Luyện thi Quản trị nguồn nhân lực

Qua các cuộc khủng hoảng kinh tế liên tiếp 2010, 2011 và đến nay cho thấy một vấn đề rất quan trọng để giải quyết khủng hoảng vẫn là vấn đề nguồn nhân lực, bởi lẽ những chuyên gia giỏi quản lý kinh tế, tài chính sẽ có khả năng ngăn ngừa khủng hoảng, phát triển kinh tế, ổn định tài chính. Song để có những con người quản lý giỏi đóng góp cho sự phát triển thành công và bền vững cho Doanh nghiệp thì đòi hỏi nguồn nhân lực đó phải được đào tạo, tôi luyện.

137p sonhalenh03 05-06-2021 16 3   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) ở Trường Cao Đẳng Cơ khí - Luyện kim, từ đó luận văn đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tácquản trị nguồn nhân lực tại Trường, đáp ứng mong muốn của người học và yêu cầu của thị trường lao động trong thời gian tới nhất là khi Việt Nam đã tham gia sâu, rộng vào nền kinh thế thế giới.

121p sonhalenh09 27-04-2021 25 3   Download

Đề thi hết học kỳ I năm học 2019-2020 môn Quản trị nguồn nhân lực giúp các bạn học sinh có thêm tài liệu ôn tập, luyện tập nhằm nắm vững được những kiến thức, kĩ năng cơ bản, đồng thời vận dụng kiến thức để giải các bài tập một cách thuận lợi.

1p larachdumlanat128 05-01-2021 32 3   Download

Được truyền cảm hứng từ thống kê tuổi thọ trung bình cao nhất thế giới của người Nhật, cũng như nỗi lo ngại về nhịp sống vội vàng của đô thị, những người tham gia thảo luận cho rằng ăn uống lành mạnh là một thói quen mới khó rèn luyện nhưng đem lại kết quả tốt đẹp về lâu dài đối với mọi mặt cho con người, cả thể chất và tinh thần. Tổ chức này cũng đưa ra “Top các xu hướng ăn uống lành mạnh nổi bật nhất cuối năm 2017 “ , trong đó Eat Clean cũng đã và đang là 1 xu hướng ăn uống đang dần phổ biến trong giới trẻ ngày nay.

61p abcngan 30-03-2020 1953 121   Download

Bài thuyết trình "Quan điểm của nhóm đối với ý kiến sinh viên mới ra trường nên làm việc tại công ty nước ngoài" gồm các nội dung chính được trình bày như sau: Thị trường việc làm và xu hướng tìm việc tại Việt Nam, công ty nước ngoài – môi trường rèn luyện và phát triển tốt nhất cho sinh viên mới ra trường.

12p trangvuive00 05-12-2017 90 7   Download

Mời các bạn cùng tìm hiểu "Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực (hệ đại học): Đề số 01" của Trường Đại học Đông Á dành cho sinh viên chuyên ngành Kinh tế. Đề thi gồm có 3 câu hỏi tự luận. Hy vọng tài liệu là nguồn thông tin hữu ích cho quá trình ôn thi và làm bài thi của các bạn.

2p vtu123 26-01-2016 461 22   Download

Xin giới thiệu tới các bạn sinh viên ngành quản trị kinh doanh "Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực (hệ cao đẳng): Đề số 01" của Trường Đại học Đông Á. Đề thi gồm có 3 câu hỏi tự luận. Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo nội dung thông tin tài liệu.

2p vtu123 26-01-2016 158 7   Download

Xin giới thiệu tới các bạn học sinh đang theo học ngành quản trị kinh doanh "Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực: Đề số 03" của Trường Đại học Đông Á. Đề thi gồm có 3 câu hỏi trắc nghiệm. Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo nội dung thông tin tài liệu.

2p vtu123 26-01-2016 341 16   Download

Cùng tìm hiểu "Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực: Đề số 02" của Trường Đại học Đông Á để biết được những nội dung chính để ôn thi tốt hơn. Đề thi bao gồm 3 câu hỏi tự luận dành cho hệ cao đẳng. Hy vọng tài liệu là nguồn thông tin hữu ích cho quá trình học tập và nghiên cứu của các bạn.

2p vtu123 26-01-2016 185 12   Download

Đối với bất kỳ một doanh nghiệp hay tổ chức nào, con người luôn là một trong những yếu tố rất quan trọng và được coi là vốn quý nhất và quyết định mọi nguồn lực khác. Ngày nay với sự phát triển của nền kinh tế thị trường các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì trước hết cần phải có một lực lượng lao động đủ phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn và sự hiểu biết sâu sắc trong lĩnh vực nhằm đáp ứng những đòi hỏi mà hoạt động sản xuất kinh doanh...

41p hotmoingay5 19-01-2013 174 71   Download

Để nước ta có thể thực hiện tốt quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá thì chúng ta phải chú trọng nhiều tới quản trị nhân lực, vì nguồn nhân lực là yếu tố quyết định trong quá trình phát triển đó.

50p galdious89 26-02-2012 87 32   Download

Một doanh nghiệp, hay một tổ chức, để có được một đội ngũ nhân viên đắc lực hay một lực lượng lao động hùng hậu, thì điều trước tiên doanh nghiệp đó hay tổ chức đó phải làm là phải có nghiệp vụ quản lý giỏi, phải có khoa học trong công tác quản trị nhân lực. Đó là nắm được yếu tố con người là đã nắm trong tay được hơn nửa thành công.

52p docdaovn 10-04-2011 484 173   Download

Bí quyết dùng người của các tập đoàn nổi tiếng (Phần cuối) Nhân tài cần phải được rèn luyện trong môi trường cạnh tranh để họ thấy họ không phải ngôi sao duy nhất toả sáng. Đó cũng là cơ hội để họ chứng minh bản thân và học cách làm việc theo nhóm. Phát triển nhóm cộng sự Nếu cùng một lúc, có tới một vài ứng viên cho vị trí lãnh đạo sáng tạo và cùng được đặt vào tình huống buộc phải đưa ra ý tưởng thì đương nhiên, cách xử lý tình huống của mỗi người khi...

5p ko_can_nick 27-08-2010 262 84   Download

Trong thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, các doanh nghiệp luôn mong muốn có được những nhân viên ưu tú, có đủ kỹ năng nghề nghiệp để đáp ứng nhu cầu của tổ chức. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một phương pháp phát triển nhân viên được các doanh nghiệp sử dụng nhiều. Đào tạo bồi dưỡng huấn luyện và giáo dục nhân viên chính là cách đầu tư lâu dài để giữ chân nhân viên. Đào tạo thế nào cho hiệu quả và tại sao đào tạo không mang lại hiệu quả? Đó...

3p angel_ko_co_canh 16-08-2010 558 222   Download

Khoa học và nghệ thuật lãnh đạo công ty (Phần 21) Cần phải làm gì với những cố gắng phát triển nguồn nhân lực? (Human Resource Development -HRD) Phần lớn những vấn đề phát sinh trong tổ chức không phải là do các nhân viên không thể hoàn thành được công việc của mình, mà do mọi người không thể hoà hợp được với nhau. Các nhân viên được tuyển dụng với mong muốn rằng họ có thể hoàn thành các công việc được giao, hoặc với một khoá đào tạo ngắn hạn hay huấn luyện hợp lý để hoàn thành...

6p muadongamap222 11-05-2010 179 62   Download

Ngày nay , cảm biến là thiết bị được sử dụng rất phổ biến trong tất cả các thiết bị , từ đồ dùng trong gia đình đến thiết bị tiên tiến và trong đó có cả ngành công nghiệp ô tô.Để nước ta có thể thực hiện tốt quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá thì chúng ta phải chú trọng nhiều tới quản trị nhân lực, vì nguồn nhân lực là yếu tố quyết định trong quá trình...

108p phuphong 09-12-2009 994 399   Download