Kỹ năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Bài viết vận dụng lý thuyết chuỗi giá trị toàn cầu (global value chain – GVC) phân tích xu hướng hiện nay trong ngành công nghiệp ô tô toàn cầu cũng như đánh giá thực trạng và khả năng tham gia chuỗi giá trị toàn cầu ngành công nghiệp ô tô Việt Nam để đề xuất một số giải pháp để Việt Nam xây dựng ngành công nghiệp xe hơi trưởng thành hơn.

12p visteveballmer 06-11-2021 38 2   Download

Nghiên cứu được thực hiện để trả lời câu hỏi các yếu tố nào của văn hóa tổ chức có tác động cùng chiều đến sự gắn bó của cán bộ, giảng viên? Tác giả đã tiến hành thu thập dữ liệu thông qua việc khảo sát 205 cán bộ, giảng viên cơ hữu của Trường.

15p vifriedrich 06-09-2023 25 7   Download

Nắm được một số vấn đề ứng xử giao tiếp trong môi trường làm việc, các tổ chức, doanh nghiệp. Giúp học viên hiểu được tầm quan trọng của việc xây dựng những mối quan hệ ứng xử tốt đẹp trong doanh nghiệp, qua đó áp dụng các cách ứng xử phù hợp và làm việc hiệu quả. Giúp học viên nhận diện văn hóa giao tiếp trong công sở ở Việt Nam, đồng thời trang bị một số kỹ năng giao tiếp trong nội bộ doanh nghiệp....

36p kiddywoo 14-08-2012 1123 191   Download

Để người Việt Nam thực sự ưu tiên dùng hàng Việt Nam, nhiều người cho rằng cần có hướng phát triển để hàng Việt Nam thực sự chinh phục được người Việt Nam. Điều đó phụ thuộc vào khả năng của doanh nghiệp và sự hỗ trợ từ phía Nhà nước thông qua việc tạo điều kiện thuận lợi nhất để doanh nghiệp có thể phát triển thương hiệu hàng hóa, dịch vụ của mình.

0p binhmap_5 08-01-2013 117 18   Download

Giao tiếp trong hoạt động kinh doanh trình bày về các kỹ năng hữu ích cho hoạt động kinh doanh như: kỹ năng viết, kỹ năng thuyết phục trong đàm phán, kỹ năng giới thiệu sản phẩm...

97p five_12 19-03-2014 129 15   Download

Bài giảng Văn hóa kinh doanh: Chương 2 do PGS.TS. Dương Thị Liễu, TS. Đỗ Minh Cương biên soạn nhằm giúp cho các bạn biết được những vấn đề tổng quan về văn hoá doanh nghiệp và tinh thần kinh doanh; các kỹ năng trong việc tạo dựng, phát triển, duy trì các giá trị văn hoá của doanh nghiệp và giải pháp khơi dậy cũng như phát huy tinh thần kinh doanh Việt Nam.

51p cocacola_02 03-10-2015 293 44   Download

Kỹ năng lãnh đạo, khái niệm văn hóa doanh nghiệp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp,... là những nội dung chính trong bài giảng "Kỹ năng lãnh đạo". Mời các bạn cùng tham khảo để có thêm tài liệu học tập và nghiên cứu.

105p hello1122 22-02-2016 207 53   Download

Slide bài giảng "Khai tâm về văn hóa doanh nghiệp" trình bày 5 nội dung: Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp, vai trò của văn hóa doanh nghiệp, xây dựng nền văn hóa EVNNPT vững mạnh, các nguyên tắc thấu hiểu bộ văn hóa EVNNPT,... Mời các bạn cùng tham khảo.

152p hrm2014 27-03-2018 150 21   Download

Bất kỳ một doanh nghiệp nào nếu thiếu đi yếu tố văn hóa, tri thức thì khó đứng vững được. Văn hóa Doanh nghiệp là văn hoá của một tổ chức vì vậy nó không đơn thuần là văn hoá giao tiếp hay văn hoá kinh doanh như ta thường nghĩ. Văn hóa Doanh nghiệp càng không phải là những khẩu hiệu của ban lãnh đạo được treo trước cổng, trên hành lang hay trong phòng họp. Đó chỉ là ý muốn, ý tưởng. Những gì chúng ta mong muốn có thể rất khác với những giá trị, niềm tin, chuẩn mực được thể hiện trong thực tế và trong các hành vi mỗi thành viên doanh nghiệp.

64p nguyenyenyn117 22-06-2019 173 27   Download

Bài giảng "Quản lý dành cho kỹ sư" Chương 6: Quản lý công nghệ, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Các lĩnh vực quản lý công nghệ; sự thay đổi công nghệ và mục tiêu kinh tế của doanh nghiệp; Công nghệ và văn hóa tổ chức; Con người và công nghệ hiện đại;...Mời các bạn cùng tham khảo!

56p sanhobien72 22-07-2024 5 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty Cổ phần Đào tạo kỹ năng và Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam" là tìm hiểu những nét văn hóa cơ bản tại CTCP Đào tạo kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam, từ đó đưa ra những giải pháp để xây dựng và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại công ty Cổ phần đào tạo kỹ năng và Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam.

102p unforgottennight05 19-09-2022 33 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn về sự hài lòng trong công việc để tiến hành tìm hiểu, nghiên cứu và đo lường mức độ hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty cổ phần Phước Hiệp Thành. Từ đó, có thể đưa ra được các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty trong thời gian tới.

111p tomjerry010 22-11-2021 60 13   Download

Luận văn này mong muốn góp phần đánh giá lại thực trạng nền công nghiệp chế biến gỗ của Việt Nam hiện nay nhằm hướng đến xây dựng những giải pháp hữu hiệu để có thể giúp ích cho chính phủ-doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh hướng đến xuất khẩu bền vững tại thị trường Hoa kỳ trong giai đoạn tới từ năm 2007 đến năm 2015.

118p closefriend04 21-10-2021 28 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Đắk Lắk trong thời gian qua. Đề ra giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Đắk Lắk trong thời gian tới.

26p tabicani12 21-09-2021 32 9   Download

Luận văn chỉ ra những tồn tại, khó khăn tạo ra những rào cản cho việc thương mại hóa kết quả nghiên cứu và triển khai để từ đó tìm ra những giải pháp, hành lang chính sách để xây dựng được mối liên kết giữa tổ chức nghiên cứu KH&CN trong bệnh viện với các doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng các phương tiện kỹ thuật trong chẩn đoán và điều trị.

91p beloveinhouse07 12-09-2021 20 3   Download

Đề tài đưa ra những quan điểm và một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Cục Thuế tỉnh Bắc Ninh với mục tiêu xây dựng đội ngũ công chức có số lượng, cơ cấu hợp lý, có chất lượng cao, đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ chính trị, có đủ kiến thức, kỹ năng làm việc đáp ứng với yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

129p therioheist 04-09-2021 78 19   Download

Luận văn hệ thống hóa cơ sở lý luận về rủi ro và KSRR; tiếp cận lý luận hiện đại về các mô hình KSRR thông qua việc nghiên cứu các tài liệu có liên quan đến KSRR trong và ngoài nước; phân tích mô hình KSRR thông qua việc xây dựng hệ thống QTRR doanh nghiệp (ERM) – một xu hướng mới của nền kinh tế. Đồng thời, phân tích thực trạng KSRR tại các doanh nghiệp trên thế giới cũng như những thất bại của một số doanh nghiệp trong việc nhận diện rủi ro và KSRR để làm bài học kinh nghiệm cho Việt Nam.

161p lovebychance08 02-08-2021 25 5   Download

Chính phủ Việt Nam đã khẳng định nguồn nhân lực chất lượng cao, trong đó có nhân lực qua đào tạo nghề là một trong ba trụ cột tăng trưởng và phát triển bền vững kinh tế Việt Nam. Trong Chiến lược phát ưiển nguồn nhân lực quốc gia thời kỳ 2010-2020 đã xác định giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là "Đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục, đào tạo theo nhu cầu phát triển của xã hội: Nâng cao chất lượng đào tạo theo yêu cầu chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa, dân chủ hóa và hội nhập quốc tế, phục vụ đắc lực sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”. Mời các bạn cùn tìm hiểu.

157p sonhalenh03 05-06-2021 35 5   Download

Văn hoá kinh doanh là học phần tự chọn thuộc khối kiến thức cơ sở ngành trong chương trình đào tạo trình độ đại học ngành Quản trị kinh doanh. Học phần cung cấp những kiến thức cơ bản về văn hóa và văn hóa kinh doanh, các yếu tố cấu thành nên văn hóa và văn hóa kinh doanh như: triết lý kinh doanh, đạo đức kinh doanh, văn hoá doanh nhân và văn hoá trong các hoạt động của doanh nghiệp,cách thức và kỹ năng xây dựng và phát triển văn hóa cho doanh nghiệp.

13p tradaviahe20 17-04-2021 57 3   Download

Một trong những vấn đề liên quan đến nhân sự mà không một nhà quản lý nào có thể bỏ qua, đó là chế độ lương thưởng, đãi ngộ nhân viên. Tuy nhiên, thực tế lại đi ngược lại lý thuyết đó, khi mà nhiều công ty trên thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng, việc xây dựng chế độ lương thưởng hợp lý và hệ thống quản trị tiền lương hiệu quả thường bị xem nhẹ.

13p nguyenyenyn117 22-06-2019 116 10   Download