model will be utilized to understand the plan’s components and their linkages, and then select KPIs based on the model’s outputs and outcomes, and based on Hanoi urban data availability and quality.
14p vibecca 01-10-2024 1 1 Download
-
This research aims to investigate the current status of green logistics application in the operations of logistics centers in developing countries like Vietnam based on indicators and criterion researchers have presented. By doing this, this study identified 22 key performance indicators making a international logistics center "green" and the current disadvantages in Vietnam as well as solutions to build and develop ILCs with green operations to achieve sustainable growth...
19p toduongg 24-08-2024 2 1 Download
-
Bài giảng Quản trị thành tích - Chương 3: Các công cụ triển khai quản trị thành tích. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: BSC và KPI; OKR trong quản trị thành tích; khung năng lực trong quản trị thành tích;... Mời các bạn cùng tham khảo!
25p hidetoshidekisugi 16-06-2022 14 2 Download
-
Bài viết trình bày phương pháp mới để đánh giá độ trải nghiệm dịch vụ truyền hình IPTV giúp nhà cung cấp dịch vụ IPTV hiểu biết chính xác chất lượng dịch vụ đang cung cấp, và từ đó có phương án xử lý hợp lý góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ và làm tăng mức độ hài lòng của khách hàng khi sử dụng dịch vụ. Mời các bạn cùng tham khảo!
4p wangziyi_1307 26-04-2022 34 6 Download
-
Mục tiêu của đề tài là hệ thống lý thuyết về Bảng điểm cân bằng làm nền tảng cho việc vận dụng để đo lường và đánh giá thành quả hoạt động; phân tích thực trạng trong việc đo lường thành quả hoạt động tại Công ty TNHH MTV Xây dựng và Kinh doanh nhà Phú Nhuận. Qua đó, đưa ra những nhận xét đánh giá về hệ thống đo lường hiện tại, nhằm làm rõ những hạn chế, bất cập mà Công ty đang gặp phải trong đo lường làm cơ sở để đưa ra các giải pháp khắc phục... Mời các bạn cùng tham khảo.
111p sonhalenh08 16-05-2021 36 5 Download
-
Therefore, the paper aimed to provide systematically the system of KPIs adaptable to SMEs, to prioritize the importance of each proposed KPI with the application of a fuzzy analytic hierarchy process (FAHP), and to instruct the comprehensive deployment of the SMEs’ manufacturing performance system.
9p larachdumlanat129 19-01-2021 15 3 Download
-
The article brings out a proposed strategy map and respective key performance indicators (KPIs) in human resources (HR). The article provides an overview of how HR activities are supported in order to reach the partial goals of HR as defined in the strategic map.
5p guineverehuynh 21-06-2020 20 4 Download
-
This study focused on analyzing the Key Performance Indicators (KPIs) that facilitate Social Media Communication of Donald Trump, the President of United States of America (number of fans, types of posts, interactions etc.)
6p christabelhuynh 04-06-2020 20 1 Download
-
Hiểu được chiến lược nào hiệu quả nhất cho công ty của bạn và chiến lược nào không hoạt động tốt như mong đợi là một phần quan trọng trong sự tăng trưởng của mỗi công ty. Và đó là lí do vì sao KPI ra đời. KPI theo tiếng anh là Key Performance Indicator có nghĩa là chỉ số đánh giá thực hiện công việc, là công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc được thể hiện qua số liệu, tỉ lệ, chỉ tiêu định lượng, nhằm phản ánh hiệu quả hoạt động của các tổ chức hoặc bộ phận chức năng hay cá nhân.
7p lanwangji 27-02-2020 143 6 Download
-
Lợi nhuận trong các hoạt động kinh doanh là một trong những thước đo sự phát triển thịnh vượng về bền vững của doanh nghiệp. Để đảm bảo nguồn thu, doanh số và tiến độ, hiệu quả công việc, các nhà lãnh đạo luôn áp dụng các mức chỉ tiêu đánh giá quá trình làm việc của cấp dưới. Trong ngành sáng tạo nội dung, KPI cho nhân viên content cũng là một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm.
7p lanwangji 27-02-2020 106 5 Download
-
KPIs for Redeployment & retirement refer to issues such as: Average performance scores of departing employees, Average retirement age, Cost of replacing a key worker vs re-training, re-deploying and retaining, % of early retirements. In addition, to learn more about KPI indicators of other departments in the business, please consult Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp on TaiLieu.VN. Good luck!
1p vrohtovitamin 18-06-2019 16 1 Download
-
KPI theo tiếng anh là Key Performance Indicator có nghĩa là chỉ số đánh giá thực hiện công việc. Thông thường mỗi chức danh sẽ có bản mô tả công việc hoặc kế hoạch làm việc hàng tháng, dưới đây là Mẫu Đánh giá công việc theo KPI của một số bộ phận, mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN để tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp.
2p vrohtovitamin 18-06-2019 153 7 Download
-
Chapter 4 - Measuring the success of strategic initiatives. The learning objectives for this chapter include: Compare efficiency IT metrics and effectiveness IT metrics, list and describe five common types of efficiency IT metrics, list and describe four types of effectiveness IT metrics, explain customer metrics and their importance to an organization.
22p tangtuy11 20-05-2016 43 2 Download
-
Chỉ số đo lường hiệu suất (KPI), hay còn gọi là chỉ số đo lường thành công (KSI) giúp doanh nghiệp định hình và theo dõi quá trình tăng trưởng so với mục tiêu đã đề ra. {jcomments on} Một khi doanh nghiệp đã hình thành sứ mệnh, xác định những nhân tố ảnh hưởng và đề ra mục tiêu, doanh nghiệp cần phải đo lường sự tăng trưởng so với những mục tiêu đã đề ra. KPI chính là thước đo sự tăng trưởng này. Chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) là gì ...
7p binhmap_5 05-01-2013 322 112 Download
-
Những bất ổn từ chỉ số vĩ mô Doanh nghiệp và các điểm yếu của quản trị tài chính Theo đó, trước khi triển khai công việc này phải phân tích, rà soát lại tình hình thực trạng của doanh nghiệp; xác định lại nguồn vốn; xác định các chỉ tiêu đo lường quen thuộc như KPI (Key Performance Indicator, chỉ số đánh giá thực hiện công việc), KRI (Key Risk Indicator, chỉ số quản trị rủi ro)… Và sau cùng là kiểm soát chất lượng tài chính của doanh nghiệp. Trong kinh nghiệm tư vấn, huấn luyện của mình,...
4p bibocumi12 02-11-2012 119 29 Download
-
Trong kinh tế, quản trị kinh doanh, quản lý dự án... ROI (Returns on Investment) là một khái niệm quen thuộc để đo lường hiệu quả đầu tư của đồng vốn bỏ ra. Tương tự như vậy, ROI trong tổ chức sự kiện nói lên bằng con số về hiệu quả đạt được của một sự kiện so với số tiền bỏ ra thực hiện nó. ROO (Return on Objectives) lại nói lên bằng con số các KPI (Key Performance Indicator hay chỉ số đánh giá chính yếu) của Event: Mức độ hài lòng của người tham dự, mức độ...
3p bibocumi8 09-10-2012 247 49 Download
-
Thiết lập tiêu chí đánh giá hoạt động (key performance indicators) KPI của bộ phận nhân lực Dựa theo cách tính và ý nghĩa của các KPI dưới đây, hãy cho biết công ty của bạn sẽ sử dụng KPI nào trong đánh giá hoạt động của bộ phận tổ chức/ nguồn nhân lực/ nhân sự? Giải thích cho sự chọn lựa này. Những KPI nào cần bổ sung thêm?
12p hoangtuxuan 05-10-2011 297 145 Download
-
Đánh giá công việc theo KPI – test KPI theo tiếng anh là Key Performance Indicator có nghĩa là chỉ số đánh giá thực hiện công việc. Thông thường mỗi chức danh sẽ có bản mô tả công việc hoặc kế hoạch làm việc hàng tháng. Nhà quản lý sẽ áp dụng các chỉ số để đánh giá hiệu quả của chức danh đó. Dựa trên việc hoàn thành KPI, công ty sẽ có các chế độ thưởng phạt cho từng cá nhân. Thế nào là một KPI? Điều đó do bạn định ra các chỉ số cho từng chức...
5p bigbaby87 08-09-2010 1597 769 Download