QUI TRÌNH
ĐÁNH GIÁ CÔNG VI C NHÂN VIÊNỆ
Mã tài li u: NS – 14 – BM01ệ
Phiên b n: Ver 1.0ả
Ngày ban hành:
B NG TIÊU CHU N ĐÁNH GIÁ CÔNG VI CẢ Ẩ Ệ
Ch c danh:...ứ............................B ph n:..................................ộ ậ
S
tt
Tiêu chu n đánh giáẩTr nọ
g sốT ng đi mổ ể
1-5
T ngổ
c ngộDi n gi iễ ả
1
2
3
4
5
6
7
8
9
T ng côngổC = 10 B =
Đi m c ng: D; A = ( B + D ) / Cể ộ
2. M c đánh giá:ứ
Stt M c đi mứ ể K t lu nế ậ M c th ng năng su tứ ưở ấ
1 A> 4.5 Xu t s cấ ắ 140 %
2 4.5 >= A > 4 Gi iỏ120 %
3 4 >= A > 3.25 Khá 100 %
4 3.25 >= A > 2.5 Trung bình 80 %
5 A <2.5 Y uế60 %
1. B ng tiêu chí đánh giá này đ c áp d ng k t ......./....../200.ả ượ ụ ể ừ
2. B ng tiêu chí ph i đ c gi i thích, chuy n cho nhân viên xác nh n tr c khi th c hi n.ả ả ượ ả ể ậ ướ ự ệ
Qu n lý tr c ti pả ự ế Qu n lý ảPhòng NS Giám đ c ố
Tôi đã đ c và hi u hoàn toàn b n đánh giá này!ọ ể ả
Ngày tháng năm 200
Stt H tênọMã sốB ph nộ ậ Ký tên