Thực trạng nguồn lao động

Đề tài " Tổ chức thực thi chính sách đối với người học nghề là lao động nông thôn của Chính quyền huyện Quế Phong, tỉnh Quảng Ngãi" nghiên cứu cơ sở lý luận về tổ chức thực thi chính sách đối với người học nghề là lao động nông thôn của chính quyền cấp huyện; phân tích thực trạng tổ chức thực thi chính sách đối với người học nghề là lao động nông thôn của chính quyền huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An; đề xuất giải pháp thực thi chính sách đối với người học nghề là lao động nông thôn của Chính quyền huyện Quế Phong, tỉnh Quảng Ngãi. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

107p myhouse04 04-01-2025 2 1   Download

Bài viết đã tập trung phân tích và làm rõ thực trạng nguồn lao động và sử dụng lao động ở thành phố Vinh, từ đó đưa ra được một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng và sử dụng hợp lí nguồn lao động đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay.

12p gaupanda068 02-01-2025 4 2   Download

Sự thịnh vượng của một quốc gia được tạo ra chứ không phải kế thừa. Nó không phát triển từ sự sẵn có tài nguyên thiên nhiên, nguồn lao động, lãi suất, hay giá trị tiền tệ của một quốc gia giống như điều mà kinh tế học cổ điển khăng khăng khẳng định. kiểu hình của sự thành công trong cạnh tranh tại 10 quốc gia thương mại hàng đầu thế giới, trái ngược với sự hiểu biết thông thường mà hướng dẫn sự suy nghĩ của nhiều công ty và chính phủ quốc gia - và hiện đang phổ biến...

0p anhtu_1002 15-11-2011 182 30   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm xác định thực trạng một số chỉ số hình thái - thể lực và chức năng sinh lý của sinh viên K43 Trường Đại học sư phạm Thể dục thể thao Hà Nội từ năm 2010-2013; đánh giá mức độ phát triển thể chất của sinh viên K43 trường Đại học sư phạm Thể dục thể thao Hà Nội sau bốn năm học tập.

86p nienniennhuy77 31-12-2024 2 2   Download

Mục tiêu của đề tài là xác định thực trạng một số chỉ số hình thái - thể lực và chức năng sinh lý của sinh viên K43 Trường Đại học sư phạm Thể dục thể thao Hà Nội từ năm 2010-2013; đánh giá mức độ phát triển thể chất của sinh viên K43 trường Đại học sư phạm Thể dục thể thao Hà Nội sau bốn năm học tập.

16p nienniennhuy77 31-12-2024 2 2   Download

Đề tài tập trung nghiên cứu các vấn đề cụ thể sau: Đánh giá thực trạng mức độ hài lòng của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn Quận 8; đánh giá mức độ quan trọng của các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn Quận 8; so sánh để tìm ra sự khác biệt giữa tầm quan trọng của các yếu tố và thực trạng hài lòng của người lao động,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

102p nienniennhuy66 31-12-2024 3 2   Download

Mục tiêu của đề tài là đánh giá thực trạng về nhu cầu lao động của các doanh nghiệp và các hoạt động hỗ trợ đáp ứng nhu cầu này nhằm tìm ra những vấn đề tồn tại, nguyên nhân đưa đến những khó khăn và hạn chế trong việc đáp ứng nhu cầu lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố trong thời gian qua... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

61p nienniennhuy66 31-12-2024 4 2   Download

Bài viết Tạo động lực cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT Hải Phòng, thực trạng và giải pháp trình bày việc đưa ra nhóm giải pháp về công cụ tài chính và công cụ phi tài chính để thúc đẩy động lực làm việc của người lao động tại trung tâm kinh doanh VNPT Hải Phòng.

8p vibenya 31-12-2024 2 2   Download

Mục tiêu tổng quát của đề tài nhằm phân tích thực trạng các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên cảng Đồng Nai, từ đó đề xuất các giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên để phát huy hết năng lực của họ, tăng năng suất lao động, giúp công ty giữ và phát triển được lực lượng lao động và đạt được hiệu quả cho công ty.

112p nienniennhuy11 31-12-2024 3 2   Download

Mục tiêu chung: phân tích tình hình thất nghiệp ở Đồng Tháp giai đoạn 2009 - 2012 để tìm ra các yếu tố ảnh hưởng, từ đó đề xuất những giải pháp khắc phục tình hình thất nghiệp ở Đồng Tháp. Mời các bạn tham khảo!

49p hoadth2008 12-03-2019 102 10   Download

BSC phòng Hành chính - Nhân sự gồm các mục tiêu nhằm cập nhật và áp dụng các quy định pháp luật, quy chế Công ty và kiến thức nghề nghiệp, lập kế hoạch, bảo vệ kế hoạch và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch cá nhân..., mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về các chỉ số KPI, BSC ứng với mỗi phòng ban, chức danh công việc trong doanh nghiệp qua Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN.

87p vrohtovitamin 18-06-2019 305 30   Download

Chức năng lập kế hoạch, bao gồm việc xác định mục tiêu, công việc và dự tính nguồn lực cần thiết để thực hiện dự án; Chức năng tổ chức, tiến hành phân phối nguồn lực gồm tiền, lao động, trang thiết bị, việc điều phối và quản lý thời gian; Chức năng lãnh đạo;

38p online_12 08-11-2013 95 15   Download

Bài giảng Đánh giá thực tiễn quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày các nội dung chính: Làm thế nào để biết việc quản lý nhân lực của doanh nghiệp tốt hay chưa tốt. Phân tích hiện trạng và đánh giá trình độ quản trị nguồn nhân lực.

34p canon_12 31-03-2014 113 15   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7 trang bị cho người học những kiểu biết về trả công lao động. Các nội dung chính trình bày trong chương gồm có: Khái niệm tiền lương và cơ cấu thu nhập, mục tiêu của hệ thống tiền lương, các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương,... Mời các bạn cùng tham khảo.

28p youcanletgo_02 07-01-2016 184 21   Download

Mục tiêu chính của Bài giảng Tổ chức và định mức lao động là: Trang bị cho người học kiến thức cơ bản về tổ chức lao động trong doanh nghiệp, định mức LĐ và xác định định mức lao động và vấn đề định biên lao động trong DN nói chung và DNTM nói riêng, trang bị cho người học kỹ năng thực hành tổ chức lao động, xác định ĐMLĐ và định biên lao động.

59p cobematxanh 05-12-2017 670 39   Download

Chương 5 trình bày về "Thù lao lao động". Nội dung cụ thể của chương này gồm có: Những vấn đề cơ bản của thù lao lao động, quản trị tiền lương, tiền công, các hình thức trả lương, trả công,...Đây là tài liệu học tập và giảng dạy dành cho sinh viên ngành tham khảo.

48p dongdong321 05-06-2018 126 14   Download

Sở hữu được một nguồn nhân lực dồi dào và sẵn sàng hoàn thành tốt từng công việc được giao luôn là điều kỳ vọng của Dona House Land. Nhưng vẫn tồn tại không ít những cá nhân lao động với chất lượng thấp hơn năng lực thật sự của bản thân họ. Bài giảng nghiên cứu nguyên nhân, thực trạng và đề ra các giải pháp để cải thiện tình trạng làm việc không hiệu quả hay không phát huy hết năng lực của nhân viên.

67p chuakieudam 25-11-2019 110 22   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Tạo động lực làm việc cho công chức tại Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho công chức từ đó tìm ra nguyên nhân, những ưu điểm và hạn chế ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đề xuất một số giải pháp để tạo động lực cho công chức tại Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và lộ trình/nguồn lực thực hiện giai đoạn 2024 - 2030.

94p khanhvan1207 03-12-2024 12 2   Download

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Hữu Lũng. Từ những phân tích và đánh giá trên đề xuất một số giải pháp có tính khả thi, có cơ sở lý luận và thực tiễn nhằm nâng cao hiệu quả công tác chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Hữu Lũng từ nay cho đến năm 2020.

101p nienniennhuy22 09-11-2024 0 0   Download

Đề tài "Hoàn thiện đánh giá sự thực hiện của người lao động tại Trung tâm Tính cước và Thanh khoản - Mobifone" nghiên cứu cơ sở lý luận về đánh giá sự thực hiện củ người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng đánh giá sư thực hiện của người lao động tại trung tâm tính cước và thanh khoản - Mobifone; hoàn thiện đánh giá sự thực hiện của người lao động tại trung tâm tính cước và thanh khoản - Mobifone. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

98p myhouse02 16-11-2024 1 1   Download