Quản lý sự thay đổi tổ chức

Nghị định số 84/2025/NĐ-CP, ban hành ngày 04/4/2025, quy định việc quản lý, sử dụng và khai thác tài sản kết cấu hạ tầng hàng hải do Nhà nước đầu tư, quản lý. Nghị định này thay thế Nghị định số 43/2018/NĐ-CP và có hiệu lực từ ngày ký ban hành. Nội dung nghị định bao gồm các quy định về phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng, nguyên tắc quản lý, sử dụng và khai thác tài sản kết cấu hạ tầng hàng hải, cũng như trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc thực hiện các quy định này.

64p phongtrongkim2025 23-05-2025 1 0   Download

Bài giảng Kiểm soát nội bộ: Khuôn mẫu lý thuyết kiểm soát nội bộ giúp người học có thể: Giải thích tầm quan trọng và các nhân tố thuộc môi trường kiểm soát; nêu vai trò và các nội dung cơ bản của việc đánh giá rủi ro, bao gồm việc nhận dạng, phân tích rủi ro và quản trị sự thay đổi; trình bày mục đích và các nội dung của các hoạt động kiểm soát cơ bản trong tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo!

51p hoatrongguong02 15-05-2025 9 1   Download

Bài giảng "Khoa học quản lý" Chương 5 - Nhà quản lý, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp các bạn sinh viên có thể hiểu được khái niệm, vai trò và yêu cầu đối với nhà quản lý; Nắm được các xu hướng tác động lên sự thay đổi của nhà quản lý; Nắm được nội dung của quy trình trong xây dựng đội ngũ các nhà quản lý; Nắm được các nội dung tổ chức khoa học lao động của nhà quản lý;... Mời các bạn cùng tham khảo!

66p hatrongkim0609 08-05-2025 3 2   Download

Sử dụng các phương pháp nghiên cứu khoa học cơ bản trong lĩnh vực TDTT tiến hành đánh giá thực trạng rủi ro cơ sở vật chất trong hoạt động TDTT ở Việt Nam trên cơ sở khảo sát 05 nhóm đối tượng: Người dân tập luyện TDTT; Vận động viên thể thao; Câu lạc bộ, dịch vụ tập luyện TDTT, Tổ chức quản lý nhà nước về TDTT và Trung tâm huấn luyện TDTT. Kết quả cho thấy: rủi ro cơ sở vật chất trong hoạt động TDTT tại Việt Nam phần lớn thuộc nhóm N2 và N3, không có tiêu chí nào ở nhóm đối tượng nào được đánh giá ở nhóm N1 – nhóm cần đặc biệt ưu tiên quản trị.

4p vimitsuki 06-05-2025 3 1   Download

Kết quả của luận văn giúp các nhà quản lý dịch vụ ngân hàng tại Eximbank thấy được các yếu tố ảnh hưởng đến việc quyết định sử dụng dịch vụ internet banking tại Eximbank để có thêm các luận chứng từ đó các nhà quản lý xem xét, tham khảo định hướng thêm trong công tác quản trị... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

116p tinhtamdacy777 24-04-2025 1 1   Download

Môi trường lao động có tác động lớn đến sức khỏe người lao động, công nhân lao động trong môi trường xây dựng thường xuyên phải phơi nhiễm các yếu tố gây ảnh hưởng xấu đến đường hô hấp. Đánh giá chức năng hô hấp của công nhân xây dựng là rất quan trọng để xác định và ngăn ngừa bệnh lý hô hấp. Bài viết trình bày mô tả đặc điểm hô hấp ký, rối loạn thông khí và sự thay đổi sau một năm.

7p vijiraiya 26-04-2025 2 1   Download

Bài giảng "Hành vi tổ chức" Chương 9 - Quản trị thay đổi (QTTĐ) trong tổ chức, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Định nghĩa quản trị thay đổi; Các loại hình thay đổi trong tổ chức; Áp lực thay đổi - Kháng cự thay đổi; Đặc điểm của sự thay đổi; Thuyết thực hiện thay đổi; Bài học thay đổi trong doanh nghiệp Việt Nam;...Mời các bạn cùng tham khảo!

15p trantrongkim2025 14-04-2025 2 2   Download

Bài nghiên cứu này sử dụng phương pháp thu thập tài liệu, tổng quan tài liệu có hệ thống và phân tích tài liệu về việc quản lý sự thay đổi trong quá trình chuyển đổi số tại trường đại học, cụ thể như sự kháng cự của giáo viên và nhân viên, năng lực số của đội ngũ quản lý nhà trường, cũng như những yêu cầu thay đổi trong văn hóa tổ chức.

8p gaupanda087 16-04-2025 1 1   Download

Chuyển đổi số là sự thay đổi toàn diện mô hình và cách thức vận hành các hoạt động của nền kinh tế nói chung và mỗi tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp nói riêng, gắn với việc số hóa và ứng dụng kỹ thuật số, công nghệ mới để tối ưu hóa mọi hoạt động của đời sống con người và quản lý xã hội. Bài viết trình bày việc thúc đẩy phát triển kinh tế số, góp phần xây dựng Chính phủ số.

3p viling 11-10-2024 8 4   Download

Mẫu đơn này được sử dụng khi cá nhân, tổ chức có nhu cầu thay đổi tên cảng biển, cảng dầu khí ngoài khơi, bến cảng, cầu cảng hoặc các khu nước, vùng nước liên quan. Biểu mẫu giúp cơ quan quản lý xem xét và cập nhật thông tin chính thức về hệ thống cảng biển. Đây là tài liệu quan trọng để đảm bảo tính đồng bộ trong quản lý hạ tầng hàng hải. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm chi tiết!

2p tinhtamdacy333 29-03-2025 4 1   Download

Mẫu Giấy đề xuất điều động nhân sự được sử dụng khi có nhu cầu luân chuyển, bổ nhiệm hoặc thay đổi vị trí công tác của nhân sự trong nội bộ tổ chức. Nội dung bao gồm thông tin về nhân sự được điều động, vị trí cũ, vị trí mới, lý do điều động và thời gian thực hiện. Mẫu này giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự hiệu quả và đảm bảo tính minh bạch trong quy trình điều động.

1p tinhtamdacy222 03-03-2025 4 1   Download

Mẫu tờ khai này được sử dụng cho các tổ chức khi đăng ký thuế lần đầu hoặc khi có thay đổi thông tin đăng ký thuế. Nội dung bao gồm thông tin tổ chức, mã số thuế, ngành nghề kinh doanh, địa chỉ trụ sở và các thông tin liên quan đến nghĩa vụ thuế. Mẫu này giúp cơ quan thuế quản lý thông tin tổ chức một cách chính xác và hiệu quả.

8p tinhtamdacy222 06-03-2025 3 1   Download

Mẫu Tờ khai đăng ký thuế dùng cho tổ chức, cá nhân khấu trừ, nộp thuế thay cho nhà thầu nước ngoài, nhà thầu phụ nước ngoài, nhà cung cấp nước ngoài; tổ chức hợp tác kinh doanh với cá nhân, tổ chức hợp tác kinh doanh với tổ chức là biểu mẫu phục vụ việc đăng ký thuế đối với các tổ chức, cá nhân có nghĩa vụ khấu trừ và nộp thuế thay cho các đối tượng nước ngoài. Mẫu này giúp cơ quan thuế theo dõi, quản lý các khoản thuế phải nộp từ hoạt động hợp tác kinh doanh và cung cấp dịch vụ xuyên biên giới.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 7 1   Download

Mẫu Giấy đề nghị chuyển lớp học tuần sinh hoạt công dân là văn bản mà sinh viên hoặc học viên sử dụng để yêu cầu nhà trường chuyển đổi lớp học trong khuôn khổ các buổi sinh hoạt công dân. Các buổi sinh hoạt công dân thường xuyên được tổ chức tại các trường đại học hoặc cơ sở giáo dục nhằm cung cấp các thông tin, kiến thức quan trọng về pháp luật, chính trị, xã hội, hoặc các chủ đề có liên quan đến cuộc sống và học tập của sinh viên. Mẫu giấy này được sử dụng khi sinh viên muốn thay đổi lớp học trong tuần sinh hoạt công dân vì lý do cá nhân, lịch học hoặc các lý do khác.

2p gaupanda079 04-03-2025 5 1   Download

Tiểu luận: Sự thích nghi, sự lựa chọn chiến lược và sự thay đổi nhằm xem xét các tác động của các lý thuyết khác nhau về thích ứng và lựa chọn cho chiến lược và thay đổi. Đặc biệt, xem xét lại các lý thuyết và nghiên cứu thực nghiệm rằng thông báo việc thích ứng cấp tổ chức như là một kết quả trực tiếp của quản trị chiến lược và thay đổi tổ chức hoặc có ý nghĩa cho sự thay đổi tổ chức, nhưng làm không có giả định trực tiếp hoặc rõ ràng về chủ ý quản lý.

86p red_12 19-05-2014 147 17   Download

Tiểu luận: Hành trình thay đổi cá nhân trong tổ chức nhằm phát triển lý thuyết thông qua nghiên cứu sự ảnh hưởng của tổ chức lên cá nhân – cách thức tổ chức làm thay đổi cá nhân trong tổ chức đó. Những sự thay đổi này xảy ra theo nhiều cách khác nhau, có thể mô tả được và cũng có thể không mô tả được.

33p red_12 19-05-2014 328 29   Download

Tiểu luận: Các mô hình khoa học phức hợp của sự thay đổi và đổi mới tổ chức nêu 4 loại của mô hình khoa học phức hợp được mô tả như là chúng có liên quan đến thay đổi tổ chức, và ứng dụng của chúng để bàn về các nghiên cứu trong tổ chức. Một ví dụ minh chứng cho việc mỗi 4 loại ủa mô hình có thể được áp dụng như thế nào vào việc khái quát hóa sự thay đổi bên trong tổ chức hệ thống.

32p red_12 19-05-2014 130 20   Download

Tiểu luận: Sự năng động trong đội, nhóm nhằm xem xét những thông tin nghiên cứu dựa trên lý thuyết và kinh nghiệm mới nhất về tính năng động, sự phát triển và thay đổi trong nhóm ở các tổ chức. Mục đích chính là để hợp nhất tầm nhìn lý thuyết và kiến thức theo lối kinh nghiệm về quy trình động trong các nhóm. Mục đích thứ hai là để tiến thêm một bước trong trong việc tích hợp các quan niệm về đội nhóm thông qua đồng thời ranh giới kỷ luật và địa lý, văn hoá.

52p red_12 19-05-2014 109 12   Download

Tiểu luận: Quốc gia và văn hóa ảnh hưởng đến sự thay đổi và sự đổi mới của tổ chức nhằm xây dựng dựa trên một quan điểm đồng tiến hóa (Lewin, Long, và Carroll, 1999) và một cách tiếp cận đa cấp độ (Lammers, 1978), chúng ta xem xét lại những động lực và những sự phức tạp của những mối quan hệ trong số những hình thái thuộc về thể chế, những thực tiễn quản lý, và sự thay đổi và sự đổi mới thuộc về tổ chức.

58p red_12 19-05-2014 110 11   Download

Tiểu luận: Động lực nhóm - Những hệ thống hoạt động phức tạp nhằm xem xét những thông tin nghiên cứu dựa trên lý thuyết và kinh nghiệm mới nhất về tính năng động, sự phát triển và thay đổi trong nhóm ở các tổ chức. Mục đích chính là để hợp nhất tầm nhìn lý thuyết và kiến thức theo lối kinh nghiệm về quy trình động trong các nhóm.

46p red_12 19-05-2014 105 10   Download