intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Nghịch lý nhân sự

Xem 1-20 trên 51 kết quả Nghịch lý nhân sự
  • Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Tiền tố và hậu tố của sự sáng tạo của nhân viên: Nghiên cứu thực nghiệm tại Việt Nam" trình bày các nội dung chính sau: Kiểm định ảnh hưởng của tiền tố, bao gồm áp lực học tập, tư duy nghịch lý và sự tương tác của chúng đến sự sáng tạo của nhân viên; Kiểm định ảnh hưởng của sự sáng tạo của nhân viên đến các hậu tố bao gồm kết quả công việc được giao và hành vi đổi mới của nhân viên. Đồng thời xem xét vai trò điều tiết của trao quyền về mặt tâm lý.

    doc260p vipierre 29-09-2023 25 8   Download

  • Luận văn trình bày một số kiến thức về kết thức của hai đa thức. biệt thức của đa thức và đồng cấu FErobenius; trình bày về định lý Stickelberger, một số ví dụ mình họa, và một tương tự của định lý này cho đa thức thực; định lý Stickelberger và luật thuận nghịch bậc hai Chương này trình bày về ký hiệu Legendre. luật thuận nghịch bậc hai và một chứng minh của luật này sử dụng Định lý Stickelberger.

    pdf35p capheviahe26 02-02-2021 23 3   Download

  • Nguyên nhân gây ngộ độc xúc tác: Thay đổi tính chất của xúc tác khi làm việc: Sự thay đổi xúc tác trong quá trình reforming xúc tác thường là các tính chất vật lý cùng với sự tiếp xúc với các độc tố ở nhiệt độ cao. Sự thay đổi được phân ra hai loại sau: Thay đổi tính chất tạm thời: do sự tạo cốc hay do ngộ độc thuận nghịch bởi các hợp chất của O, N, S.

    pdf15p nobita_12 14-11-2013 190 52   Download

  • Xử lý ra hoa nghịch vụ trên cây ăn trái đang được Cục trồng trọt triển khai tại ĐBSCL nhằm tránh thực trạng “trúng mùa, dội chợ”. Để xử lý cây ăn trái nghịch vụ với diện tích, quy mô lớn đòi hỏi áp dụng đúng biện pháp kỹ thuật, chú ý khả năng ra hoa của cây, tránh sử dụng hóa chất không đúng cách làm cây suy kiệt

    pdf8p vetnangcuoitroi123 14-11-2013 277 37   Download

  • Không cổ suý cho mê tín, song cũng phải nhìn nhận rằng, chẳng phải vô cớ mà mấy ông thầy địa lý ngày xưa có thể sống tốt bằng… khiếu nói với chút diễn ngôn có màu sắc phong thuỷ huyền bí. Giải trừ bớt những mù sương mê hoặc quanh trò chỉ trỏ kia, có thể thấy, có vẻ như từ lâu, ông bà ta đã rất quan tâm đến .việc ở sao cho phải phép, hoà thuận với đất trời, không hỗn nghịch với sự vần xoay của thiên nhiên mùa màng. Ngôi nhà không dừng lại là chỗ chui ra...

    pdf10p kimchimm 15-07-2013 51 3   Download

  • Tôi và Chiến quen biết nhau ngay từ buổi học đầu tiên hồi cấp hai. Hôm ấy, tôi ăn mặc diêm dúa như... một con búp bê. Lý do: Tôi được chuyển thẳng nên bố tôi mừng lắm. Ông dành nguyên một tháng lương thợ nguội bậc năm, đắp lên người tôi đủ thứ mới toanh, sặc sỡ. Tất cả những thứ ấy làm tôi ngượng ngập đến khổ sở thì chớ, lại còn bị ăn đòn. Một thằng bạn con nhà nghèo, nghịch như quỷ sứ và rất khoẻ, thấy tôi loè loẹt, kiếm cớ cà khịa. Đã cố nhẫn...

    pdf13p cuugiathu 29-05-2013 47 4   Download

  • Chương I. Khả năng lãnh đạo cấp độ 5 Mọi công ty nhảy vọt đều có khả năng lãnh đạo cấp độ 5 trong những năm chuyển đổi quan trọng. Cấp độ 5 muốn nói đến một hình tháp 5 cấp thể hiện năng lực điều hành, trong đó cấp độ 5 là cao nhất. Những nhà lãnh đạo cấp độ 5 là sự kết hợp đầy nghịch lý giữa sự khiêm tốn cá nhân và nghị lực làm việc. Họ là những người tham vọng, dĩ nhiên, nhưng tham vọng trước hết là vì công ty chứ không phải...

    pdf8p hatrung_ck 06-05-2013 93 5   Download

  • 1. Người trông trẻ kiêm gia sư Đây là thời điểm các em nhỏ không phải đến trường nhưng các bậc phụ huynh thì vẫn phải đi làm. Để có người “quản” các con khỏi nghịch ngợm, bêu nắng, các ông bố bà mẹ thường kiếm cho con mình những anh chị gia sư kiêm quản lý, chăm sóc; giúp họ yên tâm hơn khi đi làm. Nhu cầu nhiều nên để tìm một công việc cũng không khó. Nếu bạn không quen biết rộng thì có thể thông qua các trung tâm gia sư, môi giới việc làm. 2....

    pdf3p bibocumi37 03-04-2013 70 6   Download

  • Tham khảo tài liệu 'ứng viên cần tố chất gì để được nhà tuyển dụng săn đón?', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf3p bibocumi36 01-04-2013 102 8   Download

  • Nhà tuyển dụng hỏi bạn “Anh/chị muốn đề nghị mức lương bao nhiêu?”, đây là một thời khắc quan trọng, bạn sẽ trả lời ra sao để có được mức lương tốt nhất và tránh phải “hối tiếc” về sau? Chúng tôi xin được chia sẻ với bạn các "bí quyết" hiệu quả sau: Tìm hiểu về mức lương công ty: Trước khi đi phỏng vấn, bạn hãy tìm hiểu thật kỹ mức lương nhà tuyển dụng có thể trả cho vị trí của bạn. Nếu có bạn bè hay người thân làm việc trong công ty mà bạn ứng...

    pdf3p bibocumi30 03-03-2013 133 11   Download

  • Giống “người” hay “chuột” ? Hằng năm, những doanh nhân thành công thường tự nhủ rằng họ phải quan tâm hơn đến cuộc sống riêng tư, gia đình, thế giới bao la bên ngoài bốn bức tường văn phòng. Nhưng chỉ vài tuần, những kế hoạch tưởng như hoàn hảo này lại bị phá sản. Chẳng khó khăn gì để đi tìm nguyên nhân của vấn đề. Làm CIO có thể rất thú vị, hấp dẫn mặc dù có phải đối mặt với những gian truân, thử thách. Công nghệ thông tin (CNTT) là nhân tố kích thích gia tăng...

    pdf3p bibocumi22 24-12-2012 72 7   Download

  • • Nói chuyện hay đi chơi với những người luôn luôn bất mãn về công ty, về việc quản lý, khách hàng, đồng nghiệp…Nếu bạn cứ chấp nhận những nghịch lí hiện tại, cứ lắng nghe những lời nói không lọt tai, chấp nhận sự buồn tủi thì tình hình của bạn sẽ càng trở nên trầm trọng hơn. • Buồn bực và chỉ trích chẳng hay ho chút nào. Hãy tránh những điều tiêu cực như thế. • Cứ làm mãi một việc không có tính thách thức, không thú vị, và không đáng tán thưởng. Hết ngày này qua ngày...

    pdf3p bibocumi22 21-12-2012 55 5   Download

  • Có khi nào bạn tự hỏi vì sao trình độ chuyên môn của mình hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu nhà tuyển dụng đề ra nhưng vẫn không được nhận. Câu trả lời là rất có thể bạn đã thiếu hoặc chưa thể hiện được một trong những tố chất sau… Trong bối cảnh kinh tế khó khăn như hiện nay, để tìm được một công việc ưng ý là không hề dễ dàng. Số lượng vị trí cần tuyển thì có hạn trong khi người đi tìm việc lại rất nhiều khiến mức độ cạnh tranh ngày càng cao....

    pdf3p bibocumi22 21-12-2012 101 9   Download

  • Dù tăng trưởng tín dụng toàn ngành vẫn thấp, nhưng nhiều ngân hàng đang tung ra nhiều chương trình khuyến mãi với khách hàng tiết kiệm, thậm chí lách trần lãi suất huy động để hút tiền về. Vì sao lại tồn tại nghịch lý này đang là câu hỏi được nhiều người đặt ra. . Nhờ những động thái tích cực của NHNN và các TCTD, bắt đầu từ quý III, đã ghi nhận sự tăng trưởng của dư nợ tín dụng nhưng chưa ổn định và rõ nét. Tính đến cuối tháng 9, tăng trưởng tín dụng đạt...

    pdf3p bibocumi20 15-12-2012 97 13   Download

  • Tiếp cận trực tiếp Đây có thể là những chuyên viên chuyên nghiệp trong lĩnh vực tư vấn tuyển dụng, hoặc đơn giản là các “thợ săn” nghiệp dư – những người có quan hệ rộng và thường hay giới thiệu công việc cho bạn bè. “Khi bạn kết giao với họ, bạn có thể tin tưởng vào sự giới thiệu của họ. Do đó, hãy đầu tư thời gian cho việc này.” Cách thức tốt nhất để tìm ra những người bạn cần đặt mối quan hệ là hỏi thăm bạn bè và đồng nghiệp để nhận diện các...

    pdf3p bibocumi17 04-12-2012 79 4   Download

  • Với sự đa dạng và rộng lớn của thị trường nhân công ngày nay, việctuyển dụng nhân sự, nhất là những nhân viên tài giỏi ngày càng trở nên phức tạp và tốn kém không ít chi phí. Đã đến lúc bước lên một đẳng cấp mới bằng cách tận dụng công nghệ hiện đại mà những tập đoàn lớn vẫn thường sử dụng với mức chi phí phải chăng nhất. Công nghệ web 2.0 đã mở ra cho các công ty nhỏ nhiều cơ hội hơn để có thể trực tiếp cạnh tranh với những công ty lớn hơn...

    pdf3p bibocumi12 02-11-2012 78 8   Download

  • Nhân vật nam : nhân vật tuyến một, phản diện . Nhân vật nữ : nhân vật tuyến một, phản diện. Môi trường chính nam: từ một đưa bé thiếu tình cha mẹ, những năm tháng ở nhà cậu tuy nhiều nghịch cảnh nhưng cậu con trai vân bộc lộ sự cứng rắn, cuộc sống thiếu thốn tình cảm và vật chjất đã tạo nên một cậu bé sống trầm lặng nhưng vẫn cồn cào bướng bỉnh.tuổi thơ gắn nhiều kỉ niệm buồn vui lẫn lộn. quen thân với nhân vật nữ, nhân vật nữ đã bao lần khốn đón...

    pdf5p bibocumi8 11-10-2012 89 16   Download

  • Tuyển dụng nhân sự là thuật ngữ quen thuộc với tất cả các chuyên gia quản lý, đặc biệt là các chuyên gia quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên, rất ít người hiểu được những nghịch lý phát sinh trong quá trình xúc tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Tài liệu sau đây do Business World Portal lược dịch sẽ hé mở cho bạn 10 nghịch lý trong công tác tuyển dụng nhân sự mà các chuyên gia quản lý có thể chưa thực sự để ý tới. Khi phỏng vấn, ta luôn muốn biết...

    pdf7p possibletb 25-09-2012 81 9   Download

  • Bệnh nhức đầu do thuốc giảm đau có nguyên nhân do dùng quá nhiều, quá lâu (lạm dụng) các thuốc giảm đau như egotamin hay cafein để chữa bệnh nhức đầu có thể dẫn tới sự lệ thuộc và nghịch lý là dẫn tới nhức đầu mạn tính ở bệnh nhân có thiên hướng nhức đầu; các bệnh nhức đầu như vậy không xảy ra khi các thuốc này dùng để điều trị các rối loạn khác. Các bệnh nhức đầu do thuốc giảm đau cũng coi như bệnh nhức đầu do phản ứng hay bệnh nhức đầu do lạm dụng...

    pdf4p nkt_bibo27 22-12-2011 64 4   Download

  • Câu 4 (b) Tại sao bạn lại nghĩ rằng những dấu hiệu từ ngữ: GAP (cho quần áo), VIRGIN (cho hàng không), MARS (cho sôcôla), AMAZON (cho cửa hàng sách trực tuyến) và MONT BLANC (cho các dụng cụ để viết) được xem xét là các nhãn hiệu có khả năng phân biệt? Vì những dấu hiệu này là có tính chất ngẫu hứng trong quan hệ với các sản phẩm sử dụng dấu hiệu đó. Trả lời. Tính chất chung Một hiện tượng nghịch lý trong luật nhãn hiệu đó là việc mất tính phân biệt khi một nhãn hiệu trở...

    pdf16p cnkbmt9 27-10-2011 108 24   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2