Hiệu quả từ việc thực hiện chính sách ưu đãi xã hội đối với người có công tại huyện An Dương, thành phố Hải Phòng năm 2020

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9

Thêm vào BST

Báo xấu

40
lượt xem 3
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Trong bài viết, tác giả đi sâu phân tích quy trình thực hiện chính sách ưu đãi xã hội và hiệu quả từ việc thực hiện chính sách ưu đãi xã hội trên địa bàn huyện An Dương, từ đó là cơ sở nhân rộng ra toàn thành phố.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Hiệu quả từ việc thực hiện chính sách ưu đãi xã hội đối với người có công tại huyện An Dương, thành phố Hải Phòng năm 2020

HI U QU T I C TH C HI N CH NH SÁCH U IX H I I I NG I CÓ C NG T I HU N AN D NG THÀNH PH H I PHÒNG N M 0 0 Ngu n V n M nh Khoa T m l Giáo d c h c Email: minhnv85@dhhp.edu.vn Ngày nh n bài: 05/3/2021 Ngày PB ánh giá: 05/5/2021 Ngày duy t ng: 14/5/2021 T M T T Ng i có c ng là nh ng ng i kh ng ph n bi t t n giáo, tín ng ng, d n t c, nam n , tu i tác, t nguy n c ng hi n s c l c, tài n ng, trí tu , có ng i hy sinh c cu c i m nh cho s nghi p c a d n t c. Ng i có c ng v i Cách m ng c n c h ng các ch u i c a Nhà n c v h là nh ng ng i hi sinh x ng máu cho cách m ng v v y h c Nhà n c ghi nh n b ng vi c t ng k ni m ch ng T qu c ghi c ng ho c b ng có c ng v i n c, hu n ch ng kháng chi n, huy ch ng kháng chi n, ng th i, nhà n c c ng có trách nhi m v i h c v v t ch t và tinh th n. Tuy nhi n, hi n nay cu c s ng c a ng i có c ng tr n a bàn huy n An D ng nói ri ng và thành ph H i Phòng nói chung v n g p r t nhi u khó kh n. Vi c th c hi n chính sách u i x h i s là m t gi i pháp h u hi u gi i quy t khó kh n cho ng i có c ng. Trong bài vi t, tác gi i s u ph n tích quy tr nh th c hi n chính sách u i x h i và hi u qu t vi c th c hi n chính sách u i x h i tr n a bàn huy n An D ng, t ó là c s nh n r ng ra toàn thành ph khóa: Ng i có c ng, chính sách u ix h i i v i ng i có c ng EFFICIENC FROM THE IMPLEMENTATION OF SOCIAL INCENTIVE POLICIES FOR MERITORIOUS REVOLUTIONISTS IN AN DUONG DISTRICT, HAI PHONG CIT , 2020 ABSTRACT Meritorious revolutionists are those who, regardless of religion, belief, ethnic group, gender, age, voluntarily devote their strength, talent, wisdom, and even sacri ce their whole life for the sake of nation. They deserve to enjoy the preferential rights from the State because they have shed their blood and even sacri ced their life for the Country s Revolution. Therefore, they are recogni ed by the State and given Awards of National Honor, War Resistance Medals, War Resistance Decorations Also, the state is responsible for them both physically and mentally. However, at present, the lives of those meritorious revolutionists in An Duong district in particular and Hai Phong city in general are still very dif cult. The implementation of social incentives will be an effective solution to their dif culties. In the article, the author analy es in depth the process of implementing social incentive policies and the effectiveness of the implementation of social incentives in An Duong district, from which it is the basis for replication to the whole city. Keywords: Meritorious revolutionists, social incentives for meritorious revolutionists TR NG I H C H I PH NG
1. TV N s c l c, tài n ng, trí tu , có ng i hy sinh Chi n tranh d i qua, nh ng nh ng d u c cu c i m nh cho s nghi p c a d n t c. H là nh ng ng i có thành tích óng n và h u qu l i th v c ng to l n. góp ho c nh ng c ng hi n xu t s c ph c kh c ph c nh ng h u qu c a chi n tranh, v cho l i ích c a d n t c c c quan m b o cu c s ng cho gia nh ng i có nhà n c có th m quy n c ng nh n theo c ng là nhi m v c a toàn ng, toàn d n quy nh c a pháp lu t. 2 c n ph i ch m lo. Theo s li u th ng k c a phòng lao ng th ng binh và x h i An Chính sách u i i v i ng i có D ng ang qu n l , tính n th i i m c ng: Là nh ng quy nh chung c a Nhà tháng 9/2020 toàn huy n có 3328 ng i n c bao g m m c ti u, ph ng h ng, là i t ng NCC 1 . ó là nh ng nh ng gi i pháp v vi c ghi nh n c ng lao, s ng i c ng hi n m t ph n x ng máu óng góp, s hy sinh cao c c a ng i có c a m nh dành l i cu c s ng hòa b nh c ng, t o m i i u ki n, kh n ng góp ph n n nh và n ng cao i s ng v t ch t, v n cho t n c ngày h m nay, cu c s ng c a hóa tinh th n i v i ng i có c ng. V i t h hi n còn g p nhi u khó kh n r t c n c cách là ch th qu n l x h i, Nhà n c có s tr giúp c a x h i n nh cu c s ng vai trò c bi t quan tr ng trong vi c x y và tham gia các ho t ng c a c ng ng d ng và th c hi n chính sách i v i ng i c ng phát tri n. Tuy nhi n vi c th c hi n có c ng. M t m t Nhà n c th ng qua các chính sách u i x h i v n còn nhi u b t c quan ch c n ng ho ch nh các chính c p, ch a c th a áng. sách u i, m t khác b ng b máy c a m b o th c hi n k p th i, úng, m nh tri n khai th c hi n chính sách, a và c ng tác ch m sóc i t ng ng i chính sách vào cu c s ng. Ngoài ra, Nhà có c ng c a huy n i vào cu c s ng m t n c còn nh h ng, ng vi n, khuy n cách thi t th c, phát huy hi u qu , t o c khích, ng h và tham gia phát tri n các ni m tin, ni m vui và ch d a v ng ch c phong trào, t o ra s c m nh t ng h p v cho i t ng ng i có c ng góp ph n m ngu n l c, nh n l c c ng ng d n c b o i s ng v t ch t, tinh th n c a h th trong vi c th c hi n chính sách u i i vi c nghi n c u t m hi u chính sách u i v i ng i có c ng. 3 i v i th ng binh, b nh binh, t m hi u T khái ni m “Ng i có c ng” và cách th c t ch c th c hi n nh m n ng cao “Chính sách u i x h i i v i ng i h n n a hi u qu th c hi n u i x h i có c ng”, tác gi cho r ng: “Hi u qu c a tr n a bàn huy n là r t c n thi t. vi c th c hi n chính sách u i x h i i 2. N I DUNG v i ng i có c ng: là vi c Nhà n c b ng quy n l c c a m nh th c thi nh ng chính 2.1. Các khá n m l n quan sách u i x h i i v i ng i có c ng Ng i có c ng: là nh ng ng i kh ng giúp h c i thi n cu c s ng tr c m t, ph n bi t t n giáo, tín ng ng, d n t c, ng th i v ch ra k ho ch và t ng ngu n nam n , tu i tác, t nguy n c ng hi n l c giúp h duy tr và phát tri n b n v ng”. T P CH KHOA H C, S 47, tháng 7 n m 2021
2.2. Th c tr ng th c h n chính sách anh h ng lao ng có 02 ng i qu n nh n u x h ng có c ng tr n m t s c lao ng t 21 % n 60% có 55 a bàn hu n An D ng, thành ph H ng i, ng i ho t ng cách m ng ho t Phòng n m 2020 ng kháng chi n b ch b t t ày là 30 ng i. 2 2 1 h o sát s l ng ng có c ng tr n a bàn hu n An ng, thành ph H Phòng 2.3. K t qu th c h n các chính sách u x h tr n a bàn hu n An D ng, Theo s li u th ng k c a Phòng Lao thành ph H Phòng n m 2020 ng Th ng binh và X h i An D ng ang qu n l , tính n th i i m tháng chính sách th h ng c a ng có 9/2020 toàn huy n có 3328 ng i là i c ng: ti n hành nghi n c u, chúng t i t ng ng i có c ng. Trong ó th ng kh o sát 110 ng i có c ng, có 105 ng i binh g m 880 ng i, b nh binh là 206 có c ng u t ra hài lòng v i cách th c làm ng i ng i ph c v th ng b nh binh, vi c c a cán b chính sách và cho r ng các tai n n lao ng g m 108 ng i ch u cán b u t o i u ki n thu n l i ng i i ti n tu t g m 2036 ng i, Bà m Vi t có c ng có th c th h ng chính sách Nam anh h ng có 10 ng i, ng i có c ng h tr c a Nhà n c. Khi c h i v các v i cách m ng tr c cách m ng tháng chính sách h tr khác chúng t i thu c 8/1945 h ng i s ng c b n 01 ng i k t qu và t ng h p trong b ng 1: B ng 1. Các chính sách h tr khác ngoà tr c p hàng tháng Các chính sách h tr S l ng T l (%) B o hi m y t 110/110 100 Quà t ng nh n d p l ,t t 95/110 86.4 Nhà 75/110 68.1 Chính sách gi m nghèo 73/110 66.4 Ch m sóc tr em và b nh ng gi i 80/110 72.7 (Ngu n: Tác gi kh o sát tháng 10/2020) H u h t, ng i có c ng u cc p h ng cho ng i có c ng tr n a bàn phát b o hi m y t hàng n m và c th m huy n r t c chú tr ng, ph n nào làm khám ch a b nh mi n phí chi m 100%. cho ng i có c ng c m th y tin t ng vào c nh n quà nh n d p l , t t có 95 ng i nh ng chính sách c a ng và Nhà n c tr l i có c t ng chi m 86.4%, và c v n kh ng qu n h , v n dõi theo và bi t n nh n các chính sách v nhà chi m 68.1%, nh ng hi sinh m t mát mà h gánh ch u các chính sách xóa ói gi m nghèo chi m cho t n c c t i p nh h m nay. 66.4%, ch m sóc tr em và b nh ng gi i chính sách tr c p hàng tháng: chi m 72.7%. Có th th y, chính sách th n c ta, tr c p hàng tháng kh ng ch là TR NG I H C H I PH NG
kho n ti n giúp ng i có c ng n nh giá m c tr c p hàng tháng so v i nhu cu c s ng mà còn th hi n lòng bi t n s u c u c a gia nh ng i có c ng, chúng t i s c, trách nhi m, t nh c m c a toàn ng, ti n hành kh o sát và k t qu thu c toàn d n i v i c ng lao c a h . ánh th ng qua b ng 2: B ng 2. ánh g á m c tr c p hàng tháng so nhu c u c a g a nh M c Kh ng t ng (%) (%) Th ng binh, b nh binh 24.0 76.0 Qu n nh n tai n n lao ng, m t s c lao ng 45.0 55.0 Ng i ph c v th ng binh, tai n n lao ng n ng 33.3 66.7 Ng i ho t ng cách m ng, ho t ng kháng chi n b 41.7 58.3 ch b t t ày Ng i có c ng v i cách m ng tr c cánh m ng tháng 8 100 0 n m 1945 Anh h ng lao ng 100 0 Bà m Vi t Nam anh h ng 20 80 (Ngu n: Tác gi kh o sát tháng 10/2020) Qua k t qu tr nh bày trong b ng 3, t nh tr ng s c kh e c a ng có th ng binh, b nh binh c ph ng v n c ng: T t c nh ng i t ng th ng binh, cho r ng m c s ng c a gia nh h d i b nh binh ang h ng ch tr c p hàng m c trung b nh, 76.0% i t ng th ng tháng u c c p th B o hi m y t , khám binh, b nh binh cho r ng m c tr c p ch a b nh nh k và c p phát thu c mi n hàng tháng hi n nay tuy cao h n tr c y phí cho th y s quan t m c a ng và Nhà nh ng do giá c th tr ng ngày càng l m n c ta v chính sách ch m sóc s c kh e và phát n n vi c trang tr i cho cu c s ng hàng b o hi m y t cho ng i có c ng. Các i ngày v n g p r t nhi u khó kh n 24.0% t ng ng i cao tu i là ng i có c ng th th ng binh, b nh binh cho r ng m c s ng càng m c nhi u lo i b nh nh các b nh v này áp ng cho nhu c u cu c s ng gia tim m ch, huy t áp chi m t l khá cao và nh h . y là c n b nh có xu h ng gia t ng. B ng 3. T nh tr ng khám ch a b nh nh k c a ng có c ng T nh tr ng Th ng xu n Kh ng th ng xu n S l ng T l (%) S l ng T l (%) Khám ch a b nh 108 98.1 2 1.9 (Ngu n: i u tra t b ng h i) T P CH KHOA H C, S 47, tháng 7 n m 2021
Qua b ng s li u có th th y, ng i s quan t m c a ng, Nhà n c, các có c ng tr n a bàn huy n th ng c p, các ngành a ph ng c ng toàn th xuy n c th m khám s c kh e nh k nh n d n th i s ng ng i có c ng (108/110) ng i c h i chi m 98.1%, có nh ng b c ti n áng k v v t ch t và cho th y s quan t m c a ng và Nhà tinh th n, góp ph n n nh và n ng cao n c ta v chính sách ch m sóc s c kh e ch t l ng cu c s ng. Tuy nhi n còn có và b o hi m y t cho ng i có c ng. Các m t s h chính sách còn g p ph i m t s i t ng ng i cao tu i là ng i có c ng khó kh n òi h i s quan t m h n n a c a th càng m c nhi u lo i b nh nh các b nh m i ng i trong x h i. v tim m ch, huy t áp chi m t l khá cao b o tr x h : và y là c n b nh có xu h ng gia t ng. Trong cu c ph ng v n cán b ph trách nhà : Nh m n áp x ng áng ng i có c ng, anh N.V.T - cán b ph trách c ng lao c a nh ng ng i có c ng v i cách ng i có c ng có chia s : “...Ngoài th c m ng và th n nh n gia nh h , trong nh ng hi n theo Pháp l nh ng i có c ng, các n m qua, th c hi n chính sách u i v nhà Ngh nh th trong c ng tác v n ng, t ng cho i t ng ng i có c ng lu n c quà, huy n ti p nh n và trao t ng 20 xe l n huy n An D ng quan t m th c hi n. K t trong ó có 5 xu t cho ng i là th ng binh, qu : S nhà d ki n ti n hành x y, s a trong 15 su t cho ng i là khuy t t t v n ng n m 2019 ngh h tr g ch, xi m ng: 94 do Qu h tr c ng ng LAWRENCE h (59 nhà x y 35 nhà s a). Và tính n S.TING tài tr t ch c ti p nh n và trao tháng 9/2020, toàn huy n có 435 nhà x y t ng quà cho i t ng ng i khuy t t t và m i và 188 nhà s a m i cho ng i có c ng. th ng b nh binh: C ng ty May 2 tài tr v n va v n, t o v c làm: 50 xu t quà t ng tr giá 10.000.000 ng s ng và t n t i, con ng i c n có vi c làm UBND huy n h tr t ng 40 xu t, m i xu t t o ra thu nh p. V th , vi c làm lu n là tr giá 300.000 ng t ng tr giá 12.000.000 nhu c u b c thi t c a toàn x h i. i v i ng H i B o tr x h i c a huy n trích ng i có c ng y c ng là v n áng qu t ng 36 xu t m i xu t tr giá 300.000 l u t m. Tính n tháng 9/2020, huy n An ng, tr giá 10.800.000 ng... ” D ng th c hi n: X y d ng và tri n - Phòng Lao ng Th ng binh và X khai k ho ch ào t o ngh n m 2019 cho h i huy n An D ng lu n hoàn thành lao ng n ng th n c bi t là cho ng i xu t s c nhi m v c giao. Th c hi n t t có c ng. M 03 l p ào t o ngh n ng các ch chính sách i v i th ng binh, nghi p, 06 l p ngh phi n ng nghi p cho li t s và ng i có c ng v i cách m ng 315 lao ng. ng k nhu c u h tr ào tr n a bàn huy n c th : t o tr nh s c p và ào t o d i 3 tháng + C ng tác chi tr các kho n tr c p, cho ng i có c ng. S l ng h c vi n ng ph c p úng h n k : 90 ng i. + C ng tác h tr gi i quy t vi c làm Nh v y, trong nh ng n m qua c c quan t m chú TR NG I H C H I PH NG
+ Th c hi n t t các chính sách u ti n cho con em c a các i t ng. B c vào trong n ng nghi p un mh cm i c s h ng d n c a + Ch m sóc NCC v i cách m ng Phòng Lao ng - Th ng binh x h i + Th c hi n u i trong giáo d c. huy n, x ph i k t h p v i ngành giáo d c - ào t o ngh xét duy t cho con ch m sóc s c kh e và m b o th ng b nh binh, con li t s c h ng s ng t nh th n cho ng có c ng tr c p u i h c t p, t o m i i u ki n Trong cu c s ng kh ng có g qu h n con em c a ng i có c ng ch ct p s c kh e, ng i có c ng v i cách m ng y tr thành nh ng c ng d n có ích cho hi n nay ph n l n tu i cao s c kh e x h i, phát huy truy n th ng d n t c, n i gi m sút th m vào ó là t nh tr ng th ng b c cha anh. ó v a th hi n trách nhi m, t t, b nh t t c tái phát hoành hành làm lòng bi t n s u s c c a th h tr h m nay cho s c kh e c a ng i có c ng ngày càng i v i nh ng ng i c ng hi n, hy sinh y u i, v v y vi c ch m sóc s c kh e cho cho s nghi p gi i phóng d n t c, b o v ng i có c ng tr thành m t y u c u l n t qu c, v a b i d ng m t i ng cán b và c p thi t. t ng lai cho t n c. C th n m 2019 Hàng n m, các th ng b nh binh n ng huy n ngh phòng xét duy t cho h n u c i i u d ng các trung t m i u 200 b h s cho con th ng b nh binh, d ng th ng binh n ng c a t nh, ng i li t s ang theo h c t t c các b c h c có c ng c i di u d ng t p trung ho c c h ng ch u i h c t p và c lu n phi n t i trung t m i u d ng ho c mi n gi m h c phí và các kho n óng góp. i u d ng t i gia nh v i m c 700.000 Ch ng tr nh x d ng nhà t nh ngh a VN / t i u d ng. Th ng binh b nh Chính quy n c s n m ch c nhu c u binh b m t m t ph n th n th th c v nhà c a nh ng gia nh chính sách trang c p ch n tay gi , gi y ch nh h nh, xe có k ho ch gi i quy t. l n b n c nh ó vi c ch m sóc s c kh e ng i có c ng t i c ng ng c ng c ng vi n nh n d n, các t ch c kinh ng y và toàn th nh n d n huy n An t , x h i tr n a bàn óng góp c ng s c, D ng coi tr ng th ng qua các phong trào ti n c a, v t li u giúp các i n nh i s ng th ng binh n ng gia t ng chính sách. nh, i s ng v t ch t c ng nh i s ng Ch ng tr nh n nh s ng tinh th n ng i có c ng n ng cao, th ng th ng b nh b nh m t s c lao ng t xuy n c ng vi n th m h i ng vi n 1 tr l n v s nh s ng t g a nh chia s , t ng quà khi m au ho c nh n d p Các a ph ng c n ph i giúp i các ngày l , t t t ó giúp h v i i nh ng t ng có nhà n nh, t ch c th c hi n m c c m v b nh t t, t tin v s c kh e, ch m sóc s c kho . th ng t t v n l n trong cu c s ng. T o m i tr ng th n l i các gia g áo d c - ào t o nh th ng binh, b nh binh phát tri n b p nh ng m t mát thi t thòi s n xu t. T P CH KHOA H C, S 47, tháng 7 n m 2021
Giúp các gia nh ng i có c ng trong vi c h tr giúp ng i có c ng s ng vui v , hoà thu n. th ng qua các ho t ng giáo d c th h Ch ng tr nh x d ng “Qu n tr , óng góp và v n ng qu , v n, ngày n áp ngh a c ng lao ng... Các ki u báo y u n c s m soosg n c ngoài hàng n m g i Th c hi n ch o c a huy n y, ti n qu , hi n v t v “Qu n n áp ngh a” hành t ch c t t vi c x y d ng “Qu n c a các x , huy n t ng quà và giúp n áp ngh a”. L p ban ch o x y d ng ng i có c ng. Ngoài ra Qu c ng nh n qu , qu n l qu ch t ch úng nguy n t c, c s óng góp kh ng nh t các ban ng th i s d ng qu theo úng m c ích. ngành, oàn th , c quan, xí nghi p th ng Ch ng tr nh t ng s t t k m t nh ngh a qua vi c ng h ngày c ng. Chính quy n rà soát, n m ch c hoàn gu n l c th c h n c nh c th c a t ng tr ng h p t ng Ngu n t ng n sách Nhà n c: D ki n s sao cho úng i t ng V n ng kinh phí ng n sách thành ph chi cho các ngu n t ng cho ph h p v i hoàn c nh a ph ng ng th i ti n hành t ng và n i dung m b o cho u i x h i n m h ng d n s d ng s úng m c ch. 2020 c a huy n g m: Ch ng tr nh ch m sóc b , m , v l t Th m h i, t ng quà các i t ng chính s gà uc n, ph ng d ng bà m t sách vào d p 27/7 02/9 và T t Nguy n án am anh h ng, u con l t s m c v i m c 3.300.000 ng/ng i ng ti n N m ch c i s ng c a t ng i t ng, m t và 200.000 ng quà t ng hi n v t. ph n c ng các oàn vi n, i vi n, h i vi n i v i các h nghèo, ng i nhi m ch t c a các t ch c th ng xuy n n ch m c hóa h c, c u thanh ni n xung phong, nom, ch m sóc giúp vi c hàng ngày, ph ng các i t ng B o tr x h i là 2.000.000 d ng khi m au. ng/1 ng i... Ngoài s ti n ph i c n i M h nh ho t ng tr g úp c a t ng n sách nhà n c cho y u c u tr n a ph ng th s v n ng óng góp t các t ch c, Trong n m 2020, Phòng Lao ng cá nh n và nh n d n tham gia óng góp th ng binh và x h i huy n x y d ng vào “Qu n n áp ngh a” kho ng nhi u nhà t nh ngh a, bia ghi t n li t s n 200.000.000 ng/n m, góp ph n l n v c ng t ch c t t các t tham quan i u d ng m b o úng s l ng, i trong c ng tác h tr cho ng i có c ng. t ng, an toàn chu áo Phong trào t ng Các gia nh ng i có c ng trong huy n v n c y, ao cá t nh ngh a h ng t i toàn c ng r t ch ng trong vi phát tri n kinh d n c ng ch m sóc ng i có c ng. t gia nh, thay vào vi c kho n tr c p t Các ch ng tr nh tr g úp c a các t nhà n c. Các gia nh vay v n t phát ch c cá nh n trong và ngoà n c tri n theo m h nh: xí nghi p th ng binh, Trong n m 2020, Phòng Lao ng VAC... kh ng ch em l i giá tr kinh t th ng binh và x h i huy n v n ng cao mà còn t o c ng n vi c làm cho nhi u các t ch c trong và ngoài n c tích c c ng i khác tr n a bàn. TR NG I H C H I PH NG
2.4. B n pháp góp ph n n ng cao h u qu n c trong c ng tác u i Ng i có c ng chính sách u x h ng có nh n d n, i t ng th h ng n m b t, c ng tr n a bàn hu n An D ng, thành c p nh t k p th i. ph H Phòng trong th g an t h ba ng c ng ho t ng x Qua k t qu th c hi n các chính sách h hoá, m nh phong trào ch m sóc u i x h i tr n a bàn huy n An D ng, ng có c ng: ra nh ng ph ng pháp thành ph H i Phòng n m 2020, tác gi xin k ho ch c th trong vi c huy ng các m t s bi n pháp nh m n ng cao hi u qu ngu n l c vào vi c ch m sóc i s ng chính sách u i x h i i v i NCC tr n ng i có c ng nh v n ng óng góp, a bàn huy n An D ng, c th : khuy n khích các cá nh n, n v ti p t c ng h . Th c hi n t t ch ng tr nh x y h nh t Hoàn th n, n ng cao h d ng qu n n áp ngh a nh c i thi n th ng pháp lu t u g có c ng: nhà , t ng quà th m h i, h tr làm n X y d ng Lu t u i ng i có c ng ph i phát tri n kinh t , ph i duy tr qu n n tu n th nh ng quan i m ch o mang áp ngh a và chi có hi u qu có m c ích. tính nguy n t c, m b o s th ch hóa các Th ng xuy n t ch c ch m sóc khám quan i m c a ng, Nhà n c v m c ti u và i u tr i u d ng n ng cao s c kho phát tri n kinh t - x h i c a t n c, ph ng i có c ng h có s c kho làm n h p v i truy n th ng o l c a d n t c. phát tri n kinh t c ng gia nh. Lu n n m h ha ng cao nh n th c c a các ch c các i t ng ch m sóc cho các c p, ngành, ng d n ng c ng c ng gia nh chính sách khó kh n th t s c n tác tu n tru n, th ng xu n ph b n quan t m giúp . , k p th các ch chính sách m h t m b o s k t h p ch t ch , tr n a bàn d n c m ng d n, ng th ng xu n c a các c p chính qu n có có c ng c b t c ng g ám sát th c v c ng tác u , ch m sóc ng h n: vi c n ng cao nh n th c c a các c p, có c ng: m b o s k t h p ch t ch , ch các ngành và ng i d n v th c, trách nhi m o th ng xuy n c a các c p, ban ngành trong th c hi n Pháp l nh u i Ng i có t huy n n c s i v i c ng tác u i, c ng là h t s c c n thi t. i v i huy n An ch m sóc ng i có c ng. D ng trong nh ng n m t i c n ph i: 3. K T LU N y m nh c ng tác tuy n truy n, giáo d c nh m n ng cao nh n th c v chính sách Th c hi n chính sách u i i v i x h i, u i x h i, t nh c m trách nhi m ng i có c ng v i cách m ng là v n có trong c ng tác ch m lo cho i t ng, gia ngh a chính tr , x h i to l n. Th ng qua nh chính sách t i toàn th cán b , ng vi c nghi n c u v hi u qu c a chính sách vi n và các t ng l p nh n d n tr n a bàn u i x h i có th th y r ng: huy n. Ch o ài phát thanh huy n x y M cd ng và Nhà n c ta lu n ch m d ng các tin bài, phóng s tuy n truy n lo c ng tác này, k t qu c ng ch ng minh v ch tr ng, quy nh c a ng và Nhà tính hi u qu c a nó. Nhi u ng i có c ng T P CH KHOA H C, S 47, tháng 7 n m 2021
c h ng chính sách c a Nhà n c TÀI LI U THAM KH O có cu c s ng t t h n, tuy nhi n hi u qu 1. Phòng lao ng Th ng binh và X h i th c s th l i ch a cao. Th ng qua nghi n huy n An D ng (2020), Báo cáo k t qu th c hi n c u này tác gi m nh d n xu t m t s nhi m v 9 tháng u n m 2020, H i Phòng. bi n pháp nh m n ng cao hi u qu chính 2. Nguy n Duy Ki n (2012), Chính sách Ng i sách u i x h i v i ng i có c ng tr n có c ng - là trách nhi m c a toàn d n, B n tin Tuy n a bàn huy n An D ng. Mong r ng v i giáo H i Phòng, s 7. vi c xu t nh ng bi n pháp này s t o 3. Nguy n nh Li u (1994), “Pháp l nh u i ti n lan r ng ra các qu n, huy n khác i v i ng i có c ng - M t òi h i b c thi t c a tr n a bàn thành ph và nh ng ng i có cu c s ng”, T p chí Lao ng x h i, s 9. c ng u y n t m s ng v nh ng g h 4. Nguy n Th H ng (2007), ‘ u i ng i có hy sinh cho d n t c u c n áp m t c ng v i các m ng m t chính sách l n c a ng và cách x ng áng nh t. Nhà n c ta , T p chí c ng s n, s 3. TR NG I H C H I PH NG