Lao động phi chính thức

Đãi ngộ nhân sự là quá trình gồm hai hoạt động có liên quan chặt chẽ đến nhau thỏa mãn hai nhóm nhu cầu cơ bản của người lao động: chăm lo đời sống vật chất, chăm lo đời sống tinh thần

23p spring_0990 14-05-2011 287 78   Download

Quản trị chiến lược sản xuất chú trọng hiệu quả sử dụng lao động và vốn, quan tâm R&D, tổ chức thực hiện sản phẩm mới thành công gia tăng lơi ích của sản phẩm.

28p uocmothuchien 04-08-2011 142 19   Download

Bài viết Tạo động lực cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT Hải Phòng, thực trạng và giải pháp trình bày việc đưa ra nhóm giải pháp về công cụ tài chính và công cụ phi tài chính để thúc đẩy động lực làm việc của người lao động tại trung tâm kinh doanh VNPT Hải Phòng.

8p vibenya 31-12-2024 0 0   Download

Tài liệu gồm các phần chính: Phần I. Giới thiệu chung về doanh nghiệp trước cổ phần hóa; Phần II. Phương án cổ phần hóa; Phần III. Tổ chức thực hiện và kiến nghị. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.

69p hpnguyen1 02-03-2018 53 5   Download

Tài liệu trình bày khái niệm, thước đo lao động phi chính thức tại Việt Nam; quy mô và xu hướng biến động của lao động phi chính thức; đặc trưng của lao động phi chính thức năm 2016; điều kiện làm việc và chất lượng công việc của lao động phi chính thức.

108p angicungduoc10 16-03-2021 31 5   Download

Do thuế làm giảm thu nhập khả dụng nên người lao động phải hăng hái làm việc để kiếm tiền bù vào số bị chính phủ lấy do đó đã thức đẩy con người siêng năng hơn. Do thuế làm giảm thu nhập khả dụng nên chi phí cơ hội của nghỉ ngơi rẻ đi và có thể nó sẽ được tiêu dùng nhiều hơn dẫn đến con người lười biếng hơn.

0p thduclinh 16-06-2010 219 31   Download

Tiền lương là phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động. bù đắp hao phí lao động mà người công nhân bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương gắn liền với thời gian và kết quả lao động mà CNV đã tham gia, thực hiện quá trình kinh của doanh nghiệp.Là những khoản chi phí liên quan đến công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm, trực tiếp thực hiện các lao vụ, dịch vụ như : lương, phụ cấp lương, tiền tăng ca, tiền thưởng, quỹ lương, các khoản trích theo...

34p 52131085 14-12-2011 201 44   Download

Thách đố tất cả nhân viên nhận trách nhiệm đổi mới Kaizen là một hệ thống giúp nhân viên biến ý tưởng thành thắng lợi của công ty và của chính họ. Nhân viên có thể tạo sự khác biệt tại nơi làm việc. Nhân viên được hạnh phúc và tự do hơn, năng suất và chất lượng tiến triển, an toàn lao động tăng lên, chi phí giảm xuống, khách hàng ngày càng hài lòng hơn.

37p duongle00 08-08-2012 287 103   Download

Thuận lợi ( từ hình dạng bánh nhân ) + Kinh tế tác động lẫn nhau . + Các công ty từ Nam Phi có thể hoạt động mạnh , góp phần phát triển kinh tế của Lesotho . + Đồng Rand của Nam Phi được sử dụng rộng rãi . + Thu lợi từ việc xuất nhấp khẩu giữa 2 nước . Lesotho trở thành thị trường tiêu thụ hàng hóa của Nam Phi . + Trao đổi lực lượng lao động dễ dàng .

33p batman_1 10-01-2013 85 12   Download

Khái niệm, phân loại hiệu quả kinh tế hoạt động ngoại thương 1.1. Khái niệm Hiệu quả = Kết quả  chưa chính xác Về mặt hình thức, hiệu quả là một phạm trù so sánh giữa kết quả đầu ra và chi phí đầu vào. - Kết quả đầu ra: kim ngạch xuất khẩu, nhập khẩu, tăng thu nhập quốc dân, lợi nhuận,... - Chi phÝ đầu vào: chi phí sản xuất cá biệt, chi phí lao động xã hội,...

22p dahoaquan2509 30-07-2013 108 4   Download

Hiệu quả = Kết quả chưa chính xác Về mặt hình thức, hiệu quả là một phạm trù so sánh giữa kết quả đầu ra và chi phí đầu vào. - Kết quả đầu ra: kim ngạch xuất khẩu, nhập khẩu, tăng thu nhập quốc dân, lợi nhuận,... - Chi phÝ đầu vào: chi phí sản xuất cá biệt, chi phí lao động xã hội,...

22p page_12 15-08-2013 243 15   Download

Nhằm giúp các bạn sinh viên và giáo viên có thêm tài liệu tham khảo. Dưới đây là bài giảng Kinh tế phát triển chương 3: Mô hình lý thuyết và thực tiễn trình bày về khái niệm thước đo, thước đo đánh giá sự phát triển kinh tế, hoạch định chính sách, tăng trưởng kinh tế, cơ cấu nguồn lao động.

35p phuongpham357 25-07-2014 287 63   Download

Bài giảng "Kế toán tài chính - Chương 5: Kế toán nợ phải trả" cung cấp cho người học các kiến thức: Những vấn đề chung, kế toán khoản phải trả cho người bán, kế toán khoản phải trả người lao động và các khoản trích theo lương, kế toán quỹ khen thưởng phúc lợi... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

40p nguoibakhong01 02-09-2017 73 8   Download

Bài giảng "Kế toán tài chính - Chương 4: Kế toán các khoản phải trả người lao động" cung cấp cho người học các kiến thức: Kế toán phải trả người lao động, kế toán các khoản trích theo lương, trình bày thông tin trên BCTC. Mời các bạn cùng tham khảo.

48p tieu_vu10 08-04-2018 129 7   Download

Bài giảng Quản trị nguồn ngân lực (Nâng cao): Chương 5 cung cấp cho người học các kiến thức: Đãi ngộ tài chính, đãi ngộ phi tài chính, quan hệ lao động,.... Mời các bạn cùng tham khảo.

34p thuyanlac321 22-06-2018 83 11   Download

Bài giảng Kế toán tài chính 2 - Chương 3: Kế toán các khoản phải trả, cung cấp cho người học những kiến thức như: Những vấn đề chung Kế toán khoản phải trả cho người bán; Kế toán các khoản vay nợ; Kế toán khoản phải trả người lao động và các khoản trích theo lương; Kế toán chi phí phải trả; Kế toán thuế và các khoản phải nộp cho nhà nước Kế toán các khoản phải trả khác. Mời các bạn cùng tham khảo!

85p trangvang0906 25-11-2022 15 4   Download

Bài giảng "Thẩm định đầu tư công: Bài 13 - Giá kinh tế của vốn, lao động và đất đai" trình bày những nội dung chính sau đây: chi phí vốn kinh tế; chi phí vốn kinh tế sử dụng trong thẩm định kinh tế; đồ thị minh họa chi phí vốn kinh tế; công thức chi phí vốn kinh tế;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết!

25p kimphuong1144 04-12-2023 8 4   Download

Bài giảng "Kinh tế chính trị" Chương 3: Giá trị thặng dư trong nền kinh tế thị trường, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Lý luận của Mác về giá trị thặng dư; tích lũy tư bản; Các hình thức biểu hiện của giá trị thặng dư trong nền kinh tế thị trường. Mời các bạn cùng tham khảo!

33p thuyduong0906 01-07-2024 17 1   Download

Quyết định số 441/QĐ-BLĐTBXH ban hành chương trình tổng thể của bộ lao động - thương binh và xã hội về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2024; Căn cứ Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí ngày 26/11/2013; Căn cứ Nghị định số 62/2022/NĐ-CP ngày 12/9/2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

15p khanhvan1208 19-11-2024 2 2   Download

Học phần "Kinh tế thương mại dịch vụ" này cung cấp cho người học những kiến thức cơ bản về kinh tế thương mại dịch vụ, bao gồm: Vị trí, vai trò, tiền đề ra đời, thị trường, vốn trong kinh doanh thương mại dịch vụ; lao động, chi phí, lợi nhuận trong kinh doanh thương mại dịch vụ. Học phần cũng đề cập đến các chính sách quản lý nhà nước về kinh tế thương mại dịch vụ; các loại hình kinh tế thương mại dịch vụ của Việt Nam; sự ra đời của thương mại điện tử và sự phát triển của thương mại điện tử hiện nay.

26p levanthong1234 22-05-2023 33 5   Download