Lao động gián tiếp trong doanh nghiệp

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện thoại Hà Nội 3" là nghiên cứu về tạo động lực cho người lao động gián tiếp tại Công ty Điện thoại Hà Nội 3, từ đó đề xuất những điều chỉnh phù hợp trong việc tạo động lực làm việc, nhằm tăng năng suất lao động của cán bộ công nhân viên trong công ty, giúp cho doanh nghiệp hoàn thành được kế hoạch đề ra trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

139p myhouse00 26-10-2024 2 0   Download

Đề tài "Trả lương lao động gián tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển giáo dục S.S.G" có cấu trúc gồm 4 chương trình bày tổng quan các công trình nghiên cứu về trả lương cho người lao động; cơ sở lý luận về trả lương lao động trong doanh nghiệp; thực trạng trả lương lao động gián tiếp tại Công ty cổ phần đầu tư và Phát triển giáo dục S.S.G; một số giải pháp nhằm hoàn thiện việc trả lương lao động gián tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển giáo dục S.S.G.

99p xuanphongdacy07 28-09-2024 4 1   Download

Bài viết "Nghiên cứu ảnh hưởng của vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài đến tăng trưởng kinh tế tại Việt Nam" nhằm đánh giá tác động của đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đến tăng trưởng kinh tế của 63 tỉnh (thành phố) ở Việt Nam thông qua cung cấp vốn xây dựng cơ sở hạ tầng và tạo việc làm cho lao động địa phương, chuyển đổi công nghệ và mở ra các hướng thị trường mới cho doanh nghiệp địa phương trong khoảng thời gian 10 năm (2012 - 2022) – giai đoạn nền kinh tế có nhiều thay đổi quan trọng.

19p tukhauquantuong1011 22-04-2024 12 4   Download

Bài viết đề xuất một số hàm ý chính sách về việc tiếp tục cải thiện chất lượng thể chế nhằm nâng cao TFP của doanh nghiệp. Trong đó tập trung vào cải thiện 2 nhóm chỉ số về Chi phí thời gian và Đào tạo lao động.

17p gaupanda024 04-04-2024 8 3   Download

Bài viết nghiên cứu tác động của thương mại quốc tế và đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đến thu nhập bình quân của người lao động trong doanh nghiệp ở cấp độ địa phương tại Việt Nam. Trên cơ sở đó, để nâng cao thu nhập bình quân của người lao động, bài viết đề xuất cần tập trung thúc đẩy xuất khẩu và thu hút các dự án FDI một cách có chọn lọc các dự án có hiệu quả tại các địa phương Việt Nam trong thời gian tới.

10p vifriedrich 25-08-2023 13 5   Download

Nghiên cứu này sử dụng kỹ thuật kinh tế lượng không gian để đánh giá tác động của đầu tư đổi mới công nghệ trong ngành chế biến thực phẩm tới chuyển dịch cơ cấu lao động của ngành. Dữ liệu doanh nghiệp giai đoạn 2015-2019 được sử dụng để tính toán chỉ số về chuyển dịch cơ cấu lao động và đặc điểm đầu tư vào công nghệ của ngành chế biến thực phẩm ở 63 tỉnh thành.

9p viwolverine 11-07-2023 19 9   Download

Mục tiêu của đề tài là phân tích, đánh giá thực trạng Năng suất lao động của Công nhân sản xuất trực tiếp tại Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt may Thiên An Thịnh trong thời gian qua, từ đó đưa ra định hướng và giải pháp nâng cao năng suất lao động cho doanh nghiệp trong thời gian tới.

89p bakerboys02 10-05-2022 39 11   Download

Nối tiếp phần 1, "Bài giảng Thống kê doanh nghiệp (2017): Phần 2 - TS. Vũ Trọng Phong" tiếp tục trình bày những nội dung về khái niệm, phân loại và ý nghĩa của dãy số thời gian; các phương pháp biểu hiện xu hướng phát triển của hiện tượng; khái niệm, ý nghĩa, phân loại chỉ số trong thống kê; thống kê kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp; thống kê lao động của doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

98p chenlinong_0310 23-02-2022 49 6   Download

Mục tiêu tổng quát của đề tài là nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc của người lao động trong các doanh nghiệp bán lẻ tại Việt Nam, thông qua hai tác động: tác động trực tiếp của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc và tác động thông qua yếu tố trung gian là sự thỏa mãn công việc. Qua đó đề xuất một số khuyến nghị nhằm phát huy ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo của các nhà quản lý tới nhân viên để giảm thiểu ý định nghỉ việc của người lao động trong các doanh nghiệp bán lẻ tại Việt Nam.

204p hoaanhdao709 19-01-2022 82 26   Download

Doanh nghiệp FDI là nơi thường xảy ra các cuộc ngừng việc tập thể nhất, với 343/454 cuộc ngừng việc tập thể và đình công. Tỷ lệ này đã tăng từ 74% lên 78,4%. Các vấn đề liên quan đến tiền lương, thời gian làm việc, đối xử thô bạo trái pháp luật là nguyên nhân trực tiếp dẫn tới những vụ việc ngừng việc tập thể của người lao động tại doanh nghiệp FDI. Điều này cho thấy vấn đề của doanh nghiệp FDI trong chính sách lao động dẫn đến những bức xúc cho người lao động trong khối doanh nghiệp này.

6p vivacation2711 23-10-2021 44 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là ước lượng được cầu lao động của các doanh nghiệp của ngành công nghiệp chế biến thực phẩm bằng cách tiếp cận đối ngẫu. Dự báo được nhu cầu sử dụng lao động trong ngành công nghiệp chế biến thực phẩm đến năm 2025.

158p tabicani 09-09-2021 25 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động. Để từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động tại Bộ phận sản xuất trực tiếp của Công ty Scavi Huế trong thời gian tới.

127p elysale2510 18-06-2021 39 9   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá hệ thống các chính sách công tác đãi ngộ nhân sự và lý giải những hiệu quả mà công tác này mang lại đối với người lao động nói riêng và doanh nghiệp nói chung, trên cơ sở đó, đề tài tìm hiểu thực trạng đãi ngộ nhân sự của công ty, đánh giá những mặt đạt được và hạn chế. Từ đó, đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự giúp ban lãnh đạo công ty nhìn nhận, nắm bắt và thực hiện công tác quản trị một cách hiệu quả nhất trong xu thế hội nhập.

65p elysale2510 18-06-2021 66 12   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích, đánh giá thực trạng Năng suất lao động của Công nhân sản xuất trực tiếp tại Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt may Thiên An Thịnh trong thời gian qua, từ đó đưa ra định hướng và giải pháp nâng cao năng suất lao động cho doanh nghiệp trong thời gian tới.

89p elysanguyen12 11-06-2021 23 4   Download

Mục tiêu của luận văn là trên cơ sở phân tích các vấn đề lý luận về đầu tư trực tiếp nước ngoài, phân tích thực trạng hoạt động đầu tư trực tiếp nước ngoài của các doanh nghiệp Việt Nam vào thị trường Lào, luận văn sẽ chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài hiện nay. Trên cơ sở đó, luận văn đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm tăng cường dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài của Việt Nam vào Lào trong thời gian tới.

100p viminnesota2711 08-01-2021 68 9   Download

Trong bài viết này, tác giả ước lượng hệ số co giãn thay thế giữa vốn và lao động thông qua ước lượng trực tiếp hàm CES đối với các doanh nghiệp phi tài chính Việt Nam. Nghiên cứu sử dụng hồi quy phi tuyến Bayes thông qua thuật toán lấy mẫu Random-walk Metropolis Hastings (MH), dựa trên bộ dữ liệu của các doanh nghiệp phi tài chính niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam, đã cho thấy hàm CES được ước lượng có hệ số co giãn thay thế nhỏ hơn một, tức là vốn và lao động có mối quan hệ bổ sung.

21p kethamoi9 03-12-2020 79 4   Download

Để nghiên cứu và hoạch định các chính sách kinh tế phù hợp cho khu vực kinh tế phi chính thức, Châu Mỹ La tinh đã có rất nhiều nỗ lực trong việc tìm hiểu, đo lường và phân tích cho khu vực kinh tế này. Trên phạm vi quốc tế, có lẽ đây là nơi đạt được thành tựu gây ấn tượng nhất, với các bộ số liệu cho phép so sánh theo một chuỗi thời gian khá dài. Các cách tiếp cận khác nhau đã được thử nghiệm, và lần đầu tiên các cuộc điều tra hỗn hợp hộ gia đình và doanh nghiệp về khu vực kinh tế phi chính thức đã được thiết kế và thực hiện tại châu lục này.

18p khidoichuoi 08-02-2020 69 3   Download

Chất lượng nguồn nhân lực luôn nhận được sự quan tâm ở các lĩnh vực chuyên môn trên toàn thế giới bởi tầm quan trọng của nó đối với sự phát triển của mọi doanh nghiệp. Với dữ liệu điều tra phỏng vấn các lãnh đạo ở các khách sạn 3 sao trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế, nghiên cứu này đã sử dụng mô hình năng lực yêu cầu đối với lao động du lịch trong ASEAN để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. Đối tượng mà nghiên cứu hướng đến là chất lượng của đội ngũ cấp trung – mắt xích quan trọng liên kết lãnh đạo cấp cao với những người lao động trực tiếp.

14p angicungduoc2 31-12-2019 73 7   Download

Nội dung luận văn hướng tới các mục tiêu sau: Làm rõ những lý luận cơ bản về tiền lương và trả lương cho lao động gián tiếp trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác trả lương cho lao động gián tiếp tại Công ty cổ phần xi măng Vicem Bút Sơn, những ưu điểm, hạn chế còn tồn tại; đề xuất giải pháp có tính khả thi nhằm đưa ra phương án trả lương cho lao động gián tiếp cũng như các biện pháp nhằm thực hiện tốt việc trả lương tại Công ty cổ phần xi măng Vicem Bút Sơn.

134p kexauxi9 03-12-2019 48 6   Download

Khóa luận của gồm có 3 chương: Chương 1 - Cơ sở lý luận và thực tiễn về tiền lương và công tác tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp. Chương 2 - Phân tích thực trạng phương pháp tính lương cho khối lao động gián tiếp tại công ty cổ phần cảng Nam Hải. Chương 3 - Một số biện pháp nhằm hoàn thiện phương pháp tính lương cho khối lao động gián tiếp tại công ty cổ phần cảng Nam Hải. Mời các bạn tham khảo!

79p valhein 08-10-2019 48 5   Download