Quản lý theo kiểu vi mô

Chẳng nhân viên nào thích những ông sếp luôn săm soi công việc của mình. Những vị sếp quản lý theo kiểu vi mô không những làm nhân viên cảm thấy bực bội mà còn ngăn cản sự phát triển nghề nghiệp của họ. Tuy nhiên, nếu biết cách làm dịu đi sự căng thẳng của một vị sếp quản lý vi mô, các nhân viên hoàn toàn có thể làm chủ công việc và đạt được sự tiến bộ nhất định trong nghề nghiệp. Các chuyên gia nói gì? Chuyện sếp “soi” nhân viên ở từng chi tiết nhỏ nhặt trong...

4p bibocumi23 27-12-2012 74 9   Download

Chẳng có nhân viên nào thích những ông sếp luôn săm soi công việc của mình. Những vị sếp quản lý theo kiểu vi mô không những làm nhân viên cảm thấy bực bội mà còn ngăn cản sự phát triển nghề nghiệp của họ. Tuy nhiên, nếu biết cách làm dịu đi sự căng thẳng của một vị sếp quản lý vi mô, các nhân viên hoàn toàn có thể làm chủ công việc và đạt được sự tiến bộ nhất định trong nghề nghiệp....

7p doquyen_1 14-10-2012 57 7   Download

Các phương pháp Monte Carlo là một lớp các thuật toán để giải quyết nhiều bài toán trên máy tính theo kiểu không tất định, thường bằng cách sử dụng các số ngẫu nhiên (thường là các số giả ngẫu nhiên), ngược lại với các thuật toán tất định. Một ứng dụng cổ điển của phương pháp này là việc tính tích phân xác định, đặc biệt là các tích phân nhiều chiều với các điều kiện biên phức tạp. Phương pháp Monte Carlo có một vị trí hết sức quan trọng trong vật lý tính toán và nhiều ngành khác,...

8p hoangquoctrung1991 31-07-2012 412 98   Download

Phân loại quốc tế (nhiều kiểu) a, Phân loại theo CMDT 2005 * Chia cơn THA làm 3 loại: + THA Kịch phát + THA Khẩn cấp + THA Ác tính *Tất cả đều có HA tâm trương đột ngột 120mmHg b, Phân loại theo JNC VI * Chia cơn THA 2 loại: + Cơn THA nặng (như kịch phát): - khi HA 180/110, chưa có tổn thương cơ quan đích - cần hạ HA trong vài giờ (THA độ IV, sau ngưng thuốc, trong mổ, gây chảy máu mũi...).

6p buddy7 28-06-2011 77 3   Download

Tham khảo tài liệu 'quản lý theo kiểu vi mô: lợi bất cập hại', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

5p surf_surf 27-01-2011 114 10   Download

Ngày nay, khi “cuộc chiến nhân tài” đang diễn ra gay gắt, thì nghịch lý là một số người có năng lực và còn khả năng làm việc lại không được sử dụng chỉ vì tuổi của họ. Ngành điện ảnh đã đi đầu trong việc áp dụng mô hình mới: sử dụng lao động theo thời vụ.

9p minhminh0506 23-11-2010 65 7   Download

Khi các công ty phát triển, nhiều doanh nhân thường gặp khó khăn khi chuyển từ giai đoạn tự mình làm mọi việc sang giai đoạn lãnh đạo người khác. Nói cách khác, không ít doanh nhân bị vướng vào việc quản lý những công việc chi tiết và mất nhiều thời gian mà lẽ ra chúng phải được giao phó cho những người khác.

6p ivy1605 11-10-2010 74 6   Download

Số người bán và mức độ khác biệt Điểm xuất phát để mô tả một ngành là xác định xem có một, một vài hay nhiều người bán và sản phẩm đồng nhất hay rất khác biệt. Những đặc điểm này là vô cùng quan trọng và sinh ra năm kiểu cơ cấu ngành như mọi người đều biết (cạnh tranh hoàn hảo, độc quyền tuyệt đối, cạnh tranh độc quyền, nhóm độc quyền hoàn hảo, nhóm độc quyền có khác biệt). Cơ cấu cạnh tranh của một ngành có thể thay đổi theo thời gian. Hãy xét trường hợp...

6p kim_ha_nul 16-09-2010 287 147   Download

Thay vì tìm kiếm thị trường mới, những phân tích nên tiến hành việc chiếm lĩnh thị trường bằng các sản phẩm hiện tại hay với các sản phẩm mới. Cách suy luận theo kiểu lý giải logic đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra quyết định của cả người làm kinh doanh và người tiêu dùng.

4p bunrieu 18-07-2010 150 16   Download