Thời gian lao động tất yếu

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Gia Lai" nghiên cứu những lý luận cơ bản về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai; đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai trong thời gian tới.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 3 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài này là: Hệ thống hóa lý luận về việc đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công việc; xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công ty; hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động và đánh giá thực trạng về mức độ hài lòng của người lao động trong thời gian qua; từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho Công ty trong thời gian tới.

26p runthenight06 31-01-2023 12 4   Download

Đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại Công ty TNHH MTV Con đường xanh Quảng Nam" hệ thống hóa lý luận về việc đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công việc; xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công ty; hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động và đánh giá thực trạng về mức độ hài lòng của người lao động trong thời gian qua. Từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho Công ty trong thời gian tới.

26p bigdargon10 25-12-2022 21 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa lý luận về phát triển du lịch và vận dụng vào điều kiện cụ thể ở tỉnh LuangPhaBang, Lào. Làm rõ thực trạng phát triển du lịch của khu vực tỉnh LuangPhaBang trong thời gian qua. Đề xuất các giải pháp chủ yếu phát triển du lịch của khu vực tỉnh LuangPhaBang đến năm 2020, tầm nhìn 2030.

26p tabicani 24-09-2021 20 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là công tác đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức chính là chìa khóa tạo nên động lực, sức cống hiến và phấn đấu không ngừng của người lao động đối với doanh nghiệp. Làm tốt công tác đánh giá thành tích giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài cũng như đảm bảo sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Phương pháp thước đo mục tiêu trọng yếu KPI được lựa chọn nhằm đạt hiệu suất cao nhất trong công tác đánh giá thành tích nhân viên của doanh nghiệp. Hệ thống hóa các lý thuyết về đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức.

30p chuboxinhxan 17-09-2021 51 3   Download

Mục đích nghiên cứu của Luận văn nhằm tạo lập không gian mang nét đặc trưng truyền thống cù lao Phố xưa, thu hút hoạt động cộng đồng và đồng thời tạo điểm nhấn trong tuyến du lịch trên sông Đồng Nai. Mời các bạn cùng tham khảo!

27p themeg 02-06-2021 38 6   Download

Luận án nghiên cứu đề xuất một số giải pháp nâng cao TNXH đối với NLĐ của PVN trong thời gian tới. Để đạt mục tiêu trên, luận án tiến hành giải quyết một số nhiệm vụ nghiên cứu sau: Hệ thống hóa những vấn đề lý luận về TNXH của DN đối với NLĐ tại các TĐKT và TĐKT Nhà nước; Nhận diện và đánh giá ảnh hưởng của một số yếu tố đến TNXH đối với NLĐ của PVN; Phân tích thực trạng TNXH đối với NLĐ của PVN.

27p mucnang333 06-05-2021 38 14   Download

Luận án làm rõ thực trạng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam nhằm đáp ứng yêu cầu hội nhập thị trường lao động chung theo cam kết AEC, xác định vị thế của nguồn nhân lực Việt Nam trong khu vực, chỉ ra nguyên nhân, từ đó đề xuất những giải pháp giúp nguồn nhân lực Việt Nam tăng khả năng cạnh tranh với nguồn nhân lực các nước AEC và tham gia hiệu quả hơn vào AEC trong thời gian tới.

27p angicungduoc11 17-04-2021 21 8   Download

Nghiên cứu mối quan hệ giữa thị trường sức lao động với thất nghiệp và tính tất yếu khách quan của thất nghiệp trong nền kinh tế thị trường. Luận án tìm hiểu một số vấn đề về thất nghiệp như: khái niệm về thất nghiệp, người thất nghiệp và ảnh hưởng của nó đối với đời sống xã hội.

241p angicungduoc10 16-03-2021 78 12   Download

Luận văn đề xuất những giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng công chức trong các cơ quan này nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm chi tiết nội dung của luận văn.

28p mucong999 04-03-2021 24 7   Download

"Đề cương chi tiết học phần Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management)" cung cấp các thông tin như thời gian, điều kiện tiên quyết, kiến thức, mô tả tóm tắt nội dung, các kỹ năng và yêu cầu mà sinh cần đạt được. Mời các bạn cùng tham khảo đề cương để chủ động hơn trong việc học tập và nghiên cứu.

4p hoangcanhminh_111191 29-12-2020 107 3   Download

Mục tiêu của đề tài là tổng hợp những vấn đề lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực và phân tích các vấn đề về thị trường lao động có liên quan đến tuyển dụng tại dự án Cocobay Đà Nẵng; phân tích đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng tại Tập đoàn Empire, từ đó đánh giá thực trạng về yêu cầu nhân lực cho dự án Cocobay Đà Nẵng trong thời gian từ 2017 tới 2020 để đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng đặt ra... Mời các bạn cùng tham khảo.

26p thuongdanguyetan01 03-09-2019 57 5   Download

Luận văn này gồm có 3 chương với các nội dung chủ yếu như sau: Cơ sở lý luận và thực tiễn về đào tạo nghề và quản lý nhà nước về đào tạo nghề cho lao động nông thôn; Thực trạng quản lý nhà nước về đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn tỉnh Đăk Nông; Phương hướng, giải pháp hoàn thiện hoạt động quản lý nhà nước về đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn tỉnh Đăk Nông trong thời gian tới.

26p anhinhduyet000 01-07-2019 73 5   Download

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Quản lý hoạt động giáo dục hướng nghiệp trong các trường dạy nghề đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trình bày các nội dung về lý luận quản lý hoạt động giáo dục hướng nghiệp trong các trường dạy nghề, khảo sát, đánh giá thực trạng công tác quản lý giáo dục hướng nghiệp trong các trường dạy nghề, làm rõ hiệu quả của giáo dục hướng nghiệp trong quá trình dạy nghề trong thời gian qua và đề xuất một số giải pháp nhằm quản lý hoạt động giáo dục hướng nghiệp trong các trường dạy nghề đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.

27p nutifooddau 18-01-2019 142 12   Download

Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực thúc đẩy người lao động. - Phân tích, đánh giá thực trạng việc tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư Đà Nẵng- Miền Trung - Đề xuất những giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao động lực thúc đẩy NLĐ tại Công ty Cổ phần Đầu tư Đà Nẵng- Miền Trung trong thời gian đến.

26p quaymax7 19-09-2018 34 2   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng khách quan khoa học về lao động, vận dụng lý luận về NNL vào phân tích, đánh giá NNL ở tỉnh Hòa Bình nhằm đề xuất các giải pháp phát triển NNL đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế của địa phương trong thời gian tới.

3p nguyentienphong1802 29-05-2017 73 5   Download

Đề tài nghiên cứu hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến động lực làm việc, các yếu tố tạo động lực làm việc, các biện pháp tạo động lực làm việc cho người lao động, phân tích và đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và vai trò của nguồn nhân lực, công tác tạo động lực làm việc cho người lao động, tìm ra nguyên nhân làm hạn chế động lực làm việc của người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT Đà Nẵng trong thời gian qua.

26p bautroibinhyen24 20-04-2017 125 33   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa lý luận về việc đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công việc; xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công ty; hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động và đánh giá thực trạng về mức độ hài lòng của người lao động trong thời gian qua; đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho Công ty trong thời gian tới.

26p uocvongxua06 13-08-2015 186 76   Download

  Mục tiêu nghiên cứu của luận án nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển tổng thể phát triển kinh tế - xã hội một cách bền vững tỉnh Quảng Ninh; quy hoạch phát triển nông lâm nghiệp xuất phát từ nhu cầu phát triển kinh tế, xã hội đối với sản xuất nông nghiệp để xác định hướng đầu tư, biện pháp, bước đi về nhân lực, vật lực, đảm bảo cho ngành nông nghiệp phát triển đạt được các chỉ tiêu về đất đai, lao động, giá trị sản phẩm, sản phẩm hàng hoá trong một thời gian dài với tốc độ và tỷ lệ nhất định; bảo đảm mối quan hệ hài hòa giữa khai thác và sử dụng đất hiệu quả vào phát triển kinh tế - xã...

27p traihamchoi1992 10-06-2015 139 36   Download

NHỮNG CÂU HÁT CHÂM BIẾM.. (Ca dao, dân ca).... I. MỨC ĐỘ CẦN ĐẠT.. - Nắm được giá trị tư tưởng, nghệ thuật đặc sắc của những câu hát châm.biếm... - Biết cách đọc diễn cảm và phân tích ca dao châm biếm... II. TRỌNG TÂM KIẾN THỨC, KĨ NĂNG.. 1. Kiến thức:.. - Ứng xử của tác giả dân gian trước những thói hư, tật xấu , những hủ tục.lạc hậu... - Một số biện pháp nghệ thuật tiêu biểu thường thấy trong các bài ca dao.châm biếm ... 2. Kĩ năng:.. - Đọc - hiểu những câu hát châm biếm ...

5p nguyenhoanglanktth 08-08-2014 290 5   Download