Mô tả công việc Nhân viên quản lý nhân sự

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Công ty cổ phần Dệt may 29/03" là hệ thống hóa lý luận về việc đánh giá sự hài lòng của nhân viên, xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng của nhân viên ngành Công ty; hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên và đánh giá thực trạng về mức độ hài lòng của nhân viên đối với công việc trong thời gian qua; từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho công ty trong thời gian tới.

105p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 3   Download

Luận văn "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng, tại thành phố Kon Tum" đã hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về sự thỏa mãn công việc của nhân viên; tìm hiểu và xác định các yếu tố ảnh hưởng, tác động đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên; đề xuất mô hình nghiên cứu, xây dựng các thang đo để lượng hóa các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên; khảo sát, đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên, qua đó kiểm định thực nghiệm mô hình nghiên cứu.

111p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH Khởi Phát" là hệ thống hóa mô hình lý thuyết về sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá dự hài lòng của nhân viên đối với công ty TNHH Khởi Phát; xác định các nhân tố nào là quan trọng trong việc đánh giá tác động đến mức độ hài lòng của người lao động đối với công ty TNHH Khởi Phát; so sánh sự khác biệt về mức độ hài lòng của người lao động theo các yếu tố như giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn và thu nhập bình quân.

122p runthenight06 31-01-2023 15 5   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại Công ty TNHH MTV Con đường xanh Quảng Nam" là hệ thống hóa lý luận về việc đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công việc; xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công ty; hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động và đánh giá thực trạng về mức độ hài lòng của người lao động trong thời gian qua. Từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho công ty trong thời gian tới.

118p runthenight06 31-01-2023 13 4   Download

Bài giảng Kiểm tra, chạy thử và xử lý lỗi vòng điều khiển: Bài 4 được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên xác định được các bước cơ bản trong việc xử lý lỗi và mô tả được quá trình xử lý lỗi; xử lý được lỗi của một vòng điều khiển mới; Xử lý được lỗi quá trình dao động; Tuân thủ các qui định an toàn khi thực hiện xử lý lỗi VĐK cũng như nhận biết được tầm quan trọng của công việc này trong các nhà máy sử dụng hệ thống điều khiển tự động hóa.

14p trangtrang0906 23-12-2022 26 3   Download

Luận văn "Nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Vận tải và Dịch vụ Petrolimex Hà Tây (PTS Hà Tây)" nhằm hệ thống hóa những lý luận liên quan đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên và xây dựng khung lý thuyết cho đề tài nghiên cứu làm cơ sở cho việc đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần vận tải và dịch vụ Petrolimex Hà Tây từ đó đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên.

133p chutinhy 28-10-2022 15 6   Download

Mục tiêu của đề tài là xây dựng bộ từ điển năng lực cho cán bộ quản lý cấp trung phù hợp với điều kiện, yêu cầu quản lý của VPI-Labs/VPI cũng như xu thế chung về công tác quản trị nhân sự hiện đại nhằm đảm bảo duy trì lợi thế cạnh tranh của VPI-Labs cũng như VPI trong lĩnh vực dịch vụ KHCN phục vụ lĩnh vực tìm kiếm – thăm dò và khai thác dầu khí tại Việt Nam và trong khu vực.

94p thiennhaikhach02 13-07-2021 15 7   Download

Nguồn nhân lực được xem là năng lực cốt lõi của công ty, là thế mạnh của tổ chức. Để có thể giữ nhân viên ở lại làm việc, đặc biệt là các nhân viên nòng cốt, ta cần xây dựng một mô hình đo lường các yếu tố tác động đến việc sự gắn kết với tổ chức và từ đó tác động lên ý định ở lại với tổ chức của họ.

136p sonhalenh07 23-06-2021 31 4   Download

Luận văn tiến hành mô tả thực trạng sử dụng rượu bia ở nhân viên y tế tại Trung tâm Y tế thành phố Thuận An, Bình Dương năm 2020; phân tích một số yếu tố liên quan đến sử dụng rượu bia không hợp lý của của nhân viên y tế tại trung tâm y tế thành phố Thuận An, Bình Dương.

13p nguyennhung109 13-04-2021 51 3   Download

Nhân viên thống kê chịu trách nhiệm quản lý công tác thống kê sản xuất toàn công ty; Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc theo dõi đôn đốc tiến độ sản xuất và giao hàng; Thực hiện các công việc khác theo sự uỷ quyền của Trưởng phòng; Tổng hợp, theo dõi số lượng sản xuất, báo cáo công việc cho Trưởng phòng; Làm packing list; Làm lịch xuất hàng

1p lanjingyi 17-03-2020 60 5   Download

Mô tả công việc nhân viên XNK chịu trách nhiệm lập chứng từ theo các hợp đồng do Trưởng bộ phận phân công; Soạn thảo hợp đồng ngoại thương theo sự phân công của Trưởng bộ phận; Lập hồ sơ thanh lý hợp đồng theo sự phân công; Liên hệ với các hãng tàu để thực hiện công việc; Làm thủ tục hải quan để xuất nhập hàng; Giao hàng, áp tải hàng ra cảng, sân bay; Xin các chứng từ xuất hàng.

1p lanjingyi 17-03-2020 75 3   Download

Chuyên viên Brand Marketing chịu trách nhiệm quản trị thương hiệu: xây dựng chiến lược, kế hoạch truyền thông và quản lý, điều phối, kiểm soát ngân sách hoạt động truyền thông nhằm phát triển thương hiệu công ty; Lên ý tưởng, lập kế hoạch và điều phối các chiến dịch truyền thông thương hiệu, xây dựng hình ảnh và tính cách thương hiệu, nâng cao giá trị thương hiệu, duy trì các kênh truyền thông sở hữu và phát triển các kênh truyền thông mới; Quản trị nhận diện thương hiệu công ty trong mọi hoạt động quảng cáo, truyền thông, in ấn, sự kiện,...

1p lanjingyi 17-03-2020 40 5   Download

Nhân viên điều vận đội xe/bãi chịu trách nhiệm quản lý đội xe và nhân sự bốc xếp trong cảng biển hoặc sân bay; Phối hợp với các phòng ban khác để lên kế hoạch sắp xếp nhân sự, điều động xe để đóng hàng, rút hàng, nâng hạ hàng hóa khỏi container; Phân tích thời gian và số lượng hàng để kết hợp xây dựng lịch đóng rút hàng khoa học; Kiểm soát tiến độ, đảm bảo việc đóng rút hàng tại bãi đúng kế hoạch; Giải quyết các tình huống phát sinh xảy ra trong quá trình xử lý hàng hóa tại cảng.

1p lanjingyi 12-03-2020 74 4   Download

Mô tả công việc Tài xế xe nâng được cung cấp phương tiện làm việc; Yêu cầu và được đáp ứng các thông tin liên quan đến nhu cầu điều động xe của các đơn vị trong công ty; Được yêu cầu cung cấp VTPT sửa chữa hư hỏng xe; Quyền báo cáo tổ trưởng vận tải, TP PGN về các trường hợp sử dụng xe chưa hợp lý hợp lệ; Kiểm tra xe đảm bảo an toàn trước khi phục vụ công tác; Nhận lệnh điều xe từ Tổ trưởng, TP PGN; Liên hệ đơn vị được phục vụ phối hợp tốt về thời gian phục vụ...

1p lanjingyi 11-03-2020 62 7   Download

Trưởng phòng quản lý sản xuất chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ các hoạt động kỹ thuật sản xuất và bố trí, giao việc, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của nhân viên kỹ thuật tại Xí nghiệp; Tiếp nhận bản vẽ và triển khai công nghệ sản xuất xuống các tổ, bộ phận trong Xí nghiệp; Khắc phục các sự cố kỹ thuật trong quá trình sản xuất; Lập trình gia công và thiết kế đồ gá để gia công các sản phẩm; Theo dõi, đánh giá hiệu suất sử dụng dây chuyền thiết bị trong Xí nghiệp.

1p lanjingyi 11-03-2020 78 7   Download

Nhân viên chất lượng sản phẩm xuất xưởng chịu trách nhiệm kiểm soát chất lượng trước khi đóng gói; Kết hợp với xưởng hoàn thành xử lý các sự cố trong sản xuất; Nắm vững các yêu cầu kỹ thuật của mã hàng đang triển khai sản xuất trên chuyền; Báo cáo ngay cho Tổ trưởng các sự cố trong sản xuất; Kiểm tra khu vực hoàn thành sản phẩm đúng theo tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn của khách hàng; Kiểm sau ủi: đạt về lỗi ngoại quan, đủ thông số theo đúng hướng dẫn; Kiểm tra hàng giữ được vệ sinh công nghiệp...

1p lanjingyi 11-03-2020 46 3   Download

Mỗi phương pháp đánh giá đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng. Tuỳ vào từng trường hợp cụ thể của từng doanh nghiệp (DN), các phương pháp áp dụng khác nhau sẽ cho hiệu quả lợi ích khác nhau. Có 3 phương pháp đánh giá thành tích công việc thường được sử dụng trong thực tiễn là phương pháp đánh giá cho điểm (rating scale), phương pháp đánh giá mô tả (essay method) và phương pháp đánh giá theo kết quả (results-oriented) hay phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu (management by objectives).

9p lanwangji 27-02-2020 114 4   Download

Mẫu đánh giá hiệu suất hàng năm này được chia thành 4 phần: trách nhiệm hiện tại, đánh giá hiệu suất, kế hoạch phát triển nghề nghiệp và góp ý của nhân viên. Biểu mẫu hiệu quả trong việc tường thuật lại hiệu suất của nhân viên, bao gồm các thành tích đặc biệt cũng như các lĩnh vực còn yếu kém. Biểu mẫu khuyến khích sự giao tiếp cởi mở giữa nhân viên và người quản lý để có được nhận xét và phản hồi chi tiết.

2p lottexylitol 18-07-2019 105 4   Download

Biểu mẫu này được thiết kế để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình onboarding nhân viên mới. Biểu mẫu có một lịch trình và mục tiêu đào tạo rõ ràng giúp việc đào tạo diễn ra suôn sẻ, đồng thời còn cung cấp tài liệu tham khảo cho cả nhân viên mới và người quản lý. Mẫu kế hoạch đào tạo cũng có thể được sử dụng cho các nhân viên chuyển sang vị trí công việc mới.

1p lottexylitol 18-07-2019 263 22   Download

Chuyên viên quản lý ứng dụng ERP cần chịu trách nhiệm về các công việc như: thực thi các tác vụ vận hành thường nhật trên hệ thống ERP, tham gia xử lý, khắc phục các sự cố CNTT, hỗ trợ người dùng hiểu rõ các chức năng của hệ thống ERP... Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về công việc của các vị trí khác trong khối phòng Công nghệ thông tin - IT qua Bộ Tài Liệu Hệ Thống Mô Tả Công Việc Dành Cho Nhân Viên IT trên trang TaiLieu.VN.

2p lottexylitol 24-06-2019 72 5   Download