intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

Kế tóan tiền lương và các khoản phải trả theo lương tại Trung tâm y tế - 4

Chia sẻ: La Vie | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8

Thêm vào BST
Báo xấu
108
lượt xem 19
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

+ Nghiên cứu và tham gia thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ cán bộ kế toán trong đơn vị và các đơn vị cấp dưới. - Kế toán thanh toán kiêm thũ quỹ : Là người thực hiện các nhiệm vụ sau : + Thẩm tra mọi khoản thu , chi phát sinh ở đơn vị .Qua đó xác định và có ý kiến về sự cần thiết thực hiên nhiệm vụ thu chi chủa đơn vị .Nếu đồng ý thanh toán thì lập phiếu thu hoặc phiếu chi kèm theo...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Kế tóan tiền lương và các khoản phải trả theo lương tại Trung tâm y tế - 4

  1. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com + Nghiên cứu và tham gia thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi d ưỡng nâng cao trình đ ộ, xây d ựng đội ngũ cán bộ kế toán trong đơn vị và các đơn vị cấp dưới. - Kế toán thanh toán kiêm thũ quỹ : Là người thực hiện các nhiệm vụ sau : + Thẩm tra mọi khoản thu , chi phát sinh ở đơn vị .Qua đó xác định và có ý kiến về sự cần thiết thực hiên nhiệm vụ thu chi chủa đơn vị .Nếu đồng ý thanh toán thì lập phiếu thu hoặc phiếu chi kèm theo các chứng từ gốc trình kkế toán trưởng và thủ trưởng đơn vị duyệt làm căn cứ thực hiện thu hoặc chi. + Theo dõi và thanh toán các khoản tiền tạm ứng phải thu phải trả. + Theo dõi các khoản kinh phí do ngân sách nhà nước hoặc cấp trên cấp cho d ơn vị + Theo dõi các khoản ngoài ngân sách cấp phát nhưng được ký gữi ở kho bạc -ngân hàng . + Làm các thủ tục kinh phí , thanh toán tiền qua kho bạc, hoặc nộp tiền gữi vào kho bạc ngân h àng hay nộp tiền cho ngân sách . + Định kỳ đối chiếu tồn khoảnvới khobạc ngân hàng - Kế toán tiền lương kiêm kế toán TSCĐ vật tư : Ngoài việc thực hiện các nhiệm vụ của kế toán tiền lương là: + Nắm chắc tình hình biên chế cán bộ - công chức của đơn vị, tình hình h ọc sinh, sinh viên trên các mặt: số lượng họ tên từng người, số tiền phải chi trả cho từng người, các khoản phải thu hoặc các khoản phải thu hoặc khấu trừ vào lương, học bổng sinh hoạt phí… + Nắm vững và thực hiện đầy đủ các quy định về quản lý quỹ lương thuộc khu vực HCSN như: đăng ký biên chế, lập sổ lương, báo cáo quyết toán … +Thanh toán đ ầy đủ, kịp thời và đúng h ạn cho cán bộ - công chức, học sinh, sinh viên… + Thông qua công tác kế toán mà việc kiểm tra việc chấp h ành các nguyên tác, ch ế độ về quản lý lao động, tiền lương qu ản lý học sinh, sinh viên qua các mặt: tuyển dụng đề bạt, thuyên chuyển…. nhằm giảm nhẹ biên chế, nâng cao hiệu suất công tác. Kế toán tiền lương còn thực hiện nhiệm vụ của kế toán tài sản vật tư là: - Theo dõi tình hình tài sản - vật tư nhập xuất và bảo quản ở kho. - Lập các thủ tục nhập, xuất và chuyển kho.
  2. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com - Kiểm tra việc mua sắm, sử dung, bảo quản tài sản - vật tư ở đơn vị nhằm đảm bảo công tác và tiết kiệm. - Thường xuyên đối chiếu sổ sách với thủ kho. 3.3 Hình thức kế toán tại trung tâm y tế thị xã Hà Tĩnh: Xuất phát từ đặc điểm cơ cấu quản lý của đơn vị để đảm bảo yêu cầu quản lý một cách chặt chẽ, chính xác Trung tâm tế Hà tĩnh. đã ch ọn hình thức Chứng từ ghi sổ cải biên. 3.3.1 Sơ đ ồ h ình thức kế toán : Chứng từ gốc Bảng kê chứng từ thanh toán Chứng từ ghi số (*) Sổ Cái (*) Chú thích : Bảng cân đối số phát sinh Ghi hàng ngày Cuối tháng (*) Máy xử lý (*) Báo cáo tài chính 3.3.2. Mô tả trình tự luân chuyển chứng từ theo phương pháp tường thuật : Tại Trung tâm y tế thị xã Hà Tĩnh quá trình hạch toán kế toán được vi tính hoá với việc áp dụng phần mềm kế toán máy chuyên biệt dành cho các đơn vị hành chính sự nghiệp. Về cơ bản quy trình luân chuyển có thể được mô tả như sau : - Hàng ngày, căn cứ vào các chứng từ gốc hay bảng kê chứng từ thanh toán chứng minh cho các nghiệp vụ kinh tế phát sinh xảy ra, nhân viên kế toán tiến hành kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ và hợp pháp của “chúng” sau đó tiến h ành định khoản và nhập liệu
  3. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com vào các sổ sách liên quan ở các phần h ành nhất định : tiền lương, thanh toán, TSCĐ, vật tư thiết bị…Máy tính sẽ cho ra mẫu số Chứng từ ghi sổ như đã thiết kế sẵn. -Định kỳ, trên cơ sở các số liệu đ ã cập nhật máy tính sẽ tự động thực hiện các bút toán kết chuyển, tính toán số dư và lên các Sổ Cái của tất cả các tài khoản mà đơn vị sử dụng để hạch toán. Đồng thời các số liệu đó còn là căn cứ để máy tính lập nên Bảng cân đối số phát sinh theo mẫu biểu đã thiết kế sẵn. Cuối cùng cuối tháng, quý, năm hoặc bất kỳ khi nào theo yêu cầu của nh à quản lý kế toán viên sẽ tiến h ành thao tác in ra các báo cáo tài chính, các sổ sách liên quan đ ể cung cấp cho Ban giám đốc, các cơ quan chức năng cấp trên và các đối tượng quan tâm bên ngoài khác ; đồng thời cũng để sao lưu dữ liệu đề phòng sự cố ph ần cứng. II.THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM Y TẾ HÀ TĨNH. 1 . Phương pháp tính lương tại trung tâm y tế Hà Tĩnh : 1.1.Cơ sở pháp lý của việc tính tiền lương Trình độ chuyên môn nghiệp vụ - Mặt bằng lương chung hiện tại - Bậc lương, thang lương của Nhà nước quy định - Quá trình công tác của mỗi cán bộ CNV - Công việc, trách nhiệm được phân công - 1.2.Tổng cộng tiền lương của người thứ i: Lni = Lcbi + Lpci Trong đó: Lni : Tổng lương của người thứ i Lcbi : lưong cơ bản của người thứ i Lpci: Lương phụ cấp của người thứ i Ví dụ : Để tính lương cho bác sĩ kiêm giám đốc Lê Ngọc Châu với hệ số lương là 3,12 và tổng hệ số phụ cấp là 0,80 ta tính tổng tiền lương như sau: Ln = Lcb + Lpc. Với Lcb = 3,12 * 290.000 = 904800 (đồng) Lpc = 0,80 * 290.000 = 232.000(đồng) Vậy Ln = 904.800 + 232.000 = 1.136.800(đồng) Vậy tổng tiền lương của bác sĩ Lê Ngọc Châu là ; 1136.800(đồng) 1.3.Trả lương ngoài giờ:
  4. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Th ời gian làm thêm giờ làm đêm được tính khi có sự phân công của lãnh đạo th ì ch ế độ sẽ được tính riêng ngoài bảng lương. Hàng tháng kế toán căn cứ vào giấy báo làm thêm giờ, bảng chấm công và bảng thanh toán lương trực chuyên môn y tế để làm căn cứ trả các khoản trên cho cán bộ công nhân viên. 2 .Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại đơn vị : 2.1 Bảo hiểm xã hội: Bảo hiểm xã hội được trích lập căn cứ vào tiền lương theo đơn giá trong tháng tính vào chi ho ạt động của đơn vị. - 15% do đơn vị đóng góp rút từ hạn mức kinh phí của nha nước trên tổng tiền lương cho người tham gia bảo hiểm xã hội. - 5 % do người lao động đóng góp được khấu trừ vào lưong hàng tháng để chi chế đọ hưu trí. *) Cách tính b ảo hiểm xã hội Mức thu bảo hiểm xã hội = ( hệ số ML + hệ số PC-CV)* 290.000 * 20% 2.2 Bảo hiểm y tế Bảo hiểm y tế đư ợc trích lập căn cứ vào tiền lương theo đơn giá trong tháng tính vào chi hoạt động của đơn vị - 2 % b ảo hiểm y tế do đơn vị chi trả rút từ hạn mức kinh phí của nhà nư ớc đóng góp tính trên tổng tiền lương của người lao động - 1 % do người lao động đóng góp *Cách tính bảo hiểm y tế Mức thu bảo hiểm y tế = ( Hệ số ML + hệ số PV- CV ) * 290.000*3%
  5. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Sở y tế Hà Tĩnh PHẦN II-BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP THÁNG 6/2004 Trung tâm y tế Hà Tĩnh Hệ số phu cấp Số Số tiề ngà Hệ Tiền y n HS số S truy hưở hư Chức Hệ số Tiền Tiền PC Cộng lương Trừ 6% Số tiền thá PC Họ và tên lươ Tiền lương lĩnh ởn T ng Cộng CV TN vụ lương ĐT-ĐHTN Bảo hiểm thực nhận ng PCCV và PC lươn T ng khác lươn g TL TL g g BH BH X XH H AB C 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1.075.552 1 Lê Ngọc Chấu GĐ 3,12 0,4 0,4 0,8 904.800 116.000 116.000 1.136.800 61.248 917.444 2 Lê Thị Thuỷ PGĐ 2,64 0,3 0,4 0,7 765.600 87.300 116.000 968.600 51.156 994.178 3 Bùi Thị Bình BSỹ 2,88 0,15 0,58 0,73 835.200 43.500 168.200 1.046.900 52.722 743.966 4 Nguyễn thị Liên Ysỹ 2,41 0,1 0,2 0,3 698.900 87.000 785.900 41.934 847.554 5 Phan Thị Bông Y tá 2,79 0,1 0,2 0,3 809.100 87.000 896.100 48.546 ………. …… … .. .. … .. … ….. ……… …….. …….. ….. ……….. …. … ……… ……. 7.168.800 1061400 cộng 420.500 8.650.700 455358 8195342 Kế toán tiền lương Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị (Ký, họ tên) (ký ,họ tên) (ký ,họ tên) Trang số :29 SVTH : Đinh Thanh Tuấn
  6. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Đơn vị : Trung tâm y tế Hà Tĩnh Mẫu số C01D-VT BẢNG CHẤM CÔNG THƯỜNG TRỰC CHUYÊN MÔN Y TẾ ĐƯỢC PHỤ CẤP Bộ phận : ………… Tháng………năm……… PHẦN I-CHẤM CÔNG Ngày trong tháng Số ngày trực trong tháng TT Họ và tên Cấp bậc 1 2 3 4 5 …………………………… 31 Ngày Ngày Tổng CN, lễ số thường Lê Ngọc Châu Giám đốc 1 T T 05 05 Lê Thị Thuỷ P.G Đốc 2 T 05 05 Bùi Th ị Bình Bác sỹ 3 C 05 02 07 Nguyễn Thị Liên Y sỹ 4 T T 02 01 03 Phan Th ị Bông 5 Y tá C 05 03 08 … ……………….. ………… ………………………………. …. ……… ……. ……… 46 12 58 T.Cộng: Phụ trách bộ phận Người duyệt Người chấm công ( Ký, họ tên ) ( Ký, họ tên ) ( Ký, họ tên ) Ký hiệu T : Phiên trực ngày thường C : Phiên trực ngày Ch ủ nhật ch ấm công : L : Phiên trực ngày lễ Te : Phiên trực ngày Tết Trang số :30 SVTH : Đinh Thanh Tuấn
  7. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com THANH TOÁN TIỀN PHỤ CẤP THƯỜNG TRỰC CHUYÊN MÔN Y TẾ Trung tâm y tế Hà Tĩnh ( Theo quyết định số 155 ngày 30/07/2003 ) Phần thanh toán Tiền Tiền Cấp Tiền lương Tổng số tiền PC Ký Phụ cấp trực mức Phụ cấp trực mức Phụ cấp trực mức Họ và tên bậc lương TT được nhận nhận thêm ngày (25.000) (32.500) (45.000) lương ngày Tết giờ thường Số ngày Số tiền Số ngày Số tiền Số ngày Số tiền Lê Ngọc Châu GĐ 1 05 125.000 125.000 Lê Thị Thuỷ PGĐ 2 05 125.000 125.000 Bùi Thị Bình B.sỹ 3 02 50.000 01 32.500 82.500 Nguyễn Thị Liên Y.sỹ 4 05 125.000 02 65.000 190.000 Phan Thị Bông 5 Y tá 05 125.000 03 79.500 222.500 …………. ……. ……. ……….. ……….. …….. ………. …….. ……….. ………. ………… ………….. Tổng cộng : 1.150.000 422.500 1.572.500 Kế toán tiền lương Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Trang số :31 SVTH : Đinh Thanh Tuấn
  8. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Mẫu : C45 - BH Trung tâm y tế Hà Tĩnh CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ( Ban hành kèm theo QĐ 140/99/QĐ - BTC ngày 15-11-1999 của Bộ Tài Chính ) DANH SÁCH LAO ĐỘNG VÀ QUỸ TIỀN LƯƠNG TRÍCH N ỘP BẢO HIỂM XÃ HỘI Năm 2004 Tiền lương đóng Nơi đăng ký Năm sinh Số sổ Chức danh nghề Tổng số TT Họ và tên khám chữa Ghi chú Địa chỉ Lương Tông số BHXH nghiệp tiền nộp Nam Nữ bệnh cơ bản phụ cấp Lê Ngọc Châu Bác sỹ-Giám đ ốc TTYT Thị xã 1 1966 TTYT HT 3,12 0,4 2.817.408 Bùi Thị Bình Bác sỹ-Phó khoa Nội 2 1962 nt 2,88 0,15 2.425.212 nt Lê Thị Thuỷ Bác sỹ-Phó Giám đ ốc 3 1967 nt 2,64 0,3 2.353.176 nt Nguyễn Thị Liên Y sỹ-Sản nhi 4 1965 nt 2,29 1.832.916 nt Phan Thị Bông 5 1954 Y tá nt 2,66 2.129.064 nt Cộng : 15.864.250 TỔNG HỢP TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG, QUỸ LƯƠNG TRÍCH NỘP BHXH Số lao động : 10 người THỦ TRƯỞNG NGƯỜI LẬP BIỂU Tổng quỹ lương : 68.975.000 đồng ĐƠN VỊ BHXH phải nộp : 15.864.250 đồng PHẦN XÉT DUYỆT CỦA CƠ QUAN BHXH Tổng số người cấp thẻ KCB : ……..người Duyệt cấp đợt nà y:…………………phiếu KCB TRƯỞNG PHÒNG CÁN BỘ THU GIÁM ĐÔC BHXH THU
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

LV.26: Bộ 320 Luận Văn Thạc Sĩ Y Học
320 tài liệu
1246 lượt tải
THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2