Mô hình thay đổi tổ chức

Chuyển đổi số là sự thay đổi toàn diện mô hình và cách thức vận hành các hoạt động của nền kinh tế nói chung và mỗi tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp nói riêng, gắn với việc số hóa và ứng dụng kỹ thuật số, công nghệ mới để tối ưu hóa mọi hoạt động của đời sống con người và quản lý xã hội. Bài viết trình bày việc thúc đẩy phát triển kinh tế số, góp phần xây dựng Chính phủ số.

3p viling 11-10-2024 6 4   Download

Mục đích của bài viết là đề xuất mô hình lớp học đảo ngược, là chiến lược dạy học hợp tác lấy HS làm trung tâm kết hợp giữa trực tuyến và trực tiếp với sự trợ giúp của công nghệ, nhằm tạo cơ hội để thay đổi thái độ của HS đối với môn toán theo hướng tích cực hơn.

17p viling 11-10-2024 4 1   Download

Tiểu luận: Các mô hình khoa học phức hợp của sự thay đổi và đổi mới tổ chức nêu 4 loại của mô hình khoa học phức hợp được mô tả như là chúng có liên quan đến thay đổi tổ chức, và ứng dụng của chúng để bàn về các nghiên cứu trong tổ chức. Một ví dụ minh chứng cho việc mỗi 4 loại ủa mô hình có thể được áp dụng như thế nào vào việc khái quát hóa sự thay đổi bên trong tổ chức hệ thống.

32p red_12 19-05-2014 130 20   Download

Tiểu luận: Tính hai mặt và những mâu thuẫn của thay đổi tổ chức được hoạch định nhằm thảo luận về một số phương pháp tiếp cận sự thay đổi tổ chức được hoạch định đã được đưa ra trong một khoảng thời gian dài, nhấn mạnh các kiểu thực hiện hành vi và các giả định liên kết với từng phương pháp.

38p red_12 19-05-2014 144 8   Download

Trong bài viết Học tập hành động đi vào ngành công nghiệp, tác giả mô tả một chương trình do Công ty điện tử tổng hợp Anh Quốc tài trợ, trong đó, các nhà quản lý rời bỏ công việc thường xuyên của họ để giải quyết những vấn đề theo cách riêng hoặc của người khác. Người quản lý hình thành các nhóm nhỏ, mỗi nhóm chịu sự lãnh đạo của một cố vấn đào tạo, họ gặp gỡ thường xuyên để thảo luận các vấn đề của thành viên đưa ra và tiến bộ của họ.

27p red_12 19-05-2014 68 6   Download

Tiểu luận: Sự năng động của việc thay đổi trong những lĩnh vực tổ chức nhằm đưa ra một mô hình tiến trình để hiểu rõ về sự thay đổi thể chế ở cấp lĩnh vực tổ chức bằng sự phân tích. Mô hình này bao gồm năm giai đoạn chồng lên nhau.

38p red_12 19-05-2014 94 5   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Hoàn thiện chính sách bán hàng của Vicem Hà Tiên cho các đại lý ở khu vực thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh miền Nam nhằm trình bày về cơ sở nền tảng và mô tả tình huống hiện tại của xi măng Hà Tiên, chẩn đoán Vicem Hà Tiên, thu thập thông tin về mức độ hài lòng đối với xi măng Vicem Hà Tiên, mô hình tám bước của Kotter.

26p orange_12 05-06-2014 222 39   Download

Tiểu luận OCD: Hoàn thiện chuỗi cung ứng công ty cổ phần Kinh Đô nhằm trình bày về cơ sở lý thuyết quản trị chuỗi cung ứng, lý thuyết về chuẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả, thực trạng hoạt động chuỗi cung ứng công ty cổ phần Kinh Đô, những kháng cự và ủng hộ từ Nhân Viên, các giải pháp quản trị sự thay đổi.

12p big_12 09-06-2014 1291 235   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Tái cấu trúc doanh nghiệp tại tổng công ty dầu Việt Nam nhằm trình bày về cơ sở lý thuyết tái cấu trúc, thực trạng mô hình tái cấu trúc doanh nghiệp tại tổng công ty dầu Việt Nam, mục tiêu thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp tại tổng công ty dầu Việt Nam.

21p big_12 09-06-2014 466 119   Download

Tiểu luận: Quản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở NIELSEN nhằm trình bày khái niệm văn hóa doanh nghiệp, văn hóa xanh, vai trò của văn hóa xanh, lý thuyết về chuẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả, xây dựng văn hóa xanh ở NIELSEN, phân tích thực trạng văn hóa chưa xanh của công ty, những biện pháp nhằm hỗ trợ xây dựng văn hóa xanh trong công ty và thiết lập hệ thống nhân sự hỗ trợ sự tha đổi.

22p big_12 09-06-2014 698 117   Download

Tiểu luận Quản trị thay đổi và phát triển tổ chức: Ứng dụng ERP tại công ty Vissan theo quan điểm cá nhân nhằm trình bày lý thuyết về ERP, lý thuyết về chẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả, thực tế ứng dụng ERP tại công ty Vissan, tổng quan về Công ty VISSAN, phân tích động lực và kháng cự sự thay đổi triển khai phần mềm ERP tại công ty.

26p big_12 09-06-2014 291 64   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi khi áp dụng qui trình quản lý phần mềm tại công ty TNHH WAE nhằm trình bày cơ sở lý thuyết về lí thuyết về qui trình quản lí phần mềm, lí thuyết về chẩn đoán hiện tượng và mô hình chẩn đoán, xây dựng qui trình quản lí phần mềm tại công ty WAE, giới thiệu về công ty WAE, xây dựng qui trình quản lí tại công ty WAE.

12p big_12 09-06-2014 196 40   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Áp dụng công cụ quản lý chất lượng 5S tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Domesco trình bày tổng quan mô hình chẩn đoán, mục tiêu và tác dụng của 5S, giới thiệu về công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Domesco, giải pháp tổ chức công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Domesco, quản trị tổ chức công ty.

31p big_12 09-06-2014 472 138   Download

Tiểu luận Quản trị thay đổi và phát triển tổ chức: Ứng dụng ERP tại công ty Vissan kháng cự, động lực và giải pháp trình bày cơ sở lý thuyết về ERP, lý thuyết về chẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả, ứng dụng ERP tại công ty Vissan, phân tích thực trạng ứng dụng phần mềm trong công ty VISSAN, thực trạng việc ứng dụng công nghệ thông tin tại công ty VISSAN.

18p big_12 09-06-2014 390 103   Download

Tiểu luận OCD: Quản trị sự thay đổi khi áp dụng quy trình quản lý phần mềm tại công ty We Are Engineering nêu lý thuyết về quy trình quản lý phần mềm, tại sao phải áp dụng quy trình quản lý phần mềm, xây dựng quy trình quản lý phần mềm tại công ty We Are Engineering, chuẩn đoán thực trạng tại công ty WAE khi áp dụng quy trình quản lý phần mềm, giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị sự thay đổi.

32p big_12 09-06-2014 318 94   Download

Đề tài Quản trị thay đổi và phát triển tổ chức: Ứng dụng ERP tại công ty Vissan trình bày cơ sở lý thuyết về về chẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả, thực tế ứng dụng ERP tại công ty Vissan, thực trạng việc ứng dụng công nghệ thông tin tại công ty VISSAN, giải pháp thúc đẩy triển khai phần mềm.

29p big_12 09-06-2014 220 65   Download

Tiểu luận Quản trị thay đổi và phát triển tổ chức: Ứng dụng ERP tại Anh văn hội Việt Mỹ (VUS) trình bày cơ sở lý thuyết, lý thuyết về chẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả, thực tế ứng dụng ERP tại Anh văn hội Việt Mỹ, thực trạng việc ứng dụng công nghệ thông tin tại Anh Văn Hội Việt Mỹ, những nhân tố tác động đến việc ứng dụng ERP.

19p big_12 09-06-2014 217 55   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Thiết kế can thiệp thay đổi cơ cấu tổ chức cho công ty cổ phần viễn thông và in bưu điện - PTP trình bày cơ sở lý thuyết cơ cấu tổ chức, các nhân tố tác động đến cơ cấu của tổ chức – Mô hình lý thuyết, thiết kế can thiệp thay đồi cơ cấu tổ chức cho công ty PTP, những động lực và sự kháng cự lại sự thay đổi.

26p big_12 09-06-2014 177 34   Download

Bài viết tổng hợp các quan điểm trái chiều về các mô hình chiến lược, các công cụ hoạch định chiến lược, các cấp độ chiến lược và một số các rào cản về sự lựa chọn chiến lược trong các tổ chức. Những lập luận ủng hộ và phản đối khác nhau sẽ cho thấy các ưu điểm, tồn tại của các mô hình và công cụ.

9p angicungduoc12 12-06-2021 31 2   Download

Nghiên cứu nhằm nhận dạng tác động của các yếu tố thu hút của trung tâm thương mại (TTTM) đến trải nghiệm của khách hàng trong bối cảnh thị trường bán lẻ Việt Nam. Khảo sát thực hiện trên 220 khách hàng tại các TTTM. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố thu hút nhu cầu mua sắm của người dân trên địa bàn TP.HCM về hệ thống AEON Mall. Ngày nay, cùng với hội nhập quốc tế của nền kinh tế, là sự xuất hiện của các mô hình bán lẻ hiện đại đã làm thay đổi diện mạo của thị trường bán lẻ ở Việt Nam.

5p vijeffbezos 01-11-2021 89 3   Download