intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Luận án Tiến sĩ: Phát triển nhân lực tại Tập đoàn công nghiệp than - khoáng sản Việt Nam

Chia sẻ: Lê Công Vinh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:188

112
lượt xem
19
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Luận án "Phát triển nhân lực tại Tập đoàn công nghiệp - than khoáng sản Việt Nam" nghiên cứu với mục đích nhằm đánh giá thực trạng phát triển nhân lực tại Tập đoàn công nghiệp - than khoáng sản Việt Nam giai đoạn 2006-2014, từ đó đề xuất giải pháp phát triển nhân lực tại Tập đoàn công nghiệp - than khoáng sản Việt Nam đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030. Mời các bạn cùng tham khảo.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Luận án Tiến sĩ: Phát triển nhân lực tại Tập đoàn công nghiệp than - khoáng sản Việt Nam

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH<br /> <br /> NGUYỄN THỊ MAI PHƯƠNG<br /> <br /> ph¸t triÓn nh©n lùc t¹i tËp ®oµn<br /> c«ng nghiÖp than - kho¸ng s¶n viÖt nam<br /> <br /> LUẬN ÁN TIẾN SĨ<br /> CHUYÊN NGÀNH KINH TẾ PHÁT TRIỂN<br /> <br /> HÀ NỘI - 2015<br /> <br /> HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH<br /> <br /> NGUYỄN THỊ MAI PHƯƠNG<br /> <br /> ph¸t triÓn nh©n lùc t¹i tËp ®oµn<br /> c«ng nghiÖp than - kho¸ng s¶n viÖt nam<br /> <br /> LUẬN ÁN TIẾN SĨ<br /> CHUYÊN NGÀNH KINH TẾ PHÁT TRIỂN<br /> Mã số : 62 31 05 01<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:<br /> PGS.TS. NGUYỄN THỊ THƠM<br /> <br /> HÀ NỘI - 2015<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> <br /> Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng<br /> tôi. Các số liệu và kết luận khoa học nêu trong luận án là<br /> trung thực và chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình<br /> nào khác.<br /> <br /> Tác giả luận án<br /> <br /> Nguyễn Thị Mai Phương<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> Trang<br /> MỞ ĐẦU<br /> <br /> 1<br /> <br /> Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN<br /> ĐỀ TÀI LUẬN ÁN<br /> <br /> 1.1. Các công trình nghiên cứu về phát triển nhân lực ở phạm vi vĩ mô<br /> 1.2. Các công trình nghiên cứu về phát triển nhân lực ở phạm vi vi mô<br /> 1.3. Kết luận rút ra từ những nghiên cứu về phát triển nhân lực và hướng<br /> nghiên cứu của đề tài luận án<br /> Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC<br /> TẠI TẬP ĐOÀN KINH TẾ<br /> <br /> 2.1. Khái niệm, nội dung và chỉ tiêu đánh giá phát triển nhân lực tại tập đoàn<br /> kinh tế<br /> 2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực tại tập đoàn kinh tế<br /> 2.3. Kinh nghiệm phát triển nhân lực ở một số tập đoàn kinh tế và bài học rút ra<br /> cho Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam<br /> Chương 3: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI TẬP ĐOÀN<br /> CÔNG NGHIỆP THAN - KHOÁNG SẢN VIỆT NAM<br /> <br /> 3.1. Khái quát về Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam<br /> 3.2. Thực trạng phát triển nhân lực tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng<br /> sản Việt Nam giai đoạn 2006 - 2014<br /> 3.3. Đánh giá chung về phát triển nhân lực tại Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam<br /> Chương 4: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC<br /> TẠI TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN - KHOÁNG SẢN VIỆT NAM ĐẾN<br /> NĂM 2020, TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2030<br /> <br /> 4.1. Phương hướng phát triển nhân lực tại Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam<br /> 4.2. Giải pháp phát triển nhân lực tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản<br /> Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030<br /> 4.3. Một số kiến nghị<br /> KẾT LUẬN<br /> DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC ĐÃ ĐƯỢC CÔNG BỐ<br /> CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN<br /> DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO<br /> PHỤ LỤC<br /> <br /> 7<br /> 7<br /> 14<br /> 19<br /> 22<br /> 22<br /> 40<br /> 49<br /> 60<br /> 60<br /> 64<br /> 91<br /> <br /> 113<br /> 113<br /> 125<br /> 146<br /> 149<br /> 151<br /> 152<br /> 162<br /> <br /> DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT<br /> <br /> BHYT<br /> <br /> : Bảo hiểm y tế<br /> <br /> BHXH<br /> <br /> : Bảo hiểm xã hội<br /> <br /> BHTN<br /> <br /> : Bảo hiểm thất nghiệp<br /> <br /> CNH, HĐH<br /> <br /> : Công nghiệp hóa, hiện đại hóa<br /> <br /> CLC<br /> <br /> : Chất lượng cao<br /> <br /> CMKT<br /> <br /> : Chuyên môn kỹ thuật<br /> <br /> CNKT<br /> <br /> : Công nhân kỹ thuật<br /> <br /> KH&KT<br /> <br /> : Khoa học và Công nghệ<br /> <br /> EVN<br /> <br /> : Tập đoàn Điện lực Việt Nam<br /> <br /> NCS<br /> <br /> : Nghiên cứu sinh<br /> <br /> NL<br /> <br /> : Nhân lực<br /> <br /> NNL<br /> <br /> : Nguồn nhân lực<br /> <br /> NSLĐ<br /> <br /> : Năng suất lao động<br /> <br /> PHCN<br /> <br /> : Phục hồi chức năng<br /> <br /> PTNL<br /> <br /> : Phát triển nhân lực<br /> <br /> PVN<br /> <br /> : Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam<br /> <br /> SXKD<br /> <br /> : Sản xuất kinh doanh<br /> <br /> TĐKT<br /> <br /> : Tập đoàn kinh tế<br /> <br /> TKV<br /> <br /> : Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam<br /> <br />
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
5=>2