Quản lý của người sử dụng lao động

Mẫu Đơn xin nghỉ việc (Mẫu số 1) được sử dụng khi người lao động có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động với đơn vị đang công tác. Đơn bao gồm thông tin cá nhân, vị trí công việc, lý do xin nghỉ, thời gian dự kiến nghỉ việc và đề nghị bàn giao công việc. Đây là mẫu đơn quan trọng giúp người lao động thực hiện thủ tục nghỉ việc theo quy định của doanh nghiệp và pháp luật lao động. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để áp dụng hiệu quả!

1p tinhtamdacy222 03-03-2025 3 1   Download

Mẫu Đơn xin nghỉ việc (Mẫu số 2) được sử dụng khi người lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Đơn bao gồm thông tin về thời gian đã làm việc, thời hạn hợp đồng hiện tại, lý do xin nghỉ trước thời hạn, ngày dự kiến chấm dứt hợp đồng và ý kiến của người quản lý trực tiếp. Đây là tài liệu quan trọng để thực hiện thủ tục nghỉ việc đúng quy định và đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp.

1p tinhtamdacy222 03-03-2025 1 1   Download

Mẫu Tờ khai đăng ký thuế tổng hợp của cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công (Dùng cho cơ quan chi trả thu nhập đăng ký cho cá nhân có ủy quyền) là biểu mẫu do tổ chức, doanh nghiệp sử dụng để đăng ký mã số thuế cho người lao động có thu nhập từ tiền lương, tiền công theo ủy quyền. Mẫu này bao gồm thông tin cá nhân của người lao động, đơn vị chi trả thu nhập và danh sách những cá nhân đăng ký mã số thuế. Việc sử dụng mẫu này giúp đảm bảo tuân thủ quy định về quản lý thuế và khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đúng quy định.

3p tinhtamdacy222 06-03-2025 5 1   Download

Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Tác động của công đoàn đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại các doanh nghiệp khai thác than Việt Nam" trình bày các nội dung chính sau: Tổng quan nghiên cứu về công đoàn và sự hài lòng trong công việc của người lao động; Cơ sở lý thuyết về tác động của công đoàn tới sự hài lòng trong công việc của người lao động và mô hình nghiên cứu.

197p visarutobi 04-03-2025 1 1   Download

Mẫu Bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty được sử dụng để đo lường hiệu suất làm việc, kỹ năng và thái độ của người lao động trong doanh nghiệp. Nội dung bảng đánh giá thường bao gồm các tiêu chí như mức độ hoàn thành công việc, tuân thủ kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, kỹ năng chuyên môn và khả năng làm việc nhóm. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp có cơ sở để xét duyệt khen thưởng, điều chỉnh lương hoặc đưa ra kế hoạch đào tạo phù hợp.

3p tinhtamdacy222 06-03-2025 1 1   Download

Nghiên cứu này phân tích ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến kết quả công việc của người lao động trong lĩnh vực khách sạn tại thành phố Đà Lạt. Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở khảo sát 263 người lao động đang làm việc tại các khách sạn Đà Lạt, mô hình hồi quy tuyến tính được sử dụng để phân tích mối quan hệ tác động trong mô hình.

17p vispiderman 15-06-2023 12 3   Download

Nghiên cứu về ảnh hưởng của trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý với kết quả công việc thông qua vai trò trung gian của sự hài lòng công việc và hạnh phúc của nhân viên các doanh nghiệp du lịch tại Thành phố Hồ Chí Minh (Tp.HCM). Các giả thuyết nghiên cứu từ khảo sát 327 nhân viên du lịch đều được chấp nhận, trong đó, tác động của trí tuệ cảm xúc đến vốn tâm lý là mạnh nhất; giữa trí tuệ cảm xúc, vốn tâm lý và kết quả công việc có mối quan hệ trung gian với hài lòng công việc và hạnh phúc của người lao động.

17p viellison 06-05-2024 13 3   Download

Theo Mác, lao động của con người là một trong ba yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo cho sự phồn vinh của mọi quốc gia.

24p camelia89 06-02-2012 120 30   Download

LAO ĐỘNG CÓ VAI TRÒ QUAN TRỌNG TRONG QUÁ TRÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP. BỞI VẬY VIỆC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG PHÙ HỢP SẼ LÀ BIỆN PHÁP KHUYẾN KHÍCH PHÁT HUY SÁNG KIẾN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NHẰM NÂNG CAO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG. ĐỂ ĐẠT ĐƯỢC MỤC ĐÍCH TRÊN, VIỆC HẠCH TOÁN TIỀN CÔNG, TIỀN LƯƠNG CHÍNH XÁC VÀ KỊP THỜI SẼ ĐEM LẠI LỢI ÍCH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG, ĐẢM BẢO CHO HỌ MỘT MỨC SỐNG ỔN ĐỊNH, TẠO ĐIỀU KIỆN CHO HỌ CỐNG HIẾN KHẢ NĂNG VÀ SỨC LAO ĐỘNG, ĐIỀU...

32p antigone89 06-02-2012 199 41   Download

Bài viết tìm hiểu những nhân tố tiềm năng có thể ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên để xây dựng bộ thang đo phù hợp nhằm duy trì và giữ chân được đội ngũ nhân viên trung thành và tài giỏi cho doanh nghiệp.

5p angicungduoc12 09-06-2021 27 4   Download

Bài viết này đề cập đến Vai trò của bộ phận nhân sự trong việc đóng góp vào sự thực hiện và hoàn thành mục tiêu của tổ chức như thế nào. Bộ phận Nhân sự đóng góp vào việc hoàn thành mục tiêu tổ chức bằng cách giúp các nhà quản lý sử dụng và kết hợp tài năng của người lao động để tất cả các mục tiêu của tổ chức có thể được đáp ứng. Mời các bạn cùng tham khảo!

9p limingao 29-06-2021 60 3   Download

Nghiên cứu kiểm định tác động của các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp (DN), sử dụng một mẫu nghiên cứu gồm 348 nhân viên từ 68 DN nhỏ và vừa (SMEs) ở Việt Nam. Bài viết đưa ra hàm ý cho dù nguồn lực còn hạn chế, SMEs ở Việt Nam vẫn có thể tìm ra hướng đi cho mình để khẳng định là DN có TNXH, từ đó dẫn tới người lao động gắn kết với DN hơn.

19p vicolinzheng 14-12-2021 31 2   Download

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm tìm hiểu vai trò trung gian của Động lực bên trong (xét trên hai khía cạnh Thưởng thức và Thách thức) trong mối quan hệ giữa Tâm lý được trao quyền và Sự sáng tạo của người lao động. Để kiểm định mô hình, nghiên cứu sử dụng phương pháp phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính SEM với số liệu sơ cấp gồm 500 bảng hỏi thu thập qua nghiên cứu khảo sát tại 10 đơn vị thành viên của Tổng công ty Phát điện 3.

11p vihassoplattner 07-01-2022 24 1   Download

Bài viết Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong lĩnh vực vệ sinh công nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội được nghiên cứu nhằm xem xét thực trạng thị trường vệ sinh công nghiệp và đánh giá sự hài lòng của người lao động trong lĩnh vực này trên địa bàn thành phố Hà Nội.

3p viabigailjohnson 10-06-2022 15 1   Download

Động lực làm việc của người lao động là nhân tố tác động rất lớn đến sự thành công của tổ chức, và ảnh hưởng tới hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết với mục tiêu vận dụng lý thuyết hành vi nhằm giải thích động lực làm việc của người lao động trong các doanh nghiệp của ngành than Việt Nam.

10p vifriedrich 06-09-2023 16 7   Download

Thông tư này hướng dẫn việc quản lý, sử dụng kinh phí được trích để thực hiện chế độ ưu tiên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước theo quy định tại Phụ lục 6 Nghị quyết số 325/2016/UBTVQH14 ngày 29 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định chế độ đối với cán bộ, công chức của Kiểm toán nhà nước và Nghị định số 66/2018/NĐ-CP ngày 12 tháng 5 năm 2018 của Chính phủ quy định về chế độ ưu tiên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước.

98p yilinglaozu 10-01-2020 10 0   Download

Thông tư sửa đổi, bổ sung một số Điều của Thông tư số 152/2016/TT-BTC ngày 17 tháng 10 năm 2016 của Bộ Tài chính quy định quản lý và sử dụng kinh phí hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng.

3p yilinglaozu 10-01-2020 43 4   Download

Hệ thống thông tin trong quản trị doanh nghiệp ngày nay ứng dụng thành tựu về công nghệ thông tin hỗ trợ việc giải quyết các vấn đề trong quản lý và điều hành trong tất cả các lĩnh vực của doanh nghiệp. Hệ thống tin doanh nghiệp hướng tới hầu hết các vị trí trong doanh nghiệp, từ người công nhân phân xưởng, đến người quản lý cấp cao với mục đích hỗ trợ họ giúp đơn giản hóa công việc, nâng cao năng suất lao động và nâng cao hiệu quả quản lý...Cùng tìm hiểu đề tài Ứng dụng phần mềm kế toán và internet của công ty Vi na đề biết thêm phần mềm kế toán công ty đang sử dụng.

15p wave_12 08-04-2014 170 20   Download

Đề tài hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về động cơ làm việc; xây dựng mô hình nghiên cứu và sử dụng các phương pháp để phân tích mô hình nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại công ty may Hòa Thọ - Đông Hà; đề xuất kiến nghị để hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tốt hơn.

26p bautroibinhyen24 20-04-2017 89 10   Download

Bài viết trình bày mục tiêu nghiên cứu: Đánh giá sự hài lòng và xác định một số yếu tố liên quan đến sự hài lòng của viên chức, người lao động về công tác tổ chức thi cuối kỳ. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Phương pháp mô tả cắt ngang trên 220 viên chức, người lao động tại Trường Đại học Y Dược Cần Thơ năm 2023. Sử dụng mô hình hồi quy đa biến để xác định các nhân số ảnh hưởng đến sự hài lòng về công tác thi; Nghiên cứu thực hiện qua bảng câu hỏi Google Form.

10p vihatake 11-01-2025 5 1   Download