Lương bổng và đãi ngộ

Khóa luận tốt nghiệp "Chính sách đãi ngộ nhân sự của Công ty TNHH Một thành viên Khai thác Công trình Thủy lợi An Hải" nghiên cứu thực trạng đãi ngộ nhân sự tại công ty, đánh giá những thành công và hạn chế. Đưa ra biện pháp nhằm phát triển yếu tố con người, khuyến khích động viên đội ngũ nhân viên hiện tại cố gắng học tập và phát huy thế mạnh sẵn có. Đưa ra các biện pháp thu hút nhân lực, chính sách đãi ngộ, lương bổng phù hợp với công ty, giữ chân người lao động hiện tại, nâng cao vị thế cho công ty.

90p daonhiennhien 03-07-2024 8 4   Download

Bài giảng Quản trị nhân sự cung cấp cho người học những kiến thức như: những vấn đề chung về quản trị nhân sự; hoạch định nguồn nhân lực; phát triển nguồn nhân lực; lương bổng và đãi ngộ;...Mời các bạn cùng tham khảo!

171p trangcam0906 12-12-2022 39 15   Download

Giáo trình Quản trị nhân lực (Nghề: Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ - Trình độ: Cao đẳng nghề) được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được vai trò và tầm quan trọng của quản trị nhân sự, sự phân chia trách nhiệm nhân sự trong tổ chức, phân tích công việc, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo, đãi ngộ, tuyển dụng, động viên, tạo động lực trong lao động, hệ thống lương bổng, đãi ngộ trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.

226p runordie8 07-10-2022 35 5   Download

Giáo trình Quản trị nhân sự được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được vai trò và tầm quan trọng của quản trị nhân sự, sự phân chia trách nhiệm nhân sự trong tổ chức, phân tích công việc, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo, đãi ngộ, tuyển dụng, động viên, tạo động lực trong lao động, hệ thống lương bổng, đãi ngộ trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

164p troinangxanh10 12-10-2022 35 17   Download

Luận án mô tả lại bức tranh về bối cảnh lịch sử cũng như các chính sách về lương, bổng và trợ cấp của triều Nguyễn dành cho quân đội, phân tích và chỉ ra được những nỗ lực, cố gắng của triều Nguyễn trong việc thi hành chế độ đãi ngộ cho quân đội bao gồm chính sách lương, trợ cấp và khen thưởng cho hai đối tượng chủ yếu trong lực lượng quân đội như võ quan và binh lính. Mời các bạn cùng tham khảo!

27p pulpfiction 16-09-2021 27 5   Download

"Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 1 - TS. Nguyễn Hữu Thân" giúp người học nắm được những kiến thức về hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên; phát triển nhân sự; lương bổng và đãi ngộ.

77p trinhthamhodang12 28-06-2021 188 19   Download

Khóa luận tiến hành nghiên cứu nhằm đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện công tác lương bổng và đãi ngộ giúp ban lãnh đạo công ty nhìn nhận và nắm bắt một cách tường tận vấn đề để có chiến lược quản trị nhân sự và những chính sách lương bổng và đãi ngộ nhân sự phù hợp với công ty trong xu thế hội nhập.

79p trinhthamhodang10 16-03-2021 76 12   Download

Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cung cấp cho người học các kiến thức: Đánh giá thành tích công tác, thiết lập và quản trị hệ thống lương bổng, phúc lợi và các khoản trợ cấp đãi ngộ - kích thích về mặt tài chánh và phi tài chánh, giao tiếp nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo.

306p abcxyz123_09 06-05-2020 84 25   Download

Truyện "Chữ người tử tù" rút trong tập "Vang bóng một thời", một giai phẩm chưa đầy 2.500 chữ nhưng hàm chứa một dung lượng lớn. Chỉ có ba nhân vật và ba cảnh: Quản ngục và viên thơ lại đọc công văn nói về tử tù Huấn Cao; Huấn Cao bị giải đến và sự biệt đãi của ngục quan đối với tử tù, cảnh Huấn Cao cho chữ trong nhà ngục. Cảnh nào cũng hội tụ cả ba nhân vật này.

5p lansizhui 09-03-2020 49 8   Download

Tuyển mộ nhân viên là một tiến trình thu hút những người có khả năng từ nhiều nguồn khác nhau đến đăng ký, tham gia ứng tuyển tại một tổ chức. Trước khi ra quyết định tuyển mộ, tổ chức cần xác định nhu cầu nhân lực của tổ chức, bộ phận nhân sự để tránh dư thừa về nhân sự và tiết kiệm thời gian, chi phí.

4p lanjingyi 27-03-2020 197 9   Download

KPI Phòng Nhân sự gồm các chỉ số về Headcount, quản lý lao động, tỷ lệ thôi việc và tuyển mới, bổ nhiệm và thuyên chuyển công tác, danh sách khen thưởng, quản lý hợp đồng và thử việc, bảng tính chi phí lao động, danh sách tuyển dụng,..., mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN để tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp.

1p vrohtovitamin 18-06-2019 123 13   Download

Chế độ đãi ngộ dành cho võ quan là một trong những chính sách quan trọng trong xây dựng và củng cố lực lượng quân đội dưới triều Nguyễn. Võ quan dưới triều Nguyễn không chỉ được hưởng lương bổng như những ngạch quan lại khác trong triều đình mà còn được hưởng những ưu đãi đặc biệt của nhà nước do đặc thù công việc, như chế độ cho những người trận vong, trận thương cho quân đội khi tham gia chiến trận.

10p comamngo1902 30-03-2019 60 1   Download

Mục tiêu của bài "Chương 8: Lương bổng và đãi ngộ" là cung cấp các kiến thức giúp sinh viên có thể lập kế hoạch trả lương, trả lương theo kết quả công việc và các hình thức khen thưởng bằng tiền, các khoản phúc lợi. Mời các bạn cùng tham khảo.

49p doinhugiobay_01 09-11-2015 249 30   Download

Bài giảng Quản trị nhân lực gồm 8 chương, có nội dung trình bày tổng quan về quản trị nhân lực, phân tích công việc, hoạch định nhân lực, tuyển mộ nhân viên, tuyển chọn nhân viên, hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực, đánh giá nhân viên, lương bổng và đãi ngộ.

0p hoa_khoai91 12-06-2014 207 37   Download

Ánh tà dương nghiêng nghiêng chiếu soi trên con đường đầy cát bụi một cách gượng gạo yếu đuối thê lương. Vùng thảo nguyên khô và nối liền rừng thẳm xa xăm, ở khoảng giữa vùng thảo nguyên và cánh rừng xanh ấy ẩn hiện hình bóng của một trang bảo. Hai kỵ mã ngựa phi nước đại giữa đám bụi vàng tung tóe từ một ngõ khác con đường lộ chạy tới. Một tiếng hét xen lẫn tiếng ngựa hí, cặp kỵ mã đã dừng lại, và ta có thể nhìn thấy rõ ràng trên ngựa có hai người ăn mặc kiểu...

865p dungdiem 19-04-2013 103 12   Download

Chương 1 - Tàn dương cổ đạo Gió thu hiu hiu thổi khiến mọi người cảm thấy dễ chịu. Ánh tà dương nghiêng nghiêng chiếu soi trên con đường đầy cát bụi một cách gượng gạo yếu đuối thê lương. Vùng thảo nguyên khô và nối liền rừng thẳm xa xăm, ở khoảng giữa vùng thảo nguyên và cánh rừng xanh ấy ẩn hiện hình bóng của một trang bảo. Hai kỵ mã ngựa phi nước đại giữa đám bụi vàng tung tóe từ một ngõ khác con đường lộ chạy tới. Một tiếng hét xen lẫn tiếng ngựa hí, cặp...

987p dongthao_1 16-04-2013 82 10   Download

Vào một ngày đẹp trời, bạn bỗng nhận được cuộc gọi từ một người lạ và ngay sau đó, bạn được đề xuất một công việc với mức lương lên đến hàng nghìn USD. Đó không phải là điều “không tưởng” mà nó đã và đang diễn ra ngay trên thị trường lao động Việt Nam. Những cơ hội bất ngờ Chỉ vài tuần sau khi tốt nghiệp ngành truyền thông ở một trường đại học của Mỹ về, An đã được đề xuất vị trí phụ trách nội dung tại một công ty truyền thông với mức lương lên...

0p bibocumi37 01-04-2013 68 7   Download

Đầu tiên phải xác định động cơ “nhảy việc” của bạn là gì và có cần thiết hay không? Động cơ nhảy việc của mọi người thường bắt nguồn từ hai lý do sau: Thứ nhất: Nhảy việc bị động. Những đối tượng này thường không thỏa mãn với công việc hiện tại của mình, cho nên họ luôn có tâm lý: “Không thể không nhảy việc”. Sự không thỏa mãn đó có thể xuất phát từ những điều sau: quan hệ đồng nghiệp, cương vị công tác, đãi ngộ trong công việc hoặc lương bổng không được như mong đợi....

4p bibocumi23 26-12-2012 105 8   Download

Đại dịch béo phì đang lan tràn là vẫn đề lo ngại trong văn hóa ẩm thực ở các nước phát triển, và mới đây các nhà khoa học lại cảnh báo về lượng calo chứa trong bỏng ngô. Những người hay đi xem phim được kiểm soát viên dinh dưỡng cảnh báo về lượng calo chứa trong các loại thực phẩm mang vào rạp phổ biến như bỏng ngô, nước có ga và kem.

3p amaryllis_1 25-10-2012 56 2   Download

Những chuyên gia trẻ sẵn sàng nhận mức lương không tương xứng với năng lực của họ để có một môi trường làm việc mở có thể cung cấp các tiện ích mạng xã hội (MXH), sự tự do lựa chọn thiết bị sử dụng và khả năng làm việc từ xa phù hợp với phong cách sống của họ và truyền cho họ cảm hứng sáng tạo.

4p doquyen_1 14-10-2012 62 5   Download