Mãnh lực tình yêu

Mục tiêu của đề tài "Phát triển dịch vụ khách hàng tại Công ty thông tin di động VMS" là đánh giá thực trạng và phân tích tình hình dịch vụ khách hàng, nghiên cứu những mặt mạnh, mặt yếu, những thuận lợi, khó khăn, những cơ hội, thách thức và cả những đe dọa để đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện và phát triển công tác dịch vụ khách hàng, nâng cao lực cạnh tranh cho đơn vị.

113p nienniennhuy33 29-11-2024 0 0   Download

Đề tài "Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Laotelecom chi nhánh tỉnh Oudomxay" nghiên cứu nhằm xác định khung lý thuyết về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp viễn thông; đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty Laotelecom chi nhánh tỉnh Oudomxay; xác định những điểm mạnh, điểm yếu, nguyên nhân; đề ra các giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Laotelecom chi nhánh tỉnh Oudomxay, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững và hiệu quả.

118p myhouse01 27-10-2024 6 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Quản lý nhân lực tại Tòa án nhân dân tỉnh Champasak" là xác định được khung lý thuyết về quản lý nhân lực trong tổ chức công; phân tích được thực trạng về quản lý nhân lực tại Tòa án nhân dân tỉnh Champasak, chỉ ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của thực trạng nay; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực tại Tòa án nhân dân tỉnh Champasak. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

106p myhouse00 26-10-2024 2 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích, làm rõ quan niệm về năng lực cạnh tranh của văn phòng đại diện. Làm rõ tính tất yếu, khách quan phải nâng cao năng lực cạnh tranh của văn phòng đại diện trong điều kiện kinh tế ngày càng phát triển và đối thủ cạnh tranh ngày càng lớn mạnh; Đề xuất quan điểm và giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của văn phòng đại diện ZWICK ROELL tại Việt Nam.

81p xuanphongdacy09 28-09-2024 5 1   Download

mục tiêu của đề tài "Giải pháp phát triển xuất khẩu tại thị trường Mỹ của Công ty Cổ phần Thực phẩm CJ Cầu Tre – Thành phố Hồ Chí Minh" là tìm hiểu thực trạng hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Thực phẩm CJ Cầu Tre để phân tích và đánh giá quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty. Qua đó, đề tài cũng nghiên cứu yếu tố tác động đến hoạt động xuất khẩu sang thị trường Mỹ và đưa ra các giải pháp, kiến nghị nhằm phát huy các điểm mạnh, giải quyết các vấn đề còn hạn chế để nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển xuất khẩu cho Công ty Cổ phần Thực phẩm CJ Cầu Tre tại thị trường Mỹ.

129p xuanphongdacy09 28-09-2024 4 1   Download

Mục tiêu của khóa luận là phân tích đánh giá tình hình quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Quảng cáo thương mại Sen Vàng giai đoạn 2010 - 2013, trên cơ sở đó tìm ra các giải pháp khả thi, phù hợp để khắc phục những hạn chế, yếu kém và hoàn thiện hơn công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty nhằm giúp xây dựng một nguồn nhân lực vững mạnh góp sức cho sự phát triển của công ty.

82p xuanphongdacy08 28-09-2024 5 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nông nghiệp trên địa bàn huyện hoài Nhơn, tỉnh Bình Định" là làm rõ được lý luận và thực tiễn để hình thành khung nội dung nghiên cứu phát triển nông nghiệp; xác định được tiềm năng, thế mạnh và các nguồn lực cho phát triển nông nghiệp của huyện; chỉ ra được mặt mạnh, yếu kém trong phát triển nông nghiệp của huyện; kiến nghị được các giải pháp phát triển nông nghiệp của huyện trong thời gian tới.

98p xuanphongdacy07 28-09-2024 2 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Kon Tum" là phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Kon Tum nhằm xác định những điểm mạnh, điểm yếu, khó khăn, thuận lợi làm tiền đề cho việc đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực đối với đơn vị; đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay và giai đoạn 2015 – 2020, từ đó nâng cao hiệu quả giải quyết công việc chuyên môn, cải cách thủ tục hành chính.

136p xuanphongdacy03 29-08-2024 2 2   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận, phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cục Thuế tỉnh BR-VT trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra ngày càng mạnh mẽ, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong quản lý thuế tại Cục Thuế tỉnh BR-VT.

118p xuanphongdacy01 24-08-2024 8 4   Download

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 3: Tính cách và giá trị, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên định nghĩa được tính cách, mô tả cách đánh giá tính cách và giải thích các yếu tố quyết định tính cách của một cá nhân; giới thiệu chỉ số phân loại tính cách Myers-Briggs và đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của nó; xác định các đặc điểm cốt lõi trong mô hình tính cách Năm đặc điểm chính; trình bày năm đặc điểm chính dự đoán hành vi ở nơi làm việc như thế nào;...

20p khanhchi2550 10-05-2024 15 8   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn là phân tích thực trạng quản lý Nhà nước về phát thanh, truyền hình của tỉnh Quảng Bình, đánh giá những điểm mạnh, điểm yếu trong công tác QLNN về phát thanh, truyền hình, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả QLNN về phát thanh, truyền hình trên địa bàn tỉnh Quảng Bình.

20p khanhchi0906 01-04-2024 6 2   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn là phân tích thực trạng quản lý Nhà nước về phát thanh, truyền hình của tỉnh Quảng Bình, đánh giá những điểm mạnh, điểm yếu trong công tác QLNN về phát thanh, truyền hình, từ đ đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả QLNN về phát thanh, truyền hình trên địa bàn tỉnh Quảng Bình.

100p khanhchi0906 01-04-2024 6 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Quản lý nhà nước về Phát thanh truyền hình trên địa bàn tỉnh Quảng Bình" nhằm phân tích thực trạng quản lý nhà nước về phát thanh, truyền hình của tỉnh Quảng Bình, đánh giá những điểm mạnh, điểm yếu trong công tác quản lý nhà nước về phát thanh, truyền hình, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, truyền hình trên địa bàn tỉnh

102p khanhchi0906 01-04-2024 11 4   Download

Đề tài nghiên cứu tình hình huy động vốn của NHNo&PTNT chi nhánh KCN Hòa Phú dưới áp lực cạnh tranh nội ngành. Qua việc nghiên cứu chúng ta sẽ thấy được mặt mạnh- yếu sự cạnh tranh gay gắt trong công tác huy động vốn của NH. Từ đó giúp ngân hàng phát huy thế mạnh, hạn chế mặt yếu và tìm ra một số giải pháp nhằm nâng cao hơn nữa hoạt động huy động vốn của ngân hàng dưới áp lực cạnh tranh nội ngành.

76p boghoado04 11-01-2024 7 5   Download

Mục đích của bài viết là giải thích khái niệm "tính khoa học và nghệ thuật trong quản trị nhân lực", nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết hợp giữa các yếu tố khoa học và nghệ thuật trong quản trị nhân lực, và trình bày ví dụ cụ thể về cách cơ quan nào đó áp dụng tính khoa học và nghệ thuật trong quản trị nhân lực để đạt được hiệu quả cao trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức.

11p hoangthaik4a5 02-10-2023 42 10   Download

Luận án "Phát triển nguồn nhân lực quản lý hành chính tỉnh Bình Dương" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực QLHC tại Bình Dương và các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực QLHC trên địa bàn, đánh giá những điểm mạnh và những vấn đề còn tồn tại, tìm ra nguyên nhân của những hạn chế đó. Đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực QLHC đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế xã hội của tỉnh Bình Dương.

190p chankora07 12-07-2023 18 13   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Một số biện pháp giáo dục trẻ khuyết tật chậm phát triển về thể lực, trí tuệ và ngôn ngữ kém hòa nhập với trường mầm non" nhằm xác định các biện pháp giáo dục hòa nhập trẻ khuyết tật trong trường mầm non nhằm phát huy hiệu quả của giáo dục toàn diện nhân cách giúp trẻ tự tin, mạnh dạn trong giao tiếp, hòa nhập với bạn bè. Đồng thời giáo dục lòng nhân ái, tình cảm yêu thương của các con đối với các bạn mình không may bị khuyết tật.

19p mitmit02 18-05-2023 40 7   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Ngãi" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực; phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Ngãi; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Ngãi.

119p bigdargon09 20-12-2022 13 6   Download

Luận văn "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Quảng Ngãi đến năm 2025" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực; đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Quảng Ngãi hiện nay để thấy được những điểm mạnh, điểm yếu, tồn tại, hạn chế; đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Quảng Ngãi đến năm 2025.

133p bigdargon09 20-12-2022 14 4   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Sekong nước Công hòa Dân chủ Nhân dân Lào" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực; phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Sekong; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Sekong.

116p bigdargon09 20-12-2022 15 5   Download