HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH<br />
<br />
NGUYỄN THỊ TUYẾT<br />
<br />
PHô N÷ L·NH §¹O, QU¶N Lý TRONG<br />
HÖ THèNG CHÝNH TRÞ ë VïNG §åNG B»NG S¤NG HåNG<br />
THêI Kú §æI MíI<br />
<br />
LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC<br />
<br />
HÀ NỘI - 2015<br />
<br />
HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH<br />
<br />
NGUYỄN THỊ TUYẾT<br />
<br />
PHô N÷ L·NH §¹O, QU¶N Lý TRONG<br />
HÖ THèNG CHÝNH TRÞ ë VïNG §åNG B»NG S¤NG HåNG<br />
THêI Kú §æI MíI<br />
<br />
LUẬN ÁN TIẾN SĨ<br />
CHUYÊN NGÀNH: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC<br />
Mã số: 62 22 85 01<br />
<br />
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:<br />
PGS. TS. ĐỖ THỊ THẠCH<br />
<br />
HÀ NỘI - 2015<br />
<br />
LỜI CAM ĐOAN<br />
<br />
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của<br />
riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận án là trung<br />
thực, có nguồn gốc rõ ràng và được trích dẫn đầy đủ theo<br />
quy định.<br />
<br />
TÁC GIẢ LUẬN ÁN<br />
<br />
Nguyễn Thị Tuyết<br />
<br />
MỤC LỤC<br />
Trang<br />
MỞ ĐẦU<br />
<br />
1<br />
<br />
Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN<br />
ĐỀ TÀI LUẬN ÁN<br />
<br />
1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu<br />
1.2. Giá trị, hạn chế của các công trình nghiên cứu và những nội dung mới<br />
luận án thực hiện<br />
<br />
6<br />
6<br />
35<br />
<br />
Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN, THỰC TIỄN VỀ PHỤ NỮ LÃNH ĐẠO, QUẢN<br />
LÝ TRONG HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ Ở VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG<br />
THỜI KỲ ĐỔI MỚI<br />
<br />
2.1. Một số vấn đề cơ bản về lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị<br />
2.2. Cơ sở lý luận về phụ nữ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị ở vùng<br />
đồng bằng sông Hồng thời kỳ đổi mới<br />
2.3. Cơ sở thực tiễn về phụ nữ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị ở<br />
vùng đồng bằng sông Hồng thời kỳ đổi mới<br />
<br />
39<br />
39<br />
49<br />
60<br />
<br />
Chương 3: THỰC TRẠNG PHỤ NỮ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TRONG HỆ<br />
THỐNG CHÍNH TRỊ Ở VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG VÀ NHỮNG<br />
VẤN ĐỀ ĐẶT RA HIỆN NAY<br />
<br />
3.1. Thực trạng phụ nữ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị ở vùng đồng<br />
bằng sông Hồng thời kỳ đổi mới<br />
3.2. Nguyên nhân thực trạng phụ nữ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị<br />
ở vùng đồng bằng sông Hồng thời kỳ đổi mới<br />
3.3. Một số vấn đề đặt ra hiện nay đối với phụ nữ lãnh đạo, quản lý trong hệ<br />
thống chính trị ở vùng đồng bằng sông Hồng<br />
<br />
76<br />
76<br />
92<br />
103<br />
<br />
Chương 4: QUAN ĐIỂM, GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG PHỤ NỮ LÃNH ĐẠO,<br />
QUẢN LÝ TRONG HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ Ở VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG<br />
HỒNG THỜI KỲ ĐỔI MỚI<br />
<br />
4.1. Một số quan điểm cơ bản<br />
4.2. Một số nhóm giải pháp chủ yếu<br />
4.3. Một số kiến nghị<br />
<br />
113<br />
113<br />
120<br />
143<br />
<br />
KẾT LUẬN<br />
<br />
149<br />
<br />
DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN<br />
ĐẾN LUẬN ÁN<br />
<br />
151<br />
<br />
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO<br />
<br />
152<br />
<br />
PHỤ LỤC<br />
<br />
165<br />
<br />
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN ÁN<br />
BCH<br />
<br />
: Ban Chấp hành<br />
<br />
BTV<br />
<br />
: Ban Thường vụ<br />
<br />
ĐBSCL<br />
<br />
: Đồng bằng sông Cửu Long<br />
<br />
ĐBSH<br />
<br />
: Đồng bằng sông Hồng<br />
<br />
HĐND<br />
<br />
: Hội đồng nhân dân<br />
<br />
HTCT:<br />
<br />
: Hệ thống chính trị<br />
<br />
LHPN<br />
<br />
: Liên hiệp Phụ nữ<br />
<br />
UBND<br />
<br />
: Ủy ban nhân dân<br />
<br />