Quan hệ lao động tại các doanh nghiệp

Luận văn "Hoàn thiện công cụ tạo động lực cho cán bộ kỹ thuật tại Công ty TNHH Tư vấn và Xây dựng Anh Sơn tỉnh Điện Biên" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về công cụ tạo động lực làm việc cho cán bộ kỹ thuật tại doanh nghiệp xây dựng, phân tích thực trạng công cụ tạo động lực cho cán bộ kỹ thuật tại Công ty TNHH tư vấn và xây dựng Anh Sơn, tỉnh Điện Biên; đề xuất giải pháp hoàn thiện công cụ tạo động lực cho cán bộ kỹ thuật tại Công ty TNHH tư vấn và xây dựng Anh Sơn, tỉnh Điện Biên. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

178p myhouse00 26-10-2024 0 0   Download

Nghiên cứu được thực hiện thông qua khảo sát dữ liệu của 30 chuyên gia quản lý sản xuất từ các doanh nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu trên địa bàn tỉnh Bình Dương và tỉnh Đồng Nai. Bằng phương pháp chấm điểm và thống kê mô tả, nghiên cứu tiến hành xây dựng công thức tính lương khoán sản phẩm cho các sản phẩm nội thất và ngoại thất nhằm đảm bảo tính công bằng trong phân phối tiền lương cho người lao động tại các công đoạn sản xuất khác nhau tại doanh nghiệp chế biến gỗ.

14p viengfa 28-10-2024 1 0   Download

Đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Xí nghiệp Bến xe – tàu Kiên Giang" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Xí nghiệp Bến xe – tàu Kiên Giang; giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Xí nghiệp Bến xe – tàu Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

112p dianmotminh06 07-10-2024 1 1   Download

Luận văn "Ứng dụng học thuyết Maslow trong tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xăng dầu Nghệ An" nghiên cứu hệ thống hóa lý luận về học thuyết Maslow và tạo động lực lao động cho người lao động ở doanh nghiệp; đánh giá thực trạng tạo động lực theo học thuyết Maslow tại Công ty Xăng dầu Nghệ An; đề xuất các giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xăng dầu Nghệ An theo các

110p xuanphongdacy07 28-09-2024 5 2   Download

Luận văn "Quản lý an toàn - Vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp tỉnh Kon Tum" nghiên cứu hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về quản lý nhà nước an toàn - vệ sinh lao động; đánh giá thực trạng và chỉ ra những thành công, hạn chế trong công tác quản lý nhà nước về an toàn - vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp ở tỉnh Kon Tum; đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhà nước về an toàn - vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp ở tỉnh Kon Tum.

150p xuanphongdacy07 28-09-2024 4 2   Download

Đề tài "Tạo lập quan hệ lao động tích cực tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú, tỉnh Đắk Lắk" trình bày cơ sở lý luận về tạo lập quan hệ lao động trong doanh nghiệp; thực trạng quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú; định hướng, giải pháp tạo lập quan hệ lao động tích cực trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp Hòa Phú.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 9 3   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác trả lương tại Viễn thông Quảng Ngãi (VNPT Quảng Ngãi)" đã hệ thống hóa lý luận cơ bản liên quan đến công tác trả lương trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng về trả lương trong 3 năm, đề ra giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác trả lương lao động tại VNPT Quảng Ngãi... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

24p xuanphongdacy05 17-09-2024 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cà phê Buôn Hồ" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận căn bản về công tác trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác trả lương tại Công ty cà phê Buôn Hồ trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động thời gian tới.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 2 1   Download

Trên cơ sở hệ thống hoá các vấn đề lý luận và phân tích thực tiễn xây dựng quan hệ lao động hài hoà trong các doanh nghiệp FDI ở tỉnh Thừa Thiên Huế, bài báo đề xuất định hướng và giải pháp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hoà tại các doanh nghiệp FDI ở tỉnh Thừa Thiên Huế đến năm 2030.

13p gaupanda053 19-09-2024 4 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp - Nghiên cứu thực tiễn tại cảng Hàng không quốc tế Đà Nẵng" là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sức mạnh mối quan hệ giữa người lao động và Cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng; xác định ảnh hưởng của các yếu tố này đến mối quan hệ giữa người lao động và Cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng. Từ đó có thể tìm ra và đề xuất các giải pháp góp phần thúc đẩy việc phát triển mối quan hệ vững mạnh nhằm làm tăng hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

149p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2   Download

Đề tài "Tạo lập quan hệ lao động tích cực tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú, tỉnh Đắk Lắk" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về tạo lập quan hệ lao động trong doanh nghiệp; thực trạng quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú; định hướng, giải pháp tạo lập quan hệ lao động tích cực trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp Hòa Phú.

153p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp tạo động lực thúc đẩy cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng Lighthouse" là hệ thống hóa các cơ sở lý luận về tạo động lực thúc đẩy cho người lao động trong doanh nghiệp; làm rõ thực trạng tạo động lực thúc đẩy cho người lao động tại công ty Lighthouse; đề xuất giải pháp nhằm tạo ra động lực thúc đẩy cho người lao động tại công ty Lighthouse.

129p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 1   Download

Luận văn "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu" đã hệ thống hóa các mô hình lý thuyết về lòng trung thành của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá sự trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; xác định các nhân tố nào là quan trọng tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu..... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

26p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Mục tiêu của đề tài "hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần truyền hình cáp sông Thu" là hệ thống hóa các mô hình lý thuyết về lòng trung thành của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá sự trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; xác định các nhân tố nào là quan trọng tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; gợi ý một số giải pháp các nhà quản lý nhằm nâng cao mức độ trung thành của ...

113p xuanphongdacy03 29-08-2024 8 4   Download

Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá 4 yếu tố: Bảo vệ lợi ích của người lao động; Truyền thông tổ chức; Đại diện cho người lao động; Tham gia quản lý có ảnh hưởng như thế nào đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp May Việt Nam. Mô hình được kiểm định với bộ dữ liệu khảo sát 221 cán bộ công đoàn và người lao động đến từ các doanh nghiệp May Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

15p toduongg 24-08-2024 8 1   Download

Bài viết trình bày kết quả nghiên cứu về các yếu tố tác động tới an ninh công việc tại các khu công nghiệp vùng đồng bằng sông Hồng và Đông Nam bộ ở Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có tám yếu tố tác động tới an ninh công việc gồm: Gia đình, họ hàng; Môi trường làm việc; Trợ giúp từ công đoàn; Quan hệ đồng nghiệp; Chính sách phúc lợi của doanh nghiệp; Chính sách đào tạo của doanh nghiệp; Chính sách đào tạo nghề của địa phương; và Nỗ lực cá nhân của người lao động.

9p viwalton 02-07-2024 4 2   Download

Trong bài báo "Chuyển đổi số: Cơ hội và thách thức đặt ra cho lĩnh vực kế toán - kiểm toán tại Việt Nam", nhóm tác giả sẽ tiến hành phân tích những cơ hội và thách thức do xu hướng này đem lại cho các cơ quan quản lý, các doanh nghiệp và lao động trong lĩnh vực Kế toán - Kiểm toán tại Việt Nam. Đồng thời, chúng tôi cũng đề xuất một số giải pháp gợi mở để giải quyết những khó khăn trong quá trình thực hiện chuyển đổi số mà các bên liên quan phải đối mặt trong thời gian tới.

7p leminhvu111 07-06-2024 9 1   Download

Bài viết "Quan hệ hợp tác đào tạo giữa cơ sở đào tạo với doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay" tập trung làm rõ thực trạng quan hệ hợp tác đào tạo giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong thời gian qua, từ những kết quả đạt được cũng như các hạn chế còn tồn tại; từ đó đề xuất một số giải pháp mang tính định hướng nhằm thúc đẩy mạnh mẽ quan hệ hợp tác giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

9p leminhvu111 07-06-2024 6 1   Download

Tiền lương được coi là một công cụ kinh tế tác động đến nhận thức của người lao động về sự công bằng trong công việc, nhằm tạo động lực cho người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Nghiên cứu này tập trung vào việc kiểm tra mối quan hệ giữa tiền lương và nhận thức của người lao động về trả lương công bằng. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng thông qua thu thập dữ liệu từ điều tra bằng bảng hỏi để tìm hiểu vấn đề nghiên cứu trong các doanh nghiệp nhà nước (DNNN) của Việt Nam.

5p zizaybay1101 09-05-2024 10 1   Download

Nghiên cứu này tìm hiểu mối quan hệ thực nghiệm giữa chất lượng thể chế với cơ cấu kinh tế ở 63 tỉnh/thành phố của Việt Nam trong giai đoạn 2010 - 2022. Kết quả nghiên cứu cho thấy khu vực phi nông nghiệp sẽ phát triển hơn nếu các địa phương tập trung nỗ lực vào các yếu tố tác động đến suốt quá trình kinh doanh của doanh nghiệp như: gia nhập thị trường, chất lượng đào tạo lao động tại địa phương; sự minh bạch thông tin và chính sách của chính quyền; và các vấn đề pháp lý như bảo đảm quyền tài sản, bảo đảm thực hiện hợp đồng, bảo đảm an ninh trật tự.

20p viellison 06-05-2024 6 3   Download