Nhân viên quan hệ công chúng

Đề tài "Giải pháp phát triển quan hệ công chúng (PR) của Công ty cổ phần Nghệ thuật Việt (Vietart)" trình bày cơ sở lý luận về quan hệ công chúng (PR); thực trạng về phát triển quan hệ công chúng (PR) của Công ty Cổ phần Nghệ thuật Việt (Vietart); một số giải pháp phát triển quan hệ công chúng (PR) của Công ty Cổ phần Nghệ thuật Việt (Vietart). Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

109p dianmotminh08 09-09-2024 8 2   Download

Đề tài "Ảnh hưởng của sự căng thẳng nơi làm việc đến cảm xúc lao động và định hướng khách hàng của nhân viên tuyến đầu tại các ngân hàng thành phố Vũng Tàu" nhằm làm rõ hơn về những ảnh hưởng tiêu cực của cảm xúc lao động của nhân viên và mối quan hệ chặt chẽ giữa những căng thẳng nơi làm việc đến kết quả và hiệu quả tiếp thị của các ngân hàng. Nghiên cứu cũng kiểm chứng ảnh hưởng của một loạt các yếu tố gây căng thẳng cho nhân viên ở nơi làm việc.

101p xuanphongdacy01 24-08-2024 4 1   Download

Học phần "Văn hóa chính trị phương Đông – truyền thống và hiện đại" trang bị cho học viên hiểu các nội hàm văn hóa, chính trị và mối quan hệ biện chứng văn hóa và chính trị trong đời sống chính trị; Hiểu văn hóa chính trị - phạm trù của văn hóa, góp phần tạo nên động lức cần thiết thúc đẩy tiến bộ xã hội; Nhận diện mối quan hệ cộng sinh truyền thống và hiện đại trong tổ chức hoạt động quản lý xã hội.

8p hoangvanlong24 30-07-2024 3 1   Download

Luận văn Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Dầu khí có nội dung như sau: Hệ thống hóa những lý luận cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên; phân tích và đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Dầu khí; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên Công ty Cổ phần Chứng khoán Dầu khí trong thời gian tới.

115p zizaybay1109 05-08-2024 9 3   Download

Đề án "Nghiên cứu mạng chuyển tiếp hai chiều sử dụng mã Fountain trong môi trường vô tuyến nhận thức dạng nền" đưa ra cái nhìn tổng quan về truyền thông vô tuyến, tổng quát về mạng chuyển tiếp hai chiều, mã Fountain, mạng vô tuyến nhận thức; mô phỏng Monte-Carlo và mô phỏng kết quả lý thuyết trên phần mềm Matlab để kiểm chứng tính chính xác của mô hình hệ thống dựa trên lưu đồ mô phỏng và công thức toán học đã đạt được. Mời các bạn cùng tham khảo!

54p canhphuongthanh0201 01-02-2024 10 4   Download

Mục tiêu chung của đề tài "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Điện lực tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu" là nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên trong công việc tại Công ty điện lực bà Rịa - Vũng Tàu; trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng cho nhân viên tại đơn vị.

90p besfriend09 20-06-2023 5 5   Download

Luận văn tốt nghiệp Công nghệ thông tin "Xây dựng cơ sở dữ liệu phân tán quản lý việc kinh doanh điện của một cơ sở điện lực" với mục tiêu nhằm xây dựng được một hệ thống phân tán quản lý kinh doanh điện, cho phép thao tác với cơ sở dữ liệu phân tán thông qua các câu lệnh truy vấn, cập nhật trên một máy chính và một máy ảo được cài đặt hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL Server. Thiết kế được phần mềm quản lý thông tin của khách hàng, thông tin hộ dùng chung, điểm đo dùng điện của khách hàng, thông tin nhân viên, quản lý được hóa đơn tiền điện của khách hàng, giá điện.

78p tieusoha 06-06-2023 30 13   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại Công ty cổ phần Kỹ thuật TEKO" là hệ thống hoá các vấn đề liên quan đến tạo động lực cho nhân viên nói chung và cụ thể thông qua phương pháp khuyến khích tài chính và cụ thể hơn vấn đề nghiên cứu ở đây là công tác trả thù lao cho nhân viên. Phân tích thực trạng tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính thông qua công tác trả thù lao cho nhân viên tại công ty cổ phần Teko.

94p runthenight06 31-01-2023 17 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Viện Vệ sinh dịch tễ Tây Nguyên" là hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản và chung nhất về công tác đào tạo NNL trong các tổ chức, doanh nghiệp; nghiên cứu, phân tích thực trạng công tác đào tạo NNL tại Viện VSDT Tây Nguyên thời gian qua.

114p runthenight06 31-01-2023 9 4   Download

Đề tài "Hoàn thiên công tác hạch toán kế toán tại các đơn vị dự toán cấp 3 thuộc Học viện Chính Trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh" hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về tổ chức công tác kế toán trong các đơn vị sự nghiệp công lập có thu nói chung và đơn vị sự nghiệp giáo dục đào tạo có thu nói riêng, mô tả một “bức tranh” khái quát về công tác kế toán, quản lý tài chính tại các đơn vị dự toán cấp 3 thuộc Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh, qua nó đánh giá thực trạng, làm rõ các nguyên nhân ảnh hưởng... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

131p starandsky02 19-01-2023 22 8   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại Công ty cổ phần Kỹ thuật Teko" là hệ thống hoá các vấn đề liên quan đến tạo động lực cho nhân viên nói chung và cụ thể thông qua phương pháp khuyến khích tài chính và cụ thể hơn vấn đề nghiên cứu ở đây là công tác trả thù lao cho nhân viên. Phân tích thực trạng tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính thông qua công tác trả thì lao cho nhân viên tại Công ty cổ phần Teko.

26p bigdargon10 25-12-2022 18 5   Download

Luận văn "Tạo động lực lao động cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Tân Việt" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng tạo động lực lao động cho nhân viên của Công ty Cổ phần Chứng Khoán Tân Việt trong năm 2018-2020; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện tạo động lực lao động cho nhân viên của Công ty Cổ phần Chứng Khoán Tân Việt thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

113p chutinhy 28-10-2022 28 8   Download

Luận văn đã kết hợp giữa hệ thống lý thuyết về QHCC hiện đại thực tiễn QHCC tại Việt Nam để khảo sát mức độ tình cảm đang tồn tại mối quan hệ giữa nhân viên QHCC và nhà báo tại Việt Nam, những biểu hiện và ảnh hưởng từ mối quan hệ này tới nghề nghiệp của hai bên. Từ đó, luận văn đưa ra những nhận xét, đánh giá và đề xuất những giải pháp để phát triển một cách tích cực yếu tố “duy tình” giữa nhân viên QHCC và nhà báo.

129p badbuddy09 05-04-2022 51 11   Download

Mục tiêu chung của nghiên cứu là tập trung vào mối quan hệ giữa tác nhân gây căng thẳng và hành vi đổi mới trong công việc ở GVPT, đồng thời xem xét vai trò trung gian của phản ứng căng thẳng trong mối quan hệ này. Qua đó, một số giải pháp được đề xuất nhằm hỗ trợ GVPT quản lý căng thẳng và thúc đẩy hành vi đổi mới trong công việc.

236p hoaanhdao709 19-01-2022 40 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là hệ thống hóa được cơ sở lý luận, lý thuyết chung về khách hàng cá nhân, quan hệ khách hàng và quản trị quan hệ khách hàng trong doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá được thực trạng công tác quản trị quan hệ khách hàng cá nhân của Viettel trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị quan hệ khách hàng cá nhân tại Viettel trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.

26p chuboxinhxan 17-09-2021 27 8   Download

Mục tiêu chung của luận văn là hệ thống hóa được cơ sở lý luận, khung lý thuyết chung về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá được thực trạng từ đó tìm ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong công tác tạo động lực tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Kon Tum. Đề xuất giải pháp thiết thực, mang tính khả thi nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực về tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Kon Tum.

25p chuboxinhxan 17-09-2021 20 4   Download

Nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nhân lực nói chung và nhân lực công nghệ thông tin nói riêng trong các tổ chức, doanh nghiệp. Phân tích thực trạng quản lý nhân lực công nghệ thông tin tại Ngân hàng Techcombank từ 2010 trở lại đây. Mời các bạn cùng tham khảo!

89p whiteoleander 13-09-2021 20 8   Download

Mục tiêu chung của đề tài là xác lập tiền đề lý luận và thực tiễn qua đó nghiên cứu đề xuất các giải pháp tăng để hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty CP Lệ Ninh. Mục tiêu cụ thể là hệ thống hóa cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên; Làm rõ thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty CP Lệ Ninh; Đề ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty CP Lệ Ninh.

26p cuahapbia 15-09-2021 17 3   Download

Bài nghiên cứu này hệ thống hóa các vấn đề cơ bản về quản lý nhân lực đồng thời phân tích thực trạng và quản lý nhân lực tại Ngân hàng thương mại nói chung và ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam – Chi nhánh Hà Nội. Luận văn đưa ra những giải pháp nhằm tăng cường và hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Ngân hàng. Mời các bạn cùng tham khảo!

121p whiteoleander 13-09-2021 27 10   Download

Luận văn sé góp phần hoàn thiện hệ thống khái niệm của xã hội học nói chung và xã hội học KH&CN nói riêng đồng thời cũng bổ sung thêm cơ sở lý luận về công tác quản lý khoa học và công nghệ, tạo luận cứ cho việc cải tiến và xây dựng một cơ chế quản lý hoạt động của nhân lực khoa học.

96p beloveinhouse07 12-09-2021 19 5   Download