Thay đổi cổ đông công ty

Nguồn lực y tế, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chuyên về chăm sóc sức khỏe tâm thần, đóng vai trò then chốt trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc chất lượng. Tuy nhiên, tại Việt Nam, tỷ lệ bác sĩ chuyên khoa tâm thần trên 100.000 dân chỉ đạt 0.35, cho thấy sự thiếu hụt nghiêm trọng trong lĩnh vực này. Bài viết trình bày mô tả thực trạng về số lượng, chất lượng và cơ cấu nguồn nhân lực y tế tham gia công tác chăm sóc sức khỏe tâm thần tại tỉnh Vĩnh Long năm 2023.

7p viciize 31-10-2024 4 3   Download

Bài viết trình bày Mô tả tình trạng mắc nấm miệng và xác định một số yếu tố liên quan bệnh nấm miệng ở bệnh nhân HIV/AIDS tại Trung tâm nhiệt đới Bệnh viện Hữu nghị Đa khoa Nghệ An. Kết luận cho thấy tỷ lệ mắc bệnh nấm miệng ở bệnh nhân HIV/AIDS là 10,7%, các yếu tố về vệ sinh răng miệng, giai đoạn HIV/AIDS, đeo răng giả, điều trị nội trú có liên quan với tình trạng nhiễm nấm miệng.

11p viciize 31-10-2024 4 2   Download

Đề tài bổ sung thêm các bằng chứng thực nghiệm về sự ảnh hưởng của các yếu tố đến việc nắm giữ tiền mặt của các công ty như: dòng tiền, chỉ số giá thị trường trên giá sổ sách, quy mô công ty, độ biến động vốn luân chuyển, nợ ngắn hạn… tại Việt Nam, nới rộng thêm kết quả nghiên cứu về chủ đề này trên thế giới, làm cơ sở cho các nghiên cứu mở rộng được thực hiện sau này.

84p tinhtamdacy777 30-03-2025 1 1   Download

Thông qua phân tích, bài nghiên cứu này cung cấp lý thuyết và bằng chứng thực nghiệm cho thấy làm thế nào các yếu tố kế toán cơ bản thể hiện tình hình hoạt động của công ty có thể giải thích cho những biến đổi trong tỷ suất sinh lợi cổ phiếu.

77p tinhtamdacy777 30-03-2025 3 1   Download

Khóa luận "Phân tích hiệu quả kinh doanh của Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Minh Đạt" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng về hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Minh Đạt các năm gần đây, từ đó cho thấy những mặt mà Công ty đã đạt được cũng như những mặt còn tồn tại và nguyên nhân của những tồn tại đó. Đề xuất một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty trong những năm tới.

124p hatrongkim2025 24-03-2025 7 1   Download

Luận văn "Phân tích ứng xử nội lực của cầu dây văng với tỷ lệ nhịp khác nhau dưới tác dụng của tải trọng gió thay đổi" nhằm tìm hiểu cách tính toán tải trọng gió tác dụng lên kết cấu cầu dây văng và ứng xử tương ứng của toàn bộ kết cấu làm cơ sở cho việc thiết kế công trình cầu chịu tải trọng gió tĩnh thông qua việc sử dụng phần mềm tính toán hỗ trợ, tiến hành phân tích với điều kiện tỉ lệ chiều dài nhịp và góc tác dụng của gió thay đổi, đồng thời cho tác dụng lực gió ứng với các vùng tính gió khác nhau của Việt Nam theo quy định của tiêu chuẩn TCVN 2737-1995.

70p lactap 20-03-2025 3 0   Download

Mẫu Đơn xin thuyên chuyển công tác được sử dụng khi người lao động có nhu cầu chuyển đến bộ phận khác trong cùng công ty hoặc sang đơn vị, địa phương khác. Đơn bao gồm thông tin cá nhân, vị trí công tác hiện tại, lý do xin chuyển và nguyện vọng cụ thể. Người lao động gửi đơn này đến Ban Giám Đốc hoặc cơ quan có thẩm quyền để được xem xét và phê duyệt. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để áp dụng hiệu quả!

1p tinhtamdacy222 03-03-2025 2 1   Download

Tiểu luận: Năng lực tiến hóa của tổ chức dân cư và cộng đồng nêu khả năng của xã hội để trả lời các vấn đề xã hội có thể là các quyết định đến tính đa dạng của các dạng tổ chức, trong 1 khoảng thòi gian dài, môi trường năng động, đa dạng được gìn giữ hoặc tăng lên bởi những dạng mới. Hơn nữa, những dạng (mẫu) mới là động cơ sống còn của sự tiến hóa tổ chức.

41p red_12 19-05-2014 71 7   Download

Trong bài viết Học tập hành động đi vào ngành công nghiệp, tác giả mô tả một chương trình do Công ty điện tử tổng hợp Anh Quốc tài trợ, trong đó, các nhà quản lý rời bỏ công việc thường xuyên của họ để giải quyết những vấn đề theo cách riêng hoặc của người khác. Người quản lý hình thành các nhóm nhỏ, mỗi nhóm chịu sự lãnh đạo của một cố vấn đào tạo, họ gặp gỡ thường xuyên để thảo luận các vấn đề của thành viên đưa ra và tiến bộ của họ.

27p red_12 19-05-2014 68 6   Download

Tiểu luận: Học tập trở thành kỹ nghệ một cách chính xác là điều gì đó có vẻ như là học bằng kinh nghiệm thực tiễn thông qua việc giải quyết các công việc thực tiễn tại công ty, nơi thực sự cần thiết một giải pháp.

23p red_12 19-05-2014 60 4   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương - thưởng - đãi ngộ tại công ty TMA nhằm trình bày về cơ sở nền tảng và mô tả về tình huống hiện tại, phân tích động lực và kháng cự thay đổi.

8p orange_12 05-06-2014 295 88   Download

Tiểu luận Thay đổi phát triển tổ chức: Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương - thưởng - đãi ngộ tại công ty TMA nhằm trình bày về cơ sở lý thuyết, thuyết hai nhân tố của HERZBERG, thuyết công bằng của John Stacey Adams, thực trạng về tình hình nhân sự tại TMA, phân tích các động lực và kháng cự thay đổi.

26p orange_12 05-06-2014 210 54   Download

Tiểu luận OCD: Hoàn thiện chuỗi cung ứng công ty cổ phần Kinh Đô nhằm trình bày về cơ sở lý thuyết quản trị chuỗi cung ứng, lý thuyết về chuẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả, thực trạng hoạt động chuỗi cung ứng công ty cổ phần Kinh Đô, những kháng cự và ủng hộ từ Nhân Viên, các giải pháp quản trị sự thay đổi.

12p big_12 09-06-2014 1291 235   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi tại công ty Vimeco khi áp dụng hệ thống quản lí ISO 9000 trình bày cơ sở lý thuyết về tiêu chuẩn ISO 9000, thiết kế quản trị sự thay đổi tại công ty Vimeco khi áp dụng hệ thống quản lí ISO 9000, những động lực và kháng cự sự thay đổi.

25p big_12 09-06-2014 587 170   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi tại công ty TNHH Vũ Minh khi áp dụng phương pháp 6 Sigma trình bày về cơ sở nền tảng và mô tả tình huống hiện tại, quản trị sự thay đổi khi áp dụng phương pháp 6 Sigma, phân tích động lực và kháng cự thay đổi.

24p big_12 09-06-2014 392 125   Download

Tiểu luận: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị kỹ thuật và ứng dụng kiến thức tự động Vinh Nam nhằm hỗ trợ giám đốc công ty Vinh Nam trong việc nhận ra các vấn đề thực tế, các khó khăn đang diễn ra, sắp diễn ra, và đưa ra một số giải pháp tham khảo nhằm: nâng cao năng lực xử lý công việc của nhân viên, nâng cao năng suất làm việc của nhân viên, gia tăng tình đoàn kết trong nội bộ công ty, hỗ trợ nhau xử lý công việc hiệu quả hơn.

12p big_12 09-06-2014 527 124   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi – Văn hóa xanh tại Nielsen nhằm trình bày cơ sở lý văn hóa doanh nghiệp, văn hóa xanh công ty, ảnh hưởng của sự thay đổi môi trường đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp, lợi ích của việc áp dụng văn hóa xanh vào hoạt động sản xuất kinh doanh, những nguyên nhân làm văn hóa chưa xanh của Nielsen .

36p big_12 09-06-2014 278 74   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Giải pháp hoàn thiện hoạt động marketing tại công ty cổ phần bao bì Biên Hòa (SOVI)nhằm nghiên cứu là tìm ra những thiếu sót để hoàn thiện hoạt động Marketing tại Công ty Cổ phần bao bì Sovi, từ đó có giải pháp hoàn thiện hoạt động này nhằm nâng cao kết quả kinh doanh của Công ty trong tình hình cạnh tranh ngày càng khốc liệt như hiện nay.

26p big_12 09-06-2014 259 50   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở NIELSEN nhằm trình bày về cơ sở lý thuyết văn hóa doanh nghiệp, vai trò của văn hóa xanh, ảnh hưởng của sự thay đổi môi trường đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp, xây dựng văn hóa xanh ở NIELSEN và những biện pháp nhằm hỗ trợ xây dựng văn hóa xanh trong công ty.

36p big_12 09-06-2014 205 39   Download

Tiểu luận Quản trị thay đổi và phát triển tổ chức: Ứng dụng ERP tại công ty Vissan nhằm giới thiệu vấn đề và cơ sở lý thuyết, phân tích thực trạng ứng dụng phần mềm tại công ty, từ đó đề xuất những biện pháp nhằm thúc đẩy triển khai phần mềm ERP tại công ty, những động lực và sự kháng cự lại sự thay đổi.

19p big_12 09-06-2014 187 37   Download