Nhân lực viễn thông

Bài viết trình bày: Mô tả triệu chứng lâm sàng, cận lâm sàng tăng áp lực động mạch phổi ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thống và nhận xét một số yếu tố liên quan. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: nghiên cứu mô tả, cắt ngang trên 75 bệnh nhân được chẩn đoán XCBHT theo tiêu chuẩn ACR/EULAR 2013 đến khám bệnh hoặc điều trị nội trú tại Bệnh viện Bạch Mai từ tháng 09/2023 đến tháng 08/2024.

6p visarada 28-03-2025 1 0   Download

Với mong muốn tạo dựng cơ sở cho các nghiên cứu trong tương lai về hiệu quả của Giáo dục Kỹ thuật số, nghiên cứu mô tả này được thực hiện nhằm xác định thái độ của sinh viên đối với việc đọc kỹ thuật số, tập trung vào việc điều tra xem quá trình số hóa và ứng dụng công nghệ trong lớp học có được sinh viên đón nhận tích cực hay không. Có 115 sinh viên chuyên ngành Ngôn Ngữ Anh tại Đại học Nam Cần Thơ đã tham gia nghiên cứu thông qua bảng câu hỏi đánh giá thái độ của họ đối với việc đọc kỹ thuật số.

10p viuzumaki 28-03-2025 1 1   Download

Bài viết trình bày mục tiêu: Đánh giá kết quả điều trị bệnh nhân chấn thương sọ não có tăng áp lực nội sọ được mở nắp sọ giảm áp tại Bệnh viện Thống Nhất. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu hồi cứu mô tả cắt ngang các BN chấn thương sọ não có chỉ định phẫu thuật mở nắp sọ giảm áp từ tháng 01/2017 đến tháng 01/2024 tại BV Thống Nhất.

5p vimaito 28-03-2025 1 1   Download

Mẫu bệnh án ngoại trú mắt ghi nhận thông tin về bệnh lý nhãn khoa, phương pháp điều trị và theo dõi tình trạng thị lực của bệnh nhân không cần nhập viện. Biểu mẫu này giúp bác sĩ đánh giá tình trạng mắt, điều chỉnh phương pháp điều trị và theo dõi tiến triển bệnh lý. Đây là tài liệu quan trọng trong công tác điều trị các bệnh về mắt. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm chi tiết!

5p tinhtamdacy000 11-03-2025 0 0   Download

Phiếu nhận định ban đầu vào viện tại khoa nội trú giúp điều dưỡng đánh giá tổng quát tình trạng sức khỏe của người bệnh ngay khi nhập viện. Mẫu phiếu này hỗ trợ ghi nhận tiền sử bệnh, dấu hiệu sinh tồn và nhu cầu chăm sóc đặc biệt của bệnh nhân. Đây là tài liệu quan trọng giúp xây dựng kế hoạch điều trị và chăm sóc phù hợp. Mời các bạn cùng tham khảo để hiểu rõ hơn về nội dung!

3p tinhtamdacy000 11-03-2025 3 1   Download

Đề án "Phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần Viễn thông FPT" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng triển công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông FPT; Đề xuất các giải pháp về phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông FPT trong giai đoạn đến 2024 – 2026.

73p hatrongkim2025 24-03-2025 6 1   Download

Bài viết với mục tiêu xác định tỷ lệ nhiễm H.pylori được chẩn đoán sớm trước khi bệnh nhân xuất viện; mối liên quan giữa vị trí loét, giữa khoảng thời gian từ lúc bắt đầu dùng PPI truyền tĩnh mạch đến thời điểm thực hiện test 13 hơi thở C với tỷ lệ nhiễm H.pylori ở bệnh nhân xuất huyết tiêu hóa do loét dạ dày tá tràng tại khoa Nội tiêu hóa, Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất - Đồng Nai.

10p gaupanda083 21-03-2025 1 1   Download

Đề án "Quản lý nguồn nhân lực của Viettel Sơn La-Chi nhánh Tập đoàn Công Nghiệp -Viễn thông Quân đội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực của Viettel Sơn La -Chi nhánh Tập đoàn Công Nghiệp - Viễn thông Quân đội; Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực của Viettel Sơn La - Chi nhánh Tập đoàn Công Nghiệp -Viễn thông Quân đội được thuận lợi và đạt hiệu quả như mong muốn.

78p hatrongkim2025 24-03-2025 2 2   Download

Bài viết tiếp cận chức năng quản lí và đánh giá khách quan thực trạng quản lí hoạt động bồi dưỡng năng lực dạy học thông qua phương pháp khảo sát 173 người và phương pháp phỏng vấn 16 người tại Trường Cao đẳng Công nghệ Bách khoa Hà Nội. Từ đó đưa ra các nhận định về kết quả đạt được, điểm tồn tại và đề xuất một số khuyến nghị phù hợp giúp nhà trường phát triển đội ngũ giảng viên vững mạnh góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

11p viaburame 14-03-2025 2 1   Download

Đề án “Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn AAB” được xây dựng với mục tiêu nâng cao hiệu quả làm việc, tăng cường sự hài lòng và gắn bó của nhân viên với công ty thông qua các chính sách tạo động lực hiệu quả và bền vững. Đề án xây dựng được hai chương trình tạo động lực chi tiết, hướng tới từng đối tượng và mục tiêu cụ thể.

83p hatrongkim2025 24-03-2025 3 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm Viễn thông Quốc tế MobiFone" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng về tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm. Tìm ra những thành tựu, hạn chế và tìm ra nguyên nhân của hạn chế của tạo động lực làm việc người lao động tại Trung tâm; Đề xuất giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm.

61p hatrongkim2025 24-03-2025 4 1   Download

Đề án "Chất lượng nhân lực của Tổng Công ty viễn thông Viettel" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực tại Tổng Công ty viễn thông Viettel. Chỉ ra những ưu điểm và hạn chế của nhân lực, từ đó tìm ra nguyên nhân để làm tiền đề đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại Tổng công ty; Đề xuất một số giải pháp khả thi nhằm nâng cao chất lượng nhân lực tại Tổng Công ty viễn thông Viettel thời gian tới. Chỉ ra mục tiêu và định hướng phát triển, nâng cao chất lượng nhân lực.

76p hatrongkim2025 24-03-2025 3 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Quản trị quan hệ khách hàng của tổng công ty dịch vụ viễn thông VNPT Vinaphone" nhằm đánh giá tình hình triển khai CRM tại VNPT Vinaphone, bao gồm hệ thống, quy trình, hiệu quả và các vấn đề còn tồn tại; Đề xuất các giải pháp cải tiến công nghệ, quy trình và nhân lực để nâng cao hiệu quả CRM, tập trung vào việc cải thiện tương tác và sự hài lòng của khách hàng.

82p hatrongkim2025 24-03-2025 2 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông VNPT VinaPhone" nhằm làm rõ thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động. Từ đó chỉ ra những yếu tố và nguyên nhân ảnh hưởng đến công tác này tại Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông VNPT VinaPhone; đề xuất và kiến nghị thực hiện Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông VNPT VinaPhone.

90p hatrongkim2025 24-03-2025 2 1   Download

Mục tiêu của đề án "Đào tạo nhân viên kinh doanh dịch vụ khối khách hàng cá nhân tại Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông" là đề xuất các giải pháp để hoàn thiện đào tạo nhân viên kinh doanh dịch vụ khối KHCN cũng như các điều kiện triển khai các giải pháp này tại Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông.

74p hatrongkim2025 24-03-2025 5 1   Download

Đề án "Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hoá và làm rõ cơ sở lý luận cơ bản về phát triển nhân lực CNTT; Phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực CNTT của VNPT, chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế; Đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nhân lực CNTT của VNPT trong thời gian tới.

92p latrongkim2025 19-03-2025 4 1   Download

Luận văn "Phát triển nhân lực kiểm toán viên nhà nước tại Kiểm toán nhà nước chuyên ngành III" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hoá một số vấn đề cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nhân lực kiểm toán viên nhà nước; Phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nhân lực kiểm toán viên nhà nước tại Kiểm toán nhà nước chuyên ngành III giai đoạn 2019-2023; Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nhân lực kiểm toán viên nhà nước tại Kiểm toán nhà nước chuyên ngành III trong thời gian tới.

107p latrongkim2025 19-03-2025 2 1   Download

Đề án "Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống lý luận về phát triển nhân lực CNTT, đề án đã phân tích thực trạng và đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam trong thời gian tới.

23p latrongkim2025 19-03-2025 4 1   Download

Bài viết "Biện pháp dạy trẻ biết Cảm ơn - xin lỗi tại lớp mẫu giáo 3-4 tuổi A1 trường Mầm Non Ngọc Sơn" trình bày các biện pháp giáo dục giúp trẻ 3-4 tuổi tại lớp A1, trường Mầm non Ngọc Sơn biết nói lời “Cảm ơn” và “Xin lỗi” một cách tự nhiên và chân thành. Thông qua các hoạt động như kể chuyện, đóng vai, trò chơi tình huống, thực hành trong sinh hoạt hàng ngày và nêu gương, giáo viên giúp trẻ hiểu ý nghĩa của lời cảm ơn - xin lỗi và hình thành thói quen sử dụng đúng lúc.

16p antrongkim2025 19-03-2025 4 1   Download

Bài viết trình bày 06 nhóm năng lực dạy học hòa nhập của giáo viên tiểu học, bao gồm: 1) Năng lực nhận diện, kiểm tra và đánh giá; 2) Năng lực xây dựng mục tiêu giáo dục học sinh khuyết tật; 3) Năng lực xác định các hoạt động/kế hoạch giáo dục học sinh khuyết tật; 4) Năng lực trực tiếp tổ chức và thực hiện hoạt động giáo dục và dạy học học sinh khuyết tật; 5) Năng lực sử dụng các phương tiện, thiết bị giáo dục học sinh khuyết tật; và 6) Năng lực đánh giá sự tiến bộ của học sinh khuyết tật.

9p viaburame 14-03-2025 1 0   Download