Sử dụng hiệu quả hơn các nguồn lực

Mục tiêu của đề tài là hiểu rõ những lý luận về công tác tuyển dụng, đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp; vận dụng những lý thuyết nghiên cứu để đánh giá các vấn đề về thực trạng công tác nguồn nhân lực tại công ty; trên cơ sở đó đưa ra những giải pháp nhằm khắc phục và hoàn thiện hơn công tác tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Pizza Ngon.

57p xuanphongdacy08 28-09-2024 5 1   Download

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, việc đào tạo nhân lực càng trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Nghiên cứu "Đào tạo nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh hội nhập quốc tế của Việt Nam" nêu lên thực trạng nguồn nhân lực du lịch từ đó đưa ra giải pháp nhằm giúp công tác đào tạo đạt hiệu quả hơn, thích ứng với bối cảnh mới – hội nhập quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo!

9p tonhiemm 07-06-2024 5 1   Download

Sử dụng thang đo gồm 25 nội dung thuộc 5 nhóm nội dung truyền thông và 15 hình thức thuộc 5 nhóm hình thức truyền thông đánh giá thực trạng công tác truyền thông và các yếu tố ảnh hưởng tới công tác truyền thông cho Thể thao Người khuyết tật Việt Nam, qua đó chỉ ra vấn đề còn tồn tại về nội dung và hình thức truyền thông, đồng thời xác định, phân tích các nguyên nhân làm cơ sở đề xuất 04 giải pháp nhằm tăng cường quảng bá hình ảnh, tăng cường các nguồn lực, góp phần nâng cao hơn chất lượng và hiệu quả hoạt động tập luyện và thi đấu của Thể thao Người khuyết tật Việt Nam.

6p gaupanda014 24-02-2024 9 2   Download

Bài tham luận này đề cập mối quan hệ giữa nhà trường, nơi đào tạo nguồn nhân lực và doanh nghiệp, nơi họ được tuyển dụng, về chất lượng của nguồn nhân lực mà họ sản xuất. Tham luận đưa ra một số ý tưởng về sự hợp tác chặt chẽ hơn giữa Nhà trường và doanh nghiệp để nguồn nhân lực có thể được sử dụng một cách hiệu quả và vì lợi ích của các bên liên quan.

6p chankora07 12-07-2023 15 5   Download

Bài viết Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của viễn thông tỉnh Bình Dương nghiên cứu phân tích thực trạng năng lực cạnh tranh của ngành Viễn thông trên địa bàn tỉnh Bình Dương, phân tích các nguồn lực của doanh nghiệp tạo nên lợi thế cạnh tranh trong kinh doanh để từ đó các doanh nghiệp trong ngành viễn thông sử dụng có hiệu quả hơn các nguồn lực của mình để đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng, đồng thời có những giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh trong giai đoạn nền kinh tế Việt Nam hội nhập với các nước trong khu vực và thế giới.

14p vifalcon 18-05-2023 11 5   Download

Hải Hà là huyện miền núi của tỉnh Quảng Ninh với dân số nông thôn vẫn chiếm đến gần 80% trong cơ cấu dân số năm 2020. Đất đai là nguồn lực sinh kế chủ yếu của cư dân nông thôn Hải Hà. Diện tích đất sản xuất nông nghiệp năm 2020 chiếm 57,01%, đến năm 2030 dự kiến chiếm khoảng 55,71% tổng diện tích tự nhiên toàn huyện, điều này cho thấy vai trò của nguồn lực đất đai đối với khu vực nông thôn miền núi, là một phần quan trọng tạo nên giá trị sinh tồn của đồng bào các dân tộc huyện Hải Hà.

8p kimtuyen05 27-03-2023 7 4   Download

Bài viết Các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của hướng dẫn viên du lịch tại thành phố Đà Nẵng phân tích kết quả khảo sát, đồng thời đề ra một số kiến nghị ban đầu đối với việc quan tâm các nhân tố giúp hướng dẫn viên hài lòng hơn với công việc, từ đấy họ có thể làm việc hiệu quả hơn, giúp thúc đẩy ngành du lịch thành phố phát triển.

4p vispyker 16-11-2022 21 5   Download

Ở Việt Nam, quá trình cải cách kinh tế thị trường hơn 30 năm qua đã đạt được nhiều thành tựu trong việc xác lập và bảo vệ quyền tài sản, trước hết đối với các tài sản thuộc sở hữu tư nhân. Trong phạm vi bài viết này, tác giả tập trung phân tích lịch sử xác lập quyền sở hữu, quyền sử dụng đất đai tại Việt Nam và đưa ra một số khuyến nghị cải cách.

5p vishivnadar 17-01-2022 30 3   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng, với mục tiêu giúp các bạn nắm được khái niệm về tuyển dụng, các nhân tố ảnh hƣởng đến việc tuyển dụng; Xác định các bước trong quá trình tuyển chọn; Liệt kê các tiêu chí tuyển chọn phù hợp và cách thức sử dụng các tiêu chí này để có một quyết định hiệu quả hơn;Biết sử dụng công cụ tuyển chọn: phỏng vấn, trắc nghiệm.

74p tomjerry009 11-12-2021 47 5   Download

Đề tài tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của NLĐ tại công ty TNHH Thương Mại và Kĩ Thuật MITRUDOOR, qua đó góp phần xây dựng hệ thống các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của NLĐ trong công việc tại đơn vị này hiệu quả hơn.

136p tomjerry010 22-11-2021 37 7   Download

Bài viết trình bày mục đích của công tác đào tạo nguồn nhân lực chính là sử dụng tối đa hiệu quả nguồn nhân lực hiện có của doanh nghiệp. Công tác đào tạo nguồn nhân lực nhằm giúp người lao động nâng cao trình độ thông qua việc trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết để thích ứng tốt hơn với công việc hiện tại và trong tương lai. Mời các bạn tham khảo!

6p billyelliot 11-11-2021 52 3   Download

Bài nghiên cứu này sẽ khái quát thực trạng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong thời gian vừa qua, tìm ra những nguyên nhân hạn chế, đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong thời gian tới. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này.

9p vijeffbezos 28-10-2021 86 5   Download

Bài viết đã sử dụng phương pháp thống kê mô tả, phương pháp so sánh để làm rõ tầm quan trọng của kết cấu hạ tầng trong nền kinh tế tỉnh Thái Nguyên, phân tích, đánh giá thực trạng, những kết quả đạt được, những hạn chế của hệ thống kết cấu hạ tầng tỉnh Thái Nguyên. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này.

9p quakhumetmoi 01-10-2021 32 3   Download

Mục đích của bài viết là đề cập đến một số khuyến nghị mang tính giải pháp được đặt ra để tháo gỡ những khó khăn nhằm nâng cao giá trị con người để khai thác có hiệu quả nguồn nhân lực Việt Nam. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này.

9p despicableme36 12-09-2021 26 5   Download

Mục đích của đề tài là đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực quản trị tài chính tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Bắc Ninh, góp phần sử dụng tiết kiệm và có hiệu quả các nguồn tài chính, đảm bảo trang trải kinh phí hoạt động và nâng cao thu nhập của cán bộ công chức, viên chức, người lao động. đáp ứng tốt hơn nhu cầu khám bệnh, chữa bệnh của người dân. Mời các bạn cùng tham khảo!

127p therioheist 04-09-2021 33 9   Download

Mục tiêu của đề tài là xác định được những nhân tố thuận lợi và cản trở hộ gia đình tiếp cận các nguồn lực trong quá trình sản xuất. Từ đó đề xuất các giải pháp để họ tiếp cận tốt hơn, sử dụng có hiệu quả hơn các nguồn lực sinh kế trong phát triển kinh tế một cách bền vững.

108p beloveinhouse05 03-09-2021 46 5   Download

Bài viết nhằm tới mục đích, thứ nhất, hệ thống hóa và làm rõ hơn tác động và lợi ích của thương mại điện tử trong thương mại quốc tế; thứ hai, quan trọng hơn, hệ thống hóa và cụ thể hóa các cách thức mà một doanh nghiệp nhỏ và vừa có thể sử dụng một cách hiệu quả các nguồn thông tin thương mại điện tử hỗ trợ đắc lực cho các quá trình xuất và nhập khẩu.

15p viseulgi2711 30-08-2021 24 6   Download

Đánh giá thực trạng công tác quản lý chi thường xuyên từ NSNN tại huyện Mường Khương tỉnh Lào Cai giai đoạn 2017-2019 làm căn cứ đề xuất một số giải pháp tăng cường công tác quản lý chi NSNN tại huyện Mường Khương trong thời gian tới sẽ giúp việc sử dụng nguồn NSNN hiệu quả và tiết kiệm hơn để có thể dành nguồn lực cho các hoạt động khác cho mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của tỉnh.

122p beloveinhouse02 19-08-2021 25 13   Download

Luận văn nghiên cứu những vấn đề liên quan đến thu chi tài chính tại TTYT thành phố Thái Nguyên, trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện quản lý thu chi tài chính tại Trung tâm, góp phần quản lý và sử dụng hiệu quả các nguồn lực tài chính của Trung tâm, đem lại hiệu quả thiết thực trong quá trình hoạt động, đáp ứng tốt hơn nhu cầu khám bệnh, chữa bệnh của người dân.

145p beloveinhouse02 19-08-2021 29 7   Download

Kết quả nghiên cứu xác định các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của cán bộ nhân viên, là cơ sở khoa học cho nhà quản lý hiểu rõ hơn về hành vi chia sẻ tri thức trong nội bộ tổ chức và tìm ra các giải pháp tập trung thực hiện để có thể sử dụng tối đa nguồn tri thức vô hạn từ cán bộ nhân viên.

90p thiennhaikhach08 05-08-2021 53 6   Download