Tâm lý bị sa thải

“Mẫu đơn khiếu nại về quyết định kỷ luật lao động” là văn bản dược dung khi người bị xử lý kỷ luật lao động, bị tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất nếu thấy không thỏa đáng…Mời các bạn cùng tham khảo!

2p 2468vuhanh 18-07-2018 127 8   Download

Để sống qua thời kỳ giông bão đó, các DN đã phải cắt giảm chi tiêu, tái cơ cấu, sa thải bớt nhân công và nín thở chờ cơn bão đi qua. Cuộc nín thở kéo dài khiến một bộ phận không nhỏ phải tắt thở. Trở lại trường hợp của anh bạn tôi như đã nói ở trên, đã hơn năm nay không phát sinh doanh thu. Cuối năm nộp báo cáo thuế cho đúng thủ tục. Nếu khó khăn kéo dài chắc phải làm đơn xin tạm dừng hoạt động. Doanh nghiệp chưa chết về mặt pháp lý...

3p bibocumi37 03-04-2013 68 4   Download

Sa thải luôn luôn là bước cuối cùng trong một quá trình xem xét. Coy Renick giám đốc của Renick Group mô tả hai bước trong quá trình đó như sau: Đầu tiên, cảnh cáo họ rằng kết quả của họ không đạt tiêu chuẩn, họ đang có nguy cơ bị đuổi việc, và cách họ nên thay đổi để cải thiện tình hình. Sau đó, nếu họ không thay đổi cách làm việc, hoặc có thay đổi nhưng kết quả vẫn không tốt hơn, thì đừng ngần ngại mà để họ đi. Quá trình này nên được thực hiện...

4p bibocumi36 26-03-2013 74 7   Download

Nhiều doanh nghiệp thắc mắc, liệu tạm ngừng hoạt động, sa thải nhân công có thực sự là biện pháp duy nhất giúp doanh nghiệp bớt khó khăn trong tình hình hiện nay? Thực tế, vấn đề nhân sự ở mỗi doanh nghiệp là khác nhau, tùy thuộc vào từng lĩnh vực, quy mô và định hướng phát triển của mỗi đơn vị. Nhưng con người luôn là nhân tố quyết định sự thành bại của bất kỳ doanh nghiệp nào. Lý giải vấn đề này, các chuyên gia đầu ngành chỉ ra rằng, có không ít các doanh nghiệp...

3p bibocumi26 11-01-2013 84 15   Download

* Có nên thương lượng để "ra đi"? Bạn hoàn toàn nên làm điều này. Theo luật lao động của hầu hết các quốc gia, người lao động có được rất nhiều quyền nhưng đa phần họ không biết về nó. Bạn có thể trao đổi với sếp để được xem lại quyết định thôi việc cùng người đại diện pháp luật của bạn (nếu có). Sau đó hãy kiểm tra lại chính sách thưởng phạt của công ty hằng năm đối với người lao động và với trường hợp của bạn. Bạn cũng có thể tiếp xúc với người đã từng...

3p bibocumi23 26-12-2012 56 7   Download

Việc bị sa thải sẽ không loại trừ ai nhất là trong thời điểm kinh tế khó khăn như hiện nay. Tuy nhiên, khi bị mất việc, tốt nhất là nên chuẩn bị cho mình tâm lý "trong cái rủi có cái may". Mất việc đôi khi không phải là chuyện buồn.. Trong điều kiện kinh tế khủng hoảng như hiện nay, nhiều công ty gặp khó khăn chồng chất và việc cắt giảm nhân sự, giảm biên chế được coi là một trong những giải pháp giúp doanh nghiệp trụ lại trong cơn suy thoái. Vì thế, việc bị sa thải,...

5p qwedcxsaz 30-09-2012 72 4   Download

Khi bạn bị sa thải, bạn sẽ cảm thấy đau khổ. Đó cũng có thể là khoảng thời gian tồi tệ nhất mà bạn từng trải qua. Cuộc sống của bạn có thể trở nên hoàn toàn khác biệt chỉ sau vài giờ đồng hồ. Nhưng đừng sợ, dưới đây là năm lời khuyên cho bạn. 1. Đàm phán về trợ cấp thôi việc. Mọi thứ đều có thể thương lượng, ngay cả với một công ty không có tiền. Nếu việc đàm phán làm bạn thấy khó khăn thì đây là thời gian tốt để thực hành kỹ năng đó...

4p bibocumi3 18-09-2012 112 15   Download

Trong công việc lẫn cuộc sống, bạn có thể thất stress ở khắp mọi nơi. Từ áp lực phải đảm bảo doanh thu/chỉ tiêu trong công việc, khỏi bị sa thải, giảm lương… đến sự lo toan về kinh tế gia đình ngày càng thắt lưng buộc bụng bởi giá cả leo thang… Dù bạn là một nhà quản lý tài ba, nhiều kinh nghiệm, bạn cũng không tránh khỏi nhiều lúc mất đi sự tự chủ bản thân, sa vào nỗi lo triền miên. Làm ...

5p abcdef_5 28-06-2011 98 4   Download

Tình trạng thiếu kĩ năng sống đang khiến giới trẻ gặp lúng túng trong việc giải quyết các vấn đề của bản thân từ đó dẫn đến trạng thái khủng hoảng tâm lý hay dễ bị sa đà vào các tệ nạn xã hội khi thiếu một bản lĩnh vững vàng và kỹ năng ứng phó. Đưa rèn luyện kĩ năng sống vào trong trường học Rèn luyện kĩ năng sống (RLKNS) có ý nghĩa quan trọng đối với mỗi người có thể đương đầu với mọi thử thách trong cuộc sống và hoàn thiện bản thân mình hơn. Xác...

10p hongnhung_9 04-04-2011 146 57   Download

Ngày 3/1, BS. Lê Văn Đức - BV FV cho biết, người mẹ sau sinh thường sẽ gặp rất nhiều chứng bệnh như rối loạn tình dục, khó tiểu, són tiểu, sa cơ quan, táo bón, mệt mỏi kéo dài. 10% sản phụ sau sinh có thể bị ức chế tâm lý, hay khóc, ám ảnh về khả năng chăm sóc con, khó tập trung. Tuy nhiên, chăm sóc hậu sản cho người mẹ lại thường bị coi nhẹ. Phụ nữ sau sinh thường thấy thiếu sự chia sẻ, đặc biệt là sự hỗ trợ của người thân. ...

5p vovegiacmo 12-10-2010 149 10   Download

Một nhân viên của bạn đang sa vào tâm trạng bi quan bởi một lý do nào đấy, không thể tập trung tinh thần để làm việc tốt được, có thái độ tiêu cực chán chường gây ảnh hưởng tới nhóm và công việc chung. Là một nhà quản lý, bạn phải làm gì bây giờ, kỷ luật nhân viên ấy, cho nhân viên ấy nghỉ phép dài hạn hay cho nghỉ việc luôn? Hãy khoan, với cách xử trí chuyên nghiệp, bạn có thể giúp nhân viên ấy “biến đau thương thành hành động”, đem bi quan làm bàn đẩy để...

4p zahu1234 22-09-2010 103 17   Download

Không chỉ có tầm nhìn xa trông rộng, một người lãnh đạo giỏi phải tạo dựng cho mình một tên tuổi xứng tầm với chức vụ của mình nếu muốn tránh tình trạng "trên bảo dưới không nghe" và ... Tạo lập "thương hiệu CEO" chẳng phải là con đường rải hoa hồng. . .. tạo ra tâm lý bất mãn không đáng có của các cấp dưới, thậm chí đừng nghĩ mình là CEO thì bạn không bao giờ bị sa thải. Con đường xây dựng "thương hiệu" của sếp chẳng bao giờ chỉ toàn hoa hồng? Đi làm được...

4p tkhoahuongduong 09-09-2010 124 10   Download

Cho dù bạn là người có tài hay kém năng lực, là một nhân viên chăm chỉ hoặc một kẻ lười biếng thì bạn cũng có thể bị đuổi việc vào bất kỳ lúc nào, vì trăm nghìn lý do khác nhau. Hãy chuẩn bị trước tâm lý để đối đầu với sự thật đó. Dù có bị sa thải, bạn cũng không nên quá buồn Giám đốc có thể đưa ra những lý do sau đây: - Chúng tôi thấy bạn sẽ phù hợp hơn khi làm việc tại công ty khác. - Rất tiếc, công việc kinh doanh ngày càng đi...

4p tkhoahuongduong 08-09-2010 136 11   Download

4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên Sa thải nhân viên không bao giờ là một điều dễ dàng. Có ba điều quan trọng bạn phải nắm vững khi muốn sa thải một ai đó: luật pháp, vấn đề tâm lý học và xã hội học. Các yếu tố hợp pháp là lý do chính để ông chủ đưa ra quyết định một cách dứt khoát. Còn các yếu tố tâm lý học khiến cho nhân viên bị sa thải sau khi rời đi có thể sẽ không kể xấu về công ty bạn. Yếu tố xã hội...

7p bacsiquaidi123 19-07-2010 157 35   Download

Việc thu hẹp hoạt động và cắt giảm nhân sự để tồn tại thường được các doanh nghiệp nghĩ đến khi gặp khủng hoảng kinh tế. Tuy nhiên, theo Keith McFarland, tác giả của cuốn sách được tờ Wall Street Journal đánh giá là sách bán chạy nhất The Breakthrough Company: How Everyday Companies Become Extraordinary Performers (tạm dịch: Bí quyết trở thành những công ty phát triển vượt bậc), khi thực hiện chiến lược này các doanh nghiệp cần phải tránh những sai lầm sau đây: Đánh giá sai quy mô của việc sa thải nhân viên. Khi cắt...

3p bunrieu 14-07-2010 86 8   Download

Những bệnh hay gặp ở người cao tuổi thường xuất hiện ở 5 khu vực xung yếu nhất, với biểu hiện đặc trưng của bệnh lý tuổi già gồm: sa sút trí tuệ, rối loạn do bất động và mất thăng bằng, rối loạn cơ tròn, phản ứng do thuốc gây ra. Tình trạng bất động Nguyên nhân gây bất động là gì? Người cao tuổi bị bất động do những nguyên nhân chủ yếu sau đây: sức quá yếu, sa sút nghị lực, cứng khớp, đau nhức, trạng thái mất thăng bằng, rối loạn tâm thần vận động....

5p anhsaoleloi 13-07-2010 243 29   Download

Hãy tôn trọng các quy tắc chung, sống chan hoà, thân thiện với các đồng nghiệp Mọi người thường nói, có vấp ngã mới giúp ta trưởng thành và điều này đặc biệt đúng với môi trường công sở. Ví dụ, bạn đi làm muộn vào buổi sáng, điều này có thể không khiến bạn bị sa thải nhưng nếu việc này lặp lại liên tục thì rất có thể đấy. Thậm chí, với những sếp dễ tính nhất thì một trong những hành động dưới đây cũng khó được họ chấp nhận: 1. Không coi trọng thời gian Mỗi công ty...

5p maybay_thaboom 01-07-2010 177 43   Download

Chín dấu hiệu sau sẽ cho bạn biết tình trạng công việc của mình và nếu nhận thấy mình rơi vào một trong những trường hợp sau thì có thể nên sớm tìm con đường riêng cho mình. Hy vọng bạn sẽ nhận ra được dấu hiệu đúng lúc để thay đổi số phận. 1. Không còn là nhân vật quan trọng Bạn đã từng là người quan trọng trong công ty hay ở ngoài xã hội? Nếu ở địa vị quan trọng, bạn sẽ luôn được biết mọi thông tin về công ty cũng như nắm bắt rõ tài chính,...

5p cauvong_khuyet 16-06-2010 165 25   Download

Một lúc nào đó bạn nhận ra những thay đổi kì lạ trong công ty. Các cuộc họp kín thường xuyên diễn ra; Trưởng phòng nhân sự như con thoi với những phiên họp bất thường. Chắc hẳn lúc đó bạn sẽ nhận ra nguy cơ bị sa thải dường như đang lơ lửng trên đầu. Bạn quá căng thẳng và đa nghi chăng? Chả có gì phải lo lắng cả,... mà cũng có thể không phải vậy. Thực ra, trong tình hình kinh tế đầy biến động như hiện nay với hàng triệu người bị sa thải mỗi năm, nguy...

6p khoqua_dai 11-06-2010 132 17   Download

Có những bất ngờ trong cuộc sống và có lẽ điều bất ngờ kèm lẫn bức xúc nếu như bạn rơi vào trường hợp làm việc chăm chỉ nhưng bị sa thải một cách vô lý. Bạn đã kiểm tra lại việc mình đã làm, đã tự cố gắng sửa chữa khuyến điểm… nhưng thấy nghi ngờ về những lý do “ẩn” sau lý do chính khiến bạn mất việc. Thực sự nó đúng hay vô lý, hợp pháp hay không hợp pháp? Thử kiểm tra những lý do dưới đây nhé. 1. Vi phạm hợp đồng Nếu bạn làm việc...

5p khoqua_dai 11-06-2010 142 9   Download