Bài giảng Lịch sử phát triển của quản lý và lý luận quản lý - TS. Bùi Quang Xuân

Chia sẻ: Bùi Quang Xuân | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:55

Thêm vào BST

Báo xấu

115
lượt xem 10
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài giảng "Lịch sử phát triển của quản lý và lý luận quản lý" dưới đây để nắm bắt được những nội dung sự phát triển lý luận quản trị học, các trường phái lý luận quản lý những phát triển gần đây trong lý luận quản lý, tiến vào thời đại mới,... Đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn đang học chuyên ngành Quản lý.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Lịch sử phát triển của quản lý và lý luận quản lý - TS. Bùi Quang Xuân

LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN CỦA QUẢN LÝ VÀ LÝ LUẬN QUẢN LÝ BUI QUANG XUÂN HỌC VIỆN CT_HC QUỐC GIA ĐT 0913 183 168 MAIL. buiquangxuandn@gmail.com
SÖÏ PHAÙT TRIEÅN CUÛA TÖ TÖÔÛNG QUAÛN TRÒ I. SỰ PHÁT TRIỂN LÝ LUẬN QUẢN TRỊ HỌC II. II. CÁC TRƯỜNG PHÁI LÝ LUẬN QUẢN LÝ III. NHỮNG PHÁT TRIỂN GẦN ĐÂY TRONG LÝ LUẬN QUẢN LÝ IV. IV. TIẾN VÀO THỜI ĐẠI MỚI
SỰ PHÁT TRIỂN LÝ LUẬN QUẢN TRỊ HỌC Lý luận quản trị học ở phương Tây đại thể kinh qua bốn giai đoạn phát triển: Lý luận: “quản lý truyền thống”, Lý luận “quản lý theo khoa học”, Lý luận “quản lý hiện đại” Lý luận “quản trị mới nhất”.
QUẢN LÝ TRUYỀN THỐNG  Lý luận này nẩy sinh từ cuối thế kỷ 17, thời kỳ công trường thủ công tư bản chủ nghĩa phát triển mạnh.  Nhà kinh tế chính trị Anh W. Petty đã sáng lập lý luận phân công khi khảo sát công trường thủ công.  Năm 1776, Adam Smith đại biểu cho kinh tế chính trị học cổ điển Anh.  Năm 1886, Owen, người Mỹ, nhóm lên ngọn lửa “phong trào quản lý”
LÝ LUẬN QUẢN LÝ THEO KHOA HỌC. Giai đoạn lý luận của việc xây dựng lý luận này đại thể bắt đầu từ cuối thế kỷ 19 đến những năm 40 của thế kỷ 20. F. W. Taylor, kỹ sư người Mỹ là đại biểu đầu tiên của loại lý luận này. Cùng với Taylor, H. L. Gantt và F. B. Gilbreth đã hợp thành một bộ ba đặt nền móng cho lý luận quản lý theo khoa học. Fayol là người đầu tiên đề ra lý luận "quản lý chung”
3. LÝ LUẬN QUẢN LÝ HIỆN ĐẠI. Giai đoạn lý luận này đại thể từ những năm 40 đến những năm 60 của thế kỷ 20. Nếu giai đoạn 1, giai đoạn 2 của khoa học quản lý cho rằng xí nghiệp là một loại hệ thống kinh tế kỹ thuật Thì đến giai đoạn 3 lại cho rằng xí nghiệp là một loại hệ thống kỹ thuật xã hội.
II. CÁC TRƯỜNG PHÁI LÝ LUẬN QUẢN LÝ TS. BÙI QUANG XUÂN HV CHÍNH TRỊ HÀNH CHÍNH QUỐC GIA buiquangxuandn@gmail.com ĐT 0913 183 168
LÝ LUẬN QUẢN LÝ MỚI NHẤT. Đây là giai đoạn thứ tư của sự phát triển của lý luận quản lý phương tây. Lí luận này cho rằng xí nghiệp là một hệ thống tâm lý – xã hội đa nguyên chịu sự ảnh hưởng rất lớn của nhân tố kỹ thuật. Giai đoạn lý luận "quản lý mới nhất" đại thể bắt đầu từ những năm 70; Là một loại lý luận quản lý mới, sử dụng "lý thuyết hệ thống" tổng hợp khoa học quản lý và khoa học hành vi lại, trong đó kết hợp người, vật và môi trường lại tiến hành khảo sát toàn diện, phân tích hệ thống.
I. BOÁI CAÛNH LÒCH SÖÛ 4 moác quan troïng 1. Tröôùc coâng nguyeân : tö töôûng quaûn trò sô khai, gaén lieàn vôùi tö töôûng toân giaùo & trieát hoïc 2. Theá kyû 14 : Söï phaùt trieån cuûa hoaït ñoäng thöông maïi thuùc ñaåy söï phaùt trieån cuûa quaûn trò 3. Theá kyû 18 : Cuoäc caùch maïng coâng nghieäp laø tieàn ñeà xuaát hieän lyù thuyeát QT 4. Theá kyû 19 : Söï xuaát hieän cuûa nhaø quaûn trò chuyeân nghieäp ñaùnh daáu söï ra ñôøi cuûa caùc lyù thuyeát quaûn trò
I. BOÁI CAÛNH LÒCH SÖÛ Tö töôûng quaûn trò ra ñôøi gaén lieàn vôùi nhöõng ñieàu kieän : Kinh teá Chính trò Xaõ hoäi Vaên hoaù
II. TRÖÔØNG PHAÙI QT COÅ ÑIEÅN 1. Tröôøng phaùi quaûn trò khoa hoïc 2. Tröôøng phaùi quaûn trò haønh chính
II.1. Trường phái quản trị khoa học 1. Phê phán cách quản lý cũ: a. Thuê mướn chỉ dựa trên cơ sở ai đến trước thuê trước -> không dựa trên khả năng b. Không có huấn luyện nhân viên mới c. Làm việc theo thói quen -> không có phương pháp d. Hầu hết việc và trách nhiệm được giao cho công nhân e. Nhà quản lý làm việc bên người thợ -> quên hết trách nhiệm quản trị * Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915) 2. Tư tưởng chủ yếu của ông thể hiện trong Charles Babbage (1792 tác phẩm nổi tiếng “Những nguyên tắc - 1871) trong quản trị học” Federich W Taylor 3. Tröôøng phaùi naøy höôùng ñeán Hieäu (1856 - 1915) Vôï choàng Frank quaû QT thoâng qua vieäc taêng Naêng Gilbreth (1868 suaát lao ñoäng treân cô sôû cuûa hôïp lyù -1924) & Lillian hoaù caùc böôùc coâng vieäc. Gilbreth (1878
II.1. Trường phái quản trị khoa học NGUYÊN TẮC TAYLOR CÔNG TÁC QUẢN TRỊ TƯƠNG ỨNG 1. Xây dựng cơ sở khoa học cho các Nghiên cứu thời gian và các thao tác công việc với những định mức và các hợp lý nhất để thực hiện một công phương pháp phải tuân theo việc 2. Chọn công nhân một cách khoa học, Dùng cách mô tả công việc để lựa chú trọng kỹ năng và sự phù hợp với chọn công nhân, thiết lập hệ thống công việc, huấn luyện một cách tốt tiêu chuẩn và hệ thống huấn luyện nhất để hoàn thành công việc chính thức 3. Khen thưởng để đảm bảo tinh thần Trả lương theo năng suất, khuyến hợp tác, trang bị nơi làm việc một khích thưởng theo sản lượng, bảo cách đầy đủ và hiệu quả đảm an toàn lao động bằng các dụng cụ thích hợp 4. Phân nhiệm giữa quản trị và sản Thăng tiến trong công việc, chú trọng xuất, tạo ra tính chuyên nghiệp của việc lập kế hoạch và tổ chức hoạt nhà quản trị động
•II.2 Tröôøng phaùi quaûn trò haønh chính (toång quaùt) •Tröôøng phaùi naøy höôùng ñeán Hieäu quaû QT thoâng qua vieäc taêng Naêng suaát lao ñoäng treân cô sôû phaùt trieån nhöõng nguyeân taéc quaûn trò chung cho caû moät toå chöùc •Caùc nhaø quaûn trò tieâu bieåu : 1.Henry Fayol (1814 - 1925) 2.Max Weber (1864 - 1920)
II.2. Trường phái quản trị hành chính 1. Là một nhà quản trị hành chính người Pháp 2. Xem công việc quản trị nằm trong 06 phạm trù: 1. Kỹ thuật chế tạo 2. Thương mại mua bán 3. Tài chính – kiểm soát tư bản 4. An ninh – bảo vệ công nhân và tài sản 5. Kế toán – thống kê 6. Hành chính Henry Fayol (1841-1925) 3. Đưa ra 14 nguyên tắc quản trị tổng quát
14. NGUYÊN TẮC QUẢN TRỊ TỔNG QUÁT 1. Phân chia công việc 2. Thẩm quyền và trách nhiệm 3. Kỷ luật 4. Thống nhất chỉ huy 5. Thống nhất điều khiển 6. Lợi ích cá nhân phụ thuộc lợi ích chung 7. Thù lao xứng đáng.
14. NGUYÊN TẮC QUẢN TRỊ TỔNG QUÁT 8.Tập trung và phân tán 9.Hệ thống quyền hành (tuyến xích lãnh đạo) 10.Trật tự. 11.Công bằng. 12.Ổn định nhiệm vụ. 13.Sáng kiến. 14.Tinh thần đoàn kết.
II.2. Trường phái quản trị hành chánh 1. Là một nhà xã hội học người Đức 2. Đưa ra khái niệm quan liêu bàn giấy: Hệ thống chức vụ và nhiệm vụ được xác định rõ ràng, Max Weber  Phân công phân nhiệm chính xác, (1864 1920) Mục tiêu riêng biệt, hệ
II.2. Trường phái quản trị hành chánh 3. Chủ nghĩa quan liêu của Weber: 1. Phân công lao động với trách nhiệm và thẩm quyền được xác định rõ và được hợp pháp hóa 2. Các chức vụ được thiết lập theo hệ thống chỉ huy, mỗi chức vụ nằm dưới một chức vụ cao hơn 3. Nhân sự được tuyển dụng và thăng cấp qua thi cử, huấn luyện và kinh nghiệm Max Weber (1864 1920) 4. Hành vi hành chánh và các quyết định phải thành văn bản 5. Các nhà quản trị phải tuân thủ điều lệ và thủ tục
III. TRÖÔØNG PHAÙI TAÂM LYÙ XAÕ HOÄI •Tröôøng phaùi naøy höôùng ñeán Hieäu quaû QT thoâng qua vieäc taêng Naêng suaát lao ñoäng treân cô sôû nhaán maïnh ñeán vai troø cuûa yeáu toá taâm lyù, tình caûm, quan heä xaõ hoäi cuûa con ngöôøi trong coâng vieäc •Caùc nhaø quaûn trò tieâu bieåu : 1.Robert Owen (1771-1858) 2.Hugo Munsterberg (1863-1916) 3.Elton Mayo (18801949) 4.Abraham Maslow (1908-1970) 5.Doulas Mc Gregor ( 1906-1964)