Lợi thế tìm việc từ các mối quan hệ “tay trong”

Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5

Thêm vào BST

Báo xấu

133
lượt xem 21
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Là nhà quản lý, chắc hẳn bạn đã từng đôi lần muốn tìm kiếm một cơ hội việc làm tốt hơn. Những lúc như vậy, bạn đã bao giờ sử dụng những tính năng tuyệt vời của một trang mạng kết nối doanh nhân giúp bạn tìm đến những mắt xích quyết định trong hành trình tìm việc chưa? Bạn có biết ứng viên được giới thiệu từ người quen có tỉ lệ thành công cao gấp 14 lần so với ứng viên thông thường, rằng bạn có thể xem profile của nhà tuyển dụng (NTD) mong muốn thông qua...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Lợi thế tìm việc từ các mối quan hệ “tay trong”

Lợi thế tìm việc từ các mối quan hệ “tay trong” Là nhà quản lý, chắc hẳn bạn đã từng đôi lần muốn tìm kiếm một cơ hội việc làm tốt hơn. Những lúc như vậy, bạn đã bao giờ sử dụng những tính năng tuyệt vời của một trang mạng kết nối doanh nhân giúp bạn tìm đến những mắt xích quyết định trong hành trình tìm việc chưa? Bạn có biết ứng viên được giới thiệu từ người quen có tỉ lệ thành công cao gấp 14 lần so với ứng viên thông thường, rằng bạn có thể xem profile của nhà tuyển dụng (NTD) mong muốn thông qua trang mạng kết nối doanh nhân? Và hàng chục điều lý thú khác mà có thể bạn chưa biết đến... Theo trang web tuyển dụng dành cho cấp quản lý TheLadders.com tại Mỹ, 70% các công việc quản lý không được đăng tuyển rộng rãi mà chủ yếu được tuyển thông qua giới thiệu hoặc tiến cử từ người trong công ty. Thêm vào đó, tình hình suy thoái chung của nền kinh tế toàn cầu khiến cho thị trường việc làm ngày càng trở nên cạnh tranh hơn, đặc biệt trong giới nhân sự cấp cao. Trước thực tế đó, xây dựng quan hệ với người trong công ty mà họ nhắm đến đang là cách khôn ngoan để tiếp cận với những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất.
Để tiếp cận hiệu quả với NTD và công ty mà bạn mơ ước, bạn có thể tham khảo những chia sẻ sau: ● Tận dụng sức mạnh của các mối quan hệ để NTD ghi bạn vào bộ nhớ. Theo CareerXroad, công ty tư vấn hàng đầu thế giới về nhân sự và tuyển dụng, ứng viên được giới thiệu từ người quen có tỉ lệ thành công cao gấp 14 lần so với ứng viên thông thường. Phần lớn các NTD dựa vào giới thiệu hay tiến cử của người quen để lựa chọn nhân tài, đặc biệt đối với các vị trí quản lý. Ứng viên đến từ nguồn này sẽ được chú ý hơn và nhận được phản hồi từ NTD sớm hơn so với các ứng viên thông thường.
Tính năng mạng cộng đồng của các trang web như Caravat.com sẽ giúp bạn xác định xem ai trong số người quen của bạn có quan hệ với công ty mà bạn đang nhắm đến. Đồng thời tính năng Giới thiệu (Introduction) sẽ giúp bạn kết nối dễ dàng với các thành viên uy tín và mở rộng mạng lưới quan hệ theo hướng có lợi cho cho nghề nghiệp của bạn. Bạn còn đọc được profile của NTD và nắm bắt được các thông tin như chuyên môn hay kinh nghiệm làm việc của họ. Đó là cách tuyệt vời để bạn chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. ● Chủ động mở rộng mạng lưới quan hệ với các thành viên uy tín. Để tìm việc thành công và nhanh chóng ngày nay, bạn cần chủ động liên lạc và giới thiệu bản thân với các nhà quản lý, cố vấn, chuyên gia và cả những giáo sư giảng dạy trong lĩnh vực chuyên môn của bạn. Điều này sẽ giúp mạng lưới các mối quan hệ của bạn phát triển đúng hướng và gia tăng khả năng tiếp cận đúng người. Hãy mời những nhân vật này vào các mạng cộng đồng chuyên nghiệp như Caravat.com để dễ dàng liên lạc và cập nhật thông tin chuyên môn của nhau. Nếu bạn biết các thành viên uy tín trong một lĩnh vực nào đó và họ cũng biết bạn thì cơ hội bạn được giới thiệu đến những thành viên uy tín khác là rất cao. Tìm việc thông qua trang mạng kết nối doanh nhân đang trở thành một cách tìm việc hiệu quả. Anh Du, một nhà quản lý trẻ trong lĩnh vực CNTT, đã
chia sẻ kinh nghiệm tìm việc lý thú của mình. Đó là thời gian anh tìm kiếm một công việc mới sau khi kết thúc chương trình thạc sĩ Thương mại Điện tử. Song song với tìm việc qua các kênh truyền thống, anh còn được mời vào mạng cộng đồng do các bạn học tạo ra. Qua trang mạng này, anh đã không ngần ngại chia sẻ với bạn bè rằng mình đang tìm kiếm một cơ hội mới phù hợp với sở trường và ngành học yêu thích của mình. Thật tình cờ, một người bạn của anh biết được một công việc hấp dẫn phù hợp với anh. Sau vài dòng trao đổi qua mạng, anh đã gửi hồ sơ cho người bạn này, được giới thiệu đến NTD và hẹn phỏng vấn. Cuộc phỏng vấn thành công và anh hiện nắm giữ một vị trí quan trọng ở công ty do người bạn này giới thiệu. Sự chủ động của anh và tính năng kết nối của mạng cộng đồng đã giúp “se duyên” anh với NTD mơ ước như vậy đó ● Thường xuyên cập nhật PRO-file trực tuyến. Kinh nghiệm và thành tựu trong nghề nghiệp là điều quyết định giá trị hiện tại và tương lai của nhà quản lý. Một trong những cách hiệu quả giúp giới nhân sự cấp cao luôn trong “tầm ngắm” của NTD và các công ty là thường xuyên cập nhật Profile trực tuyến của mình. Bạn nên tạo Profile trực tuyến trên các trang mạng cộng đồng với thông tin đầy đủ về kinh nghiệm chuyên môn và thành tích nổi bật. Thêm vào đó, Profile đính kèm các nhận xét “vàng” của những nhân
vật uy tín còn giúp bạn thêm nhiều cơ hội tiếp cận và mở rộng mạng lưới quan hệ của mình với các thành viên cấp cao. Rõ ràng mạng lưới các mối quan hệ đang giúp rất nhiều nhà quản lý tiếp cận các thông tin tuyển dụng “bí mật” thật nhanh, hiệu quả và chuyên nghiệp. Đó là cách giúp bạn đạt được lợi thế cạnh tranh từ việc kết nối với người trong công ty bạn nhắm đến. Hãy tận dụng các trang mạng kết nối doanh nhân như Caravat.com để thường xuyên liên lạc và duy trì tốt các mối quan hệ kinh doanh, gia tăng đáng kể các cơ hội nghề nghiệp mới và hấp dẫn tiếp cận bạn.