intTypePromotion=1
ADSENSE

Thăng chức trong công việc

Xem 1-20 trên 697 kết quả Thăng chức trong công việc
  • Bạn nghĩ rằng mình xứng đáng được thăng chức nhưng lại bị sếp ngó lơ? Đừng vội tỏ ra khó chịu hay tức giận bởi cách bạn phản ứng sẽ ảnh hưởng tới con đường sự nghiệp của bạn sau này. Sau đây là một số gợi ý để bạn cân nhắc. Mục tiêu của mỗi người thường là được thăng tiến trong công việc. Ảnh: internet Tất nhiên khi rơi vào tình huống này ít ai có thể cảm thấy thoải mái. Việc những nỗ lực của bản thân không được ghi nhận đúng mức dễ khiến người ta cảm...

    pdf4p lock_123 09-04-2013 97 10   Download

  • Thăng tiến trong công việc là khát vọng của mỗi người. Thế nhưng có nhiều người vẫn không thể thăng tiến, dù họ đầy đủ tài năng, học vấn hoàn chỉnh và bước đầu nhiều thuận lợi. Điều gì đã cản trở sự thăng tiến của họ? Mấu chốt vấn đề nằm ở chỗ cách thức hành động (hành vi kém cỏi) chứ không phải vì năng lực đã gây ra trở ngại. Chính vì thiếu tin tưởng vào công việc mình đang làm nên họ không thể chuyên chú vào con đường thăng tiến. Sau đây là một số...

    pdf5p bibocumi10 19-10-2012 88 7   Download

  • Căng thẳng là vấn đề ngày càng phổ biến trong cuộc sống hiện đại và có tác động tiêu cực đến sức khỏe và năng suất lao động. Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu tác động của các yếu tố căng thẳng trong vai trò đến căng thẳng trong công việc của nhân viên trong tổ chức.

    pdf17p viwashington2711 02-12-2019 34 3   Download

  • Bài viết này tổng hợp một số hướng tác động chính đến hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc và một số thang đo lường phổ biến. Kết quả của bài viết giúp cho các nhà nghiên cứu tại Việt Nam có một khung lý thuyết để đánh giá và kiểm định mô hình hành vi đổi mới sáng tạo tại bối cảnh Việt Nam.

    pdf8p vishani2711 16-04-2020 26 4   Download

  • Bài viết tiến hành kiểm định 7 nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng trong công việc của những công nhân sản xuất tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, nghiên cứu đã chỉ ra có 4 nhân tố là mối quan hệ đồng nghiệp, thu nhập, công việc và văn hóa tổ chức có tác động tích cực lên sự hài lòng của người lao động. Các nhân tố về cơ hội thăng tiến, điều kiện làm việc và lãnh đạo có tác động ngược chiều đến mức độ hài lòng.

    pdf11p cothumenhmong8 04-11-2020 24 1   Download

  • Nội dung của bài viết trình bày nghiên cứu thực hiện đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc, sử dụng mô hình phương trình cấu trúc (SEM) và dựa trên mẫu khảo sát từ 279 viên chức trong một số trường đại học trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh.

    pdf8p quenchua10 18-01-2021 8 1   Download

  • Việc tìm ra các tiền tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc ở nhân viên là một đề tài thú vị. Mục đích của nghiên cứu này nhằm phân tích những tác động của sự hài lòng trong công việc, những áp lực trong công việc và sự hỗ trợ của tổ chức đến ý định nghỉ việc của nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Tp. Hồ Chí Minh. Mô hình phương trình cấu trúc đã được sử dụng để kiểm tra các giả thuyết bằng việc phân tích dữ liệu của 635 nhân viên.

    pdf9p viwisconsin2711 22-01-2021 17 2   Download

  • Dưới đây là bí quyết thăng tiến nhanh trong công việc mới dành cho những người nhiều tham vọng: Tìm hiểu sở thích của sếpSếp có vai trò quan trọng trong việc thăng tiến của bạn. Nếu sếp quý mến bạn, anh/ cô ấy sẽ giữ bạn ở bên mình và tạo điều kiện cho bạn phát triển. Do đó, hãy cố gắng “ lấy lòng” sếp bằng cách tìm hiểu sở thích của anh/ cô ấy và tỏ ra quan tâm

    pdf4p abcdef_4 26-06-2011 87 32   Download

  • Công việc không đơn giản chỉ là thứ bạn phải đối phó hàng ngày để kiếm tiền mà hơn thế nữa, nó còn là nơi bạn thể hiện sự đam mê của mình và tận hưởng hạnh phúc. Tuy nhiên, để đi tới hạnh phúc, bạn cần vượt qua một số cửa ải khó khăn. Dưới đây là chìa khóa để mở ra “cánh cửa hạnh phúc” trong công việc của bạn: Trước tiên, hãy trả lời điều gì sẽ khiến bạn cảm thấy hạnh phúc trong công việc: A. Thăng chức B. Chuyển đến văn phòng mới với những nhiệm...

    pdf5p cafe188 14-01-2011 123 27   Download

  • Thói tự mãn Một cách nhanh nhất khiến bạn không được thăng tiến trong công việc hay tăng lương chính là tự mãn với bản thân. Thậm chí dù bạn làm rất tốt công việc của mình, nhưng nếu bạn ít khi làm hơn những gì được yêu cầu, bạn cũng khó cạnh tranh với những đồng nghiệp khác để thăng tiến. Theo như các chuyên gia nghề nghiệp, nhân viên chỉ tập trung vào những trách nhiệm trong bản mô tả công việc hiếm khi thành công trong sự nghiệp. Các nhà quản lý không đánh giá cao và...

    pdf3p bibocumi36 29-03-2013 58 5   Download

  • Đa số mọi người khi đã bước chân vào con đường sự nghiệp đều mong muốn có trình độ chuyên môn vững vàng, có thể kiểm soát hiệu quả công việc được giao. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, bạn dễ rơi vào tình trạng căng thẳng, stress nặng vì công việc “ngập đầu”. Quá nhiều việc khiến bạn không thể nào quán xuyến nổi. Trong trường hợp đó, liệu bạn có nên thừa nhận rồi yêu cầu giúp đỡ hay cứ ôm việc rồi âm thầm chịu đựng vì không muốn bị sếp đánh giá? Dưới đây là...

    pdf6p abcdef_3 13-05-2011 143 65   Download

  • Bạn có năng lực, được đào tạo đúng hướng và tràn đầy quyết tâm trong công việc hiện tại. Thế nhưng vị trí của bạn trong doanh nghiệp vẫn không được cải thiện. Có thể là vì bạn phạm một trong những sai lầm sau: Đối xử với cấp dưới thiên vị Không một nhân viên nào mong muốn sếp của mình có những biểu hiện thiếu công bằng. Bạn hãy thể hiện thái độ đúng mức trên cơ sở hiệu quả công việc của nhân viên. Tất nhiên, sếp thì cũng là người, cũng có những cảm xúc và...

    pdf6p cucai_trang 03-06-2010 109 16   Download

  • Những cách dưới đây sẽ giúp bạn từng bước khắc phục khó khăn trong công việc:1. Luôn có mục tiêu Điều bạn muốn có được chính là mục tiêu bạn cần đạt đến. Mục tiêu được xây dựng trên các vấn đề như: hiện tại bạn là ai, bạn muốn trở thành người như thế nào, bạn cần bao lâu để trở thành người bạn mong muốn. Việc lựa chọn con đường trưởng thành, cách biến mục tiêu thành hiện thực và mức độ hi sinh cho mục tiêu đó quyết định đến mức độ thành công mục tiêu....

    pdf6p abcdef_2 30-04-2011 84 16   Download

  • Nên: - Nói “không” với sự tiếc nuối: Thẳng thừng từ chối sếp/ đồng nghiệp có thể khiến họ cảm thấy hụt hẫng. Thay vào đó, bạn có thể nói một cách lịch sự, chuyên nghiệp rằng: “Tôi rất tiếc rằng không thể thêm việc đó vào lịch trình làm việc của mình”. Lời từ chối đơn giản và thẳng thắn này sẽ giúp sếp/ đồng nghiệp dễ dàng chấp nhận hơn.

    pdf0p bibocumi37 01-04-2013 73 8   Download

  • Tiền lương Bạn được trả lương hàng tháng. Dù tiền đó có là 3 triệu hay 10 triệu thì điều đó cũng có nghĩ bạn có công việc và bạn được trả vì thời gian bạn làm việc. Hãy thử tượng bạn sẽ lấy gì chi trả cho những chi tiêu hàng thàng khi thiều khoản tiền đó. Hơn thế nữa, nếu lương là lý do bạn chán việc thì điều đó hoàn toàn có thể được cải thiện khi bạn chia sẻ điều đó với phòng nhân sự và nỗ lực không ngừng vì công việc. Chắc chắn bạn...

    pdf2p bibocumi24 02-01-2013 60 2   Download

  • Mục đích quy định về hệ thống thang bảng lương, phụ cấp lương, nguyên tắc xếp lương và chế độ nâng bậc lương: thỏa thuận tiền lương trong hợp đồng lao động, xây dựng đơn giá tiền lương, quỹ lương; thực hiện chế độ nâng bậc lương, nâng bậc thợ và xếp lương. Làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động; chuyển ngạch xếp lương khi chuyển đổi chức danh công việc; Đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành...

    pdf21p lanxichen 17-04-2020 51 5   Download

  • Đánh giá thực hiện công việc (ĐGTHCV) là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực hiện công việc của người lao động trong quan hệ so sánh với các tiêu chuẩn đã được xây dựng và thảo luận về sự đánh giá đó với người lao động. Như chúng ta đã biết, mục tiêu và nhiệm vụ của một tổ chức muốn thực hiện được phải dựa trên việc triển khai thực hiện nhiệm vụ của từng bộ phận nhỏ, thậm chí từng cá nhân trong tổ chức đó. Dó...

    doc42p dinhthao00 10-06-2011 976 349   Download

  • “Bận”, là một từ đã thành thời thượng trong cuộc sống của chúng ta ngày nay. Nhìn đâu ta cũng thấy một sự tất bật, hối hả, cuống cuồng. Áp lực công việc ngày càng căng thẳng & phức tạp, đòi hỏi chúng ta phải hết sức cố gắng mới vượt qua được. Còn để thành công, ta còn phải cố gắng nhiều hơn. Trong khi thời gian thì vẫn cứ thế, lặng lẽ rượt đuổi ta mỗi ngày. Không ít khi ta mệt mỏi rã rời. Ta mong sao ngày dài thêm 3 – 4 lần nữa, đơn giản chỉ...

    pdf4p giomuaxuantoi 20-05-2010 324 174   Download

  • “Bận”, là một từ đã thành thời thượng trong cuộc sống của chúng ta ngày nay. Nhìn đâu ta cũng thấy một sự tất bật, hối hả, cuống cuồng. Áp lực công việc ngày càng căng thẳng và phức tạp, đòi hỏi chúng ta phải hết sức cố gắng mới vượt qua được. Còn để thành công, ta còn phải cố gắng nhiều hơn. Trong khi thời gian thì vẫn cứ thế, lặng lẽ rượt đuổi ta mỗi ngày. Không ít khi ta mệt mỏi rã rời. Ta mong sao ngày dài thêm 3 – 4 lần nữa, đơn giản...

    pdf4p butanyc 24-08-2010 214 78   Download

  • Trong thời đại công nghệ thông tin hiện nay, việc rút ngắn được thời gian là một yếu tố sống còn cho các doanh nghiệp. Nếu phải chọn lựa giữa hai yếu tố nhanh và tiết kiệm thì gần như yếu tố nhanh đang thắng thế. Yêu cầu đặt ra là phải đưa công nghệ thông tin vào toàn bộ các quy trình nghiệp vụ, quản lý của doanh nghiệp, tổ chức. Trong đó, việc tin học hóa các quy trình quản lý tài liệu, công việc đang là một mối quan tâm, ưu tiên hàng đầu của các...

    pdf77p truongnghen 30-08-2012 160 70   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

TOP DOWNLOAD
207 tài liệu
1141 lượt tải
ADSENSE

p_strKeyword=Thăng chức trong công việc
p_strCode=thangchuctrongcongviec

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2