Quy định chấm dứt hợp đồng lao động

Mục đích tổng quát của việc nghiên cứu đề tài "Pháp luật lao động Việt Nam về giải quyết tranh chấp lao động trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động" là nhằm hoàn thiện các quy định pháp luật lao động Việt Nam về giải quyết tranh chấp lao động trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

107p trankora05 31-07-2023 60 34   Download

Mẫu Quyết định buộc thôi việc là mẫu quyết định của giám đốc công ty, ban lãnh đạo công ty về việc quyết định buộc thôi việc với một nhân viên nào đó đã vi phạm nội quy của công ty hoặc theo nguyện vọng xin nghỉ việc của nhân viên. Mẫu quyết định lấy luật lao động, các điều khoản trong hợp đồng lao động làm căn cứ và nêu rõ thông tin của người bị thôi việc. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu Quyết định buộc thôi việc tại đây.

1p thenthen19 14-06-2022 26 4   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm sáng tỏ những vấn đề lý luận về đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ cũng như sự điều chỉnh của pháp luật về vấn đề này. Phân tích và đánh giá các quy định của pháp luật về đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ cũng như thực tiễn thực hiện tại các cơ sở Y-Dược cổ truyền. Mời các bạn cùng tham khảo!

86p thekingspeech 24-08-2021 48 19   Download

Đề tài tập trung nghiên cứu về giải quyết tranh chấp về đơn phương chấm dứt HĐLĐ dựa trên cơ sở những quy định của Bộ luật lao động năm 2012 cho đến nay và thực tiễn giải quyết tranh chấp về đơn phương chấm dứt HĐLĐ ở Việt Nam hiện nay để tìm ra những tồn tại, bất cập trong quy định của pháp luật và những sai phạm trên thực tế để từ đó đưa ra giải pháp để hoàn thiện pháp luật về đơn phương chấm dứt HĐLĐ, giải quyết tranh chấp lao động.

72p mucnang333 06-05-2021 141 26   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn là làm sáng tỏ những vấn đề lý luận về chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động, phân tích, đánh giá một cách toàn diện những quy định của pháp luật lao động Việt Nam hiện hành về chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động và thực tiễn thi hành tại thành phố Đà Nẵng trên cơ sở đó đề xuất một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả các quy định của pháp luật lao động Việt Nam về quyền chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động.

27p mucnang888 16-04-2021 48 13   Download

Tìm hiểu, phân tích những quy định của pháp luật lao động Việt Nam hiện nay về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động từ thực tiễn áp dụng tại một địa phương cụ thể. Đề xuất một số kiến nghị để từ đó hoàn thiện hơn pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động và đưa ra một số giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.

90p kethamoi5 30-05-2020 290 46   Download

Quyết định 1745/2019/QĐ-TTg về việc thành lập ủy ban quốc gia về chấm dứt bệnh lao. Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Căn cứ Quyết định số 34/2007/QĐ-TTg ngày 12 tháng 3 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy chế thành lập, tổ chức và hoạt động của tổ chức phối hợp và liên ngành;

3p solacninh999 05-04-2020 33 2   Download

Nội dung của luận văn nghiên cứu quy định chấm dứt hợp đồng lao động và thực tiễn áp dụng pháp luật là để làm sáng tỏ sự phù hợp và tầm quan trọng của chế định trong điều kiện kinh tế thị trường hiện nay cũng như trong việc thiết lập, duy trì và chấm dứt quan hệ lao động.

43p nguyenvan1986 28-12-2019 221 25   Download

Quy định tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động được soạn thảo với mục đích đảm bảo việc giải quyết đúng các quy định của pháp luật Lao động trong quá trình giải quyết việc chấm dứt Hợp đồng lao động; đảm bảo tính kiểm tra đối chiếu các thủ tục bàn giao trong quá trình chấm dứt HĐLĐ, giải quyết các khoản tạm ứng cá nhân và các vấn đề về tài chính có liên quan giữa Công ty và người lao động; thống nhất thủ tục chấm dứt HĐLĐ tại Công ty; bản quy định này được soạn thảo trên cơ sở phù hợp với các quy định của pháp Luật lao động hiện hành, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy đị...

8p lottexylitol 18-07-2019 91 5   Download

Mẫu Hợp đồng lao động từ 1 đến 3 năm là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. Mời các bạn cùng tham khảo mẫu Hợp đồng lao động từ 1 đến 3 năm và các mẫu hợp hợp đồng liên quan khác tại Bộ Tài Liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên trang TaiLieu.VN để phục vụ cho quá trình công tác.

4p vrohtovitamin 13-06-2019 93 6   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm làm rõ những vấn đề lý luận cơ bản của pháp luật về trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động; đánh giá thực trạng pháp luật hiện hành và thực tiễn thực hiện pháp luật về trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động. Trên cơ sở phân tích trên, luận văn đề xuất một số giải pháp hoàn thiện pháp luật và bảo đảm thực hiện pháp luật về trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động ở Việt Nam.

20p thanhngan29092009 26-09-2018 86 9   Download

2. H làm việc tại doanh nghiệp (DN) nhà nước A từ tháng 01/1985 theo chế độ tuyển dụng vào biên chế. Tháng 01/1996, hai bên kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tháng 01/2007, theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh Giám đốc doanh nghiệp đề nghị H sang làm việc ở một địa điểm khác...

19p tinhcaugialanh_lotus 25-11-2012 166 28   Download

1. A. CĂN CỨ XÁC LẬP VÀ CHẤM DỨT QUYỀN SỞ HỮU 1. I. Căn cứ xác lập quyền sở hữu 2. 1. Khái niệm - Quy định tại Đ170 BLDS. - Căn cứ làm phát sinh quyền SH là những sự kiện xảy ra trong thực tế nhưng có ý nghĩa pháp lý do BLDS quy định, mà thông qua đó làm phát sinh quyền SH của một hoặc nhiều chủ thể đối với một tài sản nhất định. - Các căn cứ cụ thể: * Do lao động, do hoạt động sản xuất, kinh doanh hợp pháp; *...

4p hoathietmoclan 17-09-2011 216 33   Download

Theo nội dung bạn trình bày, việc bạn bạn nộp đơn khởi kiện do bị chấm dứt HĐLĐ mà không được báo trước, cũng không nêu lý do cho nghỉ việc thuộc trường hợp tranh chấp lao động cá nhân khi người lao động bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Theo quy định tại điểm a, khoản 2, Điều 166 Bộ luật lao động; điểm a, khoản 1, Điều 31; điểm đ, khoản 1, Điều 36 và điểm c, khoản 1, Điều 33 Bộ luật tố tụng dân sự thì bạn có quyền khởi kiện đến TAND cấp huyện nơi bạn cư trú để yêu...

2p luatsulecao 04-04-2011 114 16   Download

Nghị định số 44/2003/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 09 tháng 05 năm 2003 về việc quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động. Căn cứ vào Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 và Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 2 tháng 4 năm 2002.

7p bluesky_076 09-07-2010 594 209   Download

Khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế thế giới đã nhanh chóng gây ra cuộc khủng hoảng thị trường lao động trên toàn cầu. Việt Nam không phải là một ngoại lệ, hàng loạt quan hệ lao động bị chấm dứt, người lao động bị mất việc làm, làm cho tranh chấp lao động gia tăng, gây ra không ít khó khăn cho người lao động và doanh nghiệp. Trong cơ chế thị trường, việc chấm dứt quan hệ lao động là yếu tố khách quan, song điều này phải thực hiện theo đúng các quy định của pháp...

5p maybay_thaboom 02-07-2010 365 141   Download

Đối với cả người đưa tin lẫn người nhận tin. Mặc dù vậy, đây vẫn là một việc cần phải làm, đặc biệt nếu bạn đang có một nhân viên nào đó thực sự “đầu độc” bầu không khí của công ty. Ngoài việc quan tâm tới các thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật, sau đây là 9 bước giúp bạn loại bỏ những “khối u ác tính”, mà vẫn hạn chế được tối đa những khó khăn và rủi ro phát sinh liên quan tới những vụ kiện tụng pháp lý. ...

5p khoqua_dai 09-06-2010 142 23   Download

Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu "Nội quy công ty (8 chương, 44 điều)" trình bày nội dung về: những quy định chung; các khái niệm và định nghĩa; tuyển dụng - bổ nhiệm - đề bạt; kỷ luật; giờ làm việc, giờ nghỉ, ngày nghỉ, nghỉ phép; chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường do việc chấm dứt hợp đồng lao động; tiền lương.

16p duysuong1204 17-12-2009 2146 632   Download