intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Năng Lượng ( Bộ Công Thương)

Chia sẻ: Lê Đặng Nguyên | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:93

69
lượt xem
19
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nội dung chính của đề tài là nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Viện Năng Lượng thông qua việc áp dụng mô hình nghiên cứu theo cách tiếp cận hệ thống, xem Viện như một hệ thống tổng thể bao gồm nhiều hệ thống nhỏ (phòng, ban, các đơn vị trung tâm), xác định các mối liên hệ giữa chúng với môi trường xung quanh, phân tích tình hình áp dụng các chính sách về quản trị nguồn nhân lực, tình hình triển khai thực hiện các chức năng của quản trị nguồn nhân lực và các kết quả thu được thể hiện qua các số liệu báo cáo.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Năng Lượng ( Bộ Công Thương)

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI<br /> ---------------------------------------<br /> <br /> QUÁCH LÊ DUNG<br /> <br /> MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ<br /> NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG<br /> <br /> Chuyên ngành : Quản Trị Kinh Doanh<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC :<br /> TS. VŨ QUANG<br /> <br /> Hà Nội – 2013<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI<br /> ---------------------------------------<br /> <br /> Quách Lê Dung<br /> <br /> QUÁCH LÊ DUNG<br /> <br /> Quản Trị Kinh Doanh<br /> <br /> MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ<br /> NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT<br /> <br /> 2010-2012<br /> Hà Nội – 2013<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI<br /> --------------------------------------QUÁCH LÊ DUNG<br /> <br /> MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN<br /> NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG (BỘ CÔNG THƯƠNG)<br /> <br /> Chuyên ngành : Quản Trị Kinh Doanh<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC :<br /> TS. VŨ QUANG<br /> <br /> Hà Nội – 2013<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Bản luận văn này được hoàn thành là cả quá trình<br /> nghiên cứu nghiêm túc của tôi cùng với sự giúp đỡ tận<br /> tình của giáo viên hướng dẫn TS. Vũ Quang. Các số liệu,<br /> kết quả, trích dẫn trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng và<br /> trung thực.<br /> Tác giả<br /> <br /> `<br /> <br /> Quách Lê dung<br /> <br /> Quản trị nguồn nhân lực<br /> <br /> Trường Đại học Bách khoa Hà Nội<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> Để hoàn thành bản luận văn này, em xin chân thành cảm ơn<br /> sự hướng dẫn tận tình của TS. Vũ Quang trong suốt quá trình viết<br /> và hoàn thành luận văn.<br /> Em xin bày tỏ lòng biết ơn tới các thầy cô giáo trong Hội<br /> đồng khoa học Trường Đại học Bách khoa Hà Nội, Viện đào tạo<br /> Sau đại học, Trường Đại học Bách khoa Hà Nội đã tạo điều kiện<br /> và giúp đỡ tác giả hoàn thành luận văn này.<br /> Hà Nội, ngày<br /> <br /> tháng<br /> <br /> năm 2013<br /> <br /> Học viên<br /> <br /> Quách Lê Dung<br /> <br /> Quách Lê Dung<br /> <br /> Lớp CH QTKD2-2010<br /> <br />
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2