Sức mạnh đàm phán của doanh nghiệp

Nghiên cứu này sử dụng dữ liệu doanh nghiệp đa quốc gia, bao gồm 104 quốc gia trong giai đoạn từ 2010 tới 2019 để nghiên cứu tác động của hành vi đút lót tới việc tiếp cận tài chính của doanh nghiệp sở hữu sức mạnh đàm phán và/hoặc hoạt động trên thị trường có nhiều cạnh tranh. Mời các bạn cùng tham khảo!

25p wangxinling 23-07-2021 16 1   Download

Luận văn về đề tài "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp tại Công ty xây dựng Thanh Hà" có kết cấu nội dung được phân làm 4 phần.

78p rubikcube 02-04-2014 536 178   Download

Sức mạnh và khả năng cạnh tranh của một doanh nghiệp được đánh giá qua ba trụ cột chính là tiềm lực tài chính (khả năng có đủ nguồn vốn đảm bảo cho hoạt động kinh doanh); năng lực quản trị điều hành (quản trị công ty, văn hoá doanh nghiệp, đội ngũ nhân sự) và trình độ công nghệ1. Ba trụ cột này có quan hệ hữu cơ với nhau.

6p sang_som 26-04-2013 127 16   Download

một điều đáng ngạc nhiên đó là trong khi các doanh nghiệp đổ xô việc tận dụng khả năng khai thác thương mại điện tử trên fac, thì chính fac lại không hề quảng bá đình đám cho mình trên các trang khác. nói một cách chính xác hơn, họ quá nổi tiếng và báo chí, các trang cá nhân sẽ phải tự nhắc đến họ. theo đánh giá của các nhà phân tích, vấn đề không phải do fac có quảng cáo cho sức mạnh của mình về thương mại điện tử hay không mà lại chính ở người sử...

3p bibocumi29 23-01-2013 62 9   Download

Trong kinh doanh, việc có được những khách hàng cá nhân tiềm lực mạnh được ví như chìa khóa thành công của mọi doanh nghiệp. Bên cạnh những nguồn lợi về tài chính trực tiếp từ họ, sức ảnh hưởng của những người này được xem như công cụ marketing có sức nặng và rất đáng tin cậy.

5p doquyen_1 11-10-2012 124 29   Download

Nếu như giá trị sống và sức mạnh nội tâm làm nên phần hồn của mỗi cá nhân, thì "phần hồn doanh nghiệp" là những kết nối đặc biệt trong tâm thức các cá nhân có cùng sứ mệnh, dám dấn thân và chia sẻ chung những đam mê, hoài bão.

6p augi13 17-01-2012 82 9   Download

- Bảo đảm khả năng kiểm soát nội bộ một cách hữu hiệu và quản lý tốt nhất việc phân cấp trong hoạt động kinh doanh của công ty chứng khoán. - Cho phép các cơ quan quản lý Nhà nước về chứng khoán thực hiện quản lí, giám sát việc chấp hành các tiêu chuẩn và hạn mức kinh doanh đối với công ty chứng khoán. Hiện nay, các công ty chứng khoán trên thế giới đang hết sức quan tâm và đầu tư mạnh mẽ cho việc tự động hoá hoạt động kinh doanh chứng khoán nhằm tăng...

8p ttcao7 25-08-2011 69 17   Download

4.2.-Tổ chức và phân công trách nhiệm : Để đảm bảo việc thực thi, TQM đòi hỏi phải có một mô hình quản lý theo chức năng chéo. Các hoạt động của các bộ phận chức năng trong tổ chức phải vượt ra khỏi các công đoạn, các chức năng để vươn tới toàn bộ qúa trình nhằm mục đích khai thác được sức mạnh tổng hợp của chúng nhờ việc kế hoạch hóa, phối hợp đồng bộ , hiệu quả. Căn cứ vào mục tiêu, chính sách, việc phân công trách nhiệm phải rõ ràng trong cơ cấu ban lảnh...

8p kim_ha_nul 09-09-2010 217 67   Download

Sai lầm thường gặp của các lãnh đạo doanh nghiệp là: không hiểu hành vi của một hệ thống phức tạp, nên điều hành tập thể chỉ bằng cách phân tích một vài cá nhân nổi bật. Trong một bài viết về thuyết bầy đàn đăng trên tạp chí National Geographic, nhà sinh học Deborah Gordon trường Stanford ghi: “Nếu quan sát cách thức một con kiến cố hoàn thành điều gì đó, bạn sẽ nhận ra nó hành động cực kỳ vớ vẩn. Một con kiến không khôn. Nhưng cả đàn kiến rất khéo”. Đó là ý tưởng về...

2p angel_ko_co_canh 16-08-2010 132 17   Download

Với nguồn lực, thời gian và tiền bạc dành cho đầu tư thấp, hiệu quả cao, cách làm “tận dụng sức mạnh đám đông” có thể mang lại sân chơi bình đẳng cho các doanh nghiệp nhỏ. Tận dụng sức mạnh đám đông được hiểu là quá trình sáng tạo mở, dựa trên ý kiến của cộng đồng. Theo đó, công ty sẽ công khai trưng cầu giải pháp cho vấn đề hay khó khăn đang gặp phải, phần việc trước nay thuộc trách nhiệm của nhân viên trong công ty. Hưởng ứng lời kêu gọi này, những tình nguyện...

5p bingo_do 29-05-2010 169 36   Download