10 kinh nghiệm để bạn hỏi và trả lời về mức lương

Tài liệu trong BST: 10 kinh nghiệm để bạn hỏi và trả lời về mức lương

1. Có nên 'khai' thật mức lương khi phỏng vấn?

   4p 134 11

   Nhiều người vẫn băn khoăn liệu có nên nâng mức lương của mình lên cao so với thực tế khi trả lời nhà tuyển dụng hay không. Sue Fuller – vị giám đốc của công ty tư vấn EDL đã đúc kết một số kinh nghiệm về vấn đề này.

2. Đừng bao giờ chủ động đưa ra mức lương khi phỏng vấn

   5p 114 16

   Khi thương lượng mức lương với nhà tuyển dụng, chỉ cần 1 từ thôi cũng có thể đáng giá hàng trăm đô la. Nếu bạn nói " Vâng", tức là đã chấp nhận thất bại và từ bỏ bất kỳ hy vọng nào có thể đem đến cho bạn mức lương cao hơn. Jack Chapman, tác giả của quyển sách thương lượng về lương: Làm sao để có được 1000USD trong một phút, khuyên chúng ta nên nói "Hmm" đối với lời đề nghị của người phỏng vấn, dù bạn đang ở bất kỳ vị trí nào....

3. Cách trả lời khi được nhà tuyển dụng hỏi về mức lương khi bạn xin việc

   7p 254 41

   Câu hỏi nào là khó trả lời nhất khi phỏng vấn xin việc? Không biết đối với người khác thì như thế nào, đối với tôi đó chính là câu "thế anh đề nghị mức lương bao nhiêu?". Câu hỏi nào là khó trả lời nhất khi phỏng vấn xin việc? Không biết đối với người khác thì như thế nào, đối với tôi đó chính là câu "thế anh đề nghị mức lương bao nhiêu?".

4. Đàm phán mức lương ngay khi phỏng vấn

   5p 136 20

   Với những người đã có nhiều kinh nghiệm, đi làm nhiều nơi thì việc hỏi về mức thu nhập và đàm phán trực tiếp với nhà tuyển dụng không quá khó khăn, nhưng đây lại là vấn đề “khó nhằn” đối với những ứng viên trẻ tuổi. Họ sẽ cảm thấy lo lắng rằng nếu đưa ra câu hỏi đó, nhà tuyển dụng sẽ

5. Ứng phó với câu hỏi về mức lương mong muốn

   4p 150 28

   Có đôi khi quảng cáo tuyển dụng yêu cầu bạn phải nói rõ về mức lương mong muốn khi nộp đơn xin ứng tuyển. Tuy nhiên, nhiều người tìm việc lại cảm thấy không được thoải mái khi phải trình bày về điều này trước khi họ được sắp xếp một cuộc hẹn phỏng vấn.

6. Lưu ý khi trả lời câu hỏi về mức lương mong muốn

   2p 159 38

   Theo các chuyên gia tư vấn, câu hỏi về mức lương trong tương lai sẽ đặt ứng viên vào chỗ khá bất lợi. Nếu vội vàng nói ra mức lương như mong muốn, có thể, nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn quá tham lam, đi làm chỉ vì tiền mà không có chút đam mê nào với công việc. Nhưng nếu hạ thấp giá trị của mình, cơ hội phát triển có thể bị trì hoãn vô thời hạn. Đó là chưa nói đến trường hợp ứng viên đặt kỳ vọng quá cao vào bản thân trong khi giữa mong muốn và thực tế...

7. TRẢ LỜI CÂU HỎI VỀ MỨC LƯƠNG CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG NHƯ THẾ NÀO CHO PHÙ HỢP

   3p 133 11

   Nhà tuyển dụng hỏi bạn “Anh/chị muốn đề nghị mức lương bao nhiêu?”, đây là một thời khắc quan trọng, bạn sẽ trả lời ra sao để có được mức lương tốt nhất và tránh phải “hối tiếc” về sau? Chúng tôi xin được chia sẻ với bạn các "bí quyết" hiệu quả sau: Tìm hiểu về mức lương công ty: Trước khi đi phỏng vấn, bạn hãy tìm hiểu thật kỹ mức lương nhà tuyển dụng có thể trả cho vị trí của bạn. Nếu có bạn bè hay người thân làm việc trong công ty mà bạn ứng...

8. Né câu hỏi về lương

   3p 100 11

   Khi trả lời phỏng vấn tuyển dụng, một trong những câu hỏi khó nhất đối với các ứng viên là câu hỏi về lương; bởi các ứng viên trẻ không được học cách trả lời câu hỏi này trên giảng đường đại học, mà chỉ có thể học từ kỹ năng, kinh nghiệm sống – điều mà họ còn thiếu. Chính vì thế, nhiều người rất muốn “né” các câu hỏi này, nhưng “né” bằng cách nào? Đặt câu hỏi ngược lại Khi được hỏi về mức lương mong muốn, nguyên tắc đầu tiên mà các chuyên gia tư vấn...

9. Trả lời thế nào về “mức lương mong muốn”?

   3p 271 66

   Một số Cty tuyển dụng yêu cầu các ứng viên nêu rõ mức lương mong muốn ngay trong hồ sơ dễ khiến những người xin việc lúng túng. Có nhiều cách để bạn trả lời câu hỏi này mà không đánh mất cơ hội được hẹn phỏng vấn. Điều quan trọng nhất khi trả lời câu hỏi về tiền lương là không nên đưa ra một con số quá khiêm tốn so với thực lực của mình.

10. Thương lượng mức lương trong phỏng vấn xin việc

    3p 342 149

    Việc làm chẳng dễ chút nào! Thương lượng mức lương trong phỏng vấn xin việc là việc chẳng dễ chịu chút nào nhưng chúng ta chắc chắn sẽ gặp phải trong suốt quá trình tìm việc. Tất cả các ứng viên đều cảm thấy băn khoăn, bối rối khi được đề cập đến vấn đề lương bổng. Những lời khuyên đại loại như: “Đừng nên nêu lên vấn đề lương bổng khi người phỏng vấn chưa đề cập đến nó”, hay: “Hãy để nhà tuyển dụng đưa ra mức lương gợi ý trước”... ...