Quy định lao động nữ

Đề tài "Giải quyết việc làm cho lao động nữ ở tỉnh Kon Tum" đi vào phân tích thực trạng việc làm của lao động nữ trên địa bàn tỉnh Kon Tum để thấy được những thuận lợi và những khó khăn của người lao động, đồng thời nhận biết được tình hình việc làm, cung cầu lao động và phân tích những nhân tố ảnh hưởng và những khó khăn vướng mắc đến giải quyết việc làm cho lao động nữ từ đó đề xuất một số giải pháp giúp lao động nữ đặc biệt là những người lao động nghèo có được việc làm, ổn định cuộc sống.

110p unforgottennight07 01-10-2022 8 3   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu tổng quát về quyền bình đẳng trong lĩnh vưc̣ viêc̣ làm của người lao động tại Viêṭ Nam, đánh giá các chính sách, pháp luật liên quan đến vấn đề quyền bình đẳng viêc̣ làm từ đó đề xuất các giải pháp đảm bảo thưc̣ hiêṇ quyền này trong thưc̣ tiễn,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

140p badbuddy09 29-03-2022 15 4   Download

Luận văn nghiên cứu đề tài "Pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động qua thực tiễn áp dụng tại tỉnh Ninh Thuận" nhằm làm rõ các vấn đề lý luận liên quan an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2016, đồng thời đánh giá thực trạng thực thi pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận.

80p guitaracoustic10 08-01-2022 26 6   Download

Mục đích của luận văn là nghiên cứu khái quát chung pháp luật về lao động nữ, đánh giá thực trạng quy định pháp luật lao động Việt Nam về lao động nữ và đánh giá thực tiễn thực hiện tại tỉnh Thái Nguyên, từ đó đưa ra một số kiến nghị, giải pháp góp phần hoàn thiện pháp luật lao động về lao động nữ và nâng cao hiệu quả thực hiện trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

89p thekingspeech 24-08-2021 28 12   Download

Kết cấu của Luận văn gồm phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo.

15p theheirscouple 20-05-2021 33 4   Download

Luận văn muốn làm rõ những vấn đề lý luận cơ bản về pháp luật an toàn lao động và vệ sinh lao động cho lao động nữ, cũng như sự cần thiết phải ban hành các quy định về ATVSLĐ đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp ở Việt Nam qua thực tiễn áp dụng tại các KCN tỉnh Quảng Trị, có tham khảo kinh nghiệm điều chỉnh của pháp luật quốc tế cũng như của một số nước trong lĩnh vực này.

32p cotithanh321 06-08-2019 84 9   Download

Luận án Tiến sĩ Luật học "Pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội dưới góc độ bảo vệ quyền làm mẹ của lao động nữ" có kết cấu nội dung gồm 3 chương, nội dung tài liệu gồm có: Những vấn đề lý luận của pháp luật về bảo vệ quyền làm mẹ của lao động nữ, thực trạng pháp luật và thực tiễn thi hành quy định về bảo vệ quyền làm mẹ của lao động nữ,...

134p chumeorocky 10-01-2018 199 30   Download

Th ng qua việc nghiên cứu trong phạm vi được đề ra trên, tác giả mong muốn cung cấp cho người đọc một cách tổng thể các quy định về bảo vệ quyền làm mẹ của phụ nữ với vai trò là lao động nữ trong BLLĐ và luật bảo hiểm xã hội. Trên cơ sở đó, nghiên cứu thực trạng bảo vệ quyền làm mẹ của lao động nữ để có thể đánh giá được mức độ bảo vệ của các quy định pháp luật trong thực tế.

134p vophongvouu 12-04-2017 115 19   Download

Luận án giới thiệu một cách có hệ thống về cơ sở lý thuyết và khả năng ứng dụng phương pháp hồi quy phân vị, cũng như phương pháp phân rã chênh lệch tiền lương dựa trên hồi quy phân vị; xác định khoảng chênh lệch tiền lương theo giới tính (nam - nữ, nam - nữ ở thành thị, nam - nữ ở nông thôn) và phân rã các khoảng chênh lệch tiền lương này để làm rõ phần chênh lệch được giải thích bởi các biến độc lập và phần chênh lệch chưa được giải thích gây ra bởi chênh lệch về hệ số hồi quy.

33p change12 30-06-2016 73 11   Download

Luận án giới thiệu một cách có hệ thống về cơ sở lý thuyết và khả năng ứng dụng phương pháp hồi quy phân vị, cũng như phương pháp phân rã chênh lệch tiền lương dựa trên hồi quy phân vị; xác định khoảng chênh lệch tiền lương theo giới tính (nam - nữ, nam - nữ ở thành thị, nam - nữ ở nông thôn) và phân rã các khoảng chênh lệch tiền lương này để làm rõ phần chênh lệch được giải thích bởi các biến độc lập và phần chênh lệch chưa được giải thích gây ra bởi chênh lệch về hệ số hồi quy.

277p change03 06-05-2016 86 13   Download

Thông tư số:26/2013/TT-BLĐTBXH ban hành danh mục công việc không được sử dụng lao động nữ; căn cứ Điều 160 Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012; căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng,nhiệm vụ,quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội;... Mời các bạn cũng tìm hiểu và tham khảo tài liệu.

10p meomun12340628 19-09-2015 110 2   Download

Quyết định 1144/QĐ-UBND năm 2013 phê duyệt Kế hoạch thực hiện Đề án “Hỗ trợ phụ nữ học nghề, tạo việc làm” năm 2014 do tỉnh Bình Phước ban hành.

2p kimoanh13 29-03-2014 37 2   Download

Chương trình hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc của ban nữ công Tổng liên đoàn Lao động VN phối hợp với Tổ chức Nuôi dưỡng và phát triển (A&T) được triển khai tại 15 doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội, Hải Phòng, Thanh Hóa, Đà Nẵng nhằm giúp giữ lại nguồn dinh dưỡng quý báu này.

4p hoami1981 21-08-2013 37 3   Download

Giới thiệu Thông tin chung về tổ 14 phường Trường Thi Thụng tin về nhõn khẩu học Tổng số hộ 105 Tổng số khẩu 398 Tổng số nữ 211 Tổng số nam 187 Tỷ lệ tăng dân số hàng năm 7,0% Thụng tin về việc làm Số người trong độ tuổi lao động từ 18 đến 215 60 tuổi Tỷ lệ thất nghiệp 5,5% Tỷ lệ thiếu việc làm

7p beembank123 20-06-2013 105 11   Download

Từ rắc rối.... Theo quy định của Luật lao động, độ tuổi về hưu của nam giới là 60 tuổi, nữ giới là 55 tuổi. Nhưng rất nhiều nơi, những người về hưu ấy vẫn được mời làm cố vấn, chuyên gia tư vấn... và việc một tân cử nhân mới tốt nghiệp, từ 22 tuổi làm việc cùng một người đàn ông ở độ tuổi 62 trở liên không phải là hiếm. Khoảng cách 40 tuổi ấy nhiều khi tạo nên rào cản trong cách xưng hô. Với những ứng viên trẻ, có vẻ như, cách xưng hô với...

3p bibocumi17 03-12-2012 109 12   Download

Nghe có vẻ hơi vô lý vì theo lẽ thường, mọi người đều thành thạo tiếng mẹ đẻ và thích sử dụng ngôn ngữ thứ nhất này để diễn đạt hơn cả trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Nhưng ngẫm kỹ ra, điều bạn tôi nói ở trên không phải không có lý. Và cái lý ấy, một phần đến từ những cách xưng hô nhiều khi gây khó xử nơi công sở. Từ rắc rối.... Theo quy định của Luật lao động, độ tuổi về hưu của nam giới là 60 tuổi, nữ giới là 55 tuổi. Nhưng rất...

3p bibocumi17 03-12-2012 100 8   Download

Ngành Dệt - May có một vị trí quan trọng trong nền kinh tế quốc dân nhằm đảm bảo hàng hoá cho nhu cầu tiêu dùng trong nước, mở rộng thương mại quốc tế, thu hút nhiều lao động (đặc biệt là lao động nữ), nâng cao thu nhập cho xã hội, tạo ra ưu thế cạnh tranh cho các sản phẩm xuất khẩu và cũng là ngành có thời gian thu hồi vốn nhanh. Từ khi nước ta chuyển sang nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa có sự quản lý của Nhà nước...

89p thannong1311 17-09-2012 78 14   Download

Ở Việt nam hiện nay, mô hình các hộ gia đình nhỏ lẻ(chỉ gồm 2 thế hệ) đang gia tăng. Quỹ thời gian các hộ gia đình ngày càng eo hẹp vì phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động ngày càng nhiều nhằm tăng thêm thu nhập gia đình. Họ ngày càng có nhu cầu độc lập và có nhu cầu tăng thêm thu nhập gia đình

16p peheo_2 12-08-2012 133 32   Download

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH QUY ĐỊNH CÁC ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG CÓ HẠI VÀ CÁC CÔNG VIỆC KHÔNG ĐƯỢC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NỮ, LAO ĐỘNG NỮ CÓ THAI HOẶC ĐANG NUÔI CON DƯỚI 12 THÁNG TUỔI

11p chuon-chuon 18-01-2012 99 17   Download

Kế hoạch khảo sát tình hình thực hiện chính sách lao động nữ năm 2011

7p anhden_1970 15-12-2011 75 6   Download