Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích tình hình sử dụng lao động tạị công ty Scavi Huế giai đoạn 2011-2013

Khóa luận tốt nghiệp<br /> <br /> GVHD: Ths.Nguyễn Văn Vượng<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ.................................................................................................1<br /> 1. Lý do chọn đề tài .........................................................................................................1<br /> <br /> uế<br /> <br /> 2.Mục đích nghiên cứu ....................................................................................................2<br /> 3.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................................2<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> 3.1 Đối tượng nghiên cứu................................................................................................2<br /> 3.2 Phạm vi nghiên cứu ...................................................................................................2<br /> 4.Phương pháp nghiên cứu ..............................................................................................2<br /> 4.1 Thu thập số liệu sơ cấp ..............................................................................................2<br /> <br /> h<br /> <br /> 4.2 Thu thập số liệu thứ cấp ............................................................................................2<br /> <br /> in<br /> <br /> 4.3 Phương pháp phân tích số liệu thống kê....................................................................3<br /> <br /> cK<br /> <br /> 5. Kết cấu đề tài ...............................................................................................................3<br /> PHẦN II NỘI DUNG NGHIÊN CỨU ........................................................................5<br /> Chương I. Cơ sở lý luận và thực tiễn của vấn đề cần nghiên cứu.............................5<br /> <br /> họ<br /> <br /> 1.1 Cơ sở lý luận..............................................................................................................5<br /> 1.1.1 Khái niệm và vai trò của lao động trong doanh nghiệp..........................................5<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> 1.1.1.1 Khái niệm lao động .............................................................................................5<br /> 1.1.1.2 Vai trò của lao động ............................................................................................5<br /> 1.1.1.3 Phân loại lao động ...............................................................................................6<br /> 1.1.2 Các chỉ tiêu thống kê về lao động ..........................................................................7<br /> <br /> ng<br /> <br /> 1.1.2.1 Nhóm chỉ tiêu thống kê về chất lượng lao động .................................................7<br /> <br /> ườ<br /> <br /> 1.1.2.2 Nhóm chỉ tiêu thống kê về số lượng lao động.....................................................8<br /> 1.1.2.3 Nhóm chỉ tiêu thống kê về thời gian lao động ....................................................9<br /> <br /> Tr<br /> <br /> 1.1.2.4 Nhóm chỉ tiêu thống kê năng suất lao động .....................................................10<br /> 1.1.3 Ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ........................................10<br /> 1.2 Cơ sở thực tiễn.........................................................................................................11<br /> 1.2.1 Tình hình lao động và sử dụng lao động ..............................................................11<br /> 1.2.2 Năng suất lao động một số ngành của Việt Nam .................................................12<br /> <br /> Sinh viên: Nguyễn Thị Thanh Thanh<br /> <br /> Khóa luận tốt nghiệp<br /> <br /> GVHD: Ths.Nguyễn Văn Vượng<br /> <br /> CHƯƠNG II. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY<br /> SCAVI HUẾ GIAI ĐOẠN 2011-2013........................................................................14<br /> 2.1 Tình hình cơ bản của công ty Scavi Huế.................................................................14<br /> 2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển ...........................................................................14<br /> <br /> uế<br /> <br /> 2.1.1.1 Lịch sử hình thành .............................................................................................14<br /> 2.1.1.1.1 Tập đoàn Scavi ...............................................................................................14<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> 2.1.1.1.2 Công ty Scavi Huế..........................................................................................15<br /> 2.1.2 Chức năng và nhiệm vụ ........................................................................................16<br /> 2.1.2.1 Chức năng:.........................................................................................................16<br /> <br /> h<br /> <br /> 2.1.2.2 Nhiệm vụ ...........................................................................................................16<br /> <br /> in<br /> <br /> 2.1.3 Bộ máy tổ chức và chức năng nhiệm vụ của các phòng ......................................16<br /> 2.1.3.1 Bộ máy tổ chức (Sơ đồ) .....................................................................................16<br /> <br /> cK<br /> <br /> 2.1.3.2 Chức năng nhiệm vụ các bộ phận và phòng......................................................16<br /> 2.2 Phân tích tình hình lao động và sử dụng lao động của công ty Scavi Huế giai đoạn<br /> <br /> họ<br /> <br /> 2011-2013 ......................................................................................................................20<br /> 2.2.1 Đánh giá quy mô cơ cấu lao động của công ty....................................................20<br /> 2.2.2 Đánh giá chất lượng lao động tại công ty giai đoạn 2011-2013: .........................27<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> 2.2.3 Phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động của công ty giai đoạn 2011-2013<br /> .......................................................................................................................................27<br /> 2.2.4 Thực trạng năng suất lao động tại công ty giai đoạn 2011-2013 ........................31<br /> <br /> ng<br /> <br /> 2.2.5 Phân tích các nhân tố lao động, năng suất lao động ảnh hưởng đến giá trị sản<br /> xuất của công ty.............................................................................................................33<br /> <br /> ườ<br /> <br /> 2.2.5.1 Ảnh hưởng của nhân tố lao động, năng suất lao động bnh quân đến biến động<br /> của giá trị sản xuất .........................................................................................................33<br /> <br /> Tr<br /> <br /> 2.2.5.1 Ảnh hưởng của nhân tố lao động, năng suất lao động bình quân theo ngày và số<br /> ngày làm việc thực tế bình quân 1 lao động đến biến động của giá trị sản xuất...........36<br /> 2.2.6 Phân tích tổng hợp tình hình sử dụng lao động và tiền lương của công ty ..........40<br /> 2.3 Tình hình thực hiện một số chế độ, chính sách đối với lao động của công ty ........44<br /> 2.4 Đánh giá tình hình sử dụng lao động của công ty: ..................................................48<br /> <br /> Sinh viên: Nguyễn Thị Thanh Thanh<br /> <br /> Khóa luận tốt nghiệp<br /> <br /> GVHD: Ths.Nguyễn Văn Vượng<br /> <br /> CHƯƠNG III CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO<br /> ĐỘNG TẠI CÔNG TY ...............................................................................................49<br /> 3.2 Giải pháp..................................................................................................................50<br /> 3.2.1 Thực hiện tốt công tác tuyển dụng nhân sự..........................................................50<br /> <br /> uế<br /> <br /> 3.2.2 Thực hiện tốt khâu quản lý, bố trí, sử dụng thời gian lao động một cách hợp lý 50<br /> 3.2.3 Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho công nhân viên.................................51<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> 3.2.4 Tăng cường kỉ luật lao động.................................................................................51<br /> 3.2.5 Xây dựng chế độ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý....................................................51<br /> 3.2.6 Hoàn thiện chính sách tiền lương, tiền thưởng, chế độ trợ cấp............................52<br /> <br /> h<br /> <br /> 3.2.7 Hoàn thiện công tác thống kê ...............................................................................53<br /> <br /> in<br /> <br /> PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ...................................................................54<br /> 1. Kết luận......................................................................................................................54<br /> <br /> cK<br /> <br /> 2. Kiến nghị ...................................................................................................................55<br /> TÀI LIỆU THAM KHẢO...........................................................................................56<br /> <br /> Tr<br /> <br /> ườ<br /> <br /> ng<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> họ<br /> <br /> PHỤ LỤC<br /> <br /> Sinh viên: Nguyễn Thị Thanh Thanh<br /> <br /> Khóa luận tốt nghiệp<br /> <br /> GVHD: Ths.Nguyễn Văn Vượng<br /> <br /> DANH MỤC BẢNG<br /> <br /> uế<br /> <br /> Bảng 1: Tình hình số lượng lao động phân theo giới tính, độ tuổi ...............................22<br /> Bảng 2: Tình hình số lượng lao động theo tính chất công việc giai đoạn 2011-2013 ..25<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> Bảng 3: Tình hình chất lượng lao động theo trình độ chuyên môn giai đoạn 2011-2013<br /> .......................................................................................................................................28<br /> Bảng 4: Tình hình sử dụng thời gian lao động của công ty giai đoạn 2011-2013 .......30<br /> Bảng 5: Tình hình năng suất lao động của công ty giai đoạn 2011-2013 .....................32<br /> <br /> h<br /> <br /> Bảng 6.1: Ảnh hưởng của nhân tố lao động, năng suất lao động bình quân đến biến<br /> <br /> in<br /> <br /> động của giá trị sản xuất ................................................................................................33<br /> <br /> cK<br /> <br /> Bảng 6.2: Ảnh hưởng của nhân tố lao động, năng suất lao động bình quân theo ngày và<br /> số ngày làm việc thực tế bình quân 1 lao động đến biến động của giá trị sản xuất ......37<br /> Bảng 7: Tình hình lao động và tiền lương của công ty .................................................40<br /> <br /> Tr<br /> <br /> ườ<br /> <br /> ng<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> họ<br /> <br /> Bảng 8 : Mối liên hệ giữa lao động và tiền lương .........................................................41<br /> <br /> Sinh viên: Nguyễn Thị Thanh Thanh<br /> <br /> Khóa luận tốt nghiệp<br /> <br /> GVHD: Ths.Nguyễn Văn Vượng<br /> <br /> DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ<br /> <br /> uế<br /> <br /> Sơ đồ bộ máy tổ chức công ty Scavi Huế......................................................................19<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> Biểu đồ 1: Thể hiện tỷ trọng CCLĐtheo giới tính năm 2011........................................23<br /> Biểu đồ 2: Thể hiện tỷ trọng CCLĐ theo giới tính năm 2012......................................23<br /> Biểu đồ 3: Thể hiện tỷ trọng cơ cấu lao động theo giới tính năm 2013 ........................23<br /> <br /> h<br /> <br /> Biểu đồ 4: Thể hiện tỷ trọng CCLĐ theo độ tuổi năm 2011 .......................................24<br /> <br /> in<br /> <br /> Biểu đồ 5: Thể hiện tỷ trọng CCLĐ theo độ tuổi năm 2012 ........................................24<br /> Biểu đồ 6: Thể hiện tỷ trọng cơ cấu lao động theo độ tuổi năm 2013 ..........................24<br /> <br /> cK<br /> <br /> Biểu đô 7: Thể hiện tỷ trọng cơ cấu lao động theo TCCV năm 2011...........................26<br /> Biểu đồ 8: Thể hiện tỷ trọng cơ cấu lao động theo TCCV năm 2012.........................26<br /> Biểu đồ 9: Thể hiện tỷ trọng cơ cấu lao động theo TCCV năm 2013..........................26<br /> <br /> họ<br /> <br /> Biểu đồ 10: thể hiện tỷ trọng cơ cấu LĐ theo TĐCM năm 2011 ..................................29<br /> Biểu đồ 11: thể hiện tỷ trọng cơ cấu LĐ theo TĐCM năm 2012 .................................29<br /> <br /> Tr<br /> <br /> ườ<br /> <br /> ng<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> Biểu đồ12: Thể hiện tỷ trọng cơ cấu LĐ Theo TĐCM năm 2013 ................................29<br /> <br /> Sinh viên: Nguyễn Thị Thanh Thanh<br /> <br />