intTypePromotion=1
ADSENSE

Tuyển dụng phỏng vấn

Xem 1-20 trên 2430 kết quả Tuyển dụng phỏng vấn
  • Tài liệu cung cấp cho các bạn các kỹ năng phòng vấn ứng viên hiệu quả với các phương pháp phỏng vấn khác nhau phù hợp cho từng nhu cầu tuyển dụng. Phỏng vấn tự do - Phỏng vấn theo kịch bản - Phòbg vấn tình huống - Phỏng vấ theo nhóm

    pdf79p hanguyen 01-07-2009 3664 1949   Download

  • Các hình thức tuyển chọn: - Trắc nghiệm: hành vi, tư duy cảm xúc, tình huống. - Phỏng vấn: theo mẫu, không theo mẫu, hội đồng, căng thẳng. - Thẩm tra: cá nhân, đơn vị làm việc cũ, xã hội. - Kiểm tra: nhận thức, chuyên môn kỹ năng, sức khoẻ. Tài liệu giúp bạn có thêm nhiều kỹ năng về phỏng vấn tuyển dụng nhân viên trong doanh nghiệp.

    pdf79p trung666 22-09-2009 1028 476   Download

  • Biết cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn là cách để bạn ghi điểm. Một câu hỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời đúng. “Ông/bà mong muốn nhân viên của mình là người như thế nào?” Nếu mong muốn về một nhân viên kiểu mẫu của họ là người luôn sẵn sàng làm thêm giờ, không đòi hỏi tăng lương; bạn nên hiểu rằng vị sếp này luôn muốn nhân viên phải cống hiến hết mình nhưng lại không được đòi hỏi. Công việc như thế liệu bạn có nên làm không? Nếu họ...

    pdf2p chocobyebye 18-07-2010 273 120   Download

  • Khi bước vào phòng phỏng vấn, cậu nhanh chóng đưa tay ra chứng tỏ bản lĩnh và sự chủ động của mình. Vì thế, Dũng dễ lọt vào “con mắt” xanh của nhà tuyển dụng. Phỏng vấn luôn là một vòng khó khăn đối với những người trẻ trên hành trình đi tìm một công viêc tốt. Bởi bản lĩnh thực sự và những “màn khua môi mua mép” vẫn là con dao hai lưỡi trong cách nói của những người đi tuyển dụng. ...

    pdf6p cauvong_khuyet 16-06-2010 178 58   Download

  • Hiểu rõ mong muốn của nhà tuyển dụng; chuẩn bị kỹ lưỡng; gây thiện cảm từ ấn tượng ban đầu; đương đầu với căng thẳng; thể hiện trung thực bản thân; cuộc phỏng vấn;... là những nội dung chính mà tài liệu Thật đơn giản - phỏng vấn tuyển dụng hướng đến trình bày. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf142p dangvanhuy2509 04-06-2016 227 55   Download

  • Nội dung chương 5 Kiểm tra, trắc nghiệm và phỏng vấn thuộc bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về các kiến thức chính: phân loại và ứng dụng các hình thức kiểm tra, trắc nghiệm trong tuyển dụng, thiết kế quy trình xây dựng bài kiểm tra, trắc nghiệm, phân loại và ứng dụng các hình thức phỏng vấn trong tuyển dụng, thiết kế quy trình phỏng vấn, xác định các yếu tố tác động đến kết quả phỏng vấn và các nguyên tắc phỏng vấn, biết cách làm thế nào để được đánh giá tốt nhất khi đi phỏng vấn tìm việc.

    pdf34p bad_12 03-07-2014 299 43   Download

  • Phỏng vấn ứng viên xin việc là một công việc khó khăn đối với nhiều nhà quản lý, nhất là khi các ứng viên thể hiện trong buổi phỏng vấn tốt hơn nhiều so với năng lực thật sự của họ. Những câu hỏi mà Younger khuyến nghị nhà tuyển dụng nên đặt ra cho ứng viên chủ yếu xoay quanh công việc hay vị trí mà ứng viên đang ứng tuyển và lý do ứng viên muốn thay đổi công việc. “Chỉ sau vài phút lắng nghe ứng xử của ứng viên trước những câu hỏi rất cơ bản...

    pdf4p bibocumi3 17-09-2012 118 28   Download

  • Tham khảo tài liệu 'những câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn hay', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc7p an76huy1501 23-02-2013 140 28   Download

  • Văn hóa tuyển dụng Văn hóa tuyển dụng phần nào nói lên văn hóa doanh nghiệp và tính cách của cấp quản lý doanh nghiệp. Ấn tượng đầu tiên về cách hành xử chuyên nghiệp hay không chuyên nghiệp của bộ phận tuyển dụng và những người tham gia đón tiếp, phỏng vấn sẽ đọng lại khá lâu trong lòng ứng viên.

    pdf4p kimyen_ir 26-07-2010 123 24   Download

  • Lên lịch hẹn hợp lý Là người phỏng vấn, bao giờ bạn cũng nên đúng giờ hẹn với ứng viên. Đối với các vị trí cao cấp bạn càng cần phải đúng giờ. Sự đúng giờ thể hiện sự chuyên nghiệp của nhà tuyển dụng và hình ảnh tốt đẹp về công ty. Bạn cần đưa cuộc hẹn phỏng vấn vào lịch làm việc của bạn, và xem đó như những buổi họp với khách hàng quan trọng. Hãy đảm bảo rằng bạn sẽ dành cho ứng viên các điều kiện phỏng vấn tốt nhất: bàn phỏng vấn sạch sẽ,...

    pdf4p abcdef_0 18-04-2011 103 18   Download

  • Dù bạn có năng lực và trình độ chuyên môn cao, dù hồ sơ của bạn nổi bật với những thành tích, nhưng chỉ cần sơ ý một chút về tác phong, thái độ, cách nói chuyện, bạn sẽ khiến cho nhà tuyển dụng sẽ thấy khó chịu. Bạn nên để ý và tránh những điều sau: Hỏi về chế độ thưởng và ngày nghỉ phép Những câu hỏi kiểu này sẽ khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn quan tâm tới lợi ích bản thân hơn là công việc. Hãy hỏi những câu liên quan tới công việc, công...

    pdf3p bibocumi36 29-03-2013 86 17   Download

  • Bạn đã bao giờ hẹn nhà tuyển dụng phỏng vấn vào khoảng thời gian ăn trưa chưa? Khi công việc hiện tại quá bận rộn, có lẽ một bữa trưa thân mật kết hợp với công việc chính là một giải pháp tối ưu. Vậy làm sao để cuộc phỏng vấn đặc biệt này thành công như ý?

    pdf4p cauvong_khuyet 17-06-2010 114 16   Download

  • Đối với nhà tuyển dụng, phỏng vấn theo nhóm là một hình thức đánh giá hiệu quả và tiết kiệm. Còn với ứng viên, đây là cách phỏng vấn có mức độ khó khăn và căng thẳng cao. Không chỉ phải gây ấn tượng tốt với người phỏng vấn mà bạn còn phải nổi bật hơn những ứng viên đầy cạnh tranh khác, đồng thời không quên thể hiện tinh thần đồng đội trong nhóm. Dưới đây là một số lời khuyên giúp bạn “tỏa sáng” và chinh phục nhà tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn theo nhóm: .Nghiên cứu về công...

    pdf4p bibocumi3 18-09-2012 62 14   Download

  • Trên thực tế, phỏng vấn qua điện thoại rất quan trọng. Đối với các ứng viên, thành công của cuộc phỏng vấn qua điện thoại sẽ đảm bảo một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Đối với các nhà tuyển dụng, phỏng vấn qua điện thoại giúp họ rút ngắn danh sách các ứng cử viên.

    pdf5p hongnhung_4 28-02-2011 103 12   Download

  • Đối với các nhà tuyển dụng, phỏng vấn lần hai là cơ hội để họ gần gũi hơn với người tìm việc, giúp họ đánh giá năng lực chuyên môn và những kỹ năng mềm của ứng viên kỹ lưỡng hơn. Họ muốn kiểm tra xem liệu bạn có thể làm được công việc này hay không và có khả năng thích nghi thế nào với các đồng nghiệp.

    pdf4p hongnhung_0 25-11-2010 109 11   Download

  • Rải một loạt hồ sơ xin việc rồi chờ đợi trong sự hồi hộp, lo lắng không biết mình có được gọi hay không. Nhưng đến khi nhà tuyển dụng hẹn phỏng vấn rồi, ứng viên lại chuyển sang những nỗi lo mới bởi không biết họ sẽ hỏi những gì và nên trả lời thế nào mới "ăn điểm".Thông thường, trong một cuộc

    pdf7p abcdef_1 23-04-2011 61 11   Download

  • Trong bài viết về: “Những vấn đề trọng tâm khi viết lá thư tay…!” của tạp chí ĐH LĐ XH số 10 ra ngày 1 – 1 – 2009, có nói đến việc viết thư tay cho nhà tuyển dụng. Vậy nếu bạn được nhà tuyển dụng gọi mời phỏng vấn thì bạn đã chuẩn bị hành trang gì cho cuộc phỏng vấn đó chưa?, kỹ năng giải quyết vấn đề phỏng vấn đó như thế nào?. Trên thực tế, các bạn sinh viên rất bối rối và bỡ ngỡ khi đối diện với nhà tuyển dụng khi họ đặt câu hỏi cho bạn, phải làm...

    doc2p an76huy1501 23-02-2013 83 10   Download

  • Bạn sẽ được xếp hàng so sánh, đánh giá tương quan giữa hàng loạt ứng viên khác cùng ứng tuyển vào một vị trí. Trong các cuộc phỏng vấn việc làm điển hình, ứng viên thường bị xoay với nhiều câu hỏi khác nhau, nhiều khi bạn cứ trả lời như một cái máy đã được lập trình sẵn nhưng liệu bạn có thực sự biết người phỏng vấn cần biết điều gì từ bạn?

    pdf3p bibocumi36 01-04-2013 89 10   Download

  • Bạn được gọi phỏng vấn cho vị trí mà bạn cực kì yêu thích. Chúc mừng bạn! Giờ đây, bạn chỉ có duy nhất một cơ hội để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Đừng quá căng thẳng, không phải chỉ riêng bạn mới cảm thấy lo lắng làm sao để có được sự chuẩn bị tốt nhất và thể hiện thật xuất sắc phần phỏng vấn! Chuẩn bị, chuẩn bị và chuẩn bị Tất cả mọi ứng viên đều biết họ cần xuất hiện ở buổi phỏng vấn với tâm thế đã chuẩn bị sẵn sàng. Tuy nhiên, hầu...

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 55 9   Download

  • Tham khảo tài liệu 'cách trả lời phỏng vấn khi bạn lớn tuổi', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc3p an76huy1501 02-02-2013 103 8   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Tuyển dụng phỏng vấn
p_strCode=tuyendungphongvan

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2