Lao động và phát triển kinh tế

Chia sẻ: Lotus_123 Lotus_123 | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:11

Thêm vào BST

Báo xấu

147
lượt xem 20
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tham khảo bài thuyết trình 'lao động và phát triển kinh tế', kinh tế - quản lý, kinh tế học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Lao động và phát triển kinh tế

HOÏC VIEÄN CHÍNH TRÒ QUOÁC GIA HOÀ CHÍ MINH HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ KHU VỰC II --------- KHOA KINH TEÁ PHAÙT TRIEÅN *********************** LAO ÑOÄNG VÔÙI PHAÙT TRIEÅN KINH TEÁ VÔÙI 1
1. Phân biệt nguồn nhân lực và nguồn lao động Nguồn lao động Nguồn nhân lực Nguồn lao động bao Nguồn nhân lực gồm tất cả những của một quốc gia người trong độ tuổi là bộ phận dân số lao động đang tham trong độ tuổi theo gia lao động hoặc qui định của pháp đang tích cực tìm luật, có khả năng kiếm việc làm tham gia lao động 2
2. Những nhân tố ảnh hưởng đến số lượng và chất lượng nguồn lao động Qui mô dân số và tháp tuổi Những nhân tố Qui định về độ tuổi lao động ảnh hưởng đến số Các điều kiện về thu nhập, lượng điều kiện sống, tập quán,... 3
Nhữn Nhóm nhân tố liên quan đến thể g nhân chất tố ảnh Nhóm nhân tố liên quan đến nâng hưởn cao trình độ nghề nghiệp g đến chất lượng Nhóm nhân tố liên quan đến thói nguồn quen, thái độ lao động lao động 4
3. Vai trò của nguồn lao động đối với PTKT  Nguồn lao động là nhân tố quyết định việc tổ chức sử dụng hiệu qủa các nguồn lực khác  Nguồn lao động không chỉ là yếu tố tạo cung mà còn là yếu tố tạo cầu 5
II. THỰC TRẠNG NGUỒN LAO ĐỘNG VIỆT NAM 1. ƯU ĐIỂM SỐ LƯỢNG CHẤT LƯỢNG lực Có Nguồn lao động việt nam tiếp nhận truyền lượng lao thống tinh hoa của dân động đông tộc; đoàn kết, yêu nước, cần cù, dũng cảm, thông đảo. minh, sáng tạo. 6
2. HAÏN CHEÁ: 2.1. Số lượng nguồn lao động tăng nhanh gây sức ép về vấn đề việc làm 2.2. LLLĐ Việt Nam phần lớn chưa qua đào tạo. 2.3. Đào tạo chưa hợp lý: tỷ lệ qua đào tạo đã thấp, cơ cấu đào tạo lại bất hợp lý. 7
2.4. Boá trí söû duïng chöa hôïp lyù Nhieàu cheá ñoä chính saùch baát caäp trong vieäc ñaøo taïo, boá trí, söû duïng nguoàn lao ñoäng nhö chính saùch tieàn löông, thu nhaäp, chính saùch taïo vieäc laøm, caùch thöùc tuyeån duïng, ñaùnh giaù caùn boä, coâng chöùc vaø ngöôøi lao ñoäng noùi chung. 8
2.5 Thaát nghieäp: chieám tyû leä cao 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Tỷ leä thaát nghieäp cuûa lao ñoäng 6,3 6,0 5,8 5,6 5,4 5,1 trong ñoä tuoåi ôû thaønh thò (%) Tyû leä söû duïng thôøi gian lao ñoäng 74,3 75,3 77,7 79 80 80 ôû noâng thoân (%) 9
2.6 Treû em suy dinh döôõng chieám tyû leä cao 1985 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Tyû leä 51,5 33,8 31,9 30,1 30 28,4 25 22 treû em V ieät Nam bò suy dinh döôõng (%) 10
III. GIAÛI PHAÙP NAÂNG CAO CHAÁT LÖÔÏNG NGUOÀN LAO ÑOÄNG VAØ GIAÛI QUYEÁT VIEÄC LAØM ÔÛ NÖÔÙC TA 1.PT Giaùo duïc ñaøo taïo, naâng cao trình ñoä daân trí 2. Naâng cao theå chaát vaø thu nhaäp cuûa ngöôøi lao ñoäng. 3. Hình thaønh taùc phong LÑ, thaùi ñoä, ñaïo ñöùc LÑ môùi cho ngöôøi LÑ 4.Thöïc hieän ñoàng boä caùc noäi dung cuûa chieán löôïc daân soá 5. Khuyeán khích phaùt trieån saûn xuaát, ñaåy nhanh quaù trình chuyeån dòch cô caáu kinh teá nhaèm taïo theâm vieäc laøm. 11