
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU......................................................................................................................1
1. Lý do xây dựng đề án:..............................................................................................1
2. Tổng quan tình hình nghiên cứu..............................................................................2
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu đề án..................................................................3
4. Mục đích và nhiệm vụ đề án ....................................................................................3
5. Phương pháp luận và Phương pháp nghiên cứu......................................................4
6. Hiệu quả/ lợi ích của đề án trong ứng dụng thực tiễn............................................. 5
7. Kết cấu của đề án..................................................................................................... 5
Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC ..............................6
1.1. Khái niệm, vai trò và nguyên tắc của bồi dưỡng công chức................................6
1.1.1. Một số khái niệm................................................................................................6
1.1.2. Vai trò của bồi dưỡng công chức...................................................................... 8
1.1.3. Nguyên tắc của bồi dưỡng công chức............................................................... 9
1.2. Nội dung của bồi dưỡng công chức....................................................................10
1.2.1. Xác định nhu cầu bồi dưỡng công chức..........................................................10
1.2.2. Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng công chức....................................................... 11
1.2.3. Tổ chức thực hiện chương trình bồi dưỡng công chức ................................... 12
1.2.4. Đánh giá kết quả bồi dưỡng công chức.......................................................... 14
1.2.5. Sử dụng công chức sau bồi dưỡng.................................................................. 14
1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến bồi dưỡng công chức...............................................15
1.3.1. Các yếu tố bên ngoài....................................................................................... 15
1.3.2. Các yếu tố bên trong........................................................................................16
Chương 2....................................................................................................................17
THỰC TRẠNG BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC TẠI CỤC HẢI QUAN THÀNH
PHỐ HÀ NỘI.............................................................................................................17
2.1. Khái quát chung về Cục hải quan thành phố Hà Nội.........................................17
2.1.1. Lịch sử hình thành của Cục Hải quan thành phố Hà Nội...............................17
2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Cục Hải quan thành phố Hà Nội....17